UNIVERSIDAD NACIONAL FACULTAD DE ECONOMIA Y CONTABILIDAD

“SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO” ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

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ASIGNATURA : DOCTRINA CONTABLE

TEMA : LA EMPRESA, ASPECTOS GENERALES

DOCENTE : Dr. JUAN A. MURGA ORTIZ

SEMESTRE :

19/04/2018
 2

LA EMPRESA ES EL DESCUBRIMIENTO

MAS MARAVILLOSO DEL HOMBRE.

19/04/2018
 ENFOQUE EMPRESARIAL
Las Familias
SOCIEDAD CIVIL El Estado
Las Empresas
Las Comunidades
EMPRESA

ACTIVIDADES
ECONÓMICAS

EMPRESAS EMPRESAS EMPRESAS DE

INDUSTRIALES
•Fábricas en general
•Empresas Mineras
•Empresas Constructoras
de obras civiles
•Otras a fines
COMERCIALES SERVICIOS
•Distribuidoras •Servicios educativos .
mayoristas •Servicios de salud pública.
•Distribuidoras •Servicios de teléfonos e Internet
minoristas en general
•Servicios de energía eléctrica
•Servicios de transportes de
carga y pasajeros
•Servicios generales (talleres,
otros)
 LA FILOSOFÍA DE UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

 VISION EMPRESARIAL.
( Deseo situacional en el largo plazo)

 MISIÓN EMPRESARIAL.
( El que hacer cotidiano)

 OBJETIVOS EMPRESARIALES.
- OBJETIVOS ECONOMICOS : Ganar dinero.
- OBJETIVOS INSTITUCIONALES : Imagen ,confianza empresarial.
- OBJETIVOS SOCIALES : Generar puestos de trabajo, pagos oportunos y razonables
de tributos y cuidado del medio ambiente.

 LOS VALORES ORGANIZACIONALES: Responsabilidad, respeto , honradez,

disciplina, iniciativa , ética.
 TERMINOS CLAVES EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
A B C
EMPRESA S.M.V ( EX –CONASEV ) FLUJO CONTABLE

EMPRESARIO SUNAT HOJA DE TRABAJO INTERNO

FILOSOFÍA CONTABLE SUNAD ESTADOS FINANCIEROS

TEORIAS CONTABLES SBS : SUPERINTENDENCIA

DE BANCA Y SEGUROS ESTADO DE SITUACION FIINANCIERA

ESCUELAS CONTABLES CONTRALORÍA GENERAL DE ESTADO DE RESULTADOS

LA REPUBLICA .
PINCIPIOS CONTABLES (15 ) ESTADO DE CAMBIOS EN EL
BANCOS PATRIMONIO NETO

NORMAS INTERNACIONALES
DE CONTABILIDAD. INSTITUCIONES ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO
MICROFINANCIERAS
( NICs , NIIFs , SICs )

ORGANISMOS INTERNACIONALES
DE CONTABILIDAD LEGISLACION LABORAL,
TRIBUTARIA Y REPAROS TRIBUTARIOS
IFAC, IASB, AIC. FINANCIERA.

SISTEMA NACIONAL DE TASAS DE INTERES. DD. JJ DE IMPUESTO A LA RENTA

CONTABILIDAD
 LA EMPRESA

Una Empresa es una Institución capaz de satisfacer

necesidades básicas
de la población, mediante la producción y/o
generación de bienes y
servicios:

Las necesidades básicas de la población son

materiales y espirituales :
1.Materiales:Alimentos , vestido , vivienda ,otros.
2.Espirituales:Salud,educación ,recreación , reflexión, otras.
 LA EMPRESA

Una empresa es una organización generadora de riqueza, producto de su

dedicación a
una determinada actividad económica :
1 . Actividad Industrial :
Fábricas diversas, grandes, medianas y pequeñas.
2. Actividad Comercial:
Tiendas y distribuidoras grandes, medianas y pequeñas.

3. Actividad de servicios:
Transportes, tele comunicaciones, energía , Hospitales, Clínicas, Colegios,
Universidades, talleres en general , servicios profesionales, Bancos ,
turismo ,etc.
.
 RECURSOS DE UNA EMPRESA

1. Recursos materiales: (Bienes duraderos y no duraderos)

Maquinarias, vehículos , edificaciones , mobiliario, herramientas ,
materias primas, mercaderías, combustibles , materiales de
escritorio , etc.

2. Recursos Humanos:
Trabajadores ,que según su categoría son obreros y empleados.

3. Recursos financieros :
El dinero ( monedas , billetes y cheques ) y cuasi dinero ( bonos,
acciones , cédulas ,otros papeles valorados )

4. Recursos Tecnológicos : Software s , marcas, patentes ,

otros.
 CLASES DE EMPRESAS

1. Según su actividad económica principal o giro:

Empresas industriales, extractivas y manufactureras , comerciales y de
prestación de servicios.

2.-Según la forma jurídica:

Empresa Individual, Empresas societarias y cooperativas.

3. Según su tamaño patrimonial:

Micro empresa : Si tiene 10 ó menos trabajadores.
Pequeña empresa: Si tiene un número entre 11 y 49 trabajadores.
Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.
Gran empresa : Si tiene más de 250 trabajadores.
 CLASES DE EMPRESAS

4. Según la cuota de mercado que poseen:

- Empresa aspirante.
- Empresa especialista
- Empresa especialista.
- Empresa líder.
- Empresa seguidora.

5. Según su ámbito de actuación geográfica.

- Empresas locales.
- Empresas nacionales.
- Empresas multinacionales o empresas internacionales,
que actúan en varios países.
 CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA MODERNA

1.Sintoniza con los avances de la ciencia y la tecnología.

2. Promueve los valores y cuida el medio ambiente.
3. Invierte sumas relevantes en tecnología.
4. Aplica las leyes de la dialéctica (4 leyes)
5. El jefe es parte del equipo.
6. Un alto sentido de pertenencia
7. Alto grado de motivación en todos los niveles.
8. Gran capacidad de liderazgo en todos los niveles.
9. Alto sentido en equipo de trabajo.
 CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA MODERNA

10. Alto grado de comunicación.

11. Alto grado de empatía.
12. Alta capacidad tecnológica
13. Trabajan en función de la satisfacción de la
necesidad de sus clientes.
14. Posee una clara identificación de la misión y de los
objetivos.
15. Tienen muy en claro sus fines y como llegar a ellos.
16. Personal que se sienten involucrado con los
objetivos de la compañía.
 EMPRESA TRADICIONAL

1. Es renuente al cambio.

2. No promueve la práctica total de valores.

3. No cuida el medio ambiente.

4. Corrige el error, después que sucede el echo.

5. Invierte muy poco en tecnología.

6. La organización es vertical y el jefe se limita a dar

órdenes.
 ENTORNO DE LA EMPRESA

1. Entorno general o macroeconómico.

1.1 Variables económicas: Producto bruto interno,

inflación ,tipo de cambio, tasas de interés y balanza de
pagos.

1.2 Variables Sociales: Factores demográficos, estilos

de vida, valores sociales.

1.3 Variables Políticas: Normas y regulaciones

Gubernamentales.

1.4 Variables tecnológicas: Tecnología e innovación.

 ENTORNO DE LA EMPRESA

2. Análisis del Entorno especifico.

2.1 Análisis del sector económico: Competidores,

proveedores, clientes y amenazas.

2.2 Análisis del mercado: Segmentación del mercado.

2.3 Análisis de la competencia: Productos, servicios ,

otros afines.
ANÁLISIS INTERNO DE LA ORGANIZACIÓN

1. Análisis de las capacidades internas de la

organización.
1.1. Capacidad gerencial: Organización, planificación,
control y dirección.
1.2. Áreas funcionales : Producción, personal, marketing,
investigación y desarrollo , finanzas , otras.

2. Análisis de la cadena de valor.

2.1. Actividades de apoyo: Infraestructura de la empresa,
administración de recursos humanos, desarrollo
tecnológico y abastecimientos.
2.2. Actividades primarias: Logística interna, operaciones
externas, logística, mercadotecnia y ventas , servicios.
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GRACIAS POR ATENDER

19/04/2018