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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
ATIVA MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO-RUA DOS ANDRADAS N° 955, SALA 401-PORTO ALEGRE-RS-CEP: 90020-005
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INTRODUÇÃO
As alterações da NR-7 pela portaria número 08, de 08 de maio de 1996, da Secretaria da
Saúde e Segurança do Trabalho, do Ministério do Trabalho, estabeleceram a elaboração e
implantação do PCMSO, para todas as empresas e instituições que admitem trabalhadores como
empregados.
O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos
trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações do Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais (PPRA) e nas avaliações previstas nas demais NRs.
O PCMSO deverá ter uma visão administrativa no sentido de que a saúde e a segurança no
trabalho sejam parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa e uma
visão técnica de ações específicas das áreas de Recursos Humanos, Saúde Ocupacional,
Segurança do Trabalho e Conservação do Meio Ambiente, e terá validade de 01 (um) ano.
CIPA
A Cipa será composta de representantes do empregador e dos empregados,de acordo com o
dimensionamento previsto no Quadro I da NR5, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos
normativos para setores econômicos específicos. Redação dada pela Portaria n°8, de 23-2-
1999.DOU de 24-2-1999.Retificação em12-7-1999.
SESMT
O dimensionamento do SESMT, vincula-se á gradação do risco da atividade principal e ao número
total de empregados do estabelecimento constantes dos Quadros I e II anexos, observadas as
exceções previstas na NR4.Redação dada pela Portaria n°33, de 27-10-1983.DOU de 31-10-1983.
OBJETIVOS
OBJETIVO GERAL
A partir da obtenção de dados e fatos identificados na empresa, através de inspeção no local, bem
como do conhecimento dos agentes de riscos ambientais e das condições de trabalho, serão
determinadas metas e meios para que seja promovida a saúde de todos os funcionários da
empresa buscando medidas de prevenção, diagnóstico e rastreamento precoce dos agravos
à saúde relacionados ao trabalho, inclusive os de natureza sub-clínica, além de constatações
de casos de doenças profissionais ou danos à saúde dos trabalhadores já instalados.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Reconhecer e monitorar riscos nos postos de trabalho;
• Prevenir doenças ocupacionais;
• Estabelecer diagnósticos precoces e tratamento diferenciado das patologias ocupacionais
ou não;
• Atender o AT (Acidente de Trabalho) desde o encaminhamento da CAT (Comunicação de
Acidente do Trabalho) até reabilitação;
ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
MÉDICO COORDENADOR
O PCMSO da Empresa DINARTS SISTEMAS CONTRA INCENDIOS LTDA, tem como coordenador
o Dr. Jader Luis Barlem da Silva, Médico do Trabalho, CREMERS 27933 e RQE: 26094.
Cabe ao Médico Coordenador, de acordo com os riscos ambientais, realizar exames médicos
ocupacionais deste PCMSO, indicar médicos familiarizados com o ambiente e indicar quais
exames complementares para diagnóstico deverão ser feitos.
A ATIVA MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA se responsabilizará pelo prontuário
clínico individual, mantido por no mínimo 20 anos após o desligamento do trabalhador.
Também será de responsabilidade da ATIVA MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA
a indicação da emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), quando necessário
o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho.
A emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), onde deverá constar à identificação
do funcionário, a função e risco a que está exposto, emitido em três (03) vias, a primeira será
enviada para a empresa, a segunda entregue ao funcionário e a terceira arquivada em prontuário
médico.
Elaborar o Relatório Anual, o qual deve discriminar por setores da empresa o número, a
natureza dos exames médicos realizados, incluindo avaliações clínicas, exames complementares e
a estatística de resultados anormais. Este relatório será apresentado e discutido na CIPA, quando
existente na empresa.
MÉDICO EXAMINADOR
Manter o médico coordenador informado das alterações de saúde detectadas durante os exames
médicos ocupacionais, tendo em vista o tipo de atividade desenvolvida pelo empregado
examinado e o risco ocupacional inerente à função.
Em caso de suspensão do atendimento à empresa, firmar a Declaração de Isenção de
Responsabilidade Técnica em conjunto com o coordenador, interrompendo, assim a
responsabilidade sobre os empregados da mesma.
Caso detectar, durante o exame ocupacional, que o funcionário é portador de doença profissional
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EMPREGADOS
• Colabora na descrição de suas atividades e das condições em que são desenvolvidas,
auxiliando no controle de possíveis doenças;
• Realizar os treinamentos nas funções em que são exigidos;
• Participar das capacitações orientadas pelo SESMT e pessoas qualificadas contratadas
pela empresa;
• Reportar quaisquer situações de risco à chefia imediata e/ou aos Técnicos de Segurança;
• Não faltar com a verdade sobre, nem descuidar da saúde, principalmente se trabalhar em
áreas de maior risco como: espaço confinado, altura, direção e outros;
• Colaborar com a limpeza e organização da empresa;
• Usar SEMPRE os EPIs indicados.
AÇÕES DE SAÚDE
AÇÕES PRIMÁRIAS
Visam à promoção da saúde, estabelecendo programas de prevenção e educação
continuadas de alta efetividade, cujo desenvolvimento requer a participação multiprofissional
(coordenação, médico examinador e outros especialistas que se fizerem necessários).
AÇÕES SECUNDÁRIAS
Objetiva possibilitar, por meio de exames médicos, a lotação de funcionários em atividades
adequadas à sua capacidade física e mental, bem como instruí-los com as noções fundamentais
de saúde ocupacional e normas de segurança, visando ao bem-estar da coletividade e ao
atendimento da legislação no que tange à periodicidade dos exames clínicos (admissionais,
periódicos, demissionais, por mudança de função e retorno ao trabalho) e outras
particularidades dos mesmos.
AÇÕES TERCIÁRIAS
Envolvem basicamente tudo que se refere à recuperação da saúde. Em casos de acidente do
trabalho, a CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho) é preenchida pela empresa, em 06 (seis)
vias, devendo posteriormente ser encaminhada á ATIVA para preenchimento da parte médica.
Uma cópia do Relatório Anual do PCMSO deverá ficar anexo ao livro da CIPA para ciência e
discussão do programa de saúde dos empregados.
ASO
IMPORTANTE:
Para empresas com Grau de Risco 01 e 02 o ASO tem validade de 135 dias. Ou seja, se o
funcionário foi admitido/fez periódico, e EM MENOS de 135 dias vai ser demitido, poderá sê-
lo com o mesmo ASO.
Para empresas com Grau de Risco 03 e 04 o ASO tem validade de 90 dias. Ou seja, se o
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funcionário foi admitido/fez Periódico, e EM MENOS de 90 dias vai ser demitido, poderá sê-
lo com o mesmo ASO.
NR-7 - PCMSO
Deverá conter no aso: o nome do médico examinador, encarregado pelo médico coordenador do
pcmso, para realização dos exames previstos no item 7.4.1 da NR-7, bem como, seu carimbo com
o número de inscrição no conselho regional de medicina, sua assinatura, data e, forma de contato,
conforme item 7.4.4.3 , sub itens f e g da NR-7.
Constituem-se de:
• Exame Clinico;
• Exames Complementares (se necessário);
• Emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) em 03 (três) vias, a 1a será enviada
para a empresa, a 2a entregue ao funcionário e a 3ª fica arquivada em prontuário médico.
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• Exame Clínico;
• Exames Complementares (se necessário);
• Emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) em 03 (três) vias, a 1a será enviada
para a empresa, a 2a entregue ao funcionário e a 3ª fica arquivada em prontuário médico.
ORIENTAÇÕES GERAIS
Paralelamente às orientações da ATIVA MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA, a
empresa criará normas individuais, para cada posto de trabalho, onde descreverá as seguintes
necessidades:
OBSERVAÇÕES
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3 - Locais de atendimento
3.1 – HOSPITAIS:
HOSPITAL DA ULBRA
Av. Farroupilha, 8001 – Canoas/RS
Fone: (51) 3464.9600
INSTITUTO DE CARDIOLOGIA DO RS
Av. Princesa Izabel, 395 – Porto Alegre
Fone: (51) 3230.3600
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HOSPITAL CENTENÁRIO
Rua. Teodomiro P. Fonseca, 799 – São Leopoldo
Fone: (51) 3590.1111
ERGONOMIA
Segundo a NR-17, a ergonomia visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficientes.
LER/DORT- os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho podem acometer
principalmente os trabalhadores expostos a ambientes de trabalho onde existem riscos
ergonômicos sem as devidas correções preventivas.
Todos os casos de empregados com queixas de dores e/ou doenças osteomusculares serão
conduzidos da seguinte forma:
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CONDIÇÕES DE AMOSTRAGEM
FJ Final do último dia de jornada de trabalho (recomenda-se evitar a primeira jornada da semana);
FS Final do último dia de jornada da semana;
FS+ Início da última jornada da semana;
PP+ Pré e pós a 4a jornada de trabalho da semana;
PU Primeira urina da manhã;
NC Momento de amostragem “não crítico”: pode ser feita em qualquer dia e horário, desde que o
trabalhador esteja em trabalho contínuo nas últimas 4 (quatro) semanas sem afastamento maior
que 4 (quatro) dias;
T-1 Recomenda-se iniciar a monitorização após 1 (um) mês de exposição;
T-6 Recomenda-se iniciar a monitorização após 6 (seis) meses de exposição;
T-12 Recomenda-se iniciar a monitorização após 12 (doze) meses de exposição;
0-1 Pode-se fazer a diferença entre pré e pós-jornada.
Sendo constatada através da avaliação clínica do empregado e/ou dos exames complementares
realizados, qualquer sintomatologia ou sinal clínico, deverá o empregado ser afastado do local de
trabalho, ou do risco, até que esteja normalizado o indicador biológico de exposição e as
medidas de controle nos ambientes de trabalho tenham sido adotadas.
Havendo indícios e ou confirmação que as alterações clinicas/laboratoriais apresentam nexo
com a atividade do empregado, a medicina ocupacional deverá:
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a) Afastar da exposição;
CALOR
Os fatores ambientais que a afetam a saúde do trabalhador quando exposto ao calor excessivo em
sua área de trabalho, são: temperatura, umidade, calor radiante e a velocidade do ar. As
características pessoais são talvez o fator que mais pesa durante a exposição ao calor. Podemos
considerar as seguintes: a idade, o peso, o estado físico, as condições orgânicas e a aclimatação
ao calor.
Há, entretanto, várias maneiras que um trabalhador pode adotar para atenuar os riscos
provenientes de sua exposição ao calor, como por exemplo, circular em lugar mais fresco, reduzir
seu ritmo ou sua carga de trabalho, afrouxar suas roupas ou, até mesmo livrar-se das roupas mais
pesadas.
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VIBRAÇÕES
A vibração consiste em movimento inerente aos corpos dotados de massa e elasticidade. O corpo
humano possui características de inércia e elasticidade que lhe conferem valores de freqüência
natural distintos, relativos a cada uma de suas partes.
A exposição ocupacional à vibração é bastante freqüente e seus efeitos à saúde humana são
consideráveis sendo necessários, portanto,avaliação e controle.
As orientações a se seguir com relação a este risco estão estabelecidas pela portaria 1.297 de 13
de agosto de 2014 do MTE, nos anexos I e II das NR’s 09 e 15.
Existem as vibrações de corpo inteiro (VCI) que são específicas para as atividades de transporte
tais como caminhão, trator, empilhadeira, ônibus, trem entre outros.
As vibrações de extremidades, como mãos e braços (VMB) ocorrem nos trabalhos com
ferramentas manuais como martelete pneumático, operador de lixadeira, operador de moto serra
entre outros.
As vibrações podem desencadear perturbações neurológicas, musculares, vasculares, e
osteomusculares.
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• Patologias de coluna
• Tabagismo
• Obesidade. Sugestão de palestra com nutricionista.
• Alcoolismo
• Diabetes
• Hipertensão Arterial
• Incentivo a prevenção de doenças da próstata
• Incentivo a prevenção de cânceres de mama e colo do útero
DST/AIDS, HEPATITES, etc.. Podemos ministrar temas de acordo com o interesse da empresa.
• ABSORVENTES HIGIÊNICOS
• ATADURAS
• BOLSA DE GEL QUENTE/FRIA
• GAZE ESTERELIZADA
• LUVAS DO TIPO CIRÚRGICAS DESCARTÁVEIS
• ROLO DE MICROPORE E BAND-AID
• SORO FISIOLÓGICO
• TESOURA DE PONTA ROMBA
• TERMÔMETRO
RELATÓRIO ANUAL
De acordo com a NR7 item 7.4.6.4., deverá ser emitido um relatório anual sobre as atividades da
empresa, que deverá conter os seguintes dados:
• Setor na empresa;
• Natureza do exame;
• Número anual de exames realizados;
• Número de resultado anormais;
• Porcentagem de resultados anormais pelo total anual de exames;
• Número de exames para o ano seguinte.
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Esse relatório será elaborado pelo médico responsável pela coordenação do PCMSO, com base
nos exames médicos realizados durante o ano vigente do PCMSO.
O relatório anual deverá ser apresentado e discutido na CIPA (Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes, de acordo com o grau de risco), se a empresa tiver necessidade da mesma. A cópia do
relatório anual deverá ser anexada no livro de atas da Comissão.
PRAZO E VALIDADE
A nova redação da NR-7, da Portaria 3214/78, entrou em vigor em 30.12.94, estabelecendo
a obrigatoriedade da elaboração e implantação do Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.
O PCMSO deverá ser reavaliado a cada 12 (doze) meses, a partir de sua implantação e em prazo
menor sempre que alguma mudança ocorrer nos processos de trabalho na empresa.
A empresa deverá fazer a apropriação intelectual desse documento no prazo de 30 (trinta)
dias a contar de seu recebimento. A partir disso, qualquer correção,ou adendo, que implique no
aumento de mais de 01 (uma) página será negociado como um novo PCMSO/PPRA.
Exceto se comprovado erro de nossa equipe durante a confecção dos mesmos.
CONCLUSÃO
Este Programa de Controle Médico Ocupacional – PCMSO, baseia-se nos dados coletados no
último levantamento de dados realizado para subsidiar o Programa de Levantamento de Riscos
Ambientais – PPRA. O PCMSO possui embasamento legal na Norma Regulamentadora nº. 7
(NR7), instituída pela Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece a
necessidade da elaboração, e implantação do programa por todas as empresas que possuem
empregados, e determina (minimamente) sua revisão anual, ou conforme o exposto no item 14.
Este documento deverá ser conservado na empresa, à disposição da fiscalização.
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Demissional
Periódico
Idad.Max
Pós.Adm
Troc.Fun
Idad.Min
Retorno
Admis
Exame Descrição do Exame
51010372 AUDIOMETRIA OCUPACIONAL X 6MpA Exa Ano X X 18 99
29020077 ESPIROMETRIA X Exa Ano X X 18 99
00010014 EXAME CLINICO X 6MpA Exa Ano X X X 18 99
32050054 RX TORAX OIT X Exa BI X X 18 99
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ORIENTAÇÕES GERAIS
(Todos os exames solicitados e listados abaixo têm como objetivo evitar que o funcionário
trabalhe doente e seja acometido de mal súbito quando estiver executando tarefas).
EQU (Exame comum de urina): Não deve ser feito com sangramento menstrual. Deve-se evitar
fazer 03 dias antes e 03 dias depois de terminar o ciclo.
Orientar o funcionário (a) a fazer uma boa higiene pela manhã antes da coleta, e urinar um
pouco para limpar o canal da urina.
HEMOGRAMA: É aconselhável caminhar ou subir escadas durante uns 10/15 minutos antes da
coleta.
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Exame clínico: No exame clínico será dada atenção especial a alterações e limitações
funcionais que contra-indiquem trabalhos com riscos ergonômicos. Ex.: Lombalgias, escoliose,
atrofias musculares, varizes extensas, etc.
Os casos de obesidade (IMC acima de 30), uso de psicotrópicos, dependência química,
distúrbios mentais, síndrome do pânico, distúrbios de equilíbrio, diabetes e hipertensão arterial
descontroladas serão contra-indicados para trabalhos em: Espaço confinado, altura,
movimentação de cargas ou pessoas e eletricidade.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
EQUIPE TÉCNICA
Ano: DEZEMBRO/2003
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
• Patologia do trabalho, 1ª edição, René Mendes, editora Actínia.
• Direito do trabalho, 17ª edição, Délio Maranhão, ed. Fund. Get. Varg.
• Segurança e Medicina do Trabalho, ed. Atlas (NRS).
• Doenças Relacionadas ao Trabalho, Série A. Normas e manuais Técnicos; n.114,
Brasília/DF 2001.
• Implicações Legais na Emissão do PPP e do LTCAT, 1ª ed., Antônio Carlos
Vendrame, ed. LTr 2005
• Doenças Ocupacionais, 1ª ed., Vicente Pedro Marano, ed. LTr 2003.
• Medicina do trabalho, 5ª edição, Vicente P. Marano, editora LTr.
• Perícias Médicas – Teoria e Prática, Emilio Bicalho Epiphanio e José Ricardo de Paula
Xavier Vilela,
editora Guanabara Koogan 2012.
Agentes Químicos na Higiene Ocupacional, 2ª edição, Antônio Carlos Vendrame,
editora Vida e Consciência.
www.mte.gov.br
www.mtb.gov.br
www.anamt.org.br
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www.sogamt.org.br
www.previdenciasocial.gov.br
http://downloads.labsynth.com.br/FISPQ/rv2012/FISPQf
http://portal.anvisa.gov.br/
http://ltc.nutes.ufrj.br/toxicologia/mXII.piret
http://www.manualmerck.net
http://www.weber.com.br/
http://sites.ffclrp.usp.br/cipa/fispq/Benzeno.pdf
www.laboratórioltoxilab.com.br
Eu, Dr Jader Luis Barlem da Silva, CREMERS: 27933 RQE: 26094, médico do trabalho
coordenador do PCMSO das empresas que possuem plano de Medicina do Trabalho (NR7)
com a ATIVA MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA, autorizo os seguintes
médicos a atuarem como médicos examinadores nos funcionários destas empresas, sendo que
todos são médicos do trabalho ou possuem familiarização com a área. Estes profissionais
desempenharão suas atividades laborais nos ambulatórios da Ativa Ltda.
MÉDICO DO TRABALHO
DR. AUREL SANTOS MOTTA CREMERS: 14994
DR. ROBERTO HOCEVAR CREMERS: 13661
DRA. LIANA GUEDES DA SILVA CREMERS: 30636
DR. MAURO CURI CREMERS: 5354
DRA. VIRGINIA SILVEIRA FEDRIZZI CREMERS: 9007
DR. PEDRO FARIAS MARTINS CREMERS: 28780
DR. JOSE ANTONIO LUCAS CREMERS: 12830
MÉDICOS EXAMINADORES
DRA. NAPOLYANNA IZIDORO S. ALMEIDA CREMERS: 43275
DR. ALEXANDRE MAZZOCATO CREMERS: 42993
DRA. BIANCA NEVES DE AQUINO DA SILVA CREMERS: 37926
DRA. LETICIA S. H. LAI CREMERS: 32350
DR. RICARDO LODEIRO CREMERS: 18066
DRA. ANGELA TORNATORE CREMERS: 39743
DRA. LUCIANA PLASSE LIMA CREMERS: 33256
DR. DANIEL RESZEL COELHO CREMERS: 39541
DR. DANIEL L. SASSONE CREMERS: 39681
DR. JOAO FRANCISCO DE O. GONZALES CREMERS: 44547
DR. NATHAN HERMENEGILDO LISBOA CREMERS: 44509
DRA. JULIANA BORGES DE MORAES CREMERS: 36903
DRA. INGRID C. DA SILVEIRA CREMERS: 44381
DR. ANDRE RICARDO JAKIMIU CREMRES: 44174
DRA. MANOELA BIASUS BOSSLE CREMERS: 44624
DRA. AMANDA SOUSA BERNANRDES CREMERS: 42995
DR. TIAGO BARTH BERTOTTO CREMERS: 44528
DR. VITOR DEVES CREMERS: 44499
DRA. GIORGIA L. PELLINI CREMERS: 44594
DRA. JORDANA WASTOWSKI WALTER CREMERS: 44489
DRA. JULIA DAUERNHEIMER MACHADO CREMRES: 44702
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FONOAUDIÓLOGA:
TAIS DUTRA CRF 8877
CAROLINA LEITE CRF 7617
VANESSA DA SILVA ROSA CRF 9355
TÉCNICA DE ENFERMAGEM:
NEUSA RAQUEL CORREIA DUTRA COREN 21332
ROBERTA VIANA CAMPOS COREN 539761
MARIA IDALINA LEAL COREN 191004
ELAINE DA SILVA LAGUE COREN 201092
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO:
MARCIELLE GONÇALVES DE ABREU REG. MTE Nº 0015834
KAMILA DA LUZ DIAS REG. MTE N° 0015046
WAIRA MARQUES REG. MTE N° 0021570
RESPONSÁVEL ADMINISTRATIVA:
CAMILA KRUTZMANN
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