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CARPETA PEDAGOGICA
CONTIENE
PRESENTACION
La presente “CARPETA
PEDAGOGICA“ contiene
información básica referida a
aspectos administrativos y
técnico pedagógicos del aula
del CUARTO GRADO de la
Institución Educativa Primaria Nº 50101 del Centro Poblado de
Compone.
APELLIDOS :_________________________________________________
NOMBRES :_________________________________________________
NIVEL MAGIST.______________
ESPECIALIDAD:_______________________________________________________________________
CÓDIGO MODULAR:___________________________________________________________________
NIVEL : PRIMARIA
Email :edwinqr15hotmail.com
UGEL :ANTA
Respeta y se hace
Da buen uso a sus
respetar
conocimientos
Expresa con seguri
Es atento (a)
y dad sus sentimien
educado (a). tos y deseos.
.a
BREVE RESEÑA HISTORICA
Nuestra institución educativa Nº 50101, se encuentra ubicada en la comunidad de COMPONE.
Es una comunidad con recursos hídricos como son los manantiales en Huancarpata, un manante
llamado Miski Unuyuq - compone, que son utilizados para el consumo de sus habitantes y riego
de sus cultivos. Es una comunidad que se desmembró de otra comunidad grande llamada Ayllu.
El aniversario de la Comunidad es el 1 de marzo de acuerdo a la Resolución Suprema Nº 025 en
donde se reconoce a la comunidad de Compone.
Según las averiguaciones hechas, la Institución educativa de Compone, en sus inicios funciono
en una infraestructura pequeña de adobe y paja; fue construida por los comuneros como una
respuesta a las necesidades educativas de la comunidad. El área donde funciona actualmente
fue donada por la comunidad, que primigeniamente fue propiedad del Municipio Distrital de zurite
en un área de más de 1500 metros cuadrados.
La INSTITUCIÓN EDUCATIVA Nº 50101 de Compone a la fecha tiene aproximadamente 65 años
de vida institucional, en el año 1962, en el primer periodo del gobierno del Sr. Fernando Belaunde
Terry se construyó un pabellón de 03 aulas y un ambiente para la dirección, y en el segundo
gobierno en el año de 1980 del mismo presidente se construyó el segundo pabellón que consta
de 2 aulas y un ambiente mas para fines administrativos; teniendo en total 06 aulas.
En la actualidad tiene un nuevo pabellón de dos pisos con 4 aulas y un ambiente para guardianía,
el cual fue construido por INFES.
La institución brinda servicios educativos de primero a sexto grados con 8 docentes, un director
y un personal de servicio. En sus inicios se denominaba Escuela Seccional del ámbito del
NEC Nº 28 de Zurite – Anta del Ministerio de Educación Pública del Perú, a la fecha es la
Institución Educativa Nº 50101 de la comunidad campesina de Compone
CARPETA PEDAGOGICA
VISION
MISION
SU IDENTIDAD NACIONAL
PERFILES
MISION
A DOCENTES. - Identificado con la institución.
- Líder democrático - Posee alta autoestima.
- Asertivo y empático - Predispuesto para los aprendizajes.
- Responsable con sus actos. - Disciplinado y Práctica de valores.
- Respetuoso, equitativo y justo. - Actúa demostrando espíritu cristiano.
- Predispuesto a resolver problemas - Tiene iniciación creativa e imaginación.
académicos. - Se identificado con su realidad socio
- Promotor de la formación de los docentes. cultural.
- Visionario e innovador. - Líder democrático.
- Practicar la cultura evaluadora positiva.
Afectivo:
- Mantener buenas relaciones humanas a
nivel interpersonal e interinstitucional.
- Ser crítico y reflexivo.
- Ser respetuoso y honesto.
CARPETA PEDAGOGICA
. Participativo en el aula y la I
REGLAMENTO INTERNO DE LA I.E. Nº 50101 DE COMPONE
ARTICULO 42 educativo, así como en eventos de actualización
DE LOS DOCENTES.- profesional organizados por la institución educativa o por
El docente es el agente fundamental del proceso educativo y instancias superiores.
tiene como función contribuir eficazmente en la formación h) Integrar las comisiones de trabajo y colaborar con la
integral de los estudiantes en todas las dimensiones del dirección de institución educativa en las acciones que
desarrollo humano. permitan el logro de los objetivos del nivel que persigue la
institución.
ARTICULO 43 i) Apoyar a la coordinación del grado en acciones técnico
DERECHOS.- Son derechos de cada docente: pedagógicas y actividades programadas según el
a) Al trato digno por el estado o la sociedad, en el ejercicio de calendario cívico escolar.
la carrera pública docente considerado como agente en la j) Atender a los alumnos y velar por su integridad durante el
formación integral de los estudiantes. tiempo que permanezca en la institución educativa,
b) Percibir remuneración en el nivel de la carrera profesional incluyendo las horas de recreo, higiene y alimentación.
en la que se ubica según la escala remunerativa k) Detectar problemas que afecten en el desarrollo del
correspondiente a cada nivel. educando y su aprendizaje, derivando a los que se
c) Acceder a programas de desarrollo y superación requieran atención especializada.
profesional promovidos por el gobierno regional y local l) Realizar acciones de recuperación pedagógica de sus
orientado a la especialización en investigación, gestión alumnos.
pedagógica, administrativa institucional. m) Velar por el buen estado de conservación de los bienes de
d) Recibir información continua y actualizada a través de los la institución educativa y del aula.
órganos intermedios sobre lineamientos de política n) Coordinar y mantener comunicación permanente con los
educativa y normatividad del nuevo modelo de padres de familia sobre asuntos relacionados con el
organización, administración y gestión pedagógica de rendimiento académico y del comportamiento de los
sistema educativo nacional. alumnos,
e) Desempeñar su labor profesional en ambientes seguros, o) Asumir su auto capacitación, mejorando permanentemente
condiciones óptimas que garantiza su salud, seguridad y el nivel de sus aprendizajes i contribuyendo a llevar la
bienestar que estimulan el desarrollo de la formación calidad educativa.
integral de los educandos. p) Cumplir con las orientaciones normativas y técnicas del
f) Acceder a programas complementarios de apoyo social proceso de aprendizaje y las concernientes a la
con relación integral de salud, adquisición de vivienda y organización institucional.
recreación. q) Respetar a todos los alumnos y padres de familia por
g) Participar libremente en organizaciones gremiales, igual.
asociaciones académicas y otros. r) Permanecer en la institución educativa durante las horas
h) Gozar de licencia con goce de haber por enfermedad y por de la jornada escolar y no abandonar el trabajo por ningún
estudios de maestría o doctorado en universidad del país o motivo.
extranjero. s) Respetar y cumplir el horario de clase establecido para el
i) Recibir incentivos y honores, registrados en el escalafón desarrollo de las actividades de la institución educativa.
magisterial por su buen desempeño profesional y por sus t) Desarrollar en clases de acuerdo a los planes y
aportes a la innovación educativa. programas.
u) Participar y representar en forma conjunta a la institución
ARTICULO 44 educativa en actividades culturales y deportivas
DEBERES.- Son deberes de los docentes: organizados por diversas instituciones de la localidad.
a) Desarrollar su trabajo educativo con vocación, v) Concurrir puntualmente a las reuniones o asambleas
responsabilidad y idoneidad, equidad, conducta ética y convocadas por la dirección de la institución educativa,
ejemplar institucional, así como respeto y afecto al hasta su finalización
educando. w) Cumplir con el presente reglamento interno de la
b) Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del institución educativa.
plan de trabajo anual de la institución educativa. ARTICULO 45
c) Programar, desarrollar y evaluar las actividades PROHIBICIONES.-
curriculares, así como las actividades de orientación y a) Dar lecciones remuneradas a los alumnos dentro de la
bienestar del educando y los de promoción educativa institución educativa.
comunal. b) Recibir emolumento alguno de los alumnos así como de
d) Organizar y ambientar el aula y preparar material los padres de familia con pretexto o compromiso de
educativo con la colaboración de los educandos y padres aumentar notas.
de familia. c) Incumplir o malversar la inversión de dinero recaudados
e) Evaluar el proceso de enseñanza, aprendizaje y elaborar para fines de mejoramiento de la infraestructura del aula.
los documentos correspondientes. d) Abandonar injustificadamente las horas de clase y la
f) Mantener actualizada la documentación pedagógica y escuela para fines que no son sus funciones y deberes.
administrativa de su responsabilidad. e) Realizar con frecuencia durante las horas de clase
g) Participar en acciones programadas de investigación y actividades distintas a la de su función.
experimentación de nuevos métodos y técnicas de trabajo
f) Registrar en la hoja de su asistencia la hora de ingreso Abandonar sus horas de clase, asamblea, reuniones u
exactamente y la salida respectivamente. otras antes de su finalización.
g) No concurrir a laborar sin previo aviso, dejando en w) Desacatar la autoridad del coordinador de grado.
abandono moral y material a los alumnos. x) Ingresar a la institución educativa o centro de trabajo en
h) Omitir, registrar su asistencia en la hoja de control o alterar estado etílico (ecuánime), interfiriendo el normal desarrollo
la hora de ingreso y salida o fraguar datos. de las acciones educativas.
i) Simulación reiterada de enfermedad. y) Incumplir las obligaciones que señala la ley Nº 23384 y su
j) Llegar frecuentemente tarde al centro de trabajo (fuera del reglamento e ley del profesorado Nº 24029 y su
horario establecido). modificatoria Nº 25212 y otras disposiciones que emana la
k) Atentar contra la integridad físico y moral, abandonar y superioridad.
exponer a peligro al alumno dentro o fuera de la institución ARTICULO 46
educativa. SANCIONES.- Las sanciones por faltas incurridas por el
l) Improvisar las acciones de trabajo educativo personal docente de la institución educativa serán:
desconociendo la propia distribución de horas y/u horario a) Se sancionara a quienes incurran en las prohibiciones e
de clases. incumplan con las funciones y deberes del presente
m) No tener debidamente organizado y al día documentos de reglamento interno.
trabajo educativo. b) Las sanciones se aplicaran de acuerdo ala gravedad de
n) La no vización oportuna de clases o cuadernos de falta, considerando agravante la reincidencia, con la
sesiones debidamente organizados de acuerdo ala participación de la dirección y el consejo educativo
distribución de horas, unidades de aprendizaje u otros. institucional CEI.
o) Obstaculizar el cumplimiento de la supervisión educativa. c) Se aplicara la ley 24029 y su modificatorio Nº 25212 Art.
p) Incumplir funciones y deberes encomendados o 120.
efectuarlas con negligencia. ARTICULO 47
q) Abandonar reuniones de trabajo, culturales, sociales y ESTIMULOS
deportivas, demostrando falta de ética, moral, identidad El docente tiene derecho a ser otorgado en la clausura del año
institucional y conducta profesional. escolar a un estimulo de agradecimiento y/o felicitación por la
r) Inasistir a compromisos cívicos internos y externos a la autoridad de la institución educativa, cuando conozca de
que la I.E. convoque o sea convocado por las acciones excepcionales (comisiones) en beneficio de la
autoridades de la localidad (acto que se concretara y educación y la cultura, local, regional o nacional; realizados
corregirá con una sanción de acuerdo a la ley). durante el año.
s) Solicitar dinero a los alumnos por cualquier concepto,
salvo por acuerdo de padres de familia o por autorización a) Mención honrosa
de la dirección.
b) Oficio de felicitación.
t) Prestar la infraestructura (local escolar) bienes y/o enseres
sin la autorización de la dirección del plantel. c) Diploma de honor al mérito.
u) No entregar en forma oportuna (trimestral) la información
d) Resolución Directoral de felicitación u otros.
de los progresos de los educandos.
v) Inasistir o llegar tarde en forma reiterada a las reuniones
convocadas por la dirección de la I.E. educativa.
CUADRO ESTADISTICO DE EDAD Y SEXO
Cumplidos al 30 de junio:
10 años
11 años
12 años
13 años
14 años
TOTAL:
CALENDARIO CÍVICO ESCOLAR Y LOCAL
AGROFESTIVO
II
PLANIFICA
CION
REGLAMENTO INTERNO DEL AULA - 2016
DATOS INFORMATIVOS
D.R.E. : CUSCO
UGEL. : ANTA
I.E.P. : Nº 50101
GRADO : CUARTO
SECCIÓN :A
PROFESORA : ROSA ENCALADA LUCANA
El presente reglamento interno tiene como finalidad orientar los deberes, derechos y
responsabilidades de los niños y niñas, PPFF, docente de aula, a fin de ser un
ejemplo a llevar en alto el nombre de la institución y de si mismo para lograr mayor
eficiencia en el servicio educativo.
DE LOS ALUMNOS:
El alumno será puntual, ingresando a su aula inmediatamente después de la
formación, después de que termine el recreo o que toque el timbre.
Los alumnos asistirán completamente uniformados, o en su defecto con su
vestimenta debidamente aseada.
Permanecerá en el aula durante las horas de clase, aun en ausencia del
profesor, salvo en caso de suma urgencia.
Al ingresar al aula el director, el profesor, padres familia u otra persona mayor,
se pondrán de pie en señal de saludo e inmediatamente tomarán asiento.
Los niños y niñas deberán cumplir las normas disciplinarias y de
comportamiento exigidas dentro y fuera del salón de clases, las cuales se
basan en el respeto a los demás y en la convivencia armoniosa.
Cuidará la infraestructura y mobiliario del aula dejándola ordenada, procurando
mejorar su aspecto y manteniéndola en buenas condiciones.
Los útiles escolares estarán debidamente forrados y con su nombre a fin de
preservarlos e identificarlos con facilidad.
Obedecerá a su brigadier y delegados respectivamente, así mismo a los
profesores y auxiliares.
Participaran en las actividades de la institución y o fechas del calendario
cívico escolar
Los alumnos que por alguna razón tuvieran que faltar a la IEP, deberán
justificar su inasistencia
DEL DOCENTE:
Tratar a todos los alumnos por igual.
Asistir puntualmente al la I.E.
Organizar el aula en sectores adecuados.
Tener al día sus documentos de aula e I.E.
Tener preparado con anticipación sus sesiones de interaprendizaje
Participar activamente en las actividades de la I.E. Y del calendario cívico
escolar.
Informar oportunamente del avance académico de los alumnos en las tarjetas
de mis progresos
Fomentar permanentemente el cultivo de los valores en los alumnos.
Revisar con frecuencia el aseo personal de los alumnos
Fomentar la crítica y la autocrítica de los alumnos
Fomentar el aprendizaje de los avances tecnológicos, científicos y de
investigación.
Convocar a reuniones de Padres de Familia.
……………………..……………… …………………………………….
II.- OBJETIVOS:
GENERALES:
Organizar las actividades del salón para una marcha adecuada, eficiente y buscar las
mejores estrategias para lograrlo
ESPECIFICOS:
Brindar al educando espacios para su desenvolvimiento.
Establecer coordinación más fluida con los padres de familia
Participar en las actividades de la Institución Educativa
CRONOGRAMA
ACTIVIDADES RESPONSA RECUR
BLES SOS M A M J J A S O N D
Docente humano
– Participar en comprensión lectora y Alumnos
producción de textos
Docente humano
– Participación en el “DIA DE LOGRO” Alumnos
Docente humano
– Realización del taller de tutoría Alumnos
Docente humano
– Evaluación de los Interaprendizajes Alumnos
significativos
----------------------------------------
PROFESORA DE AULA
II. FINALIDAD:
El plan de TUTORIA es un documento que tiene por finalidad normar las
actividades a cumplirse durante el año escolar en la diferentes Áreas o esferas, con la
participación de alumnos y padres de familia, en concordancia con la normatividad.
ORIENTACIONES PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTVIDADES EN LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS 2016 con el fin de dar una formación integral del
educando, dentro del marco socio-cultural en el que se desenvuelve, presente
documento se ha elaborado con la finalidad de dar cumplimiento.
V. ACTIVIDADES:
ACTIVIDADES O ACCIONES FECHA DE EJECUSIÓN
M A M J J A S O N D
A NIVEL DE LA TUTORÍA GRUPAL:
Ofrecer apoyo a los niños para que aprendan
reconocer sus emociones, a manejarlas y
expresarlas en forma positiva.
Promover en los niños un mayor conocimiento de sí
mismos y una valoración como personas que
merecen respeto y buen trato, evitando así
comportamientos agresivos en sus juegos.
Favorecer en los niños la reflexión sobre su entorno
familiar: la relación con sus padres y hermanos, así
como las responsabilidades laborales y sobre las
actividades que hacen en casa. (EL BUEN VIVIR)
Promover charla sobre la práctica de los valores
ancestrales: reciprocidad, racionalidad,
complementariedad, ayni.
Conversar sobre el valor nutritivo de los productos
alimenticios del distrito, provincia o región
Charlas sobre las enfermedades comunes de la
región y su prevención: uso de plantas medicinales
de la región
Equipamiento del botiquín escolar.
A NIVEL DE LA TUTORÍA INDIVIDUAL:
Formación de hábitos de Urbanidad: Acciones
de cortesía, respeto, solidaridad y delicadez.
Formación de hábitos en: limpieza personal, del
ambiente escolar y hogar.
Formación de hábitos de puntualidad.,
Realizar seguimiento a los niños que tienen bajo
rendimiento académico
VI.- METODOLOGÍA
Mediante la dinámica de grupos, diálogos, entrevistas, debates, forum, etc.
VII.- RECURSOS
HUMANOS: Director, docente, niños y niñas, Padres de familia y
profesionales.
CUARTO GRADO
I.- DATOS INFORMATIVOS:
DRE : CUSCO
UGEL : ANTA
IEP : Nº 50101 COMPONE
PROFESOR(a) : .Rosa ENCALADALUCANA
II.- FUNDAMENTACIÓN
El Plan Lector de Educación primaria, de acuerdo con las Normas para la organización y
aplicación del Plan Lector en las Instituciones Educativas de Educación Básica Regular
aprobados por RM. Nº 0386-2006, se define como un conjunto de estrategias para fomentar,
incitar y promover en los niños y niñas el apego a los libros el gusto por la lectura a partir de
situaciones creativas lúdicas y placenteras que despierten el interés la inventiva y la
sensibilidad. Estas estrategias están orientadas a desarrollar en los niños y niñas una actitud
positiva en relación con la lectura que permite constituirle en una herramienta para el
desarrollo de capacidades para la vida. “la
lectura constituye una actividad clave en la
educación por ser uno de los principales
instrumentos de aprendizaje cuyo dominio
abre las puertas a nuevos conocimientos (…).
Por ello, el fomento de la lectura y el
desarrollo de la comprensión lectora serán
impulsados, no solo desde el área de
Comunicación integral, sino a través de las
actividades específicas de todas las áreas”.
III.- OBJETIVOS
Promover el gusto por la lectura, desarrollar el hábito lector y mejorar el dominio de la
comprensión lectora
Propiciar en el alumnado la adquisición de una competencia lectora suficiente que le
permita abordar las tareas escolares y las necesidades de su relación con el entorno
de forma autónoma y productiva.
Conseguir alumnos que encuentren en la lectura voluntaria la fuente de placer
suficiente que estimule dedicar a esta actividad parte de su tiempo
Potenciar el uso de la Biblioteca de Aula y de la institución, acordando el número de
lecturas mínimo por nivel.
VI.- EVALUACIÓN
La evaluación del Plan de Lectura se efectuará en forma integral y
directamente implicados será el profesor, los niños, la familia.
Los instrumentos que se arbitrarán son los siguientes:
Observación y registro de los procesos mediante fichas
Autoevaluación
Evaluación de los recursos
OBSERVACIONES:
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………
………………………………………
Prof. de aula
CARPETA PEDAGOGICA
CUARTO GRADO
APELLIDOS Y NOMBRES
N°
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
CARPETA PEDAGOGICA CUARTO GRADO
COMITÉ DE AULA
En la Institución Educativa Pública Nº 50101 del Centro Poblado de Compone , siendo las
………….. horas del día……… de marzo del año 2016, se reunieron los padres de familia del
cuarto grado , bajo la convocatoria de la Prof. de aula ROSA ENCALADA LUCANA, para
tomar acuerdos importantes para el buen desarrollo de las actividades pedagógicas de los
niños del aula y conformar el comité del aula para tener representatividad ante el Consejo
Directivo de la APAFA.- y velar por la buena educación de los niños, así como coordinar
acciones de participación en eventos internos de la IE. Y externos concursos a nivel estudiantil
entre Instituciones Educativas. La Prof. da a conocer la política de trabajo en el presente año
escolar y pide a los presentes su mayor apoyo ya que es en beneficio de sus hijos. Acto
seguido se procedió a conformar el comité de aula
No habiendo más puntos que tratar se dio por terminada la reunión siendo las………. Horas.
Pasando a firmar los padres de familia.
SECRETARIO
TECNICO
VICEPRESIDENTE
Presidente de APAFA
SUBSECRETARIO
…………………………………………………
….
…………………………………………………
…
BRIGADISTA DE SEÑALIZACION Y
PROTECCION
…………………………………………………
INVENTARIO DE AULA ….
CARPETA PEDAGOGICA CUARTO GRADO
GRADO:______________________SECCIÓN:______________TURNO:_____________
PROFESOR(A):____________________________________________________________
CON FECHA DEL……………………. AL:……………………………………………..
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
III
PROGRAMACION
CURRICULAR
ANECDOTARIO
CARPETA PEDAGOGICA CUARTO GRADO
VALORACION
Nº ORDEN
NOMBRES Y APELLIDOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
CUARTO GRADO
DIRECCIÓN
COMITÉ PEDAGOGICO
CARPETA PEDAGOGICA CUARTO GRADO
PROFESORA
EL CONSEJO DE COMITÉ DE AULA
AULA APAFA
ALUMNOS
DISCIPLINA
COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN SOCIO CULTURAL Y MULTILINGÜE.
RESP. DE LA ORACION DIARIA
MATEMÁTICA
MATEMÁTICA INTERCULTURAL
SALUD Y MEDIO AMBIENTE
CIENCIA Y AMBIENTE
CIENCIA Y TECNOLOGÍA EN ARMONÍA CON LA
ORG. DEL AULA/PLAN LECTOR PACHAMAMA.
PERSONAL SOCIAL
PRI. AUXILIOS/D. CIVIL AFIRMACIÓN Y CONVIVENCIA
INTERCULTURAL
EDUCACION FISICA
EDUCACIÓN FÍSICA EN
COMUNIDAD
EDUCATIVA
11
16
15
14
13
12
10
09
08
07
06
05
04
03
02
01
ALUMNOS
TRIMESTRE
EVALUACION
INDICADORES DE
1t
Aprende el uso del diccionario
2t
3t
1t
Lee sin silabear
2t
3t
1t
Realiza una lectura silenciosa previa a
2t
3t
1t lectura en voz alta
oraciones
3t
1t
topología diversa
3t
1t
para su lectura.
3t
1t
biblioteca y AIP.
3t
1t
Amplia vocabulario
2t
3t
1t
LISTA DE COTEJOS
N° CONTROL DE RESULTADOS
APELLIDOS Y NOMBRES MEDIO BUENO ALTO
ALUMNOS 51-100 101-150 + de 151
palabras/minuto p/m p/m
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
RELACIÓN DE ALUMNOS Y PADRES DE FAMILIA
N NACIMIENTO
SEXO
º
APELLIDOS Y NOMBRES APELLIDOS Y NOMBRES APELLIDOS Y NOMBRES
O DIRECCION
DEL ALUMNO FECHA LUGAR DEL PADRE DE LA MADRE TELEFONO
R DOMICILIARIA
D
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
01
1
21
31
41
51
61
71
81
92
02
12
2
32
42
5
2
6
ACTIVIDADES Y FECHAS CIVICAS A CUMPLIR A NIVEL DEL
CENTRO EDUCATIVO
¡Como lo hicimos?
¿Qué haremos? ¿Cómo lo haremos? ¿Quiénes lo haremos ( evaluación)
(equipos) (funciones) (responsables) SEMANAL MENSUAL
1ra 2da 3ra 4ta Ind. Grup
VERIFICANDO EL ASEO DE
NUESTROS
COMPANEROS Y
ASEO COMPANERAS Y DEL
SALON.
ORDENANDO,
ENTREGANDO,
RECOGIENDO Y
MATERIALES MATERIALES LOS
MATERIALES
CUIDANDO,
ORDENANDO Y
CONSERVANDO LA
AMBIENTACION
AMBIENTACION DEL
AULA
CONTROLANDO EL
ORDEN Y LA
DISCIPLINA DE
DISCIPLINA NUESTROS
COMPANEROS
VERIFICANDO Y
ORGANIZANDO EL
AUTOCONTROL DE
ASISTENCIA ASISTENCIA
ORGANIZANDO Y
CELEBRANDO LOS
CUMPLEANOS Y
SOCIALES ASAMBLEAS
SEMANALES
ORGANIZANDO LAS
ACTIVIDADES
DEPORTIVAS Y
DEPORTES RECREAT1VAS
NORMAS DE CONVIVENCIA
Saludar al llegar
Ser puntuales
Cumplir con las tares
Escuchar a la persona que habla
saber dar las gracias
pedir permiso
Mantener aula limpia y ordenada
cuidar mis útiles escolares
Pedir la palabra
Saber pedir disculpas
Cuidar las carpetas
Al salir nos despediremos
Mostrar hábitos de higiene al
momento de compartir los alimentos.
Utilizo las palabras “gracias” y “por
favor”
EN MI VOCABULARIO NO HAY NO NO
NO…..!!
No decir groserías
no comer durante la clase
no gritar
no insultar a los compañeros
CALENDARIO DE EVALUACIONES
GRADO Y SECCION:
…………………………………………………….
I TRIMESTRE
AREA FECHA OBSERVACIONES
ENTREGA DE LA LIBRETA DE
NOTAS
II TRIMESTRE
AREA FECHA OBSERVACIONES
ENTREGA DE LA LIBRETA DE
NOTAS
II TRIMESTRE
AREA FECHA OBSERVACIONES
“Feria de logro de los aprendizajes”.
«Nuestro día del logro: Demostramos
los que aprendimos»
“SEGUNDO DIA
DE LOGRO”