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Autor:
Rebaza Alvitez, Carlos Sebastian
Rodríguez Lozada, Sergio Alejandro
Asesor:
Cieza Mostacero, Segundo Edwin
Trujillo – Perú
2016
“IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE CONTROL DE EMPLEADOS
PARA LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA DE
CALZADO D’BRIGHT, 2016”
DEDICATORIA
Dedico este proyecto de tesis a Dios y a mis padres. A Dios porque ha estado conmigo a cada paso
que doy, cuidándome y dándome fortaleza para continuar, a mis padres, quienes a lo largo de mi
vida han velado por mi bienestar y educación siendo mi apoyo en todo momento. Depositando su
entera confianza en cada reto que se me presentaba sin dudar ni un solo momento en mi inteligencia
y capacidad. Es por ellos que soy lo que soy ahora. Los amo con mi vida.
AGRADECIMIENTO
Este proyecto es el resultado del esfuerzo conjunto de todos los que formamos el grupo de trabajo.
Por esto agradezco a Dios quien estado a lo largo de todo este tiempo conmigo acompañándome y
dándome la fortaleza para poder salir a adelante y hoy poder presentar este proyecto. A la empresa
D’BRIGHT quien nos facilitó sus instalaciones y tiempo para poder sacar a adelante este proyecto.
A mi profesor Edwin Cieza a quien le debo gran parte de mis conocimientos, gracias a su paciencia,
enseñanza y motivación .Finalmente un eterno agradecimiento a esta prestigiosa universidad la cual
abrió abre sus puertas a jóvenes como nosotros, preparándonos para un futuro competitivo y
formándonos como personas de bien.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
Contenido
CAPÍTULO 1. INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 7
CONCLUSIONES............................................................................................................................. 17
ANEXOS .......................................................................................................................................... 18
RESUMEN
En el primer capítulo, damos a conocer la realidad problemática que afronta la empresa de calzado
D’BRIGHT en el área de recursos humanos, en la cual existe una falta de uso de las tecnologías,
por ello implementaremos un sistema el cual no ayude a mejorar la gestión en el área de recursos
humanos de la empresa.
Y por último, presentaremos el sistema que se implementara en la empresa D’BRIGHT para poder
mejorar la gestión en el área de recursos humanos. Mostraremos información detallada del sistema
que se implementara en la empresa, mostrando todo el proceso de creación del mismo.
ABSTRACT
In the first chapter, we take a look at the problematic reality faced by the footwear company
D'BRIGHT in the area of human resources, in the quality that does not exist in the use of the
technologies, therefore we will implement a system which does not help a. Management in the human
resources area of the company.
In the next chapter, we present general information about the company D'BRIGHT and also present
specific information about the processes and organization that has the D'BRIGHT company
internally.
And finally, we present the system that is implemented in the company D'BRIGHT to improve the
management in the area of human resources. We will show detailed information of the system that
is implemented in the company, showing the whole process of creating the same.
CAPÍTULO 1. INTRODUCCIÓN
Esta tendencia hacia la compra de productos de buena calidad y diseño es estimulada por los
cambios en los estilos de vida de jóvenes y adultos.
Esta situación se lleva a cabo bajo en el marco de una agenda recargada en términos laborales
y académicos la cual nos dice en muchos casos que debemos disponer de un buen calzado para
una buena imagen social.
D’BRIGHT es una zapatería de la ciudad de Trujillo. La cual sobrevive año tras año sin presentar
algún interés de innovación y/o crecimiento tecnológico en sus instalaciones, es así como
presenta fallas principalmente en el área de Recursos humanos.
Es por ello, que el presente trabajo de investigación, pretende solucionar los problemas en el
área de Recursos Humanos de la empresa en mención, de modo que permita incrementar la
satisfacción de sus trabajadores y por ende la de sus clientes.
1.3. Objetivos
1.3.1. Objetivo general
Diseñar un sistema a través de Visual Basic y SQL Server aplicable a el área de Recursos
Humanos de la Empresa D’BRIGHT.
CAPÍTULO 2. INSTITUCIONAL
2.1. Datos Generales de la Empresa
Calzados D’BRIGHT:
Es una empresa de fábrica de calzados que ofrece excelentes productos a precios competitivos.
Inspirados por la búsqueda de la excelencia en todos los aspectos de nuestro proceso de
fabricación, nos hemos especializado en calzados colegiales, balerinas, sandalias. Pensando
en su mayor comodidad y confort, nuestros calzados son elaborados con la más avanzada
tecnología y con los mejores materiales. Los productos de Calzados D’BRIGHT, son
reconocidos en el mercado por su calidad y por nuestra marca original, que simboliza el
compromiso y el empeño que tenemos de fabricar el mejor calzado en nuestra área. Además
distribuimos nuestros productos a empresas comercializadoras, brindándoles modelos
exclusivos, permitiendo una alta rentabilidad a estas. Así mismo siendo una de las
mejores empresas industriales en el rubro, por innovar y producir calzado de buena
calidad, satisfaciendo las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
MISIÓN:
“D’ BRIGHT”, es una empresa dedicada a la fabricación de calzado sport para dama mediante
la innovación de los diseños y maquinarias, la calidad de nuestros productos, la utilización de
los recursos y la mejor mano de obra calificada teniendo siempre presente la satisfacción de
nuestros clientes y del mercado general, valorizando la empresa a través del desarrollo integral
de nuestro personal técnico y administrativo en armonía con la sociedad y el medio ambiente,
para garantizar un crecimiento continuo y rentable.
VISIÓN:
Ser la empresa de calzado sport dama más grande de la región y estar posicionados en la mejor
calidad y diseños, logrando capacitar a nuestro personal para abrir nuevos mercados y obtener
cada vez una mayor participación en estos.
2.3. ORGANIGRAMA
Gerente
Secretaria
Empleados
-CLIENTE
-PEDIDO
-PRODUCTO
-VENTA
-EMPLEADOS
-PROVEEDOR
PEDIDO *
CLIENTE * Co lumn Name Data Typ e Allo w N...
Co lumn Name Data Typ e Allo w N...
I DPR O DUCTO int
I DCLI ENTE int
I DCLI ENTE int
NO MBRE varchar(50)
CANTI DAD varchar(4)
APELLI DO varchar(50)
LUGAR ENTR EGA varchar(50)
DNI varchar(8)
FECHAENTR EGA varchar(50)
TELEFO NO varchar(9)
PRODUCTOS * PROVEEDORES *
Co lumn Name Data Typ e Allo w Nulls Co lumn Name Data Typ e Allo w Nulls
VENTA *
Co lumn Name Data Typ e Allo w Nulls I DPR O VEEDO R int I DPRO VEEDO R int
DESCUENTO varchar(4)
EMPLEADOS *
Co lumn Name Data Typ e Allo w Nulls
I DEMPLEADO S int
NO MBRE varchar(50)
APELLI DO S varchar(50)
DNI varchar(9)
DI RECCI O N varchar(50)
TELEFO NO varchar(9)
EMAI L varchar(50)
SUELDO varchar(6)
TABLA PRODUCTOS
TABLA PROVEEDORES
insert into PROVEEDORES values(1,'carlos','medina','AV. MASICHE
875','232988','999449735')
insert into PROVEEDORES values(2,'LEONEL','RUIZ','AV. NICOLAS DE PIEROLA
275','200324','983749735')
insert into PROVEEDORES values(3,'SEBASTIAN','CALDERON','JOSE SAVOGAL
775','234588','994929738')
insert into PROVEEDORES values(4,'ALEJANDRO','CABALLERO','AV. MASICHE
1025','231188','991749735')
CONCLUSIONES
ANEXOS
Foto