Contabilidad

10mo. Semestre
Educación Media Técnica

¡Bienvenidos al 10mo semestre! Este material tien e

r
el propósito de apoyar y, a la vez, complementaeste
tu formación, planteándose como una guía en .
camino de autoaprendizaje de la Contabilidadnto
Cada una de las semanas propone un fundamelos
teórico para ser aplicado sin contratiempos en
ejercicios prácticos que se formulan.

Durante las primeras seis semanas estudia-

remos los aspectos generales de temas como:
libro Diario, libro Mayor, libro de Inventarios, li-
bro de Banco, libros Especiales, libro de Cuentas
por pagar, libro de Cuentas por cobrar, Balance
de comprobación, Balance general, y Estados
de ganancias y pérdidas.

Durante las semanas 7 y 8 veremos todo lo

referente al estudio de disposiciones Legales:
LOTTT, Introducción al Derecho, Derecho
Laboral y Tipos de Contratos.

Finalmente, de la semana 9 en adelante, revi-

saremos las aplicaciones de Microsoft Office en
ambiente Windows, programas de GNU/Linux
y Office Suite: OpenOffice (Writer, Calc, Impress,
Draw), para reconocer las funciones de cada
uno de estos paquetes, así como los medios
de almacenamiento masivo, sus capacidades y
limitaciones. Conoceremos además los usos y
 Presentación
funcionamientos básicos de los diferentes equipos de oficina (video proyector,
scanner, fotocopiadora, copyprinter, fax, central telefónica), así como también
estudiaremos las normas de seguridad e higiene industrial.

De este modo, te invitamos a interactuar con tus compañeros, con el DVD

multimedia y con el presente material, como base para tu capacitación en las
semanas siguientes, a fin de complementar de manera integral tus saberes en
este semestre. ¡Adelante!

236
Semana 1
Libro Mayor, Diario e Inventarios

¡Empecemos!

En semestres anteriores apren-

dimos la teoría relacionada con
la clasificación de las cuentas y
el balance de comprobación. En
esta oportunidad, pondremos en
práctica los saberes adquiridos y
profundizaremos en la elabora-
ción de los Libros contables: libro
Diario, libro Mayor e Inventarios,
recordando la importancia que
tienen los mismos en la actividad
comercial, determinando sus resultados y precisando con ellos la toma de de-
cisiones acertadas para el buen funcionamiento de la empresa.

¿Qué sabes de...?

¿Todo comerciante que realice sus actividades en Venezuela debe –obliga-

toriamente– llevar libros de contabilidad?

El reto es...

Durante esta semana aprenderás la importancia y uso de los diferentes li-

bros contables y conocerás lo valioso de manejar y llevar una buena contabi-
lidad dentro de la empresa.

¿Los libros contables deben ser asentados

de una manera cronológica?

237
 Semana 1 Libro Mayor, Diario e Inventarios

Vamos al grano

El libro Diario es aquel en el cual el comerciante asienta cronológicamente

todas las operaciones, activas o pasivas, al contado o a crédito, que diaria-
mente realiza, vinculadas o no con su comercio. El Código de comercio, en su
artículo 34, establece que,

En el libro Diario se asentarán día por día, las operaciones que haga
el comerciante, de modo que cada partida exprese claramente
quién es el acreedor y quién es el deudor, en la negociación a que
se refiere, o se resumirán mensualmente, por lo menos, los totales
de esas operaciones siempre que, en este caso, se conserven to-
dos los documentos que permiten comprobar tales operaciones,
día por día. No obstante, los comerciantes por menor, es decir los
que habitualmente sólo venden al detal, directamente al consu-
midor, cumplirán con la obligación que impone este artículo, con
sólo asentar diariamente un resumen de las compras y ventas he-
chas al contado, y detalladamente las que se hicieran a crédito, y
los pagos y cobros con motivo de éstas.

Luego de realizar el libro Diario, se debe elaborar el libro Mayor, el cual no

está especialmente disciplinado en el vigente Código de comercio, como si
lo estaba en el código derogado. En el libro Mayor se abrirán las cuentas con
cada persona y objeto por “debe” y “haber” y, en ellas, se asentarán, en orden
cronológico, las partidas correspondientes, con referencia al libro Diario y, en
su caso, a los libros y documentos auxiliares de éste.

Cuando ello convenga a la mejor ordenación de la contabilidad del comer-

ciante, el libro Mayor podrá reemplazarse por un sistema de hojas separables,
en las cuales se llevarán las cuentas respectivas. Así podemos precisar que el
libro Mayor no necesita la previa habilitación exigida para los otros libros de
contabilidad, y además su razón radica, fundamentalmente, en que permite
el fácil manejo del libro Diario, ya que viene a ser, si así se pudiese decir, un
reflejo esquematizado del mismo.

Finalmente, el Código de comercio dispone que todo comerciante, al co-

menzar su giro y al fin de cada año, hará en el libro de Inventarios, con una
descripción estimatoria de todos sus bienes, tanto muebles como inmuebles
y de todos sus créditos, activos y pasivos, vinculados o no a su comercio.

El inventario debe cerrarse con el balance y la cuenta de ganancias y pérdi-

das, las cuales deben demostrar con evidencias y verdad los beneficios obteni-
dos y las pérdidas sufridas. El libro de Inventarios, constituye otro documento
más de lo que integran la contabilidad y en él se insertan el Balance General,
el Estado de Resultado y el Inventario de Bienes que al final del ejercicio la
238 empresa no logro vender.
Libro Mayor, Diario e Inventarios Semana 1

Sabías que el libro Mayor brinda toda la

información necesaria para la elaboración
del Balance de comprobación y que con-
tiene el detalle de cada cuenta.

Para saber más…

Te invitamos a consultar el multimedia de este semestre, en el cual en-

contrarás un interesante video relacionado con el tema de esta semana,
también disponible en esta dirección web: http://li.co.ve/wxW

Aplica tus saberes

Unos socios acuerdan la constitución de una sociedad, cuya actividad va a

ser la venta de electrodomésticos. Los apuntes contables que se originan en
el primer trimestre son los siguientes:

1. Se funda la sociedad con una capital de 1.000.000,00 Bs., pagado en su

totalidad en efectivo.
2. La empresa adquiere equipos informáticos por importe de 600.000,00
Bs., que paga al contado.
3. La empresa solicita al Banco un crédito a 1 año por importe de
1.500.000,00 Bs.
4. A continuación, la empresa adquiere existencias (60 televisores), con un
coste de 1.800.000,00 Bs. Paga 1.000.000,00 Bs. al contado con cheque y
el resto queda aplazado a 120 días.
5. Vende 30 televisores, por un precio de 1.500.000,00 Bs., la mitad de este
importe lo cobra al contado y lo deposita, y la otra mitad queda aplaza-
da también a 120 días.
6. Se cancela la nómina que ascienden a 500.000,00 Bs., pagada por la em-
presa con cheque.
7. La empresa cancela anticipadamente la mitad del crédito (750.000 Bs.)
con cheque y paga en efectivo los intereses correspondientes a este
mes, que han ascendido a 50.000 Bs. 239
 Semana 1 Libro Mayor, Diario e Inventarios

8. La empresa paga en efectivo el alquiler del local, por 300.000,00 Bs.

9. La empresa contrata un seguro de incendio anual en efectivo, por
50.000,00 Bs.
10. Los clientes saldan anticipadamente la deuda que tenían con la empre-
sa, el cual es depositado.
En la tabla 1 realiza los asientos correspondientes en el libro Diario y luego
llévalos al libro Mayor. Finalmente realiza un libro de Inventario al cierre del
ejercicio.

Tabla 1

Fecha Descripción Debe Haber

Comprobemos y demostremos que…

Unos empresarios acuerdan la constitución de una sociedad, cuya actividad

va a ser de transporte de mercancías. Los apuntes contables que se originan
en el primer año de actividad son los siguientes:

1. Se constituye la sociedad con una capital de 5.000.000 Bs.

2. La empresa solicita un crédito al banco de 3.000.000 Bs., con amortiza-
ciones anuales y plazo de vencimiento de dos años. Los intereses del
primer año ascienden a 300.000 Bs.
3. La empresa adquiere un camión por un precio de 2.500.000 Bs., de los
que paga al contado 1.000.000 Bs. con cheque y el resto (1.500.000 Bs.)
dentro de 6 meses.
4. A continuación, la empresa alquila una oficina, con un coste de alquiler
(anual) de 500.000 Bs., y paga el primer mes con cheque.
5. La empresa contrata un seguro del camión con un precio de 250.000,00
240
Bs. que paga con cheque.
Libro Mayor, Diario e Inventarios Semana 1
6. La empresa vende 12.000.000,00 Bs., de los que cobra 9.000.000,00 Bs.
con cheque y lo deposita, quedando el resto pendiente de pago.
7. La empresa compra 8 cauchos por 2.000.000,00 Bs. que paga con che-
que.
8. La empresa paga lo que resta del camión con cheque.
9. Se paga la mitad del pagaré con cheque.
En la tabla 2 contabiliza los asientos en el libro Diario y en el libro Mayor.

Tabla 2

Fecha Descripción Debe Haber

241
 Semana22
Semana Libro de Bancos
Libro de Bancos

¡Empecemos!

En la sesión pasada pudiste cono-

cer acerca de los libros Diario, Mayor
y de Inventarios. Realizamos ejerci-
cios prácticos y asientos contables.
Esta semana aprenderás a realizar
un libro de Banco y conocerás su
utilidad dentro de los ejercicios
contables.

¿Qué sabes de...?

Ahora que ya conoces los libros Diario, Mayor y de Inventarios, vamos a em-
plear esos saberes para la elaboración del libro de Banco. Tomando en consi-
deración todos los saberes contables adquiridos hasta ahora y tu propia expe-
riencia, responde: ¿qué es un libro de Banco?

El reto es...

Todas las empresas manejan su ingresos en cuantas bancarias, es por ello

que se hace necesaria la elaboración del libro de Banco, que viene a ser la bitá-
cora donde se anotan cronológicamente los movimientos de las cuentas ban-
carias (depósitos, abonos, giros, cargos, etc.). Esto se hace detallando el mo-
vimiento de cada transacción que se realiza, colocando fecha, Nº de cheque
girado, Nº de boleta de depósito, etc. Y, a fin de mes, se realiza la Conciliación
bancaria, donde se contrasta la información que proporciona el banco con la
que se lleva en los registros de la empresa. Con esto se evitan fugas de dinero,
por errores de los bancos y se lleva claramente el movimiento de los fondos.

Reflexiona: ¿cuándo se debe realizar la comparación del libro de Banco y los

Estados de cuenta?

Vamos al grano

El libro de Banco se utiliza de acuerdo a la necesidad de la empresa. Su fina-

242 lidad principal es controlar en forma ordenada, clara, precisa y cronológica los
depósitos en cuenta corriente, cheques girados, las notas de cargo y las notas
Libro de Bancos Semana 2
de abono. De igual manera, proporciona informes inmediatos de los saldos
actualizados, que pueden ser deudores o acreedores.

El uso de este libro se debe a la necesidad de control sobre el movimiento

en cuentas corrientes, por eso se dice que es un libro auxiliar. Este registro per-
mite conocer en forma detallada los ingresos y egresos que se han efectuado
en el mes, proporcionando información permanente y contable sobre el saldo
en cuenta corriente. El banco en forma mensual remite un estado de cuenta,
el cual sirve para efectuar una verificación de los ingresos y egresos.

Las empresas tiene un libro auxiliar de bancos en el cual registran cada uno
de los movimientos hechos en una cuenta bancaria, como son: el giro de che-
ques, consignaciones, notas débito, notas crédito, anulación de cheques y
consignaciones, etc.

El saldo de esta cuenta siempre es deudor, pues viene a ser la diferencia o

resta entre los depósitos menos los cheques girados y pagados por el banco.
Lo contrario será el saldo acreedor (esto quiere decir que está sobregirado o
con saldo rojo).

Finalmente, luego de tener nuestro libro de Banco listo, solicitamos el es-

tado de cuenta del banco correspondiente a esa cuenta, para realizar la res-
pectiva conciliación bancaria y verificar si coinciden los saldos del banco y los
llevados en la empresa.

¿El saldo del libro de Banco siempre debe

ser deudor?

Para saber más…

Te invitamos a ver un interesante video, disponible en el multimedia y

en esta dirección web: http://li.co.ve/wxU

243
 Semana 2 Libro de Bancos

Aplica tus saberes

Con los movimientos bancarios detallados a continuación, realiza el Libro

de Banco en la tabla 3.

Movimientos bancarios
Marzo, 01. Saldo inicial 8.000,00 Bs.
Marzo, 05. Depositamos en Cta. Cte. N° 2610 del Bco. Banesco, según
comprobante Nº 2607, 2. 500,00 Bs.
Marzo, 18. El Sr. Juan Domínguez deposita 3.000,00 Bs. según Boucher
54678.
Marzo, 21. Pagamos a Imprenta. la f/. Nº 1532 por 1.500,00 Bs. Cheque
0476.
Marzo, 22. Con ch. /. N° 0477 pagamos la f/. Nº 0916 a Materiales de
Oficina DRC. por s/. 2.000,00 Bs.
Marzo, 27. Con ch. /. N° 0478 pagamos la f/. Nº 1501 a Panadería Deli
C.A. 800,00 Bs.
Marzo, 29. El Sr. Fernando López deposita según boucher 8965, la can-
tidad de 4.500,00 Bs. por concepto de pago de mercancía.

Tabla 3

Fecha Descripción Debe Haber Saldo

244
Libro de Bancos Semana 2

Comprobemos y demostremos que…

Con los movimientos bancarios detallados a continuación, realiza el libro de

Banco en la tabla 4.

Movimientos bancarios

Marzo, 1. Saldo inicial 5.000,00 Bs.

Marzo, 03. Depositamos 2.000,00 Bs. en Cta. Cte. N° 2610 del Bco.
Popular, según comprobante Nº 2.
Marzo, 05. El Sr. José Lima nos paga la f/. Nº 028.... 3.000,00 Bs.
Marzo, 07. El Sr. Antonio Silva nos paga la f/. Nº 052... 4.000,00 Bs.
Importe que según comprobante Nº 003, le depositamos en Cta. Cte.
del Banco Popular.
Marzo, 10. El Señor Rafael Tineo nos cancela la L/. Nº 09: 2.500,00 Bs.
Marzo, 13. El Señor Hugo Sosa nos cancela la L/. Nº 11: 3.000,00 Bs.
Marzo, 15. El Sr. Pedro Toro nos paga la f/. Nº 117 por: 5.000,00 Bs.
Marzo, 17. Según f/. Nº 118 vendemos mercaderías al contado a Luis
Loli por s/. 6.000,00 Bs. (sujeto a impuesto).
Marzo, 19. Según f/. Nº 119 vendemos mercaderías al contado a Pedro
Soto por s/. 2.000,00 Bs.
Marzo, 21. Pagamos a Nicollini Hnos. la f/. Nº 1232 por s/. 3.000,00 Bs.
Marzo, 22. Con ch. /. Nº 03442 del Banco Popular pagamos la f/. Nº 0916
a la fabril SA. por s/. 4.000,00 Bs.
Marzo, 24. Cancelamos en efectivo la L/. Nº 0126 a la “Primavera” por s/.
3.500,00 Bs.
Marzo, 26. Con ch. /. N° 03443 del Banco Popular pagamos la L/. N° 501
a José Paz por s/. 4.000,00 Bs., nos conceden descuento de 10% por
pago puntual.
Marzo, 27. Con ch. /. N° 03444 del Banco Popular pagamos la f/. Nº 1501
a Cogorno por s/. 7.000,00 Bs.
Marzo, 29. Según f/. 1301 se compró mercadería a Nicollini Hnos. por
s/. 5.000,00 Bs. al contado.
Marzo, 31. Según B/. Nº 004415 pagamos a Electricidad de Caracas el
consumo de energía eléctrica por el mes de febrero 2014 por 2.000,00
Bs.

245
 Semana 2 Libro de Bancos

Tabla 4

Fecha Descripción Debe Haber Saldo

246
Semana 3
Libro de Bancos Semana 2
Libros Especiales

¡Empecemos!

Apreciado participante, ya sa-

bes elaborar los libros contables
básicos. Esta semana vamos a
conocer otros libros contables de
uso eventual.

¿Qué sabes de...?

Tomando en cuenta los saberes adquiridos y tu propia experiencia, reflexio-

na sobre lo siguiente: ¿qué importancia tienen los libros Especiales desde el
punto de vista contable?, ¿no llevar estos libros afectará el ejercicio contable?

El reto es...

Ya conoces cómo se elaboran los libros contables básicos usados de manera

continua en las empresas. Ahora bien, existen otros libros de uso menos co-
mún pero de gran importancia para las Asociaciones Cooperativas que desa-
rrollan alguna actividad económica dentro del país. Este tipo de asociaciones,
¿qué libros contables deben llevar?, y ¿de qué manera son elaborados?

Vamos al grano

Los libros especiales son aquellos que serán llevados por las sociedades
mercantiles. El primero es el libro de Actas, en el cual constarán, al menos,
todos los acuerdos tomados por las juntas generales y especiales, y los demás
órganos colegiados de la sociedad. Es éste libro se detallan: datos relativos a
la convocatoria y a la constitución del órgano, un resumen de los asuntos de-
batidos, las intervenciones de las que se haya solicitado constancia, los acuer-
dos adoptados, el resultado de las votaciones, la legalización (diligencia en el
Registro Mercantil antes de su uso).
247
 Semana 3 Libros Especiales

También el Código de comercio de Venezuela en su artículo 260, hace re-

ferencia a que, adicionalmente, los administradores de la compañía deben
llevar:

Libro de Accionistas: donde se debe colocar el nombre y domicilio de to-

dos los accionistas, así como la cantidad de acciones que posea.

Libro de Actas de la Asamblea: en el cual se registran todas las asambleas,

tanto ordinarias como extraordinarias.

Libro de Actas de la Junta Directiva: cuando la empresa tiene varios admi-

nistradores que componen la Junta Directiva, para que sus decisiones tengan
validez, se necesita de la presencia de la mitad de los administradores y se
decide por mayoría, a menos que los estatutos dispongan otra cosa.

Las compañías de responsabilidad limitada, además de los libros indicados

para todos los comerciantes, deben llevar, según el artículo 328:

Libro de Socios: donde se debe registrar el nombre, domicilio y nacionali-

dad de los socios, el valor de las cuotas suscritas y las cantidades pagadas, así
como las cesiones efectuadas, incluso por vía de remate.

Libro de Actas de la Administración: se utiliza cuando la administración

de la compañía está a cargo de más de una persona.

Libro de Actas de las Asambleas: la celebración de cada asamblea, debe

aparecer debidamente registrada en este libro. Todos los libros deben ser lle-
vados en idioma castellano bajo la responsabilidad de los administradores.

Libro de Ventas y Compras: son los exigidos por la Ley de Impuesto al Valor
Agregado, los cuales se elaboran mensualmente y sirven de base para elabo-
rar la respectiva declaración de cada mes.

Libro de Ajuste Regular por Inflación: es el libro donde se evidencian los

cálculos fiscales, con el fin de determinar el Enriquecimiento Neto Gravable o
la Pérdida Fiscal, exigidos por la Ley de Impuesto Sobre la Renta.

Sabías que las Cooperativas deben llevar

estos libros Especiales según el Código
de comercio, excepto los del IVA y el del
Reajuste Regular por Inflación.

248
Libros Especiales Semana 3

Para saber más…

Para profundizar más en el tema de esta semana, te invitamos a ver el

video disponible en esta dirección web: http://li.co.ve/wxZ

Aplica tus saberes

Con todo lo que has visto hasta ahora, realiza un acta (con datos imagina-
rios), tomando como ejemplo el modelo que aparece a continuación.

Acta Nº de la reunión (ordinaria/extraordinaria) de (Junta

Directiva/Asamblea)
Asisten:
Justifican su inasistencia:
Siendo las h. del día se reúnen los
arriba citados en sesión (Ordinaria/extraordinaria) de (nombre del
órgano: Junta Directiva, Asamblea) de la Asociación
para tratar el siguiente Orden del Día:
1. Lectura y aprobación del acta anterior. Tras la lectura es aproba-
da por (asentimiento, mayoría,...).
2. Programa de actividades para 2014. Tras una serie de interven-
ciones se somete a votación resultando aprobado por
(adjuntar programa aprobado).
3. Relación con la Asociación de Vecinos. Oídas todas las aporta-
ciones de los socios se llega al siguiente acuerdo: Pedro
Pérez pide que conste en acta su voto en contra del acuerdo adop-
tado.
No habiendo más asuntos que tratar, se levanta la sesión siendo
las h. del día citado, de todo lo cual doy fe como secreta-
rio y firmo la presente con el

VºBº PRESIDENTE EL SECRETARIO

249
 Semana 3 Libros Especiales

Comprobemos y demostremos que…

Elabora el Acta consiguiente a la realizada anteriormente; en una hoja de

rayas que simule un libro Especial, presentando toda la información anterior-
mente descrita y anexando la votación de la mayoría con respecto a la apro-
bación de un tema específico.

250
Semana 4
Libros Especiales Semana 3
Libros de Cuentas por pagar y por cobrar

¡Empecemos!

Continuamos avanzando en la
elaboración de los libros conta-
bles. Esta semana centraremos
nuestra atención en los libros de
Cuentas por cobrar y por pagar.

¿Qué sabes de...?

Partiendo de tu experiencia, ¿qué son cuentas por pagar y por cobrar?

El reto es...

Los libros de Cuentas por cobrar y pagar, se refieren esencialmente al asien-

to de todas las compras y pagos pendientes que se hacen a crédito en un lap-
so de tiempo específico. Es por ello que necesitamos saber: ¿qué importancia
tienen estos libros para las empresas, desde el punto de vista contable?

Con ayuda de controles internos se busca

la seguridad razonable de que los obje-
tivos y metas serán logrados sin errores o
posibles fraudes.

251
 Semana 4 Libros de cuentas por pagar y por cobrar

Vamos al grano

Las cuentas por cobrar registran los aumentos y las disminuciones deriva-
dos de la venta de conceptos distintos a mercancías o prestación de servicios,
única y exclusivamente a crédito documentado (títulos de crédito, letras de
cambio y pagarés) a favor de la empresa y, para esto, existen programas que
llevan a cabo las operaciones.

Por lo tanto, se dice que esta cuenta presenta el derecho (exigible) que tie-
ne la entidad de exigir a los suscriptores de los títulos de crédito el pago de
su adeudo (documentado) derivado de venta de conceptos diferentes de las
mercancías o la prestación de servicios a crédito; es decir, presenta un benefi-
cio futuro fundadamente esperado.

Las cuentas por cobrar representan los activos adquiridos por la empresa,
provenientes de las operaciones comerciales de ventas de bienes o servicios
y también los no provenientes de ventas de bienes o servicios. Por lo tanto,
la empresa debe registrar de una manera adecuada en un libro de cuentas
por cobrar todos los movimientos referidos a las mismas, ya que constituyen
parte de su activo y, sobre todo, debe controlar que éstos no pierdan su for-
malidad para convertirse en dinero.

Las cuentas por cobrar constituyen una función dentro del ciclo de ingresos
que se encarga de llevar el control de las deudas de clientes y deudores para
reportarlas al departamento que corresponda.

Por su parte, las cuentas por pagar surgen por operaciones de compra de
bienes materiales (inventarios), servicios recibidos, gastos incurridos y adqui-
sición de activos fijos o contratación de inversiones en proceso.

Si son pagaderas a menos de doce meses se registran como cuentas por

pagar a corto plazo y, si su vencimiento es a más de doce meses, se incluyen
en cuentas por pagar a largo plazo.

Es preciso analizar estos pasivos por cada acreedor y cada uno de éstos por
cada documento de origen (fecha, número del documento e importe) y por
cada pago efectuado. También deben analizarse por edades para evitar el
pago de moras o indemnizaciones.

Las cuentas por pagar a largo plazo al finalizar cada período económico,
deben reclasificarse a corto plazo (las exigibles el año próximo). Al igual que
las cuentas por cobrar, se debe de llevar un libro contable en donde se asien-
ten todas las cuentas pendientes por pagar para poder llevar el control de las
mismas y su verificación en el momento de los pagos y los intereses a pagar
por cada una de ellas, según sea el caso.
252
Libros de cuentas por pagar y por cobrar Semana 4

Para saber más…

Para ampliar tus saberes acerca del tema de esta semana, te recomen-
damos el video disponible en el multimedia y en la siguiente dirección
web: http://li.co.ve/wvb

Aplica tus saberes

La empresa “Los lápices” se dedica a la fabricación de lapiceros, los cuales

tienen un precio de venta de 250 Bs. cada uno. Las ventas a crédito para el año
pasado se ubicaron en 50.000 unidades. De igual manera, la empresa vendió
un promedio de 120.000 unidades con un 50% de pago en efectivo y el resto
a crédito en un lapso de 6 meses. Dentro de los gastos de la empresa hay una
factura por 12.000 Bs.), la cual se pagará a crédito de 12 meses y la compra
de un vehículo para la distribución, también a crédito por 25.000,00 Bs. por 6
meses.

Luego de leer y analizar todo lo planteado, realiza los asientos de cuentas

por pagar y por cobrar y calcula el costo mensual que provoca cada uno de
esos asientos.

Comprobemos y demostremos que…

La empresa J&E asociados, suministra información correspondiente al año

2014 (ver tabla 5) y te ha pedido que, como gerente financiero de la misma,
realices los asientos de cuentas por pagar y por cobrar en el libro correspon-
diente y des una explicación contable del estatus de cada una de las cuentas.

Tabla 5

Cuentas por pagar a corto plazo
Juan López: 12.000,00 Bs.
Empresa Electric: 22.900,00 Bs.
José Domínguez: 2.800,00 Bs.
Repuestos YTF: 10.000,00 Bs.
Textiles El Sol: 15.000,00 Bs.
Cuentas por cobrar a corto plazo
Proveedores informales: 32.000,00 Bs.
Empresa Manderir: 10.000,00 Bs.
Distribuidora Fisa: 17.850,00 Bs.
Autolavado El Brillo: 23.700,00 Bs.
Textiles El Sol: 19.000,00 Bs.
253
 Semana5 5
Semana Balance de comprobación
Balance de comprobación

¡Empecemos!

En las sesiones anteriores desa-

rrollamos todo lo que correspon-
de a los libros contables. A partir
de esta semana vamos a realizar
el Balance de comprobación y
veremos su utilidad en la elabo-
ración de los Estados financieros.

¿Qué sabes de...?

Emplea tus saberes contables en la elaboración del Balance de comproba-

ción. Tomando en cuenta todo lo que ya conoces acerca del tema, ¿qué infor-
mación suministra un Balance de comprobación?

El reto es...

Todas las operaciones contables que ya hemos asentado en los libros deben
ser tomadas en cuenta para la elaboración del Balance de comprobación. Si,
luego de haber realizado nuestro libro de Banco, observamos que el saldo
arrojado es acreedor, discute con tus compañeros: ¿por qué se presenta esta
situación?

¿En que momento podemos realizar el

Balance de comprobación?

254
Balance de comprobación Semana 5

Vamos al grano

Un Balance de comprobación es un instrumento financiero que se utiliza

para visualizar la lista del total de los débitos y créditos de las cuentas, junto al
saldo de cada una de ellas (ya sea deudor o acreedor). De esta forma, permite
establecer un resumen básico de un estado financiero.

Una vez determinado el saldo de cada una de las cuentas del libro Mayor,
este se registrará en el Balance de comprobación en las columnas respecti-
vas; es decir, en el “debe” si es un saldo deudor o en el “haber” si es un saldo
acreedor, con lo cual se representa el estado de dicha cuenta a la fecha de la
presentación.

Esto es sólo una prueba de exactitud del equilibrio de la ecuación patrimo-

nial. Las sumas iguales en un Balance de comprobación no son una garantía
de que las cifras sean exactas, ni de que las cuentas manejadas sean las co-
rrectas; ellas sólo indican que hay igualdad de cargos y abonos, y coincidencia
en los saldos deudores y acreedores.

Mientras se respete la Teoría del cargo y del abono, así como las cuentas
cargadas y abonadas, junto con sus respectivos montos y estos sean los co-
rrectos, el Balance de comprobación no tendrá problemas de ajustes y la in-
formación estará lista para ser presentada en el Balance general y en el Estado
de resultados.

Pasos para elaborar un Balance de comprobación

1. Chequear los saldos de cada cuenta que aparece en el libro Mayor.

2. Sacar un listado con todas las cuentas del Mayor y sus saldos.
3. Totalizar los saldos deudores y los saldos acreedores.
4. Comprobar la igualdad de las sumas deudoras con las acreedoras.

Esto no garantiza que las cifras sean exactas ni que las cuentas manejadas
sean las correctas. Pueden haberse cometido errores en los registros del libro
Diario como, por ejemplo, registrar un monto en una cuenta equivocada, una
cantidad incorrecta, duplicar un registro, etc.

255
 Semana 5 Balance de comprobación

Si el Balance de comprobación no cuadra

es mucho más evidente que se cometieron
errores en los registros contables.

Para saber más…

Te invitamos a ver un interesante video disponible en el multimedia y en

la siguiente dirección web: http://li.co.ve/wvc

Aplica tus saberes

Supongamos que el balance de la empresa ficticia llamada S.O.S indica que

para el 31-12-2014 las cuentas que se manejan en la empresa presentan los
siguientes saldos deudores y acreedores, y que se cumple la igualdad en la
suma del “debe” y del “haber”. El Balance de comprobación es el siguiente:

Debe Haber
1 Caja 37.000
Mercaderías 24.000
Documentos a cobrar 14.000
Acreedores varios 18.000
Capital 57.000
2 Banco Río c/c 17.000
Caja 17.000
3 Mercaderías 8.000
Banco Río c/c 7.360
Descuentos obtenidos 640
4 Comisiones 750
Banco Río c/c 750

5 Acreedores varios 9.000

Intereses (-) 540
Caja 540
256
Documentos a pagar 9.000
Balance de comprobación Semana 5

6 Valores a depositar 27.550

Descuentos otorgados 1450
Ventas 29.000
7 Costo de la mercadería vendida 16.000
Mercaderías 16.000
8 Valores a depositar 2700
Documentos a cobrar 2700
9 Muebles y útiles 1900
Documentos a pagar 950
Acreedores varios 950
10 Servicios 85
Banco Río c/c 85
TOTAL

Calcula el total de ambas columnas y verifica si esta correcto este Balance de

comprobación.

Comprobemos y demostremos que…

La empresa ZXY presenta los siguientes saldos al 31/12/2013, según su libro

Mayor:

Cuentas Monto
Caja 5.000
Banco 15.000
Ingresos 65.000
Capital social 3.000
Reserva legal 300
Costos 20.500
Sueldos y salarios 6.800
Mobiliario y equipo 12.000
Cuentas por pagar 3.500
Cuentas por cobrar 5.000
Arrendamientos 3.000
Vigilancia 3.500
Seguros prepagados 1.500
ISLR por pagar 500

Elabora y analiza el Balance de comprobación con los datos suministrados y

coméntalo con tus compañeros. 257
 Semana 5 Balance de comprobación

Empresa ZXY

Balance de comprobación

Al________________

Cuentas Debe Haber

Caja
Banco
Ingresos
Capital social
Reserva legal
Costos
Sueldos y salarios
Mobiliario y equipo
Cuentas por pagar
Cuentas por cobrar
Arrendamientos
Vigilancia
Seguros prepagados
ISLR por pagar
Totales

258
Semana 6comprobación
Balance de Semana 5
Balance general. Estado de ganancias y pérdidas

¡Empecemos!

Continuamos avanzando con la

elaboración de los estados finan-
cieros. Luego de haber realizado
el Balance de comprobación, esta
semana pondremos en práctica el
Balance general y Estado de ga-
nancias y pérdidas.

¿Qué sabes de...?

Teniendo como base tu experiencia y los saberes adquiridos hasta los mo-
mentos, ¿qué refleja un Estado de ganancias y pérdidas?

El reto es...

El Balance general es el estado financiero que muestra todo lo que la empre-

sa posee en un tiempo determinado, tanto activos y pasivos, como su capital.
Por su parte, el Estado de ganancias y pérdidas, como su nombre señala, indi-
ca al empresario cuánto ha ganado o perdido durante el ejercicio económico.
Ahora bien, ¿qué importancia tiene la elaboración correcta de estos Estados
financieros?

No olvides que el Balance muestra la infor-

mación de una fecha determinada.

259
 Semana 6 Balance general. Estado de ganancias y pérdidas

Vamos al grano

El Balance general, balance de situación o estado de situación patrimonial,

es un informe financiero contable que refleja el estado de una empresa en un
momento determinado.

El estado de situación financiera se estructura a través de tres conceptos

patrimoniales: el activo, el pasivo y el patrimonio neto, desarrollados cada
uno de ellos en grupos de cuentas que representan los diferentes elementos
patrimoniales.

El activo incluye todas aquellas cuentas que reflejan los valores de los que
dispone la entidad. Todos los elementos del activo son susceptibles de traer
dinero a la empresa en el futuro, bien sea mediante su uso, su venta o su cam-
bio. Por el contrario, el pasivo muestra todas las obligaciones ciertas del ente y
las contingencias que deben registrarse. Estas obligaciones son, naturalmente,
económicas: préstamos, compras con pago diferido, etc.

El patrimonio neto es el activo menos el pasivo y representa los aportes de

los propietarios o accionistas, más los resultados no distribuidos. El patrimo-
nio neto o capital contable muestra también la capacidad que tiene la empresa
de autofinanciarse. La ecuación básica de la contabilidad relaciona estos tres
conceptos:

Patrimonio Neto = Activo – Pasivo

En cuanto a su elaboración, el balance general se realiza cada año al finalizar

el ejercicio económico de la empresa (balance final), aunque también se suelen
elaborar balances al inicio del ejercicio (balances de apertura), y balances con
una periodicidad mensual, trimestral o semestral (balances parciales).

Toda empresa necesita conocer sus resultados y plasmarlos en un documento

contable que determine este proceso. El balance general es, en pocas palabras,
un resumen que refleja el panorama actual de una compañía; por tanto, es un
documento guía para la toma de decisiones financieras.

Por su parte, otro de los Estados financieros es el de ganancias y pérdidas.

Como ya hemos venido estudiando el tema desde semestres anteriores, la idea
es profundizar un poco más y demostrar la importancia que tienen dentro de la
empresa y el seguimiento que se le debe hacer a cada uno de ellos.

El Estado de ganancias y pérdidas está conformado por las cuentas nominales

y es el reporte financiero donde se muestran los ingresos y egresos, así como
el resultado de las operaciones que realizó una empresa durante un período
determinado. Es un documento financiero que muestra, de manera detallada y
260 razonablemente ordenada, el resultado de las operaciones del ciclo contable al
cual se refiere. Se le considera el más importante, porque indica, en resumen, el
Balance general. Estado de ganancias y pérdidas Semana 6
monto de la fuente de ingresos, la exposición de los costos y los gastos incurri-
dos; es una relación aritmética que demuestra el total de la utilidad obtenida o
la pérdida incurrida.

Para la elaboración del Estado de ganancias y pérdidas se consideran dos par-

tes fundamentales: el encabezamiento y el contenido financiero. El encabeza-
miento corresponde a la información general para su identificación, tal como el
nombre de la empresa, el nombre del estado financiero y el periodo específico
de tiempo. El tiempo al que se refiere este estado financiero es de gran impor-
tancia, porque las partidas que muestra solo tienen validez cuando se interpre-
tan en relación con un determinado periodo de tiempo.

El contenido financiero comprende fundamentalmente cuatro secciones:

fuente de ingresos, exposición de costos, resumen de los gastos de operación,
y otros ingresos y egresos.

Es importante que reconozcamos la importancia que tiene cada uno de los

estados financieros y su utilidad para la empresa, según sea el caso; es por ello
que su puesta en práctica nos ayudará a lograr más rápidamente los objetivos
de esta semana.

Registra todas las transacciones en el

Estado de ganancias y pérdidas para que el
resultado sea el correcto.

Para saber más…

Para profundizar acerca del tema de esta semana, te recomendamos

visualizar un interesante video, disponible en el multimedia y en la si-
guiente dirección web: http://li.co.ve/wvf

Aplica tus saberes

En el Balance general presentado a continuación, totaliza cada una de las par-

tidas y totaliza el ejercicio, para luego dar un análisis del mismo.
261
 Semana 6 Balance general. Estado de ganancias y pérdidas

BALANCE GENERAL
ACTIVOS: pasivos en ceros
a corto plazo

ACTIVO CIRCULANTE: prestamos bancarios

BANCOS 17.819,50 impuestos por pagar
INVENTARIOS 80.000,00 etc.

TOTAL ACTIVO CIRCULANTE CAPITAL CONTABLE:

resultado de ejercicios anteriores ya sea pérdida, ganancia o
en ceros
CAPITAL SOCIAL (APORTACIONES DE LOS
SOCIOS): 19.879,50
ACTIVO FIJO
Corral de manejo 19.000,00 OTRAS APORTACIONES (SUBSIDIO SRA):
Galera 24.000,00 Edificio u obra civil
Terreno 12.000,00 Equipo principal
-
Maquinaria y equipo 36.560,00 Instalaciones
-

Activo fijo en cabezas por adquirir 165.000,00

Terreno
ACTIVO DIFERIDO Constitución de sociedad
-
Programa de capacitación y asis-
Constitución - tencia ténica 18.000,00
Elaboración de Capital de trabajo
proyecto 7.500,00 15.000,00
Asistencia técnica 18.000,00

TOTAL ACTIVO DIFERIDO

TOTAL ACTIVO TOTAL PASIVO+CAPITAL

Comprobemos y demostremos que…

La empresa Comercial Linux desea preparar su Estado de ganancias y pérdi-

das. Las partidas que reflejan las operaciones realizadas son las siguientes:

Partidas Monto Bs. Partidas Monto Bs.

Compras 800.000,00 Ventas 250.000,00
Cajas 600.000,00 Compras 125.000,00
Cuentas por cobrar 18.000,00 Maquinaria y equipo 45.000,00
Efectos por cobrar 12.000,00 Gastos de publicidad 24.000,00
262 Sueldos de 45.000,00 Sueldos de vendedores 32.000,00
administración
Semana 7 legales laborales
Disposiciones Semana 7
Disposiciones legales laborales

¡Empecemos!

En el 9no semestre comenzamos

a explorar el mundo de las relacio-
nes laborales como parte de la for-
mación y funciones que tendrás
que ejercer como técnico medio
en Contabilidad. Esta semana re-
tomaremos el tema analizando las
disposiciones legales enmarcadas
en la Ley Orgánica del Trabajo para
los Trabajadores y Trabajadoras
(LOTTT) que establece los deberes y
derechos de los mismos.

¿Qué sabes de...?

¿Conoces cuáles son las disposiciones legales de la LOTTT? ¿Qué es el de-

recho laboral? ¿Cuál es la importancia del derecho laboral? ¿Bajo qué figura
legal se establece una relación laboral entre el empleador y los empleados?

Una vez establezcas una relación laboral con una empresa y quieras saber
cuales son tus derechos como trabajador ¿qué ley debes conocer?

El reto es...

Tu reto esta semana es reconocer el crecimiento de las actividades económi-

cas de una empresa que en ocasiones tiene la necesidad de contratar perso-
nal para realizar sus operaciones cotidianas. Es importante, antes de iniciar la
contratación, tener claro qué es una relación laboral y cuáles responsabilida-
des conlleva, así como sus elementos y fines.

Una relación laboral conlleva responsabili-

dades y obligaciones que los patrones de-
ben cumplir.

263
 Semana 7 Disposiciones legales laborales

Vamos al grano

La rama del derecho encargada de regular las relaciones establecidas a raíz

del trabajo humano se conoce como derecho laboral y comprende el conjun-
to de reglas jurídicas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones de
las partes que intervienen en una relación de trabajo.

El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un indivi-

duo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, mediante la
cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.

Son varias las fuentes de las que se nutre el derecho laboral para desarro-
llarse y establecer la justicia que se estima pertinente. Fundamentalmente se
toma en cuenta: la Constitución, los contratos de trabajo, los tratados interna-
cionales existentes, la ley o los reglamentos.

Como hecho social, el trabajo contempla el establecimiento de relaciones

que no son simétricas. El empleador (es decir, quien contrata a un trabajador)
cuenta con una mayor fuerza y responsabilidad que el empleado. Por eso, el
derecho laboral tiende a limitar la libertad de cada compañía o empresa, a fin
de proteger al involucrado más débil de esta estructura.

Esto supone que el derecho laboral se basa en un principio protector, a di-

ferencia del derecho privado, sustentado en un principio de igualdad jurídica.
El derecho laboral, por tanto, debe aplicar, frente a la multiplicidad de normas,
las reglas que resulten más beneficiosas para cada trabajador.

El principio protector es uno de los más importantes que existen dentro de

este ámbito, junto al principio de razonabilidad, el cual es aplicable tanto al
propio empleador como al trabajador y viene a establecer que ambas figuras
desarrollan sus derechos y deberes sin caer en conductas abusivas, teniendo
como base el sentido común.

De igual manera, es importante subrayar el valor del principio de irrenun-

ciabilidad de derechos. Esta máxima deja claro que ningún trabajador puede
llevar a cabo la renuncia de los derechos que se le establecen como tales por
parte de la legislación laboral. Esto supone que, por ejemplo, no pueda traba-
jar más horas de las que están establecidas, ni cobrar menos de los que está
estipulado.

Cabe resaltar que las relaciones laborales están regidas por una ley de con-
trato de trabajo y diversas normas complementarias. De todas formas, cada
sector productivo cuenta con sus propias normas para regular las relaciones
o ciertos aspectos de ellas, sin que las mismas impliquen una violación a la
mencionada ley.
264
Disposiciones legales laborales Semana 7
Por otra parte, existen convenios colectivos de trabajo que se aplican a dis-
tintos grupos profesionales. Se trata de acuerdos negociados entre los em-
pleadores y empleados, que deben ser aprobados por el Estado.

Tales convenios se deben caracterizar por el respeto a la legislación laboral

existente. En concreto, se pueden establecer dos tipos: los convenios de em-
presa, en los que ejercen de interlocutores los delegados sindicales o los co-
mités de empresa; y los convenios de rango superior, donde son los sindicatos
los encargados de tener la representatividad.

Para saber más…

Te invitamos a visitar las siguientes direcciones web, para profundizar

acerca del derecho laboral:

http://li.co.ve/wGo http://li.co.ve/wGp

Aplica tus saberes

En el multimedia encontrarás una presentación PowerPoint con casos prác-

ticos de derecho laboral, revisa cada uno de ellos, resuélvelos según tu expe-
riencia y aprendizaje, y socializa las conclusiones con tus socios de aprendiza-
je en el CCA.

Comprobemos y demostremos que…

Lee de nuevo la LOTTT y responde desde el marco legal lo planteado a conti-

nuación. Indica en cuáles de los supuestos planteados se dan las notas carac-
terísticas para que exista actividad regulada por el Derecho del trabajo.

1. Un estudiante que acaba de finalizar sus estudios en la Media Técnica,

mención Contabilidad obtiene su primer empleo en una empresa de
bienes y servicios. Como desconoce las normas por las cuáles ha de re-
girse su relación laboral, acude a un sindicato para que le asesoren. Se-
ñala cuál será la respuesta que le van a dar, ordenando las normas según
su rango jerárquico.
2. Al cabo de un año, el trabajador mencionado anteriormente quiere
saber cuántos días de vacaciones le corresponden. Las normas que re-
gulan este periodo de descanso son las siguientes: el artículo 190 de
la LOTTT, establece como condición para el nacimiento del derecho a
las vacaciones, el transcurso de un (01) año ininterrumpido de labores. 265
En este caso, el trabajador tendrá derecho al disfrute de un periodo de
 Semana 7 Disposiciones legales laborales

vacaciones remuneradas de quince (15) días hábiles. El periodo anual

comienza a contarse desde el inicio de la relación de trabajo. El conve-
nio colectivo de su empresa establece el derecho a 25 días hábiles de
vacaciones.
a) Clasifica las normas según su jerarquía.
b) ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden? Razona la respuesta.
c) ¿Podría establecerse en este convenio colectivo un periodo de va-
caciones inferior al establecido en el Estatuto de los Trabajadores?
Razona tu respuesta.
3. Un trabajador negoció un contrato en el que se establecía el derecho a
percibir tres pagas extraordinarias. El director de Recursos Humanos le
ha citado para negociar la posibilidad de suprimir una de estas pagas,
debido a que la situación económica de la empresa ha empeorado en
los últimos años.
a) ¿Puede renunciar este trabajador a una de estas pagas? Razona la
respuesta.
b) En el supuesto de que en su convenio colectivo se le reconociera el
derecho a percibir tres pagas extraordinarias, ¿podría renunciar a
una de ellas?
4. Un inspector de trabajo, por iniciativa propia, visita una empresa y com-
prueba que uno de los trabajadores no está dado de alta en la Seguri-
dad Social. ¿Cuál deberá ser la actuación del inspector?
5. ¿Qué acciones puede emprender y ante qué órgano, un trabajador que
no está de acuerdo con el cambio de funciones que le ha encomendado
su jefe, puesto que considera que no se corresponden con su categoría
profesional?

266
Semana 8 legales laborales
Disposiciones Semana 7
Los contratos

¡Empecemos!

En la semana anterior anali-

zamos los contratos como do-
cumentos concretos que esta-
blecen la relación laboral de los
empleadores y/o patronos con
los empleados; ahora concen-
trémonos en el análisis de dos
tipos de contratos en particu-
lar: contrato por tiempo deter-
minado y contrato por tiempo
indeterminado.

¿Qué sabes de...?

¿Cuáles son las características y requisitos que deben contener los contratos
por tiempo determinado y los contratos por tiempo indeterminado? ¿Cuáles
son los artículos de la LOTTT que regulan los contratos?

El reto es...

Durante esta semana comprenderás y realizarás un prototipo de contrato

de trabajo para el personal que labora en el Instituto Radiofónico Fe y Alegría.
¡Anímate a crear tu propio portafolio de tipos de contratos!

Recuerda que el contrato de trabajo es

aquel mediante el cual una persona se obli-
ga a prestar servicios a otra bajo su depen-
dencia y percibiendo una remuneración.

267
 Semana 8 Los contratos

Vamos al grano

La clasificación en contratos por tiempo determinado e indeterminado la

establece su naturaleza. Procedamos a definir cada uno de ellos de la manera
más simple:

Por tiempo indeterminado tiene por objeto la prestación de servicios del

trabajador sin fijación de tiempo.

Por tiempo determinado, las partes han limitado la duración de los ser-
vicios del trabajador. Estos contratos, preferentemente, han de ser escritos y
concluyen con el tiempo prefijado, que no puede ser mayor de un año para
los obreros, ni de tres para los empleados, pero podrán ser prorrogados por
una vez sin perder su condición específica. En caso de dos o más prorrogas,
el contrato se considerará por tiempo indeterminado, a no ser que existan
razones especiales para justificar dichas prórrogas y excluyan la intención pre-
sunta de continuar la relación (art. 61 LOTTT). Se presumirá igualmente que
las partes se han vinculado por tiempo indeterminado, cuando entre ellas se
celebre un nuevo contrato dentro del mes siguiente al vencimiento anterior,
salvo que se demuestre la voluntad común de poner fin a la primera relación.

Los contratos por tiempo determinado, igual que los celebrados para una
obra determinada, no pueden ser resueltos anticipada e injustificadamente
por las partes, sin que ello cause a favor de la parte perjudicada la acción de
daños y perjuicios a que se refiere el artículo 78 de la LOTTT.

Requisitos del contrato

El artículo 58 de la LOTTT señala que el contrato de trabajo se hará prefe-

rentemente por escrito, sin perjuicio de que pueda probarse su existencia en
caso de celebrarse en forma oral.

1. Cuando el contrato de trabajo sea elaborado por escrito, deberá ser he-
cho en dos ejemplares, uno de los cuales se entregará al trabajador y
contendrá las especificaciones que siguen, de acuerdo al artículo 59 de
la LOTTT:
• El nombre, nacionalidad, edad, estado civil y domicilio o residencia
de los contratantes;
• El servicio que deba prestarse, determinado con la mayor precisión
posible;
• La duración del contrato o la indicación de que es por tiempo inde-
terminado, según el caso;
• La obra o labor que deba realizarse, cuando se contrate para una
268 obra determinada;
Los contratos Semana 8
• La duración de la jornada ordinaria de trabajo, cuando se haya esti-
pulado por unidad de tiempo o por tarea; y
• Cualesquiera otras estipulaciones lícitas que acuerden los contra-
tantes.

2. Si en el contrato de trabajo no hubiese estipulaciones expresas respecto

al servicio que deba prestarse y a la remuneración, esto se ajustará a las
normas siguientes:
• El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios que sean
compatibles con sus fuerzas, aptitudes, estado o condición y que
sean del mismo género de los que forman el objeto de la actividad,
en que se dedique el patrono; y
• La remuneración debe ser adecuada a la naturaleza y magnitud de
los servicios y no podrá ser inferior al salario mínimo ni a lo que se
pague por trabajos de igual naturaleza en la región y en la propia
empresa.

Elementos del contrato

El contrato de trabajo, como todos los de derecho común, requiere para su

existencia de consentimiento, objeto y causa.

Los llamados elementos del contrato, en los que la jurisprudencia adminis-

trativa y judicial ha cifrado la existencia de este tipo de vinculación (presta-
ción personal de servicio, y subordinación y salario), son tan solo el objeto y
la causa del contrato de trabajo. La prestación de servicios subordinada es el
objeto de la obligación del trabajador y, a su vez, la causa del pago del sala-
rio. Este es de su parte, el objeto de la obligación del patrono y la causa de la
del trabajador. La subordinación o dependencia se presenta como una de las
características propias del servicio personal, o sea, del objeto de la obligación
del empleado u obrero.

En los elementos del contrato de trabajo tenemos unos considerados esen-

ciales y otros necesarios:

Esenciales:

• Capacidad jurídica y consentimiento de las partes intervinientes.

• Objeto: en qué consiste y para qué se va a hacer.
• Causa: lo que motiva su realización.

Necesarios:

• La subordinación: es la relación en la que el trabajador se somete a

las órdenes del patrón. 269
• La prestación personal del servicio: para perfeccionar la relación.
 Semana 8 Los contratos

• Lícito: no debe ir en contra de las estipulaciones legales, la moral y

las buenas costumbres.
• La remuneración: es su causa.

La relación laboral se basa en el cumpli-

miento de los derechos y obligaciones del
trabajador y el empleador, suscritos en el
contrato de trabajo.

Para saber más…

Para ampliar tus saberes respecto al tema estudiado, te recomendamos

realizar las siguientes lecturas: Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajado-
res y Trabajadoras. Título II. De la Relación de Trabajo: Capítulo I. Disposi-
ciones Generales y Capitulo II. Del Contrato de Trabajo.

Visualiza un interesante video acerca del contrato de trabajo y relación

laboral, disponible en el multimedia y en el siguiente enlace: http://li.co.
ve/wvQ

Aplica tus saberes

Consigue una copia de un contrato de trabajo tuyo, de un familiar o amigo

y señala: ¿qué tipo de contrato es?, ¿cuáles son los elementos esenciales y
necesarios?, ¿cumple con el artículo 58 de la LOTTT?

Comprobemos y demostremos que…

1. Elabora un portafolio con los diferentes tipos de contratos que se esta-

blecen en una empresa de bienes y servicios.
2. Elabora un contrato a tiempo indeterminado.
3. Elabora un contrato a tiempo determinado.

270
Semana
Microsoft 9
Office en ambiente Windows Semana 9
Microsoft Office en ambiente Windows

¡Empecemos!

Esta semana aprenderemos

todo lo relacionado a los progra-
mas de Microsoft Office en am-
biente Windows.

¿Qué sabes de...?

Cuando hablamos de Microsoft Office, nos referimos a un conjunto de pro-

gramas para oficina que incluye, entre otros, Word, Excel, PowerPoint, Access y
Outlook. ¿Conoces y manejas estos programas?

El reto es...

Toda empresa maneja un paquete o sistema operativo para automatizar sus

procesos. No existe un paquete único; cada organización está en libertad de
elegir su propia aplicación dirigida a cubrir las diferentes áreas de trabajo, de
acuerdo con sus necesidades particulares. Si estuvieses al frente de una organi-
zación, ¿cuál de los sistemas operativos escogerías y por qué?

¿Existe un programa que se llame Microsoft

Office?

271
 Semana 9 Microsoft Office en ambiente Windows

Vamos al grano

Normalmente cuando encendemos la computadora, el primer programa que

se ejecuta es el sistema operativo pero, una vez que la computadora “arranca”,
lo que hacemos inmediatamente es “entrar” o ejecutar alguna aplicación como
Microsoft Word o Microsoft Excel para hacer nuestro trabajo.

Sin embargo, las herramientas del sistema operativo de una computadora per-
miten realizar tareas importantes como grabar, recuperar o imprimir nuestros
trabajos, conectarnos a Internet, copiar archivos, activar o desactivar la seguri-
dad para resguardar la información, así como muchas otras acciones esenciales
de administración y mantenimiento de la PC. Los sistemas operativos son tan
importantes que existen carreras de especialización para los profesionales en
tecnologías de información que deseen acreditarse como expertos en el área.

Existen diferentes versiones del sistema operativo Microsoft Windows (incluso

hay otros sistemas operativos distintos a Windows); no obstante, por ser el de
mayor uso en todo el mundo, veremos algunos ejemplos:

Microsoft Windows XP ha sido uno de los sistemas operativos más usados para
computadoras de escritorio y portátiles.

Microsoft Windows Server 2003 es el sistema operativo más importante para

redes de computadoras. Ofrece un alto grado de estabilidad y seguridad de la
información y de las operaciones que realizan muchos usuarios trabajando de
manera concurrente.

Windows NT y Windows 2000 Server son versiones anteriores al Windows Server

2003.

Microsoft Windows Millenium, Microsoft Windows 98, Microsoft Windows 95 son

versiones anteriores; la versión actual es Windows 7.

Aunque existen muchas versiones del sistema operativo Microsoft Windows,

todas ellas comparten elementos comunes. Lo mismo pasa para las distintas
versiones de Microsoft Office. Lo importante es conocer y entender la filosofía
de trabajo de Windows, ya que muchas aplicaciones “corren” sobre este sistema
operativo.

Tener un buen conocimiento de los elementos básicos de Windows nos da

muchas ventajas al momento de iniciar el aprendizaje de cualquier otra aplica-
ción que trabaje con ventanas (Windows).

272
Microsoft Office en ambiente Windows Semana 9

¿Sabías que el sistemas operativo más usa-

dos para computadoras de escritorio se lla-
ma Microsoft Windows?

Para saber más…

Para ampliar tus saberes en cuanto a Microsoft Office en ambiente Win-

dows, te invitamos a consultar el multimedia de este semestre, en el cual
encontrarás un interesante video, también disponible en esta dirección
web: http://li.co.ve/wvw

Aplica tus saberes

1. Realiza la tabla 6 utilizando Microsoft Excel. Luego completa los totales

sumando las columnas de todos los meses y después suma las filas, se-
gún cada uno de los conceptos.
2. Con los datos de la tabla 6, calcula lo siguiente:
a) Gasto total en enero.
b) Gasto total de agua + luz.
c) Gasto total de comunidad y gas.
d) Diferencia entre luz de enero y gas de marzo.
e) Diferencia entre gasto total de luz y gasto de comunidad en marzo.
f ) Multiplicación del gasto de luz en enero y gasto de agua en abril.
g) División entre los gastos totales de agua y de gas.
h) Diferencia entre el doble de los gastos totales de gas y el triple de
los gastos totales de agua.

273
 Semana 9 Microsoft Office en ambiente Windows

Tabla 6

Enero Febrero Marzo Abril Total

Agua 75 86 68 78
Luz 25 31 19 42
Comunidad 30 35 32 33
Gas 7 11 12 9
Total

Comprobemos y demostremos que…

Para constituir una empresa, debes realizar el procedimiento en el pro-

grama Saint. A continuación los datos para hacer los asientos contables
correspondientes:

Constitución de una empresa en efectivo y aportes

Si se constituye una empresa con:

• Efectivo depositado en el Banco Uniroyal Cta Ah N° 4298 por

5.000.000,00 Bs.
• Terreno 10.000.000,00 Bs.
• Equipos 5.000.000,00 Bs.
Total capital 20.000.000,00 Bs.
Ahora, responde: ¿cómo debe aparecer el registro en este submódulo?

Comprobante Enero

Clase normal

Concepto:

Fecha 01/01/2014

Código Detalle Documento Debe Haber

Totales

274
Semana 10
Linux Office Suite: OpenOffice Semana 10
Linux Office Suite: OpenOffice

¡Empecemos!

En la sesión anterior pudiste co-

nocer acerca de Microsoft Office
en ambiente Windows. Esta se-
mana aprenderás todo lo relacio-
nado a programas de GNU/Linux
Office Suite: OpenOffice (Writer,
Calc, Impress, Draw).

¿Qué sabes de...?

¿Qué sabes de OpenOffice?, ¿cuáles son sus ventajas y limitaciones?

El reto es...

Con lo estudiado hasta ahora, estás preparado para explicar con tus propias
palabras: ¿cuál es la importancia de trabajar GNU/Linux Office Suite? ¿Por qué se
dice que el GNU/Linux Office Suite es un software libre? Y ¿por qué se dice que
OpenOffice (Writer, Calc, Impress, Draw) no es igual al paquete Microsoft Office?

Vamos al grano

OpenOffice es el resultado de más de veinte años de trabajo. Diseñado desde

el principio como un único programa, ofrece una consistencia que otros pro-
ductos no pueden igualar. Un proceso de desarrollo completamente abierto
significa que todos pueden reportar errores, pedir nuevas características o me-
jorar el programa. El resultado: OpenOffice hace todo lo que necesitas que tu
software de oficina haga, en la forma que quieres que se haga. Lo mejor de
todo, OpenOffice puede ser descargado y utilizado en forma completamente
libre sin pagar licencias. OpenOffice está liberado bajo la licencia Apache 2.0,
lo cual significa que puedes utilizar el programa para cualquier propósito: do-
méstico, comercial, educacional o administración pública. Puedes instalarlo en
tantas computadoras como desees. Así como hacer copias y distribuirlas entre
familiares, amigos, estudiantes, empleados o cualquier persona. 275
 Semana 10 Linux Office Suite: OpenOffice

Mejor diseño

Desarrollado por más de veinte años, OpenOffice es un producto maduro y

confiable. Ha sido diseñado desde el principio como una única pieza de soft-
ware, no como un conjunto de piezas separadas. Esto hace que sea realmente
consistente y fácil de utilizar: lo que se aprende en una aplicación puede ser
utilizado inmediatamente en otra. El sistema de ayuda sensible al contexto fun-
ciona en todas las aplicaciones, en forma no invasiva. Puedes incluso abrir cual-
quier tipo de documento desde las diferentes aplicaciones: OpenOffice también
funciona en las principales plataformas informáticas: Microsoft Windows, GNU/
Linux, Sun Solaris, Apple Mac.

Software honesto

OpenOffice se desarrolla usando un sistema de código abierto “sin secretos”.

Cualquiera puede acceder al programa y sugerir mejoras o corregir errores, y
cualquiera puede ver la respuesta de otros usuarios o desarrolladores. El estado
de desarrollos actuales y futuros se muestra en una wiki pública, por lo que pue-
des decidir si y cuándo actualizar para aprovechar las nuevas características. Las
personas acostumbradas a sistemas comerciales y sus discursos exagerados de
marketing encontrarán OpenOffice refrescante y diferente.

¿Sabes dónde se puede emplear

OpenOffice?

Para saber más…

Para ampliar tus saberes en cuanto a OpenOffice, te invitamos a consul-

tar el multimedia de este semestre, en el cual encontrarás interesantes
materiales, también disponibles en estas direcciones web:

http://li.co.ve/wvX http://li.co.ve/wvU

276
Linux Office Suite: OpenOffice Semana 10

Aplica tus saberes

En la figura 1 se muestra una vista de la interfaz gráfica de OpenOffice Calc.

Coloca el nombre las distintas barras y zonas señaladas con flechas.

Figura 1. Interfaz gráfica de OpenOffice Calc.

Comprobemos y demostremos que…

1. En un nuevo libro, elabora la siguiente planilla de datos:

N° A B C D E F
Precio Sub
1 Artículo Cantidad I.V.A Total
unitario total
2 Goma 10 5.5
3 Lápiz 20 8.1
4 Tijera 145 12
5 Cuaderno 15 54
6
7 Total
277
2. Rellena la columna Subtotal, que se calcula: Cant * Precio unitario.
 Semana 10 Linux Office Suite: OpenOffice

3. Rellena la columna I.V.A, que se calcula: Subtotal * 0.23 o Subtotal * 23%

o Subtotal * 23 / 100.
4. Rellena la columna Total, que se calcula: Subtotal + I.V.A.
5. Rellena la fila Total, para lo cual en la celda de la columna Subtotal, debe
mostrarse la suma de los Subtotales; en la celda de la columna I.V.A debe
mostrarse la suma de los I.V.A; y en la celda de la columna Total, debe
mostrarse la suma de los Totales.
6. Guarda este libro con el nombre Articulos.ods en tu pendrive o medio
de almacenamiento.
7. En un nuevo libro, elabora la siguiente planilla de datos:

N° A B C D
1 Informe anual
2
3 Sucursal Ingresos Egresos Saldos
4 Petare 5000 28005
5 Centro 1500 9000
6 Concresa 4000 2500
7 Catia 5000 3500
8 Candelaria 1000 7500
9 San Martín 8000 5000
10
11 Total

8. Rellena la columna Saldos, que se calcula: Ingresos - Egresos.

9. Sin cerrar el libro actual, guárdalo con el nombre Sucursales.ods en tu
pendrive. Al final de la planilla (en la columna E) ingresa el texto “Comi-
sión” a modo de rótulo y debajo de éste calcula para cada sucursal el 5%
sobre el Saldo.
10. Calcula los totales de las columnas Ingresos, Egresos y Saldos.
11. Guarda los cambios realizados en este libro con el nombre Tercero.ods
en tu unidad de almacenamiento.

278
Semana
Windows y11
GNU/Linux Semana 11
Windows y GNU/Linux

¡Empecemos!

Esta semana estudiaremos

todo lo relacionado a los progra-
mas de GNU/Linux Office Suite:
OpenOffice (Writer, Calc, Impress,
Draw). Asimismo reconocerás
las funciones de los paquetes de
Office en Windows y GNU/Linux.

¿Qué sabes de...?

¿Cuál de los sistemas operativos usas con más frecuencia?, ¿cuáles ventajas
y limitaciones puedes reconocer en cada uno?

El reto es...

Con lo visto hasta ahora, realiza un cuadro comparativo (ver tabla 7) entre
Windows y GNU/Linux, para reconocer las semejanzas, diferencias y ventajas
que ofrecen ambos sistemas operativos.

Tabla 7. Cuadro comparativo

Windows Linux
Hardware
Adquisición
Instalación
Configuración
Programas
Malwares
Mantenimiento
Legalidad

Esta semana debes reconocer y usar Windows o GNU/Linux como sistema

operativo. La diferencia es que, lógicamente, tendrás que instalar en tu orde- 279
nador el paquete que corresponda al sistema operativo que tengas instalado.
 Semana 11 Windows y GNU/Linux

OpenOffice puede abrir y generar documentos en el mismo formato de

Word, en caso de que te sea imprescindible. Recuerda, sin embargo, que lo
mejor es intercambiar archivos de texto en formato .rtf para permitir que el
documento sea abierto con cualquier programa procesador de texto.

Como sabes, OpenOffice es un paquete de programas muy parecido al Office

de Microsoft que contiene Word, Excel, PowerPoint, etc. La ventaja es que este
paquete de programas es de software libre y, por tanto, tenemos derecho a
copiarlo, distribuirlo y modificarlo libremente.

Vamos al grano

Windows es un sistema operativo desarrollado por la empresa Microsoft, real-

mente se trata del entorno grafico del MS-DOS, aunque a partir del Windows
NT prácticamente lleva el MS-DOS de forma testimonial.

GNU/Linux es el término que se usa para referirse al núcleo o Kernel basado

en Unix. Su desarrollo es un gran ejemplo de software libre y todo su código
fuente puede ser utilizado, modificado y distribuido libremente; esto quiere
decir que cualquiera que sepa de programación puede adaptarlo a sus nece-
sidades libremente; por eso se dispone de infinidad de distribuciones Linux,
con otros tantos entornos gráficos.

Para saber más…

Para ampliar tus saberes en cuanto a las funciones de los paquetes de

Office en Windows y Openoffice en GNU/linux, te invitamos a consultar
el multimedia de este semestre, en el cual encontrarás interesantes vi-
deos relacionados con el tema, también disponibles en estas direccio-
nes web:

http://li.co.ve/wvY http://li.co.ve/wvZ

Aplica tus saberes

Explica para qué sirve el Windows u otro sistema operativo.

280
Windows y GNU/Linux Semana 11

Comprobemos y demostremos que…

1. Responde a las siguientes cuestiones observando la ventana de trabajo

de OpenOffice Calc:
a) ¿Qué es la barra de título? Al iniciar una sesión de trabajo con
OpenOffice Calc, ¿qué información aparece en dicha barra?
b) ¿Se puede modificar la posición de la barra de fórmulas?
c) ¿Cuántas hojas contiene el archivo que está abierto, inicialmente?
d) ¿Cómo se puede ocultar una barra de herramientas?
e) ¿Qué misión tiene la barra de estado?
f ) ¿Qué quiere decir que el indicador de la columna C y el de fila 7
estén resaltados?
g) ¿Qué se visualiza en el cuadro de contenido de la barra de fórmu-
las?
h) ¿Qué significa la imagen que se resalta en la figura 2?

Figura 2

2. Identifica en la tabla 8 cada uno de los elementos de la pantalla de Calc

señalados en la figura 3.

Figura 3
281
 Semana 11 Windows y GNU/Linux

Tabla 8

N° Elemento
1 Barra de título de la aplicación.
2
3
4
5
6
7

282
Semana
Medios de12
almacenamiento masivo Semana 12
Medios de almacenamiento masivo

¡Empecemos!

En las semanas anteriores he-

mos venido revisando los dife-
rentes programas con lo que po-
demos realizar nuestros trabajos
en la computadora, ahora es mo-
mento de estudiar las formas de
guardarlos con el uso de diferen-
tes medios de almacenamiento
masivo.

¿Qué sabes de...?

Hoy en día existe gran variedad de medios de almacenamiento de datos que

utilizan técnicas basadas en la difracción de las ondas de luz. Existen muchas
variaciones de este sistema que hacen posible almacenar una gran cantidad
de datos digitales en un muy pequeño y económico formato.

El reto es...

Si te encuentras en la oficina y debes presentar digitalizado un informe en la

reunión del equipo de trabajo al cual perteneces, describe cuál seria el proce-
so para guardarlo en un medio de almacenamiento masivo.

¿Cómo se almacenan datos usando un me-

dio de almacenamiento masivo?

283
 Semana 12 Medios de almacenamiento masivo

Vamos al grano

Las unidades de almacenamiento de datos son dispositivos que, conecta-

dos a la computadora, permiten guardar información (archivos). En general,
hacen referencia a almacenamiento masivo, es decir, de grandes cantidades
de datos. Estas unidades pueden ser externas o internas a la computadora y
conforman la llamada memoria secundaria del ordenador.

Los dispositivos de almacenamiento secundario para las computadoras no

sólo son útiles para tener respaldos de los archivos, sino que también permi-
ten a los usuarios de PC expandir su habilidad de transferir grandes cantida-
des de otros medios, tales como fotografías, películas y proyectos visuales de
una computadora a otra. Existen muchos tipos de dispositivos de almacena-
miento secundarios y la selección de un tipo particular dependerá del uso y la
necesidad que se plantee.

¿Por qué almacenamiento?

Para que tu computadora opere completamente de forma efectiva, debe

tener la habilidad de almacenar datos después de que los programas hayan
completado sus tareas de procesamiento. Estos datos procesados se alma-
cenan en formato digital en un disco duro, que es llamado almacenamiento
secundario o en dispositivos de almacenamiento masivo removibles. El dis-
positivo de almacenamiento primario es conocido como memoria de acceso
al azar o RAM, cuyo almacenamiento es temporal. La memoria RAM tienen
menor capacidad para el almacenamiento de datos, los cuales desaparecen
cuando la computadora se apaga.

Tipo de almacenamiento secundario

Existe una variedad de dispositivos de almacenamiento secundario que son

de almacenamiento externo o interno, utilizados para recolectar los datos de
tu computadora. Algunos dispositivos internos incluyen los discos magnéti-
cos y ópticos, al igual que las cintas magnéticas. Ciertos dispositivos secunda-
rios son externos, como los discos compactos y son utilizados principalmente
para respaldos de datos al igual que para almacenamiento de archivos de au-
dio y visuales. Las tarjetas de memoria, las USB y los discos versátiles digitales
(DVD) son también dispositivos de almacenamiento secundario muy utiliza-
dos. Los DVD tienen la habilidad de almacenar seis veces más datos que los
discos compactos.

Beneficios del almacenamiento secundario

Los dispositivos de almacenamiento secundario ofrecen muchos beneficios

distintos para el uso de tu computadora, como la capacidad de almacenar
284 enormes cantidades de información como, por ejemplo, cientos e incluso mi-
les de libros. El almacenamiento secundario también elimina los enormes cos-
Medios de almacenamiento masivo Semana 12
tos en que incurrían los negocios para el almacenaje de documentos impor-
tantes en gabinetes de archivo o instalaciones de almacenamiento. Además,
los dispositivos de almacenamiento secundario son seguros, confiables y
permanentes.

Desventajas del almacenamiento secundario

Aunque los dispositivos de almacenamiento electrónico RAM son rápidos,

los dispositivos de almacenamiento secundario son más lentos por ser elec-
tromecánicos. La información en ellos tiene que ser primero localizada, des-
pués copiada y movida a la memoria principal o RAM, lo que se considera
como datos de tiempo de búsqueda. También, el almacenamiento secunda-
rio simplemente proporciona almacenamiento para la computadora mientras
que la memoria primaria soporta la actividad continua del CPU almacenando
instrucciones y datos de los programas que están funcionando actualmente.

¿Por qué son útiles los medios de

almacenamiento?

Para saber más…

Si deseas ampliar tus saberes acerca de los medios de almacenamiento,

te recomendamos ver los videos disponibles en el multimedia y en las
siguientes direcciones web:

Cómo se almacena la información en los dispositivos: http://li.co.ve/wyd

Unidades de almacenamiento secundario: http://li.co.ve/wye

Aplica tus saberes

Al estar frente a una computadora, realiza la clasificación de los medios de

almacenamiento con los cuales cuentas, usando la tabla 9.
285
 Semana 12 Medios de almacenamiento masivo

Tabla 9

Nombre del dispositivo Tipo de dispositivo Capacidad del dispositivo

Comprobemos y demostremos que…

Realiza una carta, usando alguno de los procesadores de texto que tengas
disponible y prueba almacenarla en los distintos dispositivos que tengas a tu
alcance.

286
Semana 13
Equipos de oficina Semana 13
Equipos de oficina

¡Empecemos!

Una vez que comiences a em-

prender camino en el campo la-
boral, tendrás la responsabilidad
de trabajar con distintos equipos
de oficina, así que es momento
de estudiar cómo funcionan, a fin
de poder hacer el correcto uso de
los mismos.

¿Qué sabes de...?

Dentro de una organización es de suma importancia tomar en cuenta todos

los recursos que la conforman. Así como los recursos materiales, financieros y
humanos son necesarios para el aprovechamiento eficaz y efectivo, también el
mobiliario juega un papel clave dentro de su funcionamiento.

El reto es...

Al llegar a la oficina te es solicitado que reproduzcas 20 juegos del material

de apoyo de la próxima reunión de gerentes: ¿cuál de los equipos de oficinas
consideras debes utilizar para cumplir con la tarea asignada?

A partir de ahora debes reconocer el correcto uso de los distintos equipos de

oficina con los que tendrás contacto en el ámbito laboral.

¿Cuáles equipos de oficina has manipulado?

287
 Semana 13 Equipos de oficina

Figura 4

Vamos al grano

288 Una oficina es un local que se destina a la realización de algún trabajo. Se

trata de un espacio físico que puede estar organizado de distintas formas y
Equipos de oficina Semana 13
presentar diversas características, de acuerdo a su función y a la cantidad de
personas que deba alojar.

Un equipo, por otra parte, es un conjunto de personas o cosas que está

organizado para cumplir con un objetivo determinado. Cada integrante del
equipo tiene una función y satisface una cierta necesidad.

Un equipo de oficina es el conjunto de máquinas y dispositivos necesarios

para llevar a cabo tareas propias de una oficina.

Para saber más…

Para complementar tus saberes acerca de los equipos de oficina, te re-

comendamos consultar los siguientes materiales:

Recomendaciones para el uso del computador: http://li.co.ve/wyh

Cuidados y consejos para tu impresora: http://li.co.ve/wyi

Recomendaciones sobre eficiencia energética para el uso y adquisición

de equipos ofimáticos: http://li.co.ve/wyg

Aplica tus saberes

Completa la tabla 10 indicando tus recomendaciones para el uso correcto

de los equipos de oficina que se mencionan.

Tabla 10

Equipos Recomendaciones
Teléfono
Impresora
Fax
Computador
Proyector de video
Fotocopiadora

Comprobemos y demostremos que…

Analiza por qué consideras necesario conocer el funcionamiento de los 289

equipos de oficina para tu vida laboral.
 Semana14
Semana 14 Normas y seguridad e higiene industrial
Normas y seguridad e higiene industrial

¡Empecemos!

Es importante conocer las nor-

mas de seguridad en un ambien-
te laboral, por ello estudiaremos
la seguridad industrial, que es un
aspecto muy importante a consi-
derar por las empresas si desean
establecer un sistema de gestión
en seguridad y salud en el trabajo
exitoso, beneficiando, no solo a la
organización, sino cuidando la in-
tegridad de los trabajadores.

¿Qué sabes de...?

En los ambientes laborales existen normas que rigen legalmente la seguri-

dad en las empresas y con sus trabajadores; es necesario que puedas identi-
ficar dicha normativa al momento de formar parte de un ambiente laboral.

El reto es...

Si te encuentras en el Centro Comunitario de Aprendizaje y repentinamente

se produce un incendio ¿Cuál consideras deben ser las señalizaciones presen-
tes para poder evacuar el lugar?

Aplícate a identificar y reflexionar acerca del cumplimiento de las normas de

seguridad en los ambientes laborales como parte de las garantías dentro de
una organización.

¿Cómo puedo identificar las normas de se-

guridad en mi lugar de trabajo?

290
Normas y seguridad e higiene industrial Semana 14

Vamos al grano

La higiene industrial es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evolu-

ción y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o pro-
vocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades,
afectar la salud y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos.

De allí surge la necesidad de la seguridad industrial. Según las Normas

Venezolanas COVENIN 2270-88, la seguridad industrial “es el conjunto de prin-
cipios, leyes, criterios y normas formuladas, cuyo objetivo es el de controlar el
riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos y mate-
riales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva”.

Es así que se mencionan una serie de recomendaciones o sugerencias que

las empresas pudieran adoptar como pilares de desarrollo en el aspecto de la
seguridad de sus trabajadores, permitiendo además establecer procedimien-
tos documentados a partir de los mismos, a fin de ir consolidando el sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

El decálogo relacionado a la seguridad industrial implica los siguientes

aspectos:

1. El orden y la limpieza son imprescindibles para mantener los estándares

de seguridad, se debe gestionar y colaborar en conseguirlos.
2. Corregir o dar aviso de las condiciones peligrosas e inseguras que impli-
quen riesgo de un accidente.
3. No usar máquinas o vehículos sin estar autorizado para ello.
4. Usar las herramientas apropiadas y cuidar su conservación. No improvi-
sar en el uso de herramientas. Al terminar el trabajo, dejarlas en el sitio
adecuado.
5. Utilizar en cada tarea los elementos de protección personal. Mantener-
los en buen estado.
6. No quitar sin autorización ninguna protección o resguardo de seguri-
dad o señal de peligro.
7. Todas las heridas requieren atención, no minimizar la gravedad. Acudir
al servicio médico o botiquín.
8. No hacer bromas en el trabajo, ni distraer a otro personal.
9. No improvisar, seguir las instrucciones y cumplir las normas.
10. Prestar atención al trabajo que se está realizando; estar concentrados en
lo que se hace. 291
 Semana 14 Normas y seguridad e higiene industrial

¿Sabes qué hacer en caso de un accidente

laboral?

Para saber más…

Para conocer más acerca de las normas de seguridad industrial, te reco-

mendamos consultar los siguientes materiales:

Recomendaciones de seguridad industrial: http://li.co.ve/wyj

Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo:

http://li.co.ve/b7n

Aplica tus saberes

A continuación te presentamos algunos iconos de seguridad industrial (fi-

gura 5). Indica qué otros conoces y qué significan.

292
Figura 5
Normas y seguridad e higiene industrial Semana 14

Comprobemos y demostremos que…

Realiza un análisis acerca de la importancia de conocer las normas de se-

guridad industrial en una organización, tanto para la empresa como para el
trabajador.

293
 Referencias

294