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JUSTIFICACIÓN
Es de vital importancia identificar los peligros asociados a las características
ergonómicas de las trabajadoras de la lavandería LAVAYA, con el fin de poder
generar controles efectivos a cada uno de estos peligros y de esta forma prevenir
enfermedades asociadas a los diseños de puestos de trabajo, y malas prácticas al
utilizar nuestro cuerpo.
DESARROLLO
1. Dentro de la lavandería Lava Ya se presta el servicio de lavado de ropa, esto
en base al flujograma que se presenta a continuación.
Puesto de trabajo:
Manipulación de cargas, movimientos repetitivos en un ciclo continuo con turnos de
lunes a viernes de 7 am a 7 pm y sábados de 7 am a 5 pm
Relaciones sociales:
Persona de 18 años sin experiencia, persona de 50 años con experiencia en el
tema, no tiene buena relación con su jefe.
Individuo y grupos:
Jefe y administrador solo recoge ganancias cada dos días, empleada de 50 años a
la cual se le delega responsabilidades de proveedores, caja, seguridad, insumos y
aseo del local.
Estilo de mando:
Administrador: persona de 22 años
Empleados:
Persona de 18 años la cual hace todas las actividades excepto la de registro del
material de trabajo porque no le gustan los computadores y se niega a realizar dicha
labor.
Persona de 50 años la cual se encarga del registro y el resto de tareas al igual que
la otra empleada.
2. Factores ambientales presentes en las actividades.
Ruido: La exposición constante a este factor físico por fuera de los límites
permitidos puede generar perdida de la audición, se debe evaluar que la
exposición no sea a ruidos mayores a los 85 db, para esto se realiza
mediciones con el sonómetro y verificar si se requiere utilizar elementos de
protección personal.
Tareas realizadas:
Bio mecánicos:
Postura (prologada, mantenida, forzada, anti gravitacionales)
Esfuerzo
Movimientos repetitivos
Manipulación manual de cargas
Psicosocial:
Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación, participación,
inducción y capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño,
manejo de cambios)
Características de la organización del trabajo (comunicación, tecnología,
organización del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de la labor.
Características del grupo social del trabajo (relaciones, cohesión, calidad de
interacciones, trabajo en equipo.
Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea, demandas
emocionales, sistemas de control, definición de roles, monotonía, etc.)
Interfase persona tarea (conocimientos, habilidades con relación a la
demanda de la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento, identificación
de la persona con la tarea y la organización)
Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno, rotación, horas extras,
descansos)
11. Programa de prevención de riesgos
11.1 Objetivos:
General:
Generar controles a lo factores de riesgos identificados en la
lavandería Lava Ya.
Específicos:
Identificar controles aplicables a los factores de riesgo presentes en
la lavandería Lava Ya
Aplicar recomendaciones según los resultados obtenidos en el
desarrollo de la metodología OWAS
Aplicar los controles generados a partir de los resultados de la
aplicación de la guía técnica del INSHT
11.2 Alcance:
Este programa aplica para el control de los factores de riegos biomecánicos y
psicosociales de los trabajadores de la lavandería Lava Ya.
Actividades de PYP.
Análisis de salud de los empleados.
Seguimiento al ausentismo laboral.
Establecimiento de políticas de estilos de vida saludable.
Adecuación de puestos de trabajo.
Referencias bibliográficas: