UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES

Asignatura: Derecho Laboral.

CASO 1.- José Pérez labora para una entidad desde el 15/06/2016 ocupando el cargo de Gerente
De Comercialización. Parte de sus funciones implica ser considerado a la luz del derecho como
empleado de Dirección. El 23/02/2018 Se sorprende al Sr. José colocando dentro de su camioneta
un lote de 36 paquetes de los productos que vende la entidad sin factura ni orden legal de salida. Por
lo que RRHH procede a entregar a este su carta de despido y pedirle que a partir de ese momento
no labore más en la empresa. Durante su permanencia en la empresa percibió los siguientes
conceptos:

Periodo Sueldo Base Comisiones Bonos de Prod. Ley de Alimentación.

jun-16 95.500,00 28.650,00 100.000,00
jul-16 114.600,00 34.380,00 100.000,00
ago-16 137.520,00 41.256,00 650.000,00 100.000,00
sep-16 165.024,00 49.507,20 100.000,00
oct-16 198.028,80 59.408,64 100.000,00
nov-16 237.634,56 71.290,37 750.000,00 100.000,00
dic-16 285.161,47 85.548,44 100.000,00
ene-17 342.193,77 102.658,13 500.000,00
feb-17 410.632,52 123.189,76 750.000,00 500.000,00
mar-17 492.759,02 147.827,71 500.000,00
abr-17 591.310,83 177.393,25 500.000,00
may-17 709.572,99 212.871,90 1.210.000,00 500.000,00
jun-17 851.487,59 255.446,28 500.000,00
jul-17 1.021.785,11 306.535,53 500.000,00
ago-17 1.226.142,13 367.842,64 1.350.000,00 500.000,00
sep-17 1.471.370,56 441.411,17 500.000,00
oct-17 1.765.644,67 529.693,40 500.000,00
nov-17 2.118.773,61 635.632,08 1.235.000,00 500.000,00
dic-17 2.542.528,33 762.758,50 500.000,00
ene-18 3.051.033,99 915.310,20 1.200.000,00
feb-18 3.661.240,79 1.098.372,24 4.500.000,00 1.200.000,00

La empresa paga Anualmente 45 días de Utilidades, para los año 2016 y 2017 de conformidad con el
enriquecimiento obtenido no hubo derecho a recalculo de estas por lo cual se considera cumplida
esa obligación. Las vacaciones 2016 -2017 fueron cobradas NO DISFRUTADAS y las vacaciones
2017 -2018 están pendientes en fracción, ambas de conformidad con la LOTTT. La empresa tiene
un fideicomiso con el Banco Mercantil en la que deposita la Garantía de Prestaciones Sociales de
Ley.

CASO 2.- La Sra. Luisa Martínez labora en una entidad desde el 01/08/2017, en fecha 23/02/2018
decide renunciar a su empleo por viaje al exterior, durante su permanencia en la empresa devengo
los siguientes sueldos- La empresa controla prestaciones sociales en la contabilidad de la empresa,
paga todos los beneficios de conformidad con la LOTTT.
 Periodo Sueldo Base Ley de Alimentación.
ago-17 180.000,00 279.000,00
sep-17 216.000,00 279.000,00
oct-17 259.200,00 279.000,00
nov-17 311.040,00 279.000,00
dic-17 373.248,00 279.000,00
ene-18 447.897,60 549.000,00
feb-18 537.477,12 549.000,00

Caso 3.- Un entidad decide despedir a un trabajador que labora desde el 01/12/2017 aun cuando
este no ha incurrido en causal para ello, lo hace en virtud de que no hay productos para vender y su
cargo era de Vendedor. Paga todos los beneficios de conformidad con la LOTTT. El trabajador
consciente de esa realidad acepta siempre y cuando se realicen los cálculos como despido
injustificado.

Periodo Sueldo Base Ley de Alimentación.

dic-17 650.000,00 279.000,00
ene-18 780.000,00 549.000,00
feb-18 936.000,00 549.000,00

EN TODOS LOS CASOS PLANTEADOS SE PIDE ELABORAR LIQUIDACION DE PRESTACIONES

SOCIALES.