República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Facultad de Humanidades

Universidad Yacambu

Alumno:

Carmen Hernández

23.838.563

Hps-121-00453

Agosto-2017
 Dinámica

Esta técnica nos permite identificar los cambios internos que se producen e influyen
dentro de los grupos y que se reflejan en su toma de interactuar.

NOMBRE DE LA DINÁMICA: CONFIANZA

Cada participante debe elegir otra persona para empezar a trabajar. Ponerse frente a frente
parados con los pies juntos, tomándose de la mano y tirándose hacia atrás manteniendo el
equilibrio.

Tendrán que probar con cada persona e ir registrando lo que les pasa en cada una. Los
participantes deben rotar, de tal manera que puedan intentar el equilibrio todos con cada uno.

El objetivo de esta dinámica es determinar la confianza que se deposita en otro individuo.

Esta dinámica es una de las técnicas de integración, podemos romper el hielo con aquellos
compañeros que no poseen mucha confianza con el otro, e ir abriendo el clima de apertura al
compañerismo. También se logra determinar el trabajo en equipo y el grado de competitividad
que existe.

Número de Participantes:

Se puede realizar con grupos pequeños de 12 personas, para dividirlos en 2 grupos y

trabajar de 6 en 6 personas.

Entorno a Realizar:

Podemos implementarlo en el trabajo para mejorar el área laboral, en el aula para el

compañerismo académico entre otros.

Materiales a Utilizar:

Solo necesitamos hojas de papel, lápiz, lapiceros y marcadores, los cuales serían utilizados
para las anotaciones que realiza cada uno en cuanto a las experiencias causadas por el
compañero.

Observaciones:

Se puede observar que hay personas que entran en confianza rápidamente, logrando el
equilibrio y otras que no pueden soltarse por tener estructuras muy rígidas o estereotipados, es
decir no confían en nadie.

El coordinar realiza las observaciones elementales para el momento de la reflexión en que

los participantes manifiestan sus sentimientos y obstáculos.

Se cierra la dinámica explicando lo que significa la confianza y la importancia que tiene a

la hora de realizar trabajos grupales o en equipos.