O que vem a ser Descrição de Cargo ?

Descrever um cargo consiste em enumerar todas as tarefas, atividades e

responsabilidades atribuídas ao seu ocupante. Vale ressaltar, que quando vamos
descrever um cargo, não podemos levar em consideração a pessoa que o ocupa
atualmente, e sim o que esse cargo deve realizar, quais são as suas atribuições, assim
propõe um maior conhecimento das principais atribuições e peculiaridades do cargo,
servindo como base para identificação do perfil profissional do cargo.

Instruções para preenchimento do formulário de Descrição de Cargo

O objetivo do preenchimento deste formulário é a elaboração da descrição do seu

cargo.

Procure mencionar os pontos que você julgar importantes para a compreensão do seu
cargo.

Título do Cargo: Mencione o título pelo qual o cargo é conhecido na empresa hoje.
Informe também seu nome, o departamento onde você trabalha e o nome do seu
superior imediato.

O Formulário contém 6 perguntas relacionadas às suas tarefas, segue abaixo

a instrução de preenchimento de cada pergunta:

1. O que você faz: Esta pergunta se refere as suas tarefas diárias e periódicas, o
que você faz desde o momento que você chega à Finder até o momento que
sai, é a sua função dentro da empresa.
2. Como você faz: É como você realiza as suas tarefas, como se organiza e se
planeja para realizar as tarefas.
3. Para que você faz: Qual é o objetivo do seu trabalho, por que você realiza
essas tarefas.
4. Quem solicita: Quem solicita o seu trabalho (aqui você vai colocar as pessoas
que te fornece informação para a realização do seu trabalho), são os seus
fornecedores dentro da EMPRESA.
5. Para quem faz: Quem depende de suas informações, são os seus clientes
dentro da EMPRESA.
6. Quais são as ferramentas e conhecimentos necessários para realizar
essas tarefas: Quais os conhecimentos necessários para realizar as suas
tarefas.
 DESCRIÇÃO DE CARGO

Título do Cargo:
Nome do Empregado(a):
Depto.
Superior Imediato:
Cargo:

A) Tarefas Executadas
 Relate as tarefas que executa o mais claramente que puder, de tal
modo que uma pessoa estranha ao seu trabalho possa entendê-
las.
 Responda as perguntas abaixo, enumerando as funções em ordem
decrescente de importância.
1.) O que você FAZ?

2-) Como Você FAZ?

3-) Para que você faz?

4-) Quem solicita?

5-) Para quem FAZ?

6-) Quais são as ferramentas e conhecimentos necessários para

realizar essas tarefas?