22/02/2018 13 dicas para mandar bem na entrevista de emprego | VAGAS Profissões

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13 dicas para mandar bem na entrevista de

oes/c/oraculo/)

emprego
oes/c/inovacao/)
Confira como você pode chegar mais seguro nesta fase do processo
seletivo

Se você foi convidado para uma entrevista de emprego com um recrutador ou com seu potencial
gestor, é sinal de que já passou por um funil e tanto no processo seletivo. Você pode – e deve –  car
animado, mas de jeito algum pode achar que já venceu o jogo.

Para mandar bem nesta etapa, além de respirar fundo, você precisa pensar no que vai dizer, na
forma como vai organizar sua fala e se preparar para as mais variadas perguntas.

Como dar o seu melhor na entrevista de emprego

1. Preparando a memória
Dias antes da entrevista de emprego, pare para pensar nas situações mais importantes da sua vida
pro ssional. O ideal é que você selecione de 5 a 10 situações e avalie o papel que você
desempenhou em cada uma, o que você aprendeu, quais foram os desa os etc. “Essa dica é muito
importante para quem vai passar por uma entrevista por competência
(http://vagas.com.br/pro ssoes/acontece/entrevista-emprego-baseada-competencias/)“,
a rma Fernanda Thees, sócia-diretora da Loite, empresa de orientação de jovens para carreira e
para processos seletivos. “É o tipo de entrevista em que o entrevistador pergunta sobre situações
passadas em que o candidato precisou trabalhar sob pressão ou teve de liderar um grupo, por
exemplo”, explica.

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Isso porque, na hora do vamos ver, você pode estar nervoso e não se lembrar dos melhores
exemplos para contar. Quando selecionar essas situações, observe que cada uma pode se encaixar
em diversas competências – liderança, trabalho em equipe, comunicação, resiliência etc. “É a
melhor forma de você se preparar já que nunca vai saber ao certo que pergunta terá de responder
na hora.”

Fernanda
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2. Para quem
min não tem experiência profissional
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Se você nunca trabalhou, pode pensar nas principais situações da sua vida escolar ou em família,
por exemplo. “O importante é explorar as experiências que você já passou”, ressalta Caroline
Cobiak, consultora interna da área de Jovens Pro ssionais da Across, especializada em
oes/c/dicas/)
recrutamento de programas de estágio e trainee. E aqui valem os trabalhos em grupo da faculdade,
a viagem com os amigos, o intercâmbio que fez sozinho, a festa que organizou etc.

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3. Método “estrela”
(https://www.vagas.com.br/p
Na entrevista de emprego, principalmente para quem já tem bastante experiência pro ssional
oes/c/inovacao/)
(https://www.vagas.com.br/pro ssoes/dicas/como-preencher-o-campo-objetivo-pro ssional/), é
sempre importante mostrar resultados. Para apresentar suas entregas e realizações pro ssionais
você pode utilizar a técnica STAR, estruturando os casos em Situação-Tarefa-Ação-Resultado.
oes/c/acontece/)

“Dessa forma, você 



consegue mostrar uma sequência lógica e estruturada de suas conquistas”,
(https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?
(https://twitter.com/home?
(https://plus.google.com/share?
(https://www.linkedin.com/shareArticle?
a rma Denise Barreto, sócia-fundadora da GNext Talent Group, especializada em recrutamento e
u=https://www.vagas.com.br/pro ssoes/dicas/13-
status=13
url=https://www.vagas.com.br/pro
mini=true&url=https://www.vagas.com.br/pro
ssoes/dicas/13-
ssoes/dicas/13-
seleção. dicas-
dicas
para-
para
mandar
mandar-
4. Com chavebem- de ouro
bem
na-
na
entrevista
entrevista-
O ideal, segundo Fernanda, da Loite, é que você sempre termine as suas falas com algo positivo. Por
de-
de
exemplo, você pode nalizar uma história contando que, quando concluiu determinado projeto, foi
emprego:
emprego/)
emprego/&title=13
promovido. https://www.vagas.com.br/pro
dicas ssoes/dicas/13-
dicas-
para
mandar
para-
“Provavelmente omandar-
entrevistador vai pegar um gancho no que você diz por último e, se o gancho vier
bem
bem-
de algo positivo, elenatenderá a continuar o assunto”, explica ela. Por outro lado, se você terminar a
entrevista
na-
fala com algo negativo, como uma demissão, ele tende a perguntar, por exemplo, por que você foi
entrevista-
de
demitido etc. A dica é especialmente válida quando a entrevista for baseada nas informações do
emprego&summary=Se
de-
seu currículo. emprego/
você
via
foi
@vagas)
convidado
5. Perguntas absurdas
para
uma
entrevista
Algumas empresasde fazem, sim, perguntas bem esquisitas na hora da entrevista de emprego. Já
ouvimos falar ememprego com
“quanto pesa uma girafa”, “quantas bolas de gude cabem em um avião” ou até
“quantos McDonald’s um existem em São Paulo”. Essas questões — aparentemente engraçadinhas –
recrutador
 podem parecer só ou uma pegadinha, mas, em grande parte dos casos, são feitas para testar o seu
raciocínio lógico. com
seu
potencial
gestor,
é sinal
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é sinal
O mais comum é que de elas sejam aplicadas em bancos de investimento e consultorias, além de
empresas modernas que como
já o Google, que é muito adepto desse tipo de questionamento para todas
passou
as posições. Se você se deparar com uma pergunta desse tipo, demonstre como você é capaz de
por
estruturar seu raciocínio
um
para chegar a uma resposta lógica, que não necessariamente precisa estar
correta. funil e
tanto
Fernanda no
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“No caso da pergunta
minprocesso
Bottoni do McDonald’s, por exemplo, conheço uma pessoa que fez uma regrinha de
três e foi aprovada seletivo.
no processo seletivo”, conta Fernanda, da Loite. O candidato respondeu mais ou
oes/c/carreiras/) Você
menos assim: na minha cidade, que tem X habitantes, há Y McDonald’s. Em São Paulo, há mil vezes
pode
os habitantes da minha – e cidade, logo, deve haver mil vezes a quantidade de McDonald’s que existem
lá. Simples assim.deve
“O importante
– é usar a lógica e o repertório que você tem para demonstrar que
oes/c/dicas/)   car
entendeu a pergunta e estruturou bem seu pensamento”.
animado,
mas
6. Sorriso
oes/c/oraculo/)
amarelo de
jeito
algum
Há casos tambémpode em que esse tipo de pergunta aparentemente absurda é feita para “quebrar o
achar
gelo” e observar a reação do candidato. “Não existe resposta certa ou errada, o que conta é a
oes/c/inovacao/) que já
percepção do recrutador
venceu
diante da resposta, seja ela qual for”, a rma Roberto Marques, presidente
do Instituto Brasileiro
o jogo.de Coaching. Portanto, vale a pena ter bom humor e evitar aquele “sorrisão
amarelo” de quemPara não tem ideia do que vai dizer, ok?
mandar
bem
7. Fazendo a etapa, lição de casa
nesta

além
Outra questão quede frequentemente aparece nas entrevistas é “por que você quer trabalhar aqui?”.
Pode parecer uma respirar
perguntinha, mas por trás dela existe a vontade de a empresa encontrar
[…]&source=)
pro ssionais com valores alinhados aos seus.

Pode acreditar que não existe resposta pronta para essa questão. Para respondê-la, você tem, sim,
de fazer a lição de casa e pesquisar tudo o que puder sobre a empresa – desde o setor em que ela
atua, suas características de gestão, seus dados nanceiros, seus desa os, seus concorrentes etc.

“Muita gente confunde a empresa com a marca e responde que é consumidor da marca desde
criança e sempre sonhou em trabalhar na empresa”, explica Caroline, da Across. Segundo ela, não é
isso que o entrevistador quer saber. Ele quer ver se você acha bacana o horário exível que a
empresa oferece, por exemplo, ou a sua informalidade entre chefes e subordinados.

8. Perguntas são bem-vindas (e bem vistas)

Não é apenas respondendo as perguntas do entrevistador da melhor forma que você pode ganhar
pontos com ele. Sabia? Outra estratégia bem interessante é a de fazer perguntas que demonstrem
primeiramente que você pesquisou informações sobre a empresa e, em seguida, que tem interesse
pela empresa e pela vaga em questão.

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22/02/2018 13 dicas para mandar bem na entrevista de emprego | VAGAS Profissões

Para começar, tome o cuidado de não perguntar coisas que você poderia saber dando uma simples
busca pela internet. Se a entrevista for para uma oportunidade de trainee
(https://www.vagas.com.br/pro ssoes/dicas/5-passos-para-ser-trainee/), por exemplo, você pode
perguntar como é a retenção dos talentos na empresa. “Pergunte, por exemplo, quantos trainees a
empresa teve no programa anterior, quantos permanecem lá, quantos viraram gestores”,
recomenda Caroline, da Across.
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9. Totalmente “Big Brother”
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Fique também atento a todos os seus gestos desde o momento em que chegar à empresa. “Você
pode estar sendo analisado já na recepção, na forma como trata o atendente”, alerta José Roberto,
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do Instituto Brasileiro de Coaching. Gentileza e educação nunca fazem mal.

10. Coerência nas mídias sociais

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Se você está nas mídias sociais, por mais que tente proteger sua privacidade, pode estar certo de
que o recrutador já deu uma espiadinha no que você anda fazendo por lá. Portanto, vale a velha
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recomendação de pensar antes de postar qualquer coisa. Além disso, na hora da entrevista, seja
coerente com seu per l virtual. Não diga, por exemplo, que não bebe, se já postou uma foto com
copo de cerveja.

11. Nem pense em mentir

Contar uma mentira, aumentar uma coisinha aqui e outra ali é muito arriscado em qualquer tipo de
entrevista de emprego. O recrutador – lembre-se disso – é uma pessoa treinada para perceber
esses deslizes. Ele faz isso o dia inteiro e tem experiência no assunto.

12. Cuidados essenciais
Na hora de escolher o que vestir, procure algo que combine com sua área de atuação. O ideal é usar
uma roupa bem cuidada, mas com que você se sinta confortável (e não como se estivesse usando
uma fantasia). Na dúvida, pre ra cores neutras e formas simples.

13. Seja você na entrevista de emprego

Por m, mesmo que você esteja sob pressão, nervoso, ansioso, tente ser você mesmo na conversa
com o entrevistador. “Somente se você se colocar de forma genuína, autêntica e verdadeira é que
será lembrado pela sua individualidade”, a rma Denise, da GNext.

Cadastre (https://www.vagas.com.br/cadastro-de-curriculo) seu currículo no VAGAS.com.br e

aproveite inúmeras oportunidades de emprego. Se você já tem um cadastro, atualize-o
(https://www.vagas.com.br/servicos/curriculo) aqui.

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ENTREVISTA DE EMPREGO (HTTPS://WWW.VAGAS.COM.BR/PROFISSOES/TAG/ENTREVISTA-DE-EMPREGO/)

PROCESSO SELETIVO (HTTPS://WWW.VAGAS.COM.BR/PROFISSOES/TAG/PROCESSO-SELETIVO/)

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