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Comprender que vemos la • González Lebrero, A. (2003). Coordinación de talleres de • Rosetti, F. (2016). Subjetividad
realidad a través de reinserción laboral. Ficha de cátedra: UBA. Cap. “Modulo 2". en el proceso de reinserción
diferentes paradigmas, que • Martinez Lalis, N.; Rosetti, F.; Rico, M.; Dominguez, G. (2017). laboral Una mirada desde el
23/4 sesgan nuestra acción sobre Cuadernillo de espacio práctico. Ficha de cátedra: UBA. Cap. paradigma de trabajo actual.
Taller 2:
Semana al la problemática de la “¿Las creencias condicionan nuestra vida?"; "¿Cómo influye a la Buenos Aires Tesis de grado.
PARADIGMAS -
5 27/4 inserción. Poder identificar subjetividad el paradigma con el cual se concibe al trabajo?";
ZONA DE CONFORT
dichos paradigmas para poder "Narrar una historia para lograr atravesar la zona de confort".
ampliar las posibilidades de
acción. ¿Me encuentro en mi
zona de confort?
Identificar los cambios • González Lebrero, A. (2003). Coordinación de talleres de • Freytes, A. (2017). Fragmento
constantes que el mundo reinserción laboral. Ficha de cátedra: UBA. Cap. “Modulo 3". contexto hiperdinámico actual.
laboral vive y cómo hay que • Martinez Lalis, N.; Rosetti, F.; Rico, M.; Dominguez, G. (2017). • Martinez Lalis, N. (2017). Cómo
estar activos y actualizados Cuadernillo de espacio práctico. Ficha de cátedra: UBA. Cap. ser empleable hoy, estrategias para
Consigna primer para no quedar por fuera del “Construcción del perfil laboral"; "La realidad que hasta ahora enfrentar las demandas del
30/4 informe mercado. Plasmar en un conocemos y la nueva organización del trabajo"; "¿Qué son las mercado laboral empresarial.
Semana al Taller 3: CONTEXTO papel todo la trayectoria competencias laborales?". Buenos Aires Tesis de Grado Fac.
6 4/5 ACTUAL / laboral para poder identificar • Sandoval, M (2001) ¿Busca Trabajo? Venda sus Servicios. De Psicología UBA.
COMPETENCIAS / logros y obstáculos Buenos Aires: Lugar Editorial. Capítulo 2, capítulo 3 y capítulo 4.
HOJA DE VIDA superados, competencias
desarrolladas, habilidades, y
lograr valorarlas y
nombrarlas. Metáfora del
Iceberg.
Semana 7/5 Pre entrega Identificar a partir del listado • González Lebrero, A. (2003). Coordinación de talleres de
7 al Taller 4: MISIÓN Y de habilidades desarrollado el reinserción laboral. Ficha de cátedra: UBA. Cap. “Modulo 3".
11/5 VISIÓN - FODA - taller anterior, las fortalezas a • Martinez Lalis, N.; Rosetti, F.; Rico, M.; Dominguez, G. (2017).
COMPETENCIAS desarrollar, las oportunidades Cuadernillo de espacio práctico. Ficha de cátedra: UBA. Cap.
que ofrece el mercado para “FODA"; ¿Qué son las competencias laborales?; "Misión y
dichas habilidades, las visión".
amenazas que presenta y los • Sandoval, M (2001) ¿Busca Trabajo? Venda sus Servicios.
aspectos a mejorar de la Buenos Aires: Lugar Editorial. Capítulo 1.
persona. El FODA es el primer • Sandoval, M (2012) Cómo buscar trabajo en el siglo XXI.
Buenos Aires: Lugar Editorial. Pp.82-93.