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CALIDAD EN EL DESARROLLO DEL SOFTWARE

ACTIVIDAD 1

ROBINSON MONTAÑO OCAMPO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

MODALIDAD VIRTUAL

ANALISS Y DESARROLLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION ADSI


2018
SOLUCION

3.1 ¿Cómo sería la calidad del software si no existieran modelos y estándares de


calidad?

Si los modelos no existieran y estándares de calidad no se podría garantizar ni verificar la


calidad de un software puesto que con estas normas q son una gran herramienta para
asegurar y satisfacer las necesidades de los usuarios que adquieran un software; es
necesario la implementación de los diferentes modelos y estándares disponibles para el
control de la calidad del software que deben ser valorados durante la aplicación de los
mismos. Contar con modelos y estándares para medir la calidad adquiere importancia
relevante para cualquier empresa desarrolladora de software.

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios


para el aprendizaje.

INFORME

Debido a los notorios cambios y extensos avances en la tecnología, cada vez es


imprescindible la implementación de las herramientas informáticas; la incorporación de un
software para la gestión de recursos humanos es de gran importancia dando mejoras ante
los diferentes entes económicos en la gestión de recursos humanos en donde tratan de
mantener a la organización productiva y eficiente y eficaz a partir del uso adecuado de los
diferentes recursos humanos una gran ventaja ante este software es la facilidad de
acceder a la información referente a este.

Ante los diferentes modelos de calidad que se presentan hoy en día y que son muy
necesarios en el proceso y desarrollo del software además contribuyen en la calidad del
software uno de estos es el modelo 9126 que sería de gran utilidad puesto que evalúa el
software además si satisface o no las necesidades del usuario teniendo en cuenta las
condiciones especificadas. Esta calidad es medible, en el comportamiento del producto.

Es necesaria la implementación de los diferentes modelos ya que con estos nos permite
especificar y valuar la calidad del software; el software para la gestión de recursos
humanos un modelo a nivel de proceso es necesario pues nos especifica los niveles de
madurez ante el software; frente a los diferentes modelos presentados en el desarrollo y
ejecución del software.

El papel de los modelos es fundamental en el desarrollo de este software nos ayudan a


potenciar el reúso de los diferentes elementos del software y facilitar la labor de los
diferentes roles que participan del proceso
3.3Actividades de apropiación del conocimiento (Análisis de caso).

Para comenzar a desarrollar y luego proceder a implementarlo lo primero que haría es


indagar los requisitos del cliente para con el software puede que la empresa se creara
muchas expectativas con el software pero hay un solo objetivo porque seba a realizar

Informarse del desarrollo de la empresa quiere que e software tenga un punto de partida
para localizar el objetivo a realizar con la producción ya sabiendo que quiere encontrar la
empresa en su software que lo haga excelente y con calidad podemos comenzar con los
datos necesarios de la empresa y la gestión de recursos humanos para desarrollarlo