SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y

PREVISION SOCIAL Y DE FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE

QUETZALTENANGO.-----------------------------------------------

JULIA ROBERTA ARANA SOSA, de treinta años de edad, casada, Guatemalteca,

comerciante, con domicilio y vecino de esta ciudad de Quetzaltenango, quien se

identifica con el documento personal de identificación - DPI cuyo único Número de

identificación CUI es: Veinte y ocho tres cuarenta y siete, cincuenta y ocho tres

setenta y dos, cero nueve cero uno, (28347 58372 0901) Extendida por el

Registro Nacional de las Personas (RENAP) a través de la dirección de Procesos ,

actuó en nombre propio, y con la dirección, procuración y auxilio del abogado,

VICTOR HUGO TARAX CIFUENTES, señalamos como lugar para recibir

notificaciones y / o Citaciones a la oficina del Abogado Juan Gómez Pérez

situada en la octava calle uno guion trece de la zona tres de esta ciudad de

Quetzaltenango. A efecto de Promover REINSTALACIÓN DE TRABAJADORA

DESPEDIDA DEL TRABAJO ENCONTRANDOSE EN ESTADO DE EMBARAZO,

en contra de mi patrono Municipalidad de Quetzaltenango, Quetzaltenango, a

través de su representante Legal JULIO MANRIQUE ALVARADO en su Calidad

de ALCALDE MUNICIPAL Quien para efectos de Notificación y emplazamientos

respectivos puede ser localizado en el Edificio municipal. Ubicada en la cuarta

Avenida Cero guión tres de la Zona uno de esta Ciudad de Quetzaltenango,

Departamento de Quetzaltenango, por medio de despacho cometido al señor juez

de paz del citado Municipio, y de conformidad con lo siguiente:

RELACIÓN DE HECHOS:

A) DEL INICIO DE LA RELACION LABORAL.

A.1) JULIA ROBERTA ARANA SOSA, con fecha dieciséis de Noviembre de dos

mil Quince , inicie mi relación Laboral con la Municipalidad de Quetzaltenango,

Departamento de Quetzaltenango, según acuerdo Número : sesenta y tres guion

dos mil quince (63-2015) DE NOMBRAMIENTO en el reglón CERO ONCE (011)

PERSONAL PERMANENTE, de fecha tres de Noviembre del año dos mil quince,

el cual adjunto al presente;

B) DEL TRABAJO DESEMPEÑADO:

B1) JULIA ROBERTA ARANA SOSA El trabajo desempeñado es de conserje del

edificio de la Municipalidad de Quetzaltenango.

c) DEL HORARIO DE TRABAJO:

c.1) JULIA ROBERTA ARANA SOSA , Mi horario de trabajo es de ocho a trece

horas, y de catorce a dieciséis horas de lunes a viernes.

D) DEL SALARIO DEVENGADO:

D1.) JULIA ROBERTA ARANA SOSA , Devengo el salario mensual de dos mil

cuatrocientos quetzales mensuales (Q.2,400) más Bonificación incentivo del

Sector Público y Privado, que es de doscientos cincuenta quetzales (Q.250)

menos los descuentos del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social IGSS y

plan de Prestaciones del Empleado Municipal.

E) DEL DESPIDO INDIRECTO INJUSTIFICADO

E.1) JULIA ROBERTA ARANA, con fecha veintinueve de Enero de Dos mil
Dieciséis, fui notificado por medio de carta emitida por el Señor Alfredo Álvarez

Director de Recursos Humanos de la Municipalidad de Quetzaltenango,

Departamento de Quetzaltenango, en la cual en su redacción se lee literalmente “

Por instrucciones emanadas del Señor Alcalde Municipal, considerando las

atribuciones que le confiere el Art. 53, inciso “G” del Código Municipal . Esta

oficina procede a notificarle que FUE REMOVIDO DE SU PUESTO, a partir de la

presente fecha… “el cual adjunto al presente.

F) DE AGOTADA LA VIA ADMINISTRATIVA

F1) Con fecha uno de febrero de dos mil dieciséis me apersone a la procuraduría

de Derechos Humanos, a la Auxiliatura departamental del Departamento de

Quetzaltenango, por lo que me brindaron orientación para apersonarme a la

inspectoría General de Trabajo de Quetzaltenango.

F2.) con fecha dos de febrero del año dos mil dieciséis, se apersono la delegación

de la inspección General de Trabajo de la Dirección Departamental del Ministerio

de Trabajo y Previsión Social de Quetzaltenango por medio del Inspector JOSE

FRANCISCO VELASQUEZ, ala Municipalidad de Quetzaltenango para dar

acompañamiento a la trabajadora ya identificada, por lo que se redacto un acta

por medio de la ADJUDICACION NÚMERO R guion cero ochocientos uno guion

cero cero cero Veinticuatro guion dos mil dieciséis (R-0801-00024-2016), el cual

adjuntamos al presente, en dicha Adjudicacion se me cita para el dia martes nueve

de febrero de dos mil dieciséis a las nueve Horas en punto en las instalaciones

que ocupa la inspección de Trabajo y Prevision Social de Quetzaltenango, bajo el

apercibimiento legal que de no comparecer a la citación y cumplir con la

prevención se promoverá en su contra la sanción correspondiente ante el órgano

Jurisdiccional Competente.

F3) el dia nueve de febrero del año dos mil Dieciséis me apersone a las oficinas

de la delegación de Trabajo y Previsión Social de este Departamento de

Quetzaltenango, única da en la catorce avenida trece guion dos del a zona uno de

este Municipio de Quetzaltenango, presentándose personas que manifestaron ser

representantes del patrono en horario extemporáneo, por lo que no llegamos a

ninguna conciliación.

G) DE LA REINSTALACION

G1) Con fecha de agosto del año dos mil doce, el Juzgado de Primera instancia de

Trabajo y Previsión Social y de Familia de esta ciudad de Quetzaltenango emitió

resolución y en su redacción se lee Literalmente: “..VII) se tiene por planteado el

CONFLICTO COLECTIVO DE CARÁCTER ECONOMICO SOCIAL promovido por

JULIA ROBERTA ARANA SOSA, Contra la MUNICIPALIDAD DE

QUETZALTENANGO , DEPARTAMENTO DE QUETZALTENANGO A TRAVES

DE SU REPRESENTANTE LEGAL, para el solo efecto de que patrono y

trabajadora no pueden tomar ningún tipo de represalias uno en contra del otro, ni

impedirse el ejercicio de su derecho, si el patrono infringiere esta disposición será

sancionado con una multa igual a diez a cincuenta salario mínimos vigentes para

las actividades no agrícolas. A demás deberá reparar el daño causado a la

trabajadora y hacer efectivo el pago de los salarios y prestaciones dejadas de

percibir durante el despido, sin que eso lo exonere de la responsabilidad penal en

que haya podido incurrir. Si la conducta del patrono dura más de siete días se

incrementara en un cincuenta por ciento (50 %) la multa incurrida… “; el cual

adjuntamos al presente.

G.2) Ademas la resolución identificada como SG guion ciento treinta dos mil

Dieciséis CRSA diagonal ipc (SG- 130-2016CRSA/IPC) CON REGISTRO SEIS mil

cuatrocientos sesenta guion dos mil quince (6460-2015) y siete mil doscientos dos

guion dos mil quince (7202-2015) en donde consta. LA INAMOBILIDAD de la

trabajadora que aparecen en el acta de constitución de fecha cinco de Diciembre

de dos mil Quince y que tres de la solicitante es la miembra fundadora del

sindicato de trabajadores unidos de la Municipalidad de Quetzaltenango

SINTRAUMQ- SIENDO ELLA: JULIA ROBERTA ARANA.

G.3) En base a lo anterior y al haber incumplido el patrono en el artículo 102 inciso

q de la constitución política del a república de Guatemala, 1del convenio 98 dela

organización Internacional de Trabajo , 58 del Convenio 110 de la organización

internacional de trabajo Ambos Ratificados por Guatemala, y 209 y 380 de l código

de Trabajo de Guatemala, por lo que solicitamos: a) Ser instalado en Nuestros

puestos de trabajo en el plazo de veinticuatro horas B) Que se nos paguen los

salarios y prestaciones dejadas de percibir hasta la fecha, con los incrementos de

conformidad con el acuerdo Gubernativo Numero 303-2015 del Ministerio de

Trabajo y Previsión Social de Guatemala, publicado en el diario de Centroamérica

el Treinta de Diciembre de de Dos mil quince. C) que se le imponga la multa que

en derecho corresponde a la parte patronal por incurrir en represalias en contra de

los trabajadora solicitando que sea la máxima ya que hemos sido varios los que

hemos sido despedidos, pero solo cuatro hemos acudido a las instalaciones

legales, y sabemos que todos tenemos los derechos de INAMOBILIDAD, y solo

con sanciones ejemplares dejara el patrono de violentar nuestros derechos, ya

que esta incurriendo en actos de Discriminación sindical. D) que se condene al

pago de las costas Procesales al empleador Municipal de Quetzaltenango,

Departamento de Quetzaltenango a través de su Representante Legal El Señor

alcalde ---- como alcalde Municipal asi como al pago de daños y perjuicios

ocasionados por despido indirecto injustificado. E) en Caso de Incumplimiento de

la reinstalación a mi puesto de trabajo, se certifique lo conducente ante el

Ministerio Público para que inicie el proceso de antejuicio en contra del Señor

alcalde Municipal de esta ciudad de Quetzaltenango el Señor: ------ por la posible

comisión de delito o delitos que devengan de una resolución Judicial.

MEDIOS DE PRUEBA

1) DOCUMENTAL:

Copia simple del documento personal de identificación DPI, cuyo código único de

identificación –CUI- es el numero: dos mil cuatrocientos cuarenta y siete, cero dos

mil seis cientos veinticuatro, cero ochocientos dos (2447 02624 0802), extendido

por el registro nacional de las personas RENAP a través de la dirección de

procesos a nombre de JULIA ROBERTA ARANA, con el cual se pretende probar

la identidad y capacidad legal de la solicitante.

P) copia Simple de proceso de constitución de sindicato de trabajadores unidos de

la Municipalidad de Quetzaltenango, Departamento de Quetzaltenango –

SIMTRAUMQ- y resolución identificada como SG- ciento treinta guion dos mil

dieciséis CRSA /IPC (SG-130-2016 CRSA/ IPC) Con registro seis mil

cuatrocientos setenta guion dos mil quince (6470-2015) y siete mil doscientos tres

guion dos mil quince (7203-2015) – asi como copia simple de la resolución IGT –

SG- 2016 CRSA / CRDLI, en donde consta la INAMOBILIDAD de la trabajadora

que aparecen en el acta de Constitución de fecha cinco de Diciembre de Dos Mil

Quince, y que la Solicitante es Miembra Fundadora del Sindicato de trabajadores

unidos de la Municipalidad de Quetzaltenango- SIMTRAUMQ, siendo ella: JULIA

ROBERTA ARANA, con el que se pretende probar por pertenecer a un sindicato

gozo de INAMOBILIDAD, a partir de la recepción del presente aviso y hasta doce

meses después de que secé mi cargo.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

Fundamentamos legalmente lo solicitado de la constitución política de Guatemala

que establece en su articulo ciento dos “Derechos Sociales mínimos de la

legislación del trabajo. Son Derechos sociales mínimos que fundamentan la

legislación de trabajo y la de tribunales y autoridad: … Q. Derecho de

Sindicalización libre de la trabajadora. Este derecho lo podrán ejercer sin

discriminación este derecho lo podrán ejercer sin discriminación alguna y sin estar

sujetos a autorización previa, debiendo únicamente con cumplir llenar los

requisitos que establezco la ley. La trabajadora no podrá ser despedida por

participar en la formación de un sindicato, debiendo gozar de este derecho a partir

del momento de que den aviso a la inspección general de trabajo. Solo los

guatemaltecos por nacimiento podrán intervenir en la organización, dirección y

asesoría de las entidades sindicales se exceptúan los casos de asistencia técnica

Gubernamental y lo dispuesto en tratos internacionales o convenios inter

sindicales organizados por el organismo ejecutivo… “ ; El Convenio noventa y

ocho de la organización internacional del Trabajo ratificado por Guatemala

Establece en su Articulo. 1. 1” Los trabajadores Gozaran de una adecuada

protección contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad

sindical en relación con su empleo. 2. Dicha protección deberá ejercerse

especialmente contra todo acto ue tenga por objeto; a) Sujetar el Empleo de un

trabajador a la condición de que no se le afilie a un sindicato o la de dejar de ser

Miembro de un Sindicato; b) Despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier

otra Forma a causa de su afiliación Sindical o de su participación en actividades

sindicales fuera de las horas de trabajo o con el consentimiento del empleador,

durante las horas de trabajo.” Así mismo el convenio 110 de la organización

Internacional del Trabajo Ratificado por Guatemala establece en su Artículo

cincuenta y ocho “ 1. Los Trabajadores deberán gozar de adecuada ante todo acto

de discriminación tendiente a menoscabar la libertad la relación con su empleo. 2.

Dicha Protección deberá ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por

objeto: a) sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie a un

sindicato o a la de dejar de ser miembro de un sindicato; b) Despedir a un

trabajador o perjudicarle en cualquier otra forma a causa de su afiliación sindical o

precede. Si aun así persistiere la desobediencia ordenara la certificación de lo

conducente en contra del Infractor, para su procesamiento, sin que ello lo exonere

de la Obligación de Reinstalar en su trabajo a los trabajadores afectados. El Juez

actuará inmediatamente por constarle de oficio o por denuncia la omisión del

indicado procedimiento. En este último caso debe dictarla dentro de las

veinticuatro horas siguientes de haber ingresado la denuncia al tribunal y en la

misma resolución designará a uno de los empleados del tribunal, para en calidad

de ejecutor del mismo haga efectiva la reinstalación. Que establece este artículo

es aplicable también cuando se infrinja el derecho de INAMOBILIDAD que

establece el Artículo 209 de este Código.

PETICION:

1.) Que tenga por presentado el proceso de REINSTALACION LABORAL

Planteado por: JULIA ROBERTA ARANA, En contra de mi patrono Municipalidad

de Quetzaltenango, Departamento de Quetzaltenango, a través de su

representante Legal el Señor JULIO MANRIQUE ALVARADO en calidad de

Alcalde Municipal.

2.) Que tenga por acreditada la calidad en la que actuo.

3.) Que tenga como nuestro abogado director, Procurador al propuesto, y

como lugar para recibir notificaciones el señalado.

4.) Que se tenga como parte dentro del proceso a la delegación de la

Inspección de Trabajo de la dirección departamental del Ministerio de Trabajo y

Previsión Social de Quetzaltenango.

5.) Que se Notifique a la Procuraduría de Derechos Humanos de

Quetzaltenango, auxiliatura del Departamento de Quetzaltenango, para que se

lleve el seguimiento de nuestro proceso, ya que con dicha identidad iniciamos

relación laboral en de Quetzaltenango, Departamento de Quetzaltenango, a

través de su Representante Legal JULIO MANRIQUE ALVARADO en su calidad

de Alcalde Municipal.

6.) Que se tenga por individualizado, presentado, valorados y ofrecidos los

medio de prueba dentro del presente.

7.) QUE EL HONORABLE JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y

PREVISION SOCIAL Y DE FAMILIA DE QUETZALTENANGO EMITA

RESOLUCION ORDENANDO MI REINSTALACION A MI PUESTO DE TRABAJO

EN EL PLAZO DE VEINTICUATRO HORAS.

8.) Que el honorable Juez al cual nos dirigimos ordene que se me pague el
salario y prestaciones legales dejados de percibir hasta la fecha, con los

incrementos de conformidad con el acuerdo Número: 303-2015 del Ministerio de

Trabajo y Previsión Social de Guatemala, Publicando en el Diario de Centro

América el 30 de Diciembre dedos Mil Quince.

9.) Que se le imponga la multa que en Derecho Corresponde a la parte

Patronal por incurrir en represalia en contra de la trabajadora, Solicitando que sea

la Máxima ya que sabemos que todos tenemos el derecho de INAMOBILIDAD, y

solo con sanciones ejemplares dejará el patrono de violentar mis derechos ya que

está incurriendo en actos de Discriminación sindical.

10.) Que se Condene a el pago de las costas Procesales Daños y Perjuicios

ocasionados por el despido directo e injustificado al Empleador Municipalidad de

Quetzaltenango, Representante Legal: JULIO MANRIQUE ALVARADO . en

condición de Alcalde Municipal.

11.) Que en caso de Incumplimiento de la Reinstalación a mi puesto de trabajo,

se certifique lo conducente ante El Ministerio Público para que inicie el proceso de

antejuicio ante el Señor Alcalde Municipal de Quetzaltenango: JULIO MANRIQUE

ALVARADO por la posible comisión de delito o delitos que se devengan del

incumplimiento de una resolución Judicial.

Cita de Leyes: Artículos : 1, 2 , 4, 5, 28, 29, , 101, 102, 103, 107, y 108 de La

Constitución política de la República de Guatemala; 1, 2 3, 4, 206 al 256 y 374 al

396 del Código de trabajo y los citados en fundamento de derecho.

COPIAS: Acompaño duplicado y cuatro copias por el sistema de Fotocopias de la

presente Solicitud y seis copias por el sistema de fotocopias de los documentos

que se adjuntan.
LUGAR Y FECHA: Municipio y Departamento de Quetzaltenango, 11 de Abril de

Dos mil Dieciséis.

JULIA ROBERTA ARANA