Síntese – O papel do psicólogo no trabalho e nas organizações

 Introdução
o Polifonia sobre o tema
o Aproximação com Psicologia e Trabalho ocorreu por diversas vias (Bendassolli)
o Destacam-se duas prioritárias, devido as diferenças paradigmáticas (Márcia
Hespanhol Bernardo)
 Psicologia Organizacional e do Trabalho
 Psicologia Social do Trabalho
o Bases teórico, metodológicas e técnicas, bem como ético-políticas e de projeto
societal diferentes.
 Mirante de análise distintos (Lowy)
o Explicação histórica
 Psicologia Organizacional e do Trabalho
o Compromisso gerencial pela melhoria do desempenho
o Nasce com a complexificação industrial e a necessidade de regulação dos
trabalhadores a nova forma de trabalho (Bravermann)
o Colaboração com a gestão da subjetividade (Heloani) e a produção do tipo de
trabalhador ideal para cada modelo de produção (Gramsci)
o Psicologia Regulatória (Malvezzi)
o Base no funcionalismo e positivismo, predomínio do eixo comportamental
o Manutenção de uma psicologia aplicada ao trabalho, sem questionar esse
trabalho (Spink)
o Pressão dos movimentos dos trabalhadores (pós-II Guerra)
o Preocupação com o bem-estar do trabalhador
o Dilema atual: concatenar bem-estar do trabalhador com a produtividade em um
sistema capitalista
o Absorção de críticas, mas sem mudanças paradigmáticas (Márcia Hespanhol)
o Atuação prioritária dentro de empresas
 Psicologia Social do Trabalho
o Surge a partir do movimento crítico na América Latina
o Afluência:
 Saúde do trabalhador
 Economia Solidária
 Pensamento crítico Latino-Americano
 Contexto sociopolítico
 Interdisciplinaridade
o Começa com as críticas na década de 1960 e se materializa na de 1970
o Precursores Sylvia Lesse de Mello, Rodrigues e Spink
o Pluralismo teórico, mas base em epistemologia crítica e no eixo da subjetividade
e clínico
o Alinhamento com os trabalhadores (demanda dos movimentos)
o Pressupostos
 Centralidade e heterogeneidade do trabalho
 Protagonismo do trabalhador
 Análise dialética
  Contradições do trabalho
 Potencialidades do real
o Papel
 Emancipação dos trabalhadores (Spink)
 Conhecimento com arma política
 Auxílio aos trabalhadores (Lhuilier)
 Elaboração de estratégias, escuta e conscientização (Martín-Baró Maritza
Monteiro)
 Polêmica atual
o SBPOT defende a unidade do campo
o Autores da PST evidenciam as distinções
 Concordância com a existência de projetos divergentes
o Inserção nas empresas
 Espaços importantes (Codo)
 Limitações do assalariado
 Atuação clandestina
 Resgate da questão ética