Ítem Descripción de Peligro Riesgo Consecuencia Probabilidad V Calificación

la actividad E de riesgo
P

1 La empresa InstalaciónGolpeado 4 2 16 Riesgo

soldemar es la de contra Moderado:
encargada de la andamios alguna Se debe
instalación de con estructura o monitorear
andamios, se empresa instalación. los controles
utilizara externa Golpeado para verificar
martillos, por objeto su
alicates, en efectividad y
destornilladores, movimiento; respecto a la
pernos herramienta salud
Tornillos. s; repuestos. ocupacional
Caída desde se deben
un mismo establecer
nivel. exámenes
Caída desde de salud
distinto nivel preventivos
(Altura). (ESPA).
2 La empresa Desmontaje Caída carga 8 4 32 Riesgo
soldemar está segmento suspendida Intolerable:
encargada de corona Sobreesfuer Son
desmontar la zo incorporados
corona se volcamiento inmediatame
utilizaran poleas nte en los
, cadenas Programas
palancas y Integrados
ganchos de Gestión o
los controles
operacionale
s para su
eliminación
y/o control.
3 La empresa Montaje de Golpeado 8 4 32 Riesgo
soldemar está segmento por objeto Intolerable:
encargada del de corona en Son
montaje de movimiento; incorporados
corona se herramienta inmediatame
utilizaran poleas s; repuestos. nte en los
, cadenas Caída desde Programas
palancas y distinto nivel Integrados
ganchos (Altura). de Gestión o
Atrapado en Los
o entre. controles
operacionale
s para su
eliminación
y/o control.

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CONTENIDO DEL PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS

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1. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

Nombre de la Empresa : FLSMIDTH S.A.

Rut : 89.664.200-6
Representante Legal : Iván Reyes
Teléfono : 055-648600
Fax : 055-648621
E-mail : carolina.gallardo@flsmidth.com
Domicilio : Nueva de Lyon 072 of. 1102, Providencia
Ciudad : Santiago
Organismo Administrador : ACHS

Descripción de la Empresa.

FLSmidth es una empresa Danesa, con más de 125 años de trayectoria en el suministro de equipos y
servicios a las industrias de cemento y minerales a nivel global.

Desde la casa matriz en Dinamarca, FLSmidth basa sus negocios en tres valores básicos,
Competencia, Responsabilidad y Cooperación, lo que se refleja en su forma de relacionarse con sus
clientes y competencia.

Las operaciones de FLSmidth en Chile, se inician en conjunto con la operación en 1999 del entonces,
proyecto Los Pelambres, en donde se gesta un innovador sistema de externalización del
mantenimiento. En la generación de una alianza estratégica
Cliente Proveedor, se decide asumir una metodología atípica de operación y mantenimiento.

Con esto, se inicia el crecimiento conjunto que posiciona a Minera Los Pelambres como una de las
compañías productoras de concentrado de cobre y a su aliado FLSmidth en los procesos de
mantenimiento, como referentes a nivel local y global de buenas prácticas de operación y
mantenimiento.

Hoy en día la estrategia de abrirse en el mercado de mantenimiento externo ha llevado a materializar

contratos en diversas mineras, entre ellas Minera Escondida Ltda.

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1.1. ORGANIGRAMA DE FLSMIDTH S.A. EN FAENA MINERA ESCONDIDA.

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1.2. MISION.

El propósito de nuestro negocio es mejorar a través de nuestros trabajadores los beneficios y la

calidad de soluciones para los clientes de la industria de minerales, quienes esperan tecnología y
servicios de primer nivel.

1.3. VISION.

Seremos el proveedor preferido de nuestros clientes, suministrando servicios integrales de tecnologías

sustentables en el área de Minerales y Cementos.

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2.- NORMAS GENERALES LEGALES:

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3.- PLAN DE CONTROL DE PERDIDA:

3.1.-Objetivos

Objetivo General
El Programa de Prevención de Riesgos de la empresa “Flsmidth” en la maniobra cambio de corona
falk molino bolas 003, tiene por finalidad establecer acciones de prevención frente a la ocurrencia
de algún evento no deseado en la faena y que perjudique la integridad física y mental de los
trabajadores y evitar daños a equipos, materiales e instalaciones.

Objetivos Específicos
Para conseguir el objetivo general es necesario:
 Realizar Observaciones en terreno e inspecciones de seguridad.
 Dar Cumplimiento a la legislación vigente y promover la seguridad a los trabajadores en
conjunto con sus representantes
 Mantener una estructura de la organización que permita un orden jerárquico en todas las áreas
de la empresa.
 Capacitar los trabajadores según las necesidades operativas y de seguridad dentro de la
empresa.
 Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del accionar en caso de emergencia.
 Mantener un control de los riesgos asociados a las actividades de la empresa.

3.2 .-Alcance
El presente programa es aplicable a todo el personal del contrato de “MANIOBRA CAMBIO DE
CORONA FALK MOLINO DE BOLAS 003 MINERA DOÑA INES DE COLLAHUASI”, quienes
deberán dar cumplimiento con las normas exigidas por nuestra empresa “Flsmidth”.

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3.3 .- Responsabilidades

1.- Gerencia

 Aprobar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y Programa de Prevención de

Riesgos.
 Que exista un Programa de seguridad y salud en el trabajo sistemático y revisable
mensualmente con asesor en Prevención de Riesgos.
 Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Revisar el desempeño del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y autorizar
acciones correctivas y otras en pro de la mejora de la gestión.
 Evaluar a lo menos una vez al año el desempeño de la gestión realizada en la aplicación del
presente programa.

2.- Administrador de Contrato.

 Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y Programa de Prevención de

Riesgos.
 Proporcionar los recursos necesarios para el cumplimiento del programa.
 Auditar el programa y hacer seguimiento a las acciones a realizar, para cumplir los
objetivos.
 Participar en la investigación de accidente/incidente
 Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de la Empresa.
 Representar a “Flsmidth” frente al mandante/principal.
 Evaluar a través de auditorías mensuales los resultados del Programa.
 Informar oportuna y convenientemente a todos los trabajadores que ingresarán al área de
su responsabilidad, acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas y de los métodos de trabajo correctos, mediante charla informativa, esta
actividad debe quedar debidamente registrada.
 Controlar y fiscalizar el cumplimiento del propósito, objetivos y metas contenidos en este
Programa.

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3.- Prevencionista

 Mantener informado al Gerente sobre el desarrollo de todas las actividades del Programa
de Prevención de Riesgos
 Asesorar en la confección de Procedimiento de Trabajo Seguro
 Asesorar a los centros de operación en la investigación de los accidentes del trabajo que
ocurran en la obra, manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del
control de cumplimiento de las medidas correctivas prescritas.
 Mantener un registro actualizado de las estadísticas de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales ocurridos en la obra, a lo menos, las tasas de accidentabilidad,
frecuencia, gravedad y de siniestralidad total.
 Debe dar charlas específicas de seguridad cuando la supervisión lo requiera.
 Asesora en las inspecciones y observaciones planeadas de seguridad.
 Asesora en la auditoria del programa.
 Realizar todas las coordinaciones necesarias para el correcto funcionamiento del Programa
de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Mantener actualizado el Programa, confirmando la pertinencia de los estándares de Salud,
Seguridad e identificando nuevas situaciones de peligros potenciales surgidos como
consecuencia de modificaciones introducidas a los servicios/operaciones.

4.- Supervisor.

 Hacer cumplir en terreno todas las actividades del Programa de Prevención de Riesgos.
 Participar en las inspecciones de seguridad a puntos críticos de la maniobra.
 Revisar y participar en todas las investigaciones de accidentes que se realicen en su obra y
hace seguimiento a todas las indicaciones que se recomendaron para evitar su repetición
 Determinar con el prevencionista las necesidades de elementos de protección personal en
la obra.
 Administrar los equipos, maquinarias y personal necesarios para el buen desempeño de la
empresa.
 Velar por un ambiente seguro y grato entre los trabajadores a su cargo.
 Vigilar el cumplimiento de los estándares de seguridad y de las acciones de control para la
prevención de accidentes.
 Su control sobre las faenas debe ser permanente y eficaz.

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5.- Trabajadores

 Tomar conocimiento del Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y a poner en práctica

las normas y medidas contenidas en él.
 Cumplir los procedimientos de trabajo, instructivos que aplican a su actividad dentro de la
empresa.
 Conocer los riesgos que entrañan la actividad que el trabajador desarrolla dentro de la
empresa.
 Cumplir las medidas de seguridad establecidas en los derechos a saber de cada uno de los
trabajadores de la empresa.
 Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo planificadas
por la empresa.
 Respetar y hacer cumplir los Avisos de Peligro aplicables a la actividad en que se
desempeña de la empresa.
 Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de protección personal.
 Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo que usted tiene a
cargo o utiliza.
 Informar al supervisor, acerca de los peligros presentes en sus actividades y los accidentes
e incidentes ocurridos dentro de la jornada de trabajo.
 Respetar las señalizaciones de seguridad y mantener el orden y limpieza.
 Conocer el sistema de comunicaciones de alarma, el programa de evacuación y las vías de
escape del área de trabajo, en caso de emergencia.
 Conocer las responsabilidades de todos y cada uno de los trabajadores, conforme a las
políticas de la empresa.
 Controlar que en el área de trabajo todo se mantenga en orden y aseo.
 Cumplir con los procedimientos de Control De Riesgos que se involucren en el área de
operación.
 Debe cumplir con las actividades asignadas en el Programa De Prevención De Riesgos.

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3.4.- Control efectivo del Riesgo Operacional:
3.4.1 Identificación de peligro y control de riesgos
Objetivo.
Diseñar un inventario de riesgos con el fin de determinar cuál es la tarea, área y equipos que requieran
de mayor atención y poder determinar cuáles son las medidas a tomar para mantener y controlar la
situación crítica.

Responsable Actitud Específica Frecuencia

Elaboración de matriz de riesgos
Anual
APR
Aprobación de matriz de riesgos
Gerente Anual
Revisión de la matriz de riesgos Anual y cada vez que se
APR
requiera
Difusión de matriz de riesgos
APR Cada vez que lo requiera
Análisis de trabajo seguro
APR/Supervisor Cada vez que lo requiera

3.4.2 Obligación de informar

Objetivo.
El propósito es entregar a través de un plan de inducción lo que señala el art. 21 D.S n° 40

Tema Relator Duración Asistentes Aplicación Fecha

Inducción Supervisor/APR 1 hora Personal
general nuevo
Capacitación Supervisor 2 horas Todos los
de trabajadores
procedimiento
de trabajo
Normativas de Jefe de 2 horas Todos los
la empresa operaciones trabajadores

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3.4.3 Programa de capacitación (entrenamiento específico en seguridad y salud en el trabajo)
Objetivo.
Proporcionar los conocimientos necesarios de acuerdo a los trabajos a realizar, como también en
temas generales que se aplican a diario dentro de la empresa.

Responsable Actitud específica Frecuencia

APR Charla de seguridad Diarias
Supervisor Mantención de maquinarias Cada vez que se requiera
Administrador de contratos Entrega de información sobre Primer día de trabajo
empresa
Mutual de seguridad Primeros auxilios Anual
Mutual de seguridad Extintor Anual
APR Trabajo seguro Trimestral
Supervisor Modificaciones en el Cada vez que lo requiera
procedimiento
APR Plan de emergencias Anual

3.4.4 Inspecciones de seguridad

Objetivo.
Elaborar, difundir y verificar el entendimiento de un programa de inspecciones planeadas que nos
permitan detectar condiciones sub estándar en instalaciones, equipos, materiales y ambiente de
trabajo que pudiera desencadenar en un evento no deseado.
Responsable Actitud específica Frecuencia
Supervisor Check list 1 vez al mes
Supervisor Inspecciones planeadas Trimestral
APR Inspecciones generales Semestral
APR Implementar medidas Cada vez que se requiera
correctivas

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3.4.5 Observaciones planeadas
Objetivo.
Permitir al supervisor conocer si un trabajador está haciendo o no todos los pasos de una tarea
específica con un máximo de eficiencia.

Responsable Actitud específica Frecuencia

Supervisor Observaciones planeadas de Trimestral
seguridad a trabajos críticos
Supervisor Observaciones planeadas de Cada vez que se requiera
seguridad para trabajadores
nuevos
Supervisor Observaciones planeadas de Cada vez que se requiera
seguridad a nuevas actividades

3.4.6 Análisis y procedimientos de trabajo

Objetivo.
Disponer de procedimientos de trabajo, para enseñar la manera más sistemática de hacer un trabajo
en forma eficiente y seguro.
Responsable Actitud específica Frecuencia
Supervisor Elaboración de procedimientos Cada vez que se requiera
Supervisor/APR Revisión de los procedimientos Cada vez que se requiera
Supervisor/APR Difusión de los procedimientos Cada vez que se requiera

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3.4.7 Salud e higiene en el trabajo
Objetivo.
El propósito es reducir la exposición de los trabajadores a agentes físicos, químicos y biológicos (si los
hubiera) asociados al puesto de trabajo y/o tareas durante el desarrollo del trabajo.
Además cumplir con las disposiciones de los decretos supremos n° 594 y 201, ley n° 19.300 ley sobre
bases generales del medio ambiente, reglamentos y normas ambientales vigentes.
ITEM Descripción Responsable
1 Solicitar a la mutual las mediciones de ruido Cada vez que se requiera
correspondientes
2 Elaborar PREXOR Cada vez que se requiera
3 Elaboración de programa de salud e higiene en el Anual
trabajo

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3.4.8.- Investigación de accidentes/ Incidentes.

Objetivo.
Determinar las causas básicas de los accidentes / incidentes que se producen, a fin de realizar las
acciones correctivas para evitar su repetición.

Responsable Actitud Específica Frecuencia

Comunicar inmediatamente la ocurrencia
de un accidente a la coordinación de la Cada vez que ocurra
Prevencionista
empresa mandante
Investigación de accidentes/incidentes que
Supervisor/Prevencionista Cada vez que ocurra
ocurran en el contrato
Elaborar un informe técnico de la
Supervisor Cada vez que ocurra
investigación de accidente/incidente
Supervisor- Revisar y aprobar la Investigación de
Cada vez que ocurra
Prevencionista accidentes/ incidentes
Comunicar los resultados de las Una vez aprobada la
Prevencionista
investigaciones investigación
Documentar y mantener los resultados de Una vez aprobada la
Prevencionista
la investigación de accidentes/incidentes investigación
Prevencionista Implementar y mantener acción correctiva
Cada vez que ocurra
para manejar la no conformidad actual

3.4.9.- Equipo de protección personal.

Objetivo.
Analizar y determinar los elementos de protección personal que serán usados por el personal, tomando
en consideración los riesgos de las operaciones. (Entrega de EPP, Necesidades de EPP DS 132, art
32).
Responsable Actitud Específica Frecuencia
Elaboración de estudio de necesidad de Cada vez que se
Prevencionista
EPP a utilizar requiera
Adquisición de los EPP Cada vez que se
Prevencionista
requiera
Prevencionista/Supervisor Instrucción y Capacitación de EPP Semestralmente
Entrega de los EPP Cada vez que se
Prevencionista
requiera
Registrar entrega de los EPP Cada vez que se
Prevencionista
requiera
Prevencionista/Trabajador Revisión de estado de los EPP diariamente
Trabajador Mantenimiento de los EPP diariamente
Supervisor/Prevencionista Observación y control de uso de EPP diariamente

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3.4.10 Estadística de accidentes
Objetivo.
Mantener, registrar y difundir la información estadísticas estipuladas por la empresa mandante y los
organismos fiscalizadores, especificando los índices de frecuencia, gravedad y accidentabilidad.

Responsable Actitud específica Standard

APR Elaboración y envío de estadísticas de Semestral
accidentes
APR Difundir estadísticas de accidentes Cada vez que se requiera
APR Elaboración de medidas correctivas Cada vez que se requiera

3.4.11 Respuesta ante emergencias

Objetivo.
Desarrollar una capacidad de respuesta efectiva ante una emergencia, estableciendo planes y
procedimientos, para reducir o mitigar los posibles daños a las personas, instalaciones y medio
ambiente, prevenir y reducir las posibles consecuencias que pueden estar asociadas a las
emergencias durante la ejecución de los trabajos.

ITEM Descripción Responsable

1 Plan de emergencia APR
2 Revisión del plan de emergencia APR
3 Difusión del plan de emergencia APR
4 Conformación de la brigada de emergencia Gerencia/APR

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3.4.12 Auditorías y revisión de la gerencia
Objetivo.
Revisar periódicamente conforme se haya determinado en los planes de acción, para asegurar su
avance, desarrollo, continuidad, disponibilidad, adecuación y efectividad. Los resultados se registran y
documentan para permitir a la gerencia evaluar la necesidad de efectuar las modificaciones que sean
necesarias para mejorar el desempeño.

ITEM Descripción Responsable

1 Revisión de programa de prevención APR
2 Revisión de plan de emergencia APR
3 Revisión de PREXOR APR
4 Revisión de la matriz de riesgos APR

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