El diseño, la implementación y transcurso del presente trabajo trajo consigo
beneficios tanto para lo que comprende la formación profesional de nosotros mismos, como también en este caso para la empresa farmacia Farmacon que fue donde se llevó a cabo la implementación del proyecto “diagnóstico de necesidades de capacitación”, ya que se demostró la importancia que representa realizar este ejercicio de apoyo y detección de carencias en dicha empresa. A través del diagnóstico se identificaron necesidades y áreas de oportunidad a mejorar en las cuales si se llegaran a implementar tendrían grandes beneficios al adquirir nuevos y mejores conocimientos sobre su área laboral y de desempeño tanto individual como grupal, lo cual promoverá y generara crecimiento y logro de objetivos por parte de la organización. Como estudiantes actuales de la temática, así como también trabajadores de la empresa en la cual se realizó el proyecto, hemos recibido gran motivación por llevar a cabo trabajos de este tipo en el futuro, se generaron grandes cuestionamientos e inquietudes relacionados con este tema que abre un nuevo horizonte para la adaptación al campo laboral para quienes estudiamos hoy en día una licenciatura relacionada con el ámbito laboral. Como ya había mencionado, la importancia de este procedimiento representa, en una palabra: beneficio laboral, canal para el logro de objetivos y conocimiento del funcionamiento real de nuestra organización.