Psicologia organizacional

Resenha

Professor: Marco Antônio Jonath Marbach

Aluna: Sthefanny Figueiredo Pereira

Curso: Psicologia, A, 8° P

Desenvolvendo Lideres

Pessoas são os principais recursos das organizações, são os colaboradores que

atuam e decidem diversas acontecimentos na empresa. As empresas buscam
produtividade, eficácia, maximização dos recursos financeiros, redução de custos,
etc. Hoje em dia vemos as organizações investindo mais no colaborador, até mesmo
por uma questão de redução de danos, como por exemplo vemos em alguns
supermercados aqui em Nova Venécia o uso de coletes para coluna.

Podemos entender liderança no ambiente organizacional como a arte de influenciar

o comportamento de pessoas. O líder precisa conhecer o comportamento das
pessoas no ambiente em que ele trabalha, para saber conduzir as pessoas a
atingirem as metas da organização. O líder precisa identificar e atender a
necessidade de seus liderados, deve saber obter a cooperação entre as pessoas.

Para desenvolver lideres, é necessário inserir um programa de ensino, para planejar

o nascimento de novos lideres, estabelecendo metas, ofertando treinamentos, base,
e avaliação do comportamento.

O psicólogo organizacional pode trabalhar na empresa na formação de lideres,

como um instrumento de realização , produção, trabalhando as fronteiras entre os
indivíduos, trabalho, sociedade, estudando o comportamento, realização,
adaptação, desenvolvimento. Atuando de maneira a treinar e desenvolver pessoas,
pois as habilidades podem ser aprendidas, envolvendo o crescimento do empregado
como pessoa e como profissional.
A psicologia colabora no desenvolvimento de líderes fornecendo técnicas, vendo o
indivíduo na sua totalidade e percebe que esse tem possibilidade de aprender e
mudar comportamentos, acreditando que liderança possa ser aprendida.

Através do psicólogo na empresa os colaboradores poderão ter uma boa orientação

nos trabalhos organizacionais com uso de estratégias e instrumentos que visam
propor soluções aos problemas, dando suporte no aspecto de trabalho em grupo,
ajudando a ter flexibilidade, criatividade e inovar .

A liderança deve ser preparada para as diversas situações, levando maturidade

aos funcionários, criando um clima de trabalho confiante e produtivo, minimizando
conflitos.

O psicólogo deve estimular a liderança melhorar a comunicação no ambiente de

trabalho, estimulando a busca por melhores resultados e comportamentos mais
flexíveis.

Líderes bons precisam estar sempre em desenvolvimento e buscando

frequentemente novos conhecimentos, cursos, na realidade se capacitando sempre.

O psicólogo atuando na empresa precisa ter em mente que nenhuma organização

cresce sozinha, e as empresas dependem das pessoas para continuarem a existir, o
desenvolvimento de líderes é um exercício diário e deve ser meta de todas as
empresas. Encontrar e desenvolver pessoas capazes de fazer a visão da empresa
se tornar realidade, através da capacitação dos funcionários e também o
recrutamento de pessoas com habilidades.

Cidade para estagio Nova Venécia.