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Verticales.
1. Asumir riesgos, identificar los caminos a seguir, pensar por cuenta propia y no seguir órdenes.
2. Encaminar a las personas en busca de un objetivo común.
3. Mostrar más resultados de los que se dice o espera.
5. Desarrollar formas para satisfacer necesidades y deseos.
7. Estímulo a un grupo de personas para que en conjunto obtengan un resultado común.
8. Metas y objetivos de la empresa al largo plazo.
10. Persona cabeza de un grupo, que se ha ganado este puesto por su notable desempeño.
15. Comportamiento y conducta de las personas en el hacer de las cosas.
16. Siempre es bueno asumirlo, ya que la recompensa será mejor.
Horizontales.
4. Lograr convertir las debilidades, insatisfacciones en ideas y oportunidades para crear empleos y
beneficios.
6. Capacidad de visualizar periodos de crisis, en oportunidades y ventajas.
9. Cuando una persona es proactiva se dice que esta tiene?
11. Empeño por desarrollar una actividad con gusto y pasión.
12. Fijar metas a futuro y establecer tiempos de acción para estas.
13. Se dedica con esfuerzo y empeño a desarrollar y logar las metas propuestas.
14. Principales agentes de cambio en la sociedad.
17. Tener la habilidad de convertir problemas en oportunidades de negocio.
18. Es el propósito y razón de ser de la empresa y lo que pretende cumplir.
Misión Vocación
Empresa Eficacia
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 02
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
GUÍA DE APRENDIZAJE Código: GFPI-F-019
CRUCIGRAMA CULTURA EMPRENDEDORA