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Este documento presenta un cuadro comparativo de los ámbitos de aplicación de la entrevista organizacional, jurídica y clínica. Explica que la entrevista organizacional se enfoca en individuos dentro de una organización y cómo se relacionan, la jurídica se enfoca en el imputado de un delito, y la clínica en personas o grupos con problemas personales. También describe los roles del psicólogo en cada área, como agente de cambio en las organizaciones, contribuir al diagnóstico y rehabilitación en el ámbito jurídico,
Descrizione originale:
Cuadro Comparativo Entrevistas
Titolo originale
Cuadro Comparativo de Los Ambitos y Aplicacion de La Entrevista (1)
Este documento presenta un cuadro comparativo de los ámbitos de aplicación de la entrevista organizacional, jurídica y clínica. Explica que la entrevista organizacional se enfoca en individuos dentro de una organización y cómo se relacionan, la jurídica se enfoca en el imputado de un delito, y la clínica en personas o grupos con problemas personales. También describe los roles del psicólogo en cada área, como agente de cambio en las organizaciones, contribuir al diagnóstico y rehabilitación en el ámbito jurídico,
Este documento presenta un cuadro comparativo de los ámbitos de aplicación de la entrevista organizacional, jurídica y clínica. Explica que la entrevista organizacional se enfoca en individuos dentro de una organización y cómo se relacionan, la jurídica se enfoca en el imputado de un delito, y la clínica en personas o grupos con problemas personales. También describe los roles del psicólogo en cada área, como agente de cambio en las organizaciones, contribuir al diagnóstico y rehabilitación en el ámbito jurídico,
ORGANIZACIONAL JURIDICA CLINICA Se enfoca en los individuos dentro de una Se enfoca en el imputado, persona indicada como Se enfoca en personas o grupos de personas que poseen organización, y como se relacionan estos en el culpable de un hecho pero que es inocente. problemas personales tanto de conducta como ámbito de trabajo, se preocupan de que la emocionales. organización se mantenga equilibrada entre las necesidades tanto de empresas como de los que trabajan en ella.
ROL DEL PSICOLOGO
Se orienta a ser un agente de Esta área es que aporta al diagnóstico , El grupo o individuo aprenda nuevas y Cambio al interior la empresa control y Readaptación y cumple la evaluación más satisfactorias de pensar y comportarse, y a legitimar las emociones en clínico pericial y la reparación de los daños buscar y penetrar en los orígenes de problemas el mundo del trabajo, dado que ocasionados en el niño y su familia, producto o en los propósitos indeseable, para generar son las personas que lo de las Experiencias del maltrato. un Cambio en la conducta. El rol del psicólogo conforma y pueden centrar: La psicología forense en esta área el psicólogo clínico será el poder entender mejor al individuo, Gestión de persona recorre de manera a los diferentes ámbitos de modo que así pueda tomar más información, Capacitación y desarrollo de la psicología jurídica: consejería, tratamiento por medio de la observación, aplicación de pruebas Salud mental laboral penitenciario. o entrevistas y en la consultoría :el psicólogo en Marketing y comportamiento del este ámbito realiza como sol, remediar, prevenir y consumidor orientar a empresas, casos clínicos, organizaciones s enteras , de Personal y de ganancia.