Universidad Abierta Para Adulto

Carrea:
Derecho

Materia:
Derecho Laboral II

Tema:
Carácter y Autonomía del derecho laboral procesal

Presentado por:
Antonia Ramírez

Matricula:
12-4450

Facilitador:
José Amaury Durán

Fecha:
Enero del 2017
1. Redacte un informe acerca de la Autonomía del Derecho Laboral
Dominicano.
El Derecho Laboral Dominicano cuenta con autonomía jurídica, porque cuenta
con un sistema normativo propio conformado por principios doctrinarios y una
legislación especial independientes de las demás ramas del derecho que
pudieran tratar de abarcarlo, autonomía científica, está dada por el hecho de que
sus instituciones pueden ser objeto de sistematización orgánica para lograr un
orden de estudio homogéneo y extenso, y la autonomía didáctica, se aprecia en
el hecho que el Derecho del Trabajo puede ser objeto de estudio en forma
separada de otras disciplinas jurídicas, permite que el Derecho del Trabajo sea
materia de estudio en todas las Facultades de Derecho de las universidades e
incluso se estudie en algunas Facultades de profesiones no jurídicas.

El Derecho laboral dominicano revela autonomía jurídica, porque tiene:

1. Principios doctrinales propios, distintos de los del Derecho tradicional, que

complementan y sirven de fundamento a las normas positivas.
2. Especialización legislativa. Las relaciones individuales o colectivas de
trabajo quedan reguladas y protegidos los sujetos que en las mismas
intervienen, por normas dictadas exclusivamente con esta finalidad.
3. Jurisdicción especial. Las normas jurídico-laborales sustantivas que se
proponen el equilibrio económico-social y la tutela de la parte
económicamente más débil en la relación trabajador-empleador,
requieren, para su cumplida actuación, un sistema procesal eficaz dotado
de tecnicismo, celeridad y economía.
4. Autonomía docente: La extensión e importancia teórico-práctica de la
materia estudiada, así como su codificación de fondo y forma, justifican
en la esfera de las especializaciones didácticas, para proclamar la
autonomía de la enseñanza universitaria del Derecho laboral.
2-Redacte un documento que contenga un análisis minucioso de los
Principios Fundamentales del Derecho Procesal Laboral.
La Autonomía del derecho procesal de trabajo es controvertida por parte de la
doctrina. Algunos consideran que solo existe una autonomía académica que es
imposible prescindir de la doctrina del proceso civil y sus instituciones que la
unidad conceptual de la figura procesal fundamentalmente sigue siendo idéntica
en cada una de sus ramas.

En cambio, Trueba Urbina es partidario de la autonomía por la especialidad de

sus principios básicos y por su independencia frente a otras disciplinas.

Staforíni. Apoya también las tesis de la autonomía por el carácter particular de

los principios que informan el proceso y el contenido de la propia disciplina
jurídica. Néstor de Buen se sitúa dentro de este grupo y fundamenta la
autonomía del derecho procesal del trabajo en sus principios particulares,
tribunales propios objetivos parcialmente diferentes y en la definitivitas de las
resoluciones.

Principios fundamentales del derecho procesal laboral

Principio de Oralidad: Las actuaciones procesales se cumplen oralmente la

demanda y los recursos pueden hacerse oralmente por declaración en secretaria
del tribunal, y la defensa en audiencias también puede ser oral.

Principios de inmediación: Conforme a este principio el juez debe intervenir

directamente en todo el desarrollo del caso y especialmente en la producción y
discusión de las pruebas.

Principios de publicidad: Las cuestiones relacionadas con el proceso del

trabajo están cubiertas al público, el cual tiene la libertad de presenciar el
conocimiento del caso, en audiencia pública, oral y contradictoria.

Principios inquisitivos de diligencia: El juez de trabajo no está sujeto, después

de iniciado el proceso, a la iniciativa de la parte interesada o más diligentes, sino
que debe adelantar hasta su completa solución el diferendo, estando facultado
para dictar oficio las medidas que consideren necesarias para el esclarecimiento
de los hechos.

Principios de preclusión: Los actos procesales sino se impugnan, sino son

controvertidos, se dan, por cierto.

Principios de libertad de prueba: El juez de trabajo no está sujeto a una tarifa

legal de pruebas y goza de un poder soberano de apreciación de los modos
legales de prueba.

3-Elabore un reporte de lectura acerca del Papel Activo del Juez en el

Proceso Laboral.
Papel activo del juez en el proceso laboral: El juez goza de un papel activo,
totalmente diferente ajeno al juez civil. En sentido la corte de casación ha
señalado que el papel activo del juez no tiene otro alcance que el de que los
jueces de trabajo están en el deber de tratar de establecer la verdad, utilizando
para ellos cualquier medio de prueba que sean admitidos.

a) Está obligada a ordenar las medidas de instrucción necesarias para el

esclarecimiento de los hechos.

b) Puede solicitar a las partes, aun después de cerrados los debates, la

presentación de informes, así como observaciones adicionales.

Art. 533. La apreciación de las pruebas, la decisión del caso y la redacción de la

sentencia corresponden al juez, quien puede hacer consultas a los vocales
acerca de hechos o materias de carácter técnico que sean del conocimiento de
éstos.

Art. 534. El juez suplirá de oficio cualquier medio de derecho y decidirá en una
sola sentencia sobre el fondo y sobre los incidentes, si los ha habido, excepto en
los casos de irregularidades de forma.