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VICERRECTORADO ACADEMICO

EDUCACION INTEGRAL

Encuesta del Director y Subdirector

El presente instrumento de consulta corresponde a la materia Práctica


Docente I, siendo su propósito únicamente formativo. La totalidad de la
información recopilada es estrictamente confidencial.

Se agradece responder en cada uno de los espacios la encuesta con la


mayor precisión posible.

Gracias por su colaboración y atención.


ENTREVISTA CON EL DIRECTOR

¿Cómo selecciona el tema para el Proyecto Educativo Integral


Comunitario?
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¿Qué indicadores utiliza para supervisar las funciones del
personal a su cargo?
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¿Cómo organiza los equipos de trabajo del plantel?
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¿Qué indicadores usa para determinar los horarios del plantel?

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¿Cuáles indicadores son importantes para organizar el
calendario de las reuniones con el personal a su cargo?
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¿En qué tiempo del año escolar supervisa las nóminas del
personal del colegio?
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¿Cuándo supervisa las nóminas de alumnos por curso?
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¿Cómo organiza la orden del día en la reunión mensual con el
Consejo Docente?
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¿En qué actos públicos Ud. representa a la institución?

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¿Cuáles indicadores considera para supervisar el desarrollo de
la enseñanza en cada sección?
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¿Cómo coordina la acción del plantel con las instituciones
oficiales y privadas?
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¿Cómo promueve el mejoramiento del plantel en el aspecto
técnico docente?
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¿Qué correspondencia y documentación oficial debe firmar?
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¿Cómo promueve la armonía y disciplina en la institución?
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¿Qué aspectos considera imprescindibles para conformar la
comunidad educativa?
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¿En qué circunstancia informa al supervisor del Distrito sobre los
problemas que están fuera de la competencia de la dirección
del plantel?
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FIRMA: _________________________ FECHA: ________________


ENTREVISTA CON EL SUBDIRECTOR

¿Cómo dirige y orienta al personal de la institución?

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¿Cuáles funciones comparte con el Director?

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¿En cuáles actos públicos representa a la institución?

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¿Qué actividades culturales y recreativas planifica con su personal


docente?

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¿Qué actividades promueven una mayor integración entre los


miembros de la comunidad y los miembros de la institución?

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¿Cómo propicia actitudes positivas con el personal a su cargo?

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¿Cuándo organiza y planifica las reuniones con su personal
docente?

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¿Qué aspectos considera importantes para formar la Comunidad


Educativa?

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¿Cómo ejerce la dirección pedagógica de sus docentes?

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¿Cómo selecciona el Proyecto Educativo Integral Comunitario?

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¿De qué forma orienta y asesora la evaluación pedagógica?

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¿Cómo promueve el mejoramiento y progreso del personal a su


cargo?

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¿De qué manera aplica la disciplina en la institución?

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FECHA: _______________________ FIRMA: _____________________

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