Título del Control: Trabajo en Equipo

Nombre Alumno: Manuel Burgos Zambrano

Nombre Asignatura: Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

17-03-218
 Introducción:

Mediante el presente control que se define por nombre trabajo en equipo, podemos acotar varias

cosas relevantes en el desarrollo del texto, por ejemplo dar una explicación de cuáles son las

razones por las cuales se logra el trabajo en equipo, el objetivo del texto es mostrar al lector, que

por qué un grupo de trabajo alcanza un buen funcionamiento o rendimiento, en el logro de los

objetivos como también en el armonizar las relaciones interpersonales que ocurren en el grupo de

trabajo.
 Desarrollo

Según los textos de apoyo y lo entendido en la semana ocho, podemos explicar lo siguiente con

respecto a lo planteado en las instrucciones del control presente en desarrollo.

Podemos mencionar las diferencias que hay entre un grupo de trabajo con relación con un equipo

de trabajo.

Lo siguiente en relación como definimos lo que es un grupo de trabajo; en palabras comunes es un

conjunto de personas quienes están encargados de realizar una tarea específica, donde no hay un

proceso legible o claro para seleccionar y no hay una estructura base, los cuales pueden realizar

actividades de la misma índole en la misma empresa u organización donde laboran, su aspecto

común un mismo líder, cada uno responde de sus deberes asignados.

En relación podemos decir de equipo de trabajo lo siguiente:

El equipo de trabajo podemos decir que es un grupo de personas dentro de una empresa los cuales

fueron seleccionados , para realizar tareas especificas , los cuales tienen un común objetivo , grado

de conocimientos o especializaciones que son capaces de desarrollar las tareas encomendadas ,

los cuales tienen condiciones , las cuales les da la capacidad de evaluar y asumir que son partes

del grupo , cada uno cumple un rol sin perder de vista el objetivo , los cuales tienen que tener las

características como las siguientes a mencionar; estos miembros deben ser capaces de establecer

relaciones satisfactorias con los integrantes del equipo, deben ser leales y fieles con ellos mismos

y además con el resto del equipo, deben tener espíritu de auto critica y de crítica constructiva,

poseer sentido de responsabilidad para cumplir con los objetivos planteados, a su vez tener

capacidad de autodeterminación, optimismo, iniciativa y adames ser tenaces en la determinaciones

pensadas , tener inquietud de ser perfeccionistas , para así superarse en los trabajos planteados y

tener el éxito para obtener las metas deseadas.

Los equipos pueden alcanzar un buen funcionamiento en los logros de los objetivos como en la

armonía de las relaciones interpersonales.

Esto se logra por lo siguiente, la unión del equipo es fundamental, debido a que el equipo tiene las

metas y objetivos claros, porque cada integrante tiene sus roles y responsabilidades asignadas y

respetar las normas y códigos que se establecen cuando el equipo se cohesiona en los trabajos y la

interacción y sentimientos dentro del grupo están. Esto se logra por la armonía que se logra instalar

dentro del grupo de trabajo, lo cual no permite que se genere la independencia de alguno de los

integrantes del grupo, esto se enmarca y se destaca, por cada miembro del grupo es parte del

engranaje que hace funcionar a la perfección la maquinaria que compone este equipo de trabajo,

el cual está persiguiendo el logro de los objetivos planificados para lograr obtener los resultados

positivos en las actividades que se asignaron al equipo de trabajo.

En otras palabras más técnicas el equipo se hace haciéndolo, hay algo que destaca o caracteriza al

equipo de trabajo, estos no son productos que se terminan, exceptuando cuando termina su

propósito porque fue creado o se deshace el mencionado. Los equipos de trabajo son el resultado

de interacciones entre personas que se relacionan en el mismo lugar y en el mismo tiempo

transcurrido. Es por eso que el trabajo en equipo siempre se está haciendo, es la escancia de sí

mismo.

Como conclusión al tema: la característica más relevante en un equipo de trabajo es tener una

integración armónica de sus funciones y actividades desarrolladas por las diferentes personas que

lo componen, además requiere que las responsabilidades sean compartidas por todos sus miembros

que lo componen. Todo lo anterior va a hacía que los programas que se planifican apunten a un

objetivo común.
 Bibliografía

IACC 2018.- Material semana ocho