REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO

¿Qué es un accidente de Trabajo? Es un acontecimiento no deseado, que causa daños a las

personas (lesión), daños a la propiedad (estructura, herramientas, equipos, maquinarias, y/o productos),
daño al medioambiente, e interrupciones en el proceso productivo del centro de trabajo.

Ningún colaborador quiere que la ocurra un accidente de trabajo, pero cuando suceda, el
empleado o cualquier tercero que tenga conocimiento del mismo tienen la responsabilidad legal de
comunicarle a su empleador, de manera inmediata, vía su supervisor la ocurrencia de dicho evento, y el
empleador a su vez notificarlo a la ARL dentro de las 72 horas hábiles (3 días laborables) después de
haber tenido conocimiento, salvo impedimento de fuerza mayor.

Pasos a seguir ante la ocurrencia de un accidente:

 Asegúrese de que el personal lesionado o enfermo reciba una pronta atención médica y que
cualquier condición de emergencia sea mitigada.
 Los que responden inicialmente deben conservar el escenario del accidente en la mayor medida
posible. Las fotografías pueden ser muy beneficiosas más tarde.
 La información clave para recoger comprende:

 ¿Qué sucedió?
 ¿Cuándo sucedió?
 ¿Dónde sucedió?
 ¿Quién estuvo involucrado?
 ¿Cómo sucedió el incidente?
 ¿Qué eventos llevaron al incidente?

 Informe el evento ocurrido a su supervisor con todos los detalles posibles.

 El supervisor es el responsable de completar el formato de notificación de accidente y enviar al
departamento de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en un plazo no mayor a 72 horas.

Consideraciones:
1. Incentive la participación.
2. Tome nota de los comentarios de los participantes, que ayuden a mejorar el ambiente de trabajo.
3. Registre la participación en el formato destinado para estos fines.

1 Programa de charlas de 10 minutos en seguridad industrial y salud ocupacional.