PAUTAS DE SELECCIÓN PARA LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

GENDARMERÍA DE CHILE
DIRECCIÓN NACIONAL

“01 PSICÓLOGO/A. CONDICIÓN CONTRACTUAL CONTRATA, PARA DESEMPEÑARSE LA

ESCUELA DE FORMACION PENITENCIARIA (ESFORPEN).”

I. ANTECEDENTES DE GENDARMERÍA DE CHILE

a) Misión
Contribuir a una sociedad más segura, garantizando el cumplimiento eficaz de la detención
preventiva y de las penas privativas o restrictivas de libertad a quienes los tribunales determinen,
proporcionando a los afectados un trato digno, acorde a su calidad de persona humana y
desarrollando programas de reinserción social que tiendan a disminuir las probabilidades de
reincidencia delictual.

b) Visión
Llegar a ser un Servicio altamente valorado por la Sociedad por su aporte a la seguridad pública, a
través del cumplimiento de su misión en vigilancia, asistencia y atención, con estricto respeto a los
Derechos Humanos, acorde a los estándares internacionales, y la reinserción de las personas
puestas a su disposición, mediante la acción de su personal que cuenta con las competencias
adecuadas para su logro.

c) Objetivos Estratégicos
Garantizar el cumplimiento eficaz de la detención preventiva y de las condenas que los Tribunales
determinen, previniendo conductas y situaciones que pongan en riesgo el cumplimiento de este
mandato, garantizando en este proceso los derechos humanos en forma integral de la población
bajo custodia con un personal penitenciario competente, formado en la escuela institucional.

Proporcionar atención a la población puesta bajo la custodia y/o control del Servicio de manera
eficiente y oportuna, la entrega de prestaciones básicas como alojamiento, alimentación, salud,
entre otras; y prestaciones de atención psicosocial. Respecto a la atención ciudadana, responder
oportunamente la información solicitada bajo la Ley N° 19.880 de los procedimientos
administrativos que rigen los actos de los Órganos de la administración del Estado y la Ley N°
20.285 de Acceso a la Información Pública.

Fomentar en la población que cumple condena o se encuentra eliminando antecedentes, el

desarrollo de conductas, habilidades, destrezas y capacidades que permitan disminuir su riesgo de
reincidencia delictiva, involucrando en este proceso a sus familias, instituciones, empresas y
comunidad en general.

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 II. VACANTE A PROVEER

2.1 Identificación del cargo a proveer:

CÓDIGO DE CONDICIÓN LUGAR DE

CARGO HORAS REGIÓN
POSTULACIÓN CONTRACTUAL DESEMPEÑO

DN-17 PSICÓLOGO/A CONTRATA 44 HRS ESFORPEN METROPOLITANA

2.2 Perfil a proveer

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo Psicólogo/a Encargado/a de Área Autocuidado y calidad de Vida

Condición contractual Contrata Profesional 16° E.U.S

Jefatura directa Director Escuela Institucional
Subordinados No corresponde
Área desempeño Escuela de Formación Penitenciaria

Vacantes 01
OBJETIVO DEL CARGO

Generar acciones dirigidas al personal y al alumnado de la Escuela Institucional, enfocadas a facilitar

el desarrollo de técnicas de autocuidado y calidad de vida, tanto individual como comunitaria.

FUNCIONES

1. Planificar, coordinar, dirigir, diseñar y gestionar proyectos, programas y talleres

relacionados con temas de Autocuidado y Calidad de Vida, Cultura Organizacional y Clima
Laboral, respetando la normativa de la Escuela Institucional.
2. Administrar recursos de su área, proponer y establecer la suscripción de convenios con
Instituciones y empresas orientadas a generar actividades necesarias para su concreción,
en las áreas de salud y formativas con las y los funcionarios.
3. Coordinar con organismos externos actividades orientadas a dar apoyo en los temas de
autocuidado y calidad de vida.
4. Establecer redes de apoyo externas o internas con entidades de salud y/o relacionadas con
calidad de vida de acuerdo al requerimiento que se presente.
5. Realizar atención psicológica y acciones de apoyo al personal y estudiantes orientadas a su
bienestar.
6. Impartir clases y/o elaboración y ejecución de talleres para funcionarios y estudiantes.
7. Asistir a reuniones con equipos de trabajo de la Escuela Institucional.
8. Realizar otras funciones asociadas a su cargo, encomendadas por su Jefatura.

COMPETENCIAS

COMPETENCIA DEFINICIÓN

Capacidad de fomentar y coordinar relaciones de colaboración con personas

Coordinación de
para crear y consolidar redes de apoyo al desarrollo del quehacer del Servicio,
Redes
en los ámbitos de su responsabilidad.

Comunicación Capacidad para recibir e interpretar información, transmitiendo de forma clara,

efectiva asertiva y eficaz un mensaje, facilitando la comprensión de lo que se desea
comunicar.

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Planificación y Capacidad para determinar de forma eficaz, etapas, metas y prioridades para
Organización la consecución de objetivos, a través del desarrollo de planes de intervención,
incluyendo los recursos necesarios y los sistemas de control.

Capacidad de alcanzar los estándares definidos en la aplicación de

Conocimiento habilidades o conocimientos técnicos y profesionales en las áreas
Técnico relacionadas con el puesto, manteniéndose al día sobre los sucesos y
tendencias actuales en el área de competencias.

REQUISITOS
Título profesional de Psicólogo/a, de a lo menos ocho semestres de duración,
otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida
por éste. Su equivalente en el caso de profesionales titulados en el extranjero.
Formación
Deseable Post título, Diplomado o Magister en materias de la especialidad
Clínica, Gestión de Recursos Humanos, Gestión por Competencias,
Psicología Organizacional.
Experiencia Acreditar experiencia profesional de, a lo menos 2 años.
profesional general
Deseable contar con experiencia profesional de a lo menos 1 año realizando
Experiencia
labores como Psicólogo clínico, experiencia de coordinación intersectorial con
profesional
otras instituciones, experiencia en proyectos o programas del área de calidad
específica
de vida laboral y bienestar; alcohol, drogas, VIF.
OTROS REQUISITOS
Capacitaciones:
 Deseable capacitación en herramientas para realizar Psicodiagnóstico.
 Deseable capacitación en intervenciones y psicoterapias individuales y grupales.
 Deseable en temáticas de Salud Mental.
 Deseable en Comunicación y Negociación.
Conocimientos:
 Deseable manejo en Test Psicológicos (personalidad, de inteligencia y/o pruebas proyectivas)
 Deseable conocimiento en Técnicas de Intervención.
 Deseable conocimiento del contexto penitenciario chileno.
 Deseable conocimiento en Programa Mejoramiento Entorno Laboral.

Herramientas computacionales:
 Manejo nivel básico de Microsoft Office, Correo Electrónico e Internet.

III. SISTEMA DE REMUNERACIONES

CARGO REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL

PROFESIONAL 16º E.U.S $964.591.

Consideraciones: Remuneración bruta, no incluye asignación de modernización.

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IV. REQUISITOS DE POSTULACIÓN

4.1 Generales

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el artículo
12º del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado
será necesario cumplir los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano;

b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente;

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico
que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la
fecha de expiración de funciones, y

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por
crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e
incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2001 del
Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y
sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la
Administración del Estado, esto es:

 Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200
UTM o más, con Gendarmería de Chile.
 Tener litigios pendientes con Gendarmería de Chile, a menos que se refieran al ejercicio de
derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
 Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de
cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes
ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con Gendarmería de Chile.
 Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo
por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de Gendarmería
de Chile hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive o su equivalente.
 Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de
Gendarmería de Chile, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades
de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales, conforme a lo dispuesto en el art.
87 del DFL N°29/04 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley
N°18.834 sobre Estatuto Administrativo.

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 4.2 Específicos

Estar en posesión de Título de Psicólogo/a, otorgado por una institución de educación del Estado
o reconocida por éste o su equivalente en el caso de profesionales titulados en el extranjero.

V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

5.1 Fecha y lugar de recepción de postulaciones

Las postulaciones se extenderán desde el 08 de marzo hasta el 16 de marzo de 2018 (ambas

fechas inclusive). Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán
hacerlo a través de alguna de las siguientes dos alternativas:

a) A través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl, para lo cual los postulantes
deberán estar registrados en el portal, verificar que sus antecedentes curriculares se
encuentren actualizados en el mismo e incorporar a través del sistema los documentos
señalados en el numeral 5.2. de estas pautas de selección, todo esto antes de confirmar su
postulación. En caso de requerir apoyo, se sugiere consultar el procedimiento técnico
disponible en el apartado Documentación de dicho Portal o comunicarse con la mesa de
ayuda disponible al teléfono 800-104-270.

b) Entregando y/o enviando directamente, todos los antecedentes señalados en el punto 5.2.
de estas pautas de selección en la Sección de Reclutamiento, Selección y
Concursabilidad, ubicada en Compañía de Jesús #1048, Piso 5, Santiago Centro, siendo el
horario de atención de lunes a viernes entre las 08:30 y 17:18 horas.

En caso que la postulación se realice mediante la alternativa b), debe hacerse llegar en un sobre
cerrado, donde se indique la fecha de envío, consignando lo siguiente:

Anverso - Destinatario Reverso- Remitente

Gendarmería de Chile Sr. (a): (indicar nombre completo)

Departamento de Gestión de Personas Dirección: (indicar dirección y ciudad)

“Psicólogo/a Escuela de Formación Penitenciaria”

Código DN-17

Compañía de Jesús N°1048, Piso 5, Santiago

Centro, Sección de Reclutamiento, Selección y
Concursabilidad.

En caso de duplicidad de postulación, vía portal y vía física en la Sección de Reclutamiento,

Selección y Concursabilidad simultáneamente, se preferirá la efectuada mediante el portal.

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No se recibirán postulaciones mediante otra vía que las consignadas en este punto.

5.2 Antecedentes requeridos para la postulación:

Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los interesados deberán

presentar la siguiente documentación:

1. Currículum Vitae actualizado. (Como mínimo debe contener el número de cédula de

identidad, número de contacto y correo electrónico)
2. Fotocopia simple de cédula de identidad (por ambos lados).
3. Fotocopia simple del Título Profesional.
4. Deseable fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación, si corresponde. El
certificado debe indicar: a) El tema de la capacitación; b) Los nombres del organismo
capacitador y del capacitado, y; c) La cantidad de horas de capacitación.
5. Fotocopia simple de certificado de experiencia laboral.
6. Ficha de Postulación (Anexo Nº1, solo para postulación a través de la alternativa b)
indicada en punto 5.1).

Nota: no se devolverán antecedentes remitidos para la postulación.

*Los postulantes que no cumplan con cualquiera de los requisitos, o no remitan la totalidad
de antecedentes necesarios para la postulación, quedarán excluidos automáticamente del
proceso de selección.

VI. EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES

La metodología definida para la evaluación de los postulantes se compone de cuatro etapas

sucesivas que se detallan a continuación:

Etapa I: Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación.

Etapa II: Revisión Curricular de experiencia laboral.

Etapa III: Evaluación Psicológica.

Etapa IV: Entrevista de valoración global del candidato.

*Nota: Las Etapas III y IV sólo se realizará de manera presencial y se llevarán a cabo en la
ciudad de Santiago.

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VII. PROCESO DE SELECCIÓN

Los resultados de aquellos postulantes que pasan a cada una de las Etapas siguientes serán
informados a través de la página web de Gendarmería (www.gendarmeria.gob.cl, link “Trabaje con
Nosotros”, “Dirección Nacional”), en donde se indicará la fecha, lugar y el horario en que le
corresponderá presentarse.

Al finalizar el proceso, el postulante seleccionado para el cargo será notificado a través de la

misma vía.

VIII. CALENDARIZACION DEL PROCESO

Fase Fechas
Publicación en portal de difusión, (Página web 07/03/2018
www.gendarmeria.gob.cl, banner Trabaje con Nosotros, y
Empleos Públicos, www.empleospublicos.cl)
Recepción de Antecedentes 08/03/2018-16/03/2018
Publicación postulantes que acceden a la Etapa III 23/03/2018
Aplicación Evaluación Psicológica 26/03/2018-30/03/2018
Publicación de los postulantes que acceden a la Etapa IV 09/04/2018
Entrevista de Apreciación Global del Candidato 10/04/2018-12/04/2018
Finalización del Proceso 13/04/2018

Sin perjuicio de lo anterior, el Director Nacional del Servicio podrá modificar los plazos
contenidos en la calendarización, por razones de fuerza mayor, y sin que tenga la obligación
de informar de sus fundamentos. Los eventuales cambios serán informados en la página
web de gendarmería o por otra vía en forma oportuna.

IX. CONDICIONES GENERALES

 Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que

se presenta.
 Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o
dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán,
deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de
garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en
este proceso de selección.
 El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos,
entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los
requisitos establecidos.
 El costo de traslado que deba realizar el postulante para presentarse a las Etapas del
proceso de selección será asumida por el candidato.
 Se responderán consultas de lunes a viernes entre las 09:00 y las 17:00 hrs.

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CONTACTO

Se podrán hacer consultas en relación a las Pautas de Selección a las Psicólogas:

 Dapne Yevenes Cid al correo dapne.yevenes@gendarmeria.cl, teléfono: 222038110.

 Nicole Diaz Soto al correo nicole.diaz@gendarmeria.cl, teléfono: 222038071.

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