1er ESTUDIO DE TENDENCIAS 

DESAFÍOS DE LA FUNCIÓN DE
RRHH: HORIZONTE 2020

¿Quieres visualizar
cómo será la función

de Recursos Humanos

en 2020?

Te esperamos en HR Evolution 2017

el 26 de Abril en ILUNION Atrium

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DESAFÍOS DE LA FUNCIÓN DE RRHH:

HORIZONTE 2020

Las empresas se enfrentan a un entorno volátil y cambiante.

La digitalización, los “nuevos empleados robots” y el ritmo vertiginoso con el

que se suceden los acontecimientos obligan a las compañías a cambiar su forma

de trabajar.

El mundo se mueve a una velocidad de infarto y las empresas necesitan personas

que sean capaces de interpretar y gestionar esta nueva situación.

Los Responsables de RRHH ocupan un rol muy importante en este proceso de

transformación. Por eso, iKN les ha preguntado por los desafíos a los que se
enfrentan de aquí a 2020. Estas son las respuestas

¿Cómo será la función de RRHH en 2020?

¿Cuál es el modelo de RRHH que vaticina que se consolidará en 2020?

10% 21%
69%

Desarrollo de HR
Centralizado en una Descentralizada, 
Business Partner: en
Dirección de RRHH externalizando
cascada acercándose
fuerte servicios
más al negocio

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DESAFÍOS DE LA FUNCIÓN DE RRHH:

HORIZONTE 2020

¿Cuáles son las prioridades del Director de RRHH para 2020?   

15% 18 % 18%

Liderar y organizar el
Innovación y Nuevo modelo de
proyecto de
tecnología experiencia de
transformación digital
empleado

23% 19% 7%

Estrategia de RRHH Diseñar y ejecutar una Estrategia Transformar la forma de

totalmente alineada con los de Employer Branding organizar el trabajo

objetivos corporativos

¿Cuáles son las competencias profesionales que debe tener un

Director de Personas en 2020?

20% 26% 20% 15%

Orientación al
Visión estratégica Liderazgo Cultura digital
cliente

10% 5% 4%

Aprendizaje Continuo Trabajo en red Gestión de la información

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DESAFÍOS DE LA FUNCIÓN DE RRHH:

HORIZONTE 2020

¿Cuáles son las competencias personales que debe tener un

Director de Personas en 2020?

20% 15%
13% 16%

Honesto Con vocación para liderar Buen comunicador Comprometido

personas

9%
11%
4% 12%

Transparente
Inconformista Positivo Que sepa escuchar

¿Qué estilo de liderazgo debe tener el Director de Personas en la

 nueva era digital?

21% 13% 21%

Liderazgo inspirador Mentalidad digital Visión de futuro

9% 20% 15%

Capacidad organizativa Dirección colaborativa Liderazgo capacitador

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DESAFÍOS DE LA FUNCIÓN DE RRHH:

HORIZONTE 2020

¿Invertirá su compañía en tecnología para mejorar el reclutamiento

de aquí a 2020?

Sí No

94% 6%

¿Invertirá su compañía en tecnología para mejorar el desarrollo/formación del

talento de aquí a 2020?

Sí No

96% 4%

¿Invertirá su compañía en tecnología que ayude a organizar, integrar, acceder e

interpretar la información que tiene de sus empleados de aquí a 2020?

Sí No

95% 5%

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