PORTAFOLIOS DE ARQUITECTURA

“Checklist”

YOSOYARQUITECTO.COM
✔ Recopila información sobre tu objetivo.
La clave para crear un portafolio exitoso y, finalmente, obtener el trabajo
que deseas es conocer a tu objetivo.
- Investígalo.
- Llama a la oficina y pregunta directamente.

✔ El portafolio comunica claramente lo que puedes

hacer por la empresa (en base a tu investigación).
El objetivo de tu portafolio es comunicar de manera efectiva lo que
puedes hacer por la empresa y cómo vas a ayudarles.

✔ Convertir en hábito el archivar todo tu trabajo

- Disco duro del ordenador
- Disco duro externo
- En la nube

✔ Crea un “portafolio maestro”, que podrás ir

desmigando más adelante para crear múltiples portafolios
híper-enfocados
- Si quieres impresionar de verdad, necesitas múltiples portafolios.
- Te diferencian de la competencia.
- Focalizas tu candidatura.
- Proporcionas la cantidad correcta de información.
- Puedes vender tus mejores cualidades.
- Evita confusión.

YOSOYARQUITECTO.COM
✔ A la hora de hacer un portafolio, hazte las siguientes
preguntas
- ¿Necesito este proyecto en mi portafolio de arquitectura?
- ¿Cómo ayuda a mi candidatura?
- ¿Cómo puedo hacer que este proyecto sea más relevante para el puesto?

✔ Crea un Two-Page Portfolio para un primer contacto

con la empresa.
En la fase de aplicación a un puesto de trabajo, aconsejo a los candidatos
que utilicen el portafolio de arquitectura más corto posible.

✔ Pautas para crear un Two-Page Portfolio.

- Explica qué hiciste TÚ
- Que sea breve
- Pónselo fácil al encargado de contratarte
- Que sea simple

✔ Crea un Portafolio STAR para destacar entre cientos

de candidatos.
Es un documento breve que contiene una serie de puntos clave e
imágenes sobre cómo lidiaste con un problema específico en un proyecto
específico. STAR significa: Situación, Tarea, Acción y Resultado.
- Te desmarca del resto.
- Demuestra que comprendes las necesidades del puesto.
- Demuestra que eres pro-activo y te pone en control de la
conversación
- Enfatiza tus habilidades comunicativas y organizativas

YOSOYARQUITECTO.COM
✔ Crea un Portafolio para la entrevista cuando llegue el
momento.
Ten presente que el portafolio es solo una herramienta más de marketing
personal, y no debe suponer el centro de tu candidatura.

✔ Pautas para crear un Portafolio para entrevistas

- Encájalo con la empresa.
- Personalízalo a partir de tu portafolio maestro.
- Escoge el número de proyectos adecuado.
- Empieza por los más relevantes.
- Incluye documentación de construcción solo si es imprescindible.
- Define claramente tu rol en cada proyecto.

✔ Pautas para dar formato, imprimir y enviar tus

portafolios
- Usa A4, A3 o formato Letter.
- Encuaderna con espiral o crear un portafolio maestro que te
permita despiezarlo rápidamente.
- Envía por correo electrónico a ser posible y en PDF.

YOSOYARQUITECTO.COM
Y ahora… ¿Qué?

Finalmente, tengo una pregunta para ti… si pudieras tener una

conversación privada conmigo, ¿Qué dos cuestiones te gustaría
preguntarme?

Envíame tus preguntas a carlos@yosoyarquitecto.com.

Te aseguro que leeré tu email personalmente y te daré mi mejor consejo

para tu situación concreta 

-Carlos Montilla

PD: Sí, va en serio… da clic en el botón de responder del email en que

recibiste este PDF y dime cuales serían tus preguntas. ¿Con qué necesitas
ayuda?

YOSOYARQUITECTO.COM