P.P.R.A.

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

 ÍNDICE
O que é PPRA? 3
Estrutura mínima de um PPRA
4
Desenvolvimento do PPRA
4
Riscos ambientais
5
Quem faz o PPRA?
5
De quem é a responsabilidade?
6
Dúvida sobre o PPRA 7
Importante saber 8
A conclusão
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 O que é
PPRA?

A sigla PPRA é a abreviação imediata do termo Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais. Conceitualmente é um programa de extrema importância para o âmbito da
Segurança e Saúde Ocupacional. Tem seu embasamento legal nos artigos 175 a 178 da CLT,
seus objetivos, campo de aplicação, estrutura e critérios de desenvolvimento encontra-se
em formatação sólida na Norma Regulamentadora – NR-09.

A NR-09 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação do PPRA, sob a

responsabilidade de todo empregador e instituição que admitam trabalhadores como
empregados, ou seja, qualquer estabelecimento, independente de seu tamanho e
quantidade de empregados, deve ter o PPRA, que visa à preservação da saúde e
integridade dos trabalhadores. A NR-09 estabelece parâmteros mínimos e diretrizes gerais
a serem observadas na execução do PPRA.

PPRA bem elaborado é

sinônimo de gestão eficiente na
identificação dos riscos
existentes ou que venham a
exisitir no ambiente de trabalho,
além de ser base de alta
importância para elaboração do
PCMSO – Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional,
conforme o item 9.1.3 NR-09.

O PPRA deve ser difundido para todos os empregados ao mesmo tempo fiscalizado
periodicamente, ao que diz respeito à sua eficácia, desenvolvimento de suas fases e
avaliação de resultados. É um programa que faz parte, conforme NR-09, das iniciativas da
empresa relacionadas ao campo da preservação da saúde e integridade do trabalhador.

PPRA 3

 Planejamento anual
estabelecimento de
prioridades e cronograma;
 Estratégia e metodologia de ação;
 Forma do registro, manutenção e
divulgação dos dados;
 Periodicidade e forma de avaliação
do desenvolvimento do PPRA.
Conforme item 9.2.1 da NR-09
PPRA
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais em seu
processo de desenvolvimento são contempladas
com algumas fases, que são denominadas:
metas,  Fase da antecipação e reconhecimento de riscos: Fase
principal que tem por objetivo reconhecer, estudar e
determinar possíveis riscos que poderão prejudicar a
saúde dos trabalhadores. Sendo os riscos, físicos,
químicos e biologicos.
 Fase de avaliação: Fase que é estabelecida as
prioridades e metas de avaliação e controle e também
são feitas avaliações dos riscos identificados e o grau
de exposição dos trabalhadores.
 Fase de controle: Fase que é implantada as medidas
de controle dos riscos, estruturadas as formas de
monitoramento das exposições e também são
efetuados todos os registros e disseminação dos
dados com todos envolvidos.
4
 :
Para efeito da NR-09, são considerados riscos
ambientais os agentes físicos, químicos e
biológicos que existam no ambiente de
trabalho.
F: Diversas formas de energia que possa está
exposto o trabalhador. Ex.: ruído, vibrações,
temperaturas extremas.
Q: As substâncias, compostos ou produtos
com capacidade de penetração no organismo
pelas vias respiratórias, através da pele ou
ainda por ingestão.
B: Bactérias, fungos, parasitas, vírus, entre
Considerando a orientação do item
outros.
9.3.1.1 da NR-09, a elaboração,
É levado em consideração para todos esses
implementação, acompanhamento e
agentes a sua capacidade de causar danos à
avaliação do programa pode ser feito
saúde do trabalhador em função de sua
pelo SESMET ou por pessoa ou equipe
natureza, concentração ou intensidade e
de pessoas que, a critério do
tempo de exposição.
empregador, seja capaz de
desenvolver o disposto nessa NR.

O PPRA deve estabelecer critérios e

O documento base deve ser assinado pelo
mecanismos de avaliação da eficácia das
elaborador, que não necessariamente é a pessoa que
medidas de proteção implantadas vai implementar e acompanhar o PPRA, fazendo assim
considerando os dados obtidos nas avaliações necessário o registro em documento do referido fato.
realizadas e no controle médico da saúde
previsto na NR-07.

5 PPRA 5
 De quem é a
RESPONSABILIDADE?
O PPRA é um programa com abrangência total em uma empresa, sendo assim é
necessário que todos – Empregadores e Trabalhadores – estejam envolvidos para
assegurar o seu perfeito funcionamento.

 Colaborar e participar na  Estabelecer;

implantação e execução do PPRA;  Implementar;
 Seguir as orientações recebidas nos  Assegurar o cumprimento do PPRA
treinamentos oferecidos dentro do como atividade permanente;
PPRA;  Informar aos trabalhadores de
 Informar ao seu superior forma apropriada e suficiente sobre
hierárquico direto, ocorrência que os riscos ambientais que possa se
considere a possibilidade de risco à originar no local de trabalho;
saúde dos trabalhadores;  Informar quais os meios
 Todo trabalhador tem direito de disponíveis para prevenção ou
apresentar propostas a fim de limitação dos riscos e como se
assegurar a proteção aos riscos proteger dos mesmos.
identificados.

PPRA 6
 Dúvidas sobre
PPRA

Por ser um programa de fundamental

importância na garantia da preservação da
saúde e integridade física dos
trabalhadores. Elaborar o PPRA é de
obrigatoriedade legal, prevista na CLT-
Consolidação das Leis Trabalhista, na
seguinte conformidade: o PPRA no art. 157,
inciso I, da CLT, c/c item 9.1.1 da NR-9, com
redação da Portaria SSST nº 25/1994.

Não elaborar o PPRA, é estar submetido ao

risco de uma multa por uma auditoria fiscal
do MTE, que pode variar de R$ 2.396,32 a
R$ 6.708,08, além de outra sanções legais a
serem aplicadas, podendo ser pelo
Ministério Público do Trabalho.

Sim, em conformidade com o Manual de Orientação do e-Social, nos eventos “S-1060 – Tabela de
Ambientes de Trabalho” e “S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco”,
deverão ser registradas as condições ambientais de trabalho do empregado, trabalhador avulso e
cooperado de cooperativa de trabalho, indicando a prestação de serviços em ambientes com
exposição a fatores de risco, descritos na Tabela 21 – fatores de risco ambientais.

7 PPRA 7
 Importante
SABER
O PPRA é a parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo
da prevenção da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o
disposto nas demais NR.
Os trabalhadores que são expostos aos agentes nocivos devem ter a garantia de sua saúde
ocupacional, em conformidade com as avaliações quantitativas dos riscos, e parametrizados
pelos limites de tolerância descrito na NR-15.
O limite de tolerância é considerado o valor limite a que a maioria das pessoas podem ser
expostas, porém, há exceções pela existência de pessoas hipersuscetíveis a determinado
agente de risco.
Uma análise global do programa deve ser realizada sempre que necessário e pelo menos
uma vez por ano, no qual deve-se realizer a avaliação de seu desenvolvimento e realização
dos ajustes necessários, bem como, estabelecimento de novas metas e prioridades.

 Objeto e campo de aplicação;

 Estrutura do PPRA;
 Desenvolvimento do PPRA;
 Responsabilidades;
 Informações;
 Disposições finais;
 Anexo I – Vibração;
 Anexo II – Exposição Ocupacional ao Benzeno em Postos
Revendedores de Combustíveis.

PPRA 8
 A

CONCLUSÃO
Ao passar o tempo, torna-se mais evidente a necessidade da execução de melhorias nas
condições de trabalho, dessa forma, entende-se que a saúde do trabalhador é um aspecto
de extrema relevância, sendo assim, considera-se que a elaboração e implantação do PPRA
devem ser norteadas pela Higiene Ocupacional, que conforme a IOHA – International
Occupational Hygiene Association, é a área responsável pela antecipação, reconhecimento,
avaliação e controle dos riscos ocupacionais. Dados da OIT afirmam que dois a cada três
trabalhadores sofrem com danos causados pelos riscos ocupacionais, ou seja, têm sua saúde
agredida. Devemos então atentar que, a saúde ocupacional está relacionada à qualidade de
vida do trabalhdor, então quanto maior e melhor sua qualidade de vida, melhor a sua saúde
ocupacional, entendendo assim que o PPRA é um programa de relevância em qualquer que
seja a empresa, independente de sua estrutura ou mesmo número de profissionais que
compõem seu corpo produtivo.

PPRA 9
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especializada em consultoria, assessoria e
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Qualidade e Segurança do Trabalho. Queremos
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