Nombre:

Randy Eliu Gomez Perez

Matricula:

17-5976

Asignatura:

Administración de empresa

FACILITADOR:

Manuel Cuevas

TEMA:

Unidad 3
Introducción

Muchas veces podemos notar en el debate sociopolítico y religioso cierto

malestar por el hecho de que vivimos en el ámbito de una cultura pública que
es plural. El malestar viene cuando hay un sector, sea político o religioso, que
quiere imponer su visión de la ética, su concepto de la moral a todo el conjunto
de la sociedad plural.
1¿QUÉ ES UNA SOCIEDAD PLURAL? Fundamenta tu respuesta con un
ejemplo.
Es un conjunto de individuos y de grupos naturales de una organización
política con principios, valores y escalas de prioridades diversas con ánimo de
compatibilidad.

En las sociedades plurales, los encuentros de la gente con la variedad de

grupos étnicos tienen lugar sólo en los sitios de intercambio comercial de
bienes y servicios.

2¿QUÉ ES EL AMBIENTE TECNOLÓGICO? Fundamenta tu respuesta con

un ejemplo.

El término Tecnología se refiere a la suma total de conocimientos de los que

disponemos sobre la manera de hacer las cosas.

Uno de los factores que tiene mayor influencia sobre las condiciones imperantes
es la tecnología. La ciencia produce conocimientos, mientras que la tecnología
hace uso de ellos.

3¿A QUÉ SE REFIERE EL ENTORNO ECOLÓGICO?

Es el espacio físico más todas las especies que sobre él habitan y los
impactos ambientales que se generan, ya sea naturales o producidos por el
hombre.

4¿QUÉ ES RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS?

Fundamenta tu respuesta con un ejemplo.
L a Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es inherente a la empresa,
recientemente se ha convertido en una nueva forma de gestión y de hacer
negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean
sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los
intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la
preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones
futuras, Es una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los
valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la
empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece,
del sector al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad.

5¿QUÉ ES SENSIBILIDAD SOCIAL? Menciona un ejemplo de esta.

La sensibilidad social es el grado de identificación y compromiso de una

persona para con sus semejantes y la sociedad en general, su colaboración y
ayuda en los problemas y situaciones de riesgo, peligro, pobreza y la
preocupación por ser solidario y activo participante.
6¿QUÉ ES ÉTICA?

Es el desarrollo laboral mediante valores universales que posee cada ser

humano. Aunque ésta se centre en estos valores, se especifica más en el uso
de ellos dentro de un entorno plenamente laboral.

7¿QUÉ ES LA ÉTICA DE LOS NEGOCIOS? ¿Consideras que está siempre

se cumple? Justifica tu respuesta.

1. La ética empresarial y de negocios recibe creciente atención en

seminarios y conferencias
2. Los administradores y en especial los de más alto nivel, tienen la
responsabilidad de crear condiciones organizacionales que fomentan la
toma de decisiones ética mediante su institucionalización.

8¿QUÉ ES EL CÓDIGO DE ÉTICA? ¿Qué pasa si este no se sigue al pie

de la letra?
La asociación establece los estándares de conducta personal y
profesional que han de cumplir los miembros de la asociación.

- Integridad
Los Miembros realizarán labores de planificación o asesoramiento financiero en
el mejor interés del público debiendo actuar con el máximo grado de integridad
en cualquiera de sus actividades profesionales.

- Transparencia

Los Miembros siempre deben ser objetivos o explicar a los clientes las razones
en los casos que la objetividad esté comprometida, salvo cuando resulte obvio
para el cliente que el Asesor representa a su empresario en asuntos vinculados
a esta representación.

- Primacía de interés del cliente

Los Miembros siempre deben anteponer los intereses del cliente a los propios.

- Atención debida.

Los Miembros deberán proporcionar sus servicios profesionales con la máxima

competencia y atención debida.
- Formación continúa.

Los Miembros continuarán formándose para mantener los máximos niveles de

preparación y competencia profesional.
- Confidencialidad
Los Miembros deben tratar confidencialmente la información de los clientes
según la legislación nacional y cualquier otra norma derivada de su empleo.
Entre otros
Si cada uno de esto se cumple pues la empresa tendrá un gran avance.

9¿EN QUÉ CONSISTE LA DENUNCIA DE IRREGULARIDADES? ¿Quiénes

son los beneficiados de una denuncia y por qué?

Son quejas sobre asuntos relacionados con contabilidad, control interno de

cuentas o auditoría. Si tiene alguna queja relacionada con la contabilidad, el
control interno de cuentas o la auditoría de Devro plc, háganosla llegar
mediante el formulario de correo electrónico que aparece más abajo. Le
rogamos haga una descripción lo más detallada posible del asunto que le
preocupa para que podamos darle una respuesta adecuada.

Elabora un reporte escrito no más de cinco páginas acerca de la

importancia y beneficios de la responsabilidad social en las
organizaciones y sus oportunidades de negocios. Ejemplificar con
empresas dominicanas

La Responsabilidad Social Empresarial es un elemento útil y eficaz para

mejorar notablemente el modelo productivo de una empresa, porque une los
criterios de eficiencia, sostenibilidad y prosperidad con al añadido valor de la
diversidad, igualdad de oportunidades, respeto, tolerancia, etc.

La RSE por si constituye una gran oportunidad de mejorar los beneficios y

bondades de las empresas, ya sean grandes o pequeñas. Varios estudios
demuestran que las empresas que avanzan y progresan en las políticas de
RSE obtienen más productividad lo que repercute directamente en los
resultados.

Entre los beneficios para la empresa, se puede destacar:

Mejor capacidad de contratación y permanencia de los empleados. Las

personas admiran a las empresas que valoran a sus empleados, que les dan
soporte y ayuda continua, aun en momentos difíciles. Además, que los
empleados se sienten más motivados y a gusto con el comportamiento de
dicha empresa como tal. Esto estimula a que los empleados permanezcan en
la empresa y valore su empleo.

Mayor lealtad del consumidor

Los consumidores admiran aquellas empresas que valoran a sus
empleados, desarrollan proyectos sociales, se preocupan por el
medio ambiente e invierten esfuerzos contra la corrupción. Por
ello, la responsabilidad social es factor que garantiza la fidelidad
del consumidor.

Valoración de la imagen y de la marca

Las prácticas de responsabilidad social agregan valor a los
negocios de la empresa, la cual puede valerse de ese potencial
diferenciador para sus estrategias de negocios. Un ejemplo que ilustra estos
conceptos son las investigaciones que desde el Reputación Instituto realiza
para conocer la percepción del consumidor en torno
a la responsabilidad social. Los datos obtenidos muestran un
consumidor preocupado por aspectos tales como la ética y el tratamiento a los
empleados y dispuesto a premiar empresas que
adoptan comportamientos socialmente responsables.

Finalmente, y muy importante,

Sostenibilidad del negocio a largo plazo

La perennidad de la empresa constituye también motivo de
preocupación para los inversionistas. Las prácticas socialmente
responsables disminuyen las contingencias de la empresa y
permiten su control, reduciendo el riesgo del negocio como un todo.
CONCLUSION

Este trabajo nos ayuda a conocer un poco más de esta hermosa materia
administración de empresas ya que hoy en día el motor de la economía de los
países hoy en día son las empresas, tanto públicas como privadas, pues ellas
producen los bienes y servicios que constituyen las fuentes de ingreso. Esas
empresas necesitan contar con profesionales capaces de tomar decisiones
que les generen valor económico y social. Esos profesionales son los
Administradores de Empresa.