Como redactar una carta de presentación

Vamos a ver ciertos consejos que nos ayudarán a redactar correctamente una buena carta de
presentación, que sea persuasiva, que capte la atención, la curiosidad, y que aporte esas dosis de
confianza que nos puedan hacer ser señalados como el candidato más adecuado.

 Lo que se dice y cómo se dice es muy importante

 Los datos o información que aparezcan en la carta también deben aparecer en el

Curricículum, a no ser que se trate de proyectos sin finalizar o que se estén cursando en
ese mismo momento presente.

 Mencionar todos aquellos elementos que jueguen en nuestro favor

 Crear curiosidad, que la persona encargada de selección quiera conocer más cosas sobre
nosotros o sobre alguna faceta en concreto.

 Ya que el Currículum es impersonal, la carta de presentación necesita ser muy personal.

Para ello, un consejo es redactarla en primera persona.

 Mostrar seguridad a la hora de hablar sobre el trabajo a desempeñar. Desechando

expresiones condicionales, tales como: “Podría ser muy útil para….” “Serviría para el
puesto” o “Me gustaría poder colaborar con…” y utilizando expresiones que aporten
seguridad en uno mismo, tales como “Dispongo de los conocimientos necesarios para….”
O “Tengo la capacidad requerida para…”

 No excederse ni exagerar. Tanto el defecto como el exceso son perjudiciales y juegan en

nuestra contra. Si mostramos timidez, falta de seguridad y personalidad dubitativa,
estaremos tirando por tierra todas nuestras opciones de éxito. Mostrarse prepotente o
excesivamente egocéntrico también resultará perjudicial. Deben evitarse algunas
expresiones como “Yo soy muy bueno en…” o “Me considero un especialista” o “Soy
experto en…”

 Transmitir confianza y curiosidad. Podemos resaltar nuestra especialidad, nuestros gustos

y preferencias hacia el sector en que está orientado el trabajo. Nuestro deseo por formar
parte del proyecto, así como nuestra capacidad de aprendizaje y adaptación a lo que
pueda estar por venir.