REGLAMENTO DE LICENCIAS

DEL MAGISTERIO BOLIVIANO

TALLER, Enero 2018

2 0 18
E N E RO
LE R,
TAL
Art. 1.- POR MOTIVOS DE ENFERMEDAD O ACCIDENTES.
a) Hasta tres días por el Director, sin el descuento de el Haber.
b) Hasta diez días, por el Jefe de Distrito Escolar, sin descuento
c) Las licencias por noventa días y las prorrogas que pasan de sesenta días
serán concedidas por el Ministro del ramo, con goce de haber
d) Por mas de noventa días y según la gravedad de los casos, el maestro
deberá acogerse a los beneficios de la jubilación.
h) Las maestras y demás empleadas pertenecientes al ramo educacional,
casadas en estado de gravidez, previa presentación del certificado
medico tienen licencia 30 días antes y 30 días después del
alumbramiento con goce de haberes íntegros.
i) Los maestros que por la duración del tiempo de su enfermedad hubieran
quedado cesantes, podrán reincorporarse a un cargo vacante.
j) Las enfermedades crónicas según el peligro de ellas darán lugar al retiro
o a los beneficios de la jubilación.
Art 2. POR MOTIVOS PARTICULARES Y DE URGENCIAS
a) Toda licencia por motivos particulares será concedida sin goce de
haberes.
b) Pasado los 30 días, los cargos serán declarados vacantes.
c) Están prohibidas las licencias después de toda vacación.
d) Están igualmente prohibidas las licencias 30 días antes de exámenes
y 30 días después de la iniciación de labores.
ART 3. En caso de fallecimiento de parientes, incluso hasta el segundo
grado o de asuntos judiciales se concederá en las mismas condiciones
que para los casos señalados en art. 1.
ART 5. Las licencias por motivos particulares solo serán concedidas a
docentes y funcionarios.
ART 6. El maestro o funcionario no podrá abandonar el cargo sin al previo
concesión de la licencia, salvo los casos de enfermedad grave, de
accidente o fuerza mayor; caso de comprobarse en abandono se
levantara acta y se comunicara a la autoridad inmediata.
ART 8. Las licencias se tramitan por orden regular y por informe
de la autoridad inmediata, sobre la procedencia o improcedencia
de ella y la evidencia de la causa legal, responsabilizándose en
caso necesario.
ART 9. El tiempo de las licencias frecuentes por motivos
particulares que pasen de quince días en el año, excepto el de
enfermedad comprobada o de gravidez, no se computara para
los efectos de jubilación.
ART 10. LAS SUPLENCIAS
a) Serán provistas por las autoridades, con personal idóneo y de
moralidad comprobada.
b) Se pagan con el 50% del haber básico.
c) Los descuentos por licencia sin goce de haber o con medio
haber por faltas y atrasos deben figurar en planillas de sueldos.
ART 11. LAS FALTAS SIN LICENCIA.
a) Están sueltas a descuentos del haber total correspondiente al tiempo de
abandono.
b) El director o inspector regional o distrital están obligados a comunicar a
las superioridad inmediata el abuso de las faltas.
c) La inasistencia a concejo de maestros se sancionara con el descuento
del haber del día; a desfiles, a concentraciones o actos oficiales de
carácter obligatorio, con el triple del haber del día; la inasistencia a la
concentración y desfile cívico de agosto, con el quíntuple del haber del
día y se computara como inasistencia injustificada al trabajo, a menos
que justifique plenamente la falta, excepto los casos siguiente:
Gravidez avanzada, defectos físicos notorios o hallarse en comisión o
duelo reciente antes de los ocho días.
d) Si las faltas sin licencia pasar de los cinco días continuos en escuelas
urbanas y colegios , y diez días en escuelas rurales alejadas, se
consideraran abandono del cargo declarándose “ipso facto” bancante el
mismo.
ART 13. Para el control de las faltas, licencias y atrasos, la sección
personal centralizara en un registro especial los datos suministrados por
la Dirección General.
Todos los descuentos se efectuaran sobre el haber básico.