Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
REGLAM
ENTO
INTERNO POR EL LOGRO DE LOS
APRENDIZAJES
2017
INSTITUCIO
N
EDUCATIVA
“SECUNDARI
SEÑOR DE
HUANCA”A DE
CACHIPASCA
NA
DIRECTOR:
Prof. Pantaleón, CHAMBILLA CHOQUE
SAN JOSE DE CACHIPASCANA- SAN ANTONIO DE
ESQUILACHE
PUNO-PERU
2017
REGLAMENTO INTERNO DE LA IES. “SEÑOR DE
HUANCA” DE CACHIPASCANA 2017.
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
TITULO II
CAPITULO II
CREACIÓN:
Art. 5. AUTORIZAR la creación y funcionamiento de la IES
“Señor de Huanca” de Gestion no Estatal, ubicado en el Centro
Poblado de San José de Cachipascana del distrito de San
Antonio Esquilache, Provincia y Departamento de Puno, bajo la
Resolución Directoral N° 0428 UGEL-P, a partir del 03 de
Marzo del año 2003. Art. 6. La IES “Señor de Huanca” de
Cachipascana de GESTION ESTATAL, es reconocida la
creación bajo Resolución Directoral N° 0379 de fecha 15 de
abril de 2007.
FINES:
Art. 7. La IES “Señor de Huanca” de Cachipascana tiene como
fin principal, propiciar que los estudiantes(as), puedan
aprender a aprender con eficacia y con agrado, en el aula en
sus relaciones cotidianas con sus compañeros y docentes.
PRINCIPIOS:
Art. 8. Los principios que sustentan a la Institución Educativa
Secundaria son:
1. El estudiante, es el factor fundamental del proceso
educativo.
2. La participación de la comunidad en la gestión educativa,
garantiza y comprende la intervención responsable en la
obra educativa.
3. La IES SEÑOR DE HUANCA, es un elemento constitutivo
del Sistema de la Educación Básica Regular.
OBJETIVOS:
Art. 9. Son objetivos de la Institución Educativa
1. Lograr la formación integral de los estudiantes en
armonía con sus capacidades, necesidades y aspiraciones,
así como los de la sociedad.
2. Lograr en los jóvenes y señoritas, concientizar sobre su
rol e identificación con la Institución Educativa.
3. Fortalecer la conciencia Cívico Patriótico de los
estudiantes, para garantizar la soberanía, integral, seguridad
y de la defensa nacional.
4. Integrar el trabajo educativo con el sistema productivo
ligando la educación al trabajo, adecuando el currículo por
competencias y rutas de aprendizaje a las necesidades y
requerimientos de la comunidad.
5. Desarrollar y perfeccionar en el marco buen desempeño
de docente, que permita lograr la calidad de la Educación,
conforme a las experiencias y aportes culturales de la
comunidad.
6. Lograr la cooperación de la comunidad en la promoción y
gestión de los servicios educativos que requiere,
promoviendo la identificación de los padres de familia con la
Institución Educativa.
7. Contribuir a la consolidación y profundización de las
transformaciones socio económicas del país y perfeccionar
las relaciones culturales de la comunidad, promoviendo su
participación responsable.
CAPITULO III
ASPECTO PEDAGOGICO.-
Art. 12. Optimizar la calidad de los aprendizajes y el buen
desempeño docente, desarrollando estrategias de estimulación
de talentos, promoviendo y estimulando permanentemente la
innovación pedagógica.
Art. 13. Promulgar documentos normativos que orienten la
vida del plantel.
Art. 14. Monitorear, asesorar, acompañamiento pedagógico y
evaluar el servicio educativo.
Art. 15. Autorizar y promover visitas de estudio, excursiones y
demás actividades pedagógicas.
Art. 16. Suscribir convenios y/o contratos con fines educativos
y organizar eventos de capacitación y actualización docente.
Art. 17. Estimular y organizar la participación de los alumnos,
en eventos de carácter deportivo, cultural y de prevención
Art. 18. Impulsar jornadas pedagógicas que promuevan
espacios de Interaprendizaje y de reflexión.
EN LO ADMINISTRATIVO
Art. 21. Supervisar y evaluar las actividades administrativas en
coordinación con el personal directivo del plantel.
Art. 22. Organizar el proceso de matrícula, autorizar traslados
de matrícula por R.D. y expedir certificados de estudio. Dentro
de lo normado, aprobar las Nóminas y Actas, rectificar nombres
y apellidos de los niños(as) en documentos oficiales, exonerar
de áreas (Educación Física de la parte práctica – Religión), y
autorizar convalidaciones, pruebas de ubicación en cualquier
momento del año.
Art. 23. Evaluar el nombramiento del personal docente y
administrativo que reúna los requisitos legales, de acuerdo
Comisión Especial de Evaluación.
Art. 24. Evaluar, incentivar y reconocer el esfuerzo y mérito
individual y colectivo del personal.
Art. 25. Proponer a la UGEL, las licencias de acuerdo a normas
vigentes, previa propuesta de la Comisión especial de
evaluación.
Art. 26. Informar de manera transparente a la comunidad
educativa el manejo de los recursos y bienes de la Institución
Educativa en coordinación con el CONEI.
CAPITULO IV
CAPITULO V
CAPITULO VI
TITULO III
CAPITULO VII
PERMISOS
Art. 59. El permiso es la autorización del jefe inmediato, previa solicitud de parte del
profesor, para ausentarse por horas del centro laboral durante la jornada laboral. Se
concede por los mismos motivos que las licencias así como otras normas específicas y
se formaliza con la papeleta de permiso.
Permiso con goce de remuneraciones
El permiso con goce de remuneración se rige por las reglas siguientes:
a. Por enfermedad: Se concede al profesor para concurrir a las dependencias de
ESSALUD, debiendo a su retorno acreditar la atención con la constancia respectiva
firmada por el médico tratante.
b. Por maternidad: Se otorga a las profesoras gestantes para concurrir a sus controles
en las dependencias de ESSALUD o facultativo de su preferencia, debiendo a su retorno
acreditar la atención con la constancia firmada por el médico tratante.
c. Por lactancia: Se concede a la profesora en periodo de lactancia a razón de una (01)
hora diaria al inicio o al término de su jornada laboral hasta que el hijo cumpla un (01)
año de edad. No hay compensación y se autoriza por resolución de la autoridad
competente.
d.-Por capacitación oficializada: Se concede al profesor propuesto para concurrir a
certámenes, seminarios, congresos auspiciados u organizados por el MINEDU o
Gobierno Regional, vinculados con las funciones y especialidad del profesor.
e. Por citación expresa de la autoridad judicial, militar o policial: Se concede al
profesor previa presentación de la notificación o citación respectiva, para concurrir o
resolver diligencias judiciales, militares o policiales dentro de la localidad.
f. Por onomástico: El profesor tiene derecho a gozar de descanso físico en el día de su
onomástico, si éste recae en un día no laborable, el descanso físico será el primer día útil
siguiente.
g. Por el día del Maestro: El profesor tiene derecho a gozar de permiso por el día del
Maestro.
Permiso sin goce de remuneraciones
LICENCIAS:
Art. 60. En caso de licencia, el docente presentará una solicitud con la documentación
pertinente para su trámite respectivo por intermedio de la Dirección del Plantel, a la
UGEL por las siguientes razones establecidos según el reglamento de la ley de reforma
magisterial con goce de remuneración.
TITULO IV
.PROHIBICIONES
Art.69° Son Prohibiciones para el personal docente:
a. Asistir al dictado de clases en estado de embriaguez o bajo los efectos de
estupefacientes.
b. Está completamente prohibido hacer observaciones escritas u otros rasgos en el
documento oficial de control de asistencia sin autorización de la dirección.
c. Adulterar notas o datos en los documentos oficiales.
d. Organizar actividades dentro del plantel, sin autorización de la dirección.
e. Llevar muebles y enseres (equipos) sin autorización expresa
f.- Agredir verbal o físicamente a sus compañeros de trabajo y
alumnado
Art. 70. Los profesores que no concurran a la Institución
Educativa, serán considerados como INASISTENCIA.
Art. 71. El docente que no haya dado aviso a la Dirección para
retirarse a su domicilio y haber abandonado su aula, será
considerado como inasistencia.
FALTAS
Art. 73. Constituyen faltas de carácter disciplinario, las siguientes acciones:
a. Incumplir las funciones que desempeñe o hacerlo con negligencia
b. La reiterada resistencia al cumplimiento de las órdenes de sus superiores
relacionadas con sus labores
c. El incurrir en actos de violencia, grave indisciplina o falta miento de palabra en
agravio de su superior del personal jerárquico y de los compañeros de labor. La
negligencia en el desempeño de la funciones.
d. El impedir el funcionamiento del servicio público.
e. La utilización o disposición de los bienes de la entidad, en beneficio propio o de
terceros.
f. Causar intencionalmente daños materiales en los locales, instalaciones,
maquinaria, instrumentos, documentación y demás bienes de propiedad de la
institución.
g. Los actos de inmoralidad ya sean dentro del plantel o fuera de el.
h. Adulterar notas o datos en los documentos oficiales
i. Registrar y/o firmar indebidamente la asistencia
j. Retirar o sustraer el parte de asistencia
k. Atentar contra la integridad física o moral.
l. Insinuar a los alumnos a que cometan actos de rebeldía
m. Exponer los bienes materiales y enseres al deterioro o inutilización de los
mismos
n. Incumplir con el presente reglamento
o. Las demás que señale la ley
SANCIONES
Art.74º Las sanciones a aplicarse al personal del plantel por faltas cometidas son:
a. Para los docentes se establece lo que tipifica la Ley y el Reglamento de la Ley
de la Reforma Magisterial.
b. Para el Personal de Servicio lo que prescribe de la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y Reglamento.
c. Las sanciones por inasistencia y tardanza se efectuara de acuerdo a la RM. N°
708-2000-E1).
ESTIMULOS
Art.76º E1 personal docente y administrativo de la institución, serán acreedores de los
estímulos en base a lo siguiente:
a. Los trabajadores del centro educativo que además de cumplir satisfactoriamente
las funciones inherentes al cargo hayan promovido, dirigido, ejecutado en forma
individual o colectiva serán merecedores de premio y reconocimiento en lo
siguiente:
1) Oficio de felicitación otorgado por la dirección
2) Diploma de mérito otorgado por la dirección
3) Oficio de felicitación otorgado por el órgano intermedio del ME.
4) Diploma al mérito otorgado por el órgano intermedio del ME.
5) Resolución de felicitación otorgado por el órgano intermedio del ME.
TITULO V
Art.85°Los Brigadieres de sección son aquellos alumnos que han ocupado el primer
lugar en aprovechamiento y conducta dentro de su clase y tienen como funciones:
a. Mantener el orden y disciplina dentro del aula
b. Colaboran con la disciplina en las actividades dentro y fuera del Institución
Educativa
c. Colaboran con el parte de asistencia diaria de sus compañeros
d. Informan sobre los daños a la infraestructura del plantel, ocasionados por sus
compañeros.
e. Mantienen el parte diario de los alumnos en la pizarra.
f. Colaboran con el auxiliar de educación, en la formación de los alumnos.
g. Otras funciones inherentes a su cargo.
FALTAS
Art.86º Las faltas que cometen los alumnos se clasifican en:
a. Leves
b. Graves
c. Muy graves
Art.87° Son faltas del alumno:
a. Evadirse de clases o del Institución Educativa (L)
b. Cometer o intentar actos fraudulentos en los exámenes y evaluaciones (L)
c. Apropiarse ilícitamente de los útiles de sus compañeros (G)
d. Falta de palabra a sus compañeros (L)
e. Realizar peleas en el Institución Educativa o fuera de ella. (G)
f. Falta de palabra, levantar la voz a los docentes y personal que trabaja en el
Institución Educativa.(G)
g. Realizar inscripciones en las paredes y puertas del Institución Educativa (G)
h. Acusaciones falsas, chantajes para conseguir sus propósitos. (G)
i. Usar el nombre del Institución Educativa en actividades o acciones no
autorizadas por la dirección (L)
j. Intervenir en actividades político partidarista en el Institución Educativa. (L)
k. Realizar actos reñidos contra la moral y las buenas costumbres que atenten
contra la salud física o mental y Psicológica del personal directivo, docente, de
servicios o de sus compañeros. (MG)
l. Traer artefactos electrónicos al plantel como radios, celulares, audífonos, etc. (L)
m. Traer revistas obscenas que denigran a la persona humana. (G)
n. Enviar saludos entre los alumnos con intenciones de enamoramiento. (L)
o. Traer alhajas, anillos, aretes, collares. (L)
p. La asistencia a fiestas sociales de todo tipo. (MG)
q. Consumir bebidas alcohólicas y/o estupefacientes dentro y fuera del Institución
Educativa. (MG)
r. Está prohibido la visita a las casas de sus compañeros y/o compañeras que viven
solos.(G)
s. Está prohibido el Enamoramiento entre alumnos y alumnas así como con
personas ajenas al plantel. (L)
t. Para las alumnas concurrir a las casas de los profesores bajo ningún pretexto.(G)
u. Deteriorar el mobiliario escolar. (G)
v. Y de más que estén establecidas en la ley así como por decisión de los padres de
familia.
SANCIONES
Art.88º Las sanciones a aplicarse a los alumnos por incumplimiento al presente
reglamento son las siguientes:
a. Amonestación escrita del Auxiliar de Educación
b. Los alumnos que malogren las instalaciones de la institución, rompan vidrios o
carpetas deben reponerlas o pagar su costo. En el caso que los alumnos malogren
el mobiliario, no tendrán derecho a usarlo hasta que sea repuesto el mobiliario
que malogró.
c. Suspensión del Alumno para asistir a la institución educativa, se dará para
aquellas faltas consideradas como MUY GRAVES y con informe del comité de
TOE y opinión del Concejo Educativo Institucional.
d. Cambio de Institución Educativa.
e. Pérdida de la condición de alumno del Institución Educativa. D.S.20-89-ED.
Art.89° La acción de suspensión se determina por decreto del director, por un periodo
no mayor de ocho (08) días y se aplica en casos de falta grave que comprometa la
seguridad física o moral de los educandos o personal que trabaja en la institución o dañe
seriamente a la institución, la sanción se aplica previo informe del comité de TOE y
opinión del Consejo Educativo Institucional, Los alumnos que cometan 03 faltas
tipificadas como graves, serán informados al CONEI, a través del comité de TOE. Para
determinar la sanción de suspensión, en el caso de cinco faltas leves pasara al CONEI
para su determinación.
Art.90°La sanción de cambio de Institución Educativa se determina observando el
mismo procedimiento del artículo 83 y 84 en casos de suma gravedad, o para los
alumnos que tengan como antecedentes dos suspensiones.
Art.91°Las faltas que cometan los alumnos y alumnas que configuren en delito penal
serán denunciados ante las autoridades judiciales para su tratamiento de ley.
DE LOS ESTIMULOS
Art.92° Los estímulos a que se hacen acreedores los educandos que realicen acciones
extraordinarias dentro o fuera del Institución Educativa son entre otros:
a. Felicitación escrita
b. Diploma al Mérito
c. Viajes de estímulo
d. Becas de estudio
e. Resoluciones de Felicitación
f. Resoluciones de Felicitación ME
Art.93°Los alumnos de cada institución pública que obtienen los más altos promedios
generales al finalizar la educación secundaria sin incluir la conducta, se hacen
acreedores a la beca para ser exonerados del examen de ingreso a las universidades,
institutos superiores pedagógicos y tecnológicos, de conformidad a las normas
específicas.
Art.94°Los dos alumnos de cada grado, que obtienen los más altos promedios generales
en aprovechamiento y conducta al finalizar el año escolar, se hacen acreedores de
diploma al mérito, otorgado por la dirección del plantel.
Art.99º El comité electoral está conformado por los mismos alumnos que integran el
municipio escolar, y convoca a elecciones en el mes de noviembre de cada año. Sus
funciones son:
a. Convocar a elecciones.
b. Inscribe a los candidatos
c. Organiza y garantiza el proceso de elecciones
d. Realizar el escrutinio
e. Proclama y Juramenta al nuevo alcalde escolar y sus regidores
Art.100. Son funciones del la Teniente Alcaldesa del Consejo Escolar:
a. Reemplazar al (la) Alcalde (sa) en caso de ausencia.
b. Llevar el libro de Actas.
c. Organizar y llevar el archivo de documentos.
d. Llevar un registro de los ingresos y egresos del Municipio Escolar.
e. Canalizar los pedidos que van al Municipio Escolar.
f. Presidir las comisiones de trabajo en ausencia del alcalde las mismas
organizadas a nivel de Institución Educativa.
Art.101. Son funciones del (de la) regidora de Educación, Cultura y Deporte
a. Presidir la comisión de educación, cultura y deporte.
b. Coordinar las actividades educativas, culturales y recreativas que estimulen
y promuevan la participación e integración del conjunto de estudiantes de la
institución educativa.
c. Coordinar con instituciones afines la realización de las actividades
planificadas.
d. Promover la formación de corresponsales escolares.
e. Editar el Boletín informativo o el periódico Mural del Municipio escolar.
f. Informar sobre la marcha de las actividades realizadas por su comisión al
pleno del Consejo Escolar.
Art.102. Son funciones del (la) Regidor(a) de Salud y Medio Ambiente.
a. Coordinar las actividades que promuevan el derecho a la salud integral de
los estudiantes y motivar su participación en la conservación ambiental de
su I.E. o localidad.
b. Coordinar con instituciones afines para el apoyo a las actividades
planificadas.
c. Informar sobre la marcha de las actividades realizadas por su comisión al
pleno del municipio escolar.
Art.103. Son funciones del (la) Regidor(a) de Producción y Servicios:
a. Presidir la Comisión de producción y Servicios del Consejo Escolar.
b. Organizar y coordinar la ejecución de actividades de servicio y económico
productivas dirigidas a la atención de necesidades de los las estudiantes.
c. Coordinar con instituciones afines para el apoyo en las actividades.
d. Difundir los derechos de los(as) adolescentes trabajadores en su I.E.
e. Organizar ferias de orientación vocacional
f. Promover la organización de pequeños proyectos productivos de servicios.
g. Informar sobre la marcha de las actividades realizadas por su comisión al
pleno del Consejo Escolar.
Art.104 Son funciones del (la) Regidor(a) de derechos del niño, niña y adolescentes:
a. Presidir la comisión del los derechos del niño y adolescentes del Municipio
Escolar.
b. Coordinar las actividades de promoción y defensa de los derechos de los
niños, niñas y adolescentes de su institución educativa en coordinación con
la DEMUNA y la Comisaría de su distrito.
c. Coordinar con instituciones afines para el apoyo de las actividades
programadas.
d. Organizar la campaña nacional por los derechos de los niños, niñas y
adolescentes durante la semana nacional por los derechos del niño.
e. Informar sobre la marcha de actividades realizadas por su comisión al pleno
del consejo escolar.
TITULO VI
CAPITULO X
DE LOS DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA
Art.105.
a) Velar que la I.E. cuente con ambientes adecuados que permitan una buena
formación integral de sus hijos
b) Informarse periódicamente del rendimiento escolar de sus hijos, en horarios de
atención señalados por la Dirección.
c) Apoyar la labor educativa de los docentes dentro y fuera de la I.E., a fin de
contribuir en la calidad educativa.
d) Participar en la ejecución de las actividades de la I.E.: PEI, PAT, RI y otros
documentos inherentes al proceso educativo.
e) Asistir en forma obligatoria y puntualmente a la asamblea de la APAFA,
reuniones de comité de aula y cuando el tutor lo solicite por indisciplina de sus
hijos.
f) Colaborar con las actividades educativas programadas por la Dirección y
docentes.
g) Cuidar y preservar los bienes de la I.E.
h) Abonar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias aprobadas en
asamblea general de APAFA.
i) Toda queja y reclamo deberá ser formulado por escrito a la Dirección.
j) Matricular y ratificar oportunamente de sus menores hijos en la fecha y plazo
determinado por la Dirección.
k) Enviar puntualmente a sus hijos, aseados y con los útiles escolares completos.
l) Firmar la carta de compromiso en el momento de la matrícula.
m) Contribuir con el mejoramiento de la infraestructura, mobiliario, material de
oficina de la Institución Educativa.
n) Asistir a las reuniones cuando el Director o docente lo solicite. APAFA – Comité
de Aula.
CAPITULO XI
CAPITULO XII
CAPITULO XIII
CAPITULO XIV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Art.116. Son disposiciones complementarias.
PRIMERO. El presente Reglamento, entre en vigencia a partir
de la fecha.
SEGUNDO. Los datos no consignados en este Reglamento, se
discutirá y aprobará en reunión del personal directivo, docentes
y administrativo, y firmados en acta respectiva para su
cumplimiento.
ANEXO 01