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PLANIFICACIÓN ANUAL AÑO ESCOLAR 2016

ESPECIALIDAD: MECÁNICA AUTOMOTRIZ
SECTOR: METALMÉCANICA

PLANIFICACIÓN ANUAL AÑO 2016.

ANTECEDENTES GENERALES:

ESPECIALIDAD: MECÁNICA AUTOMOTRIZ

TOTAL HRS. ANUALES 38 TOTAL HRS. I SEMESTRE 19 TOTAL HRS. II SEMESTRE 19

NIVEL CUARTO MEDIO DÍGITO A

CONTEXTO DE LA ESPECIALIDAD: (DESCRIPCIÓN BREVE)

El estudiante de la especialidad de mecánica automotriz, al egresar tiene la posibilidad de trabajaren empresas de servicio técnico,
plantas de revisión técnica, establecimientos de venta de repuestos automotrices y talleres de reparación de vehículos en general.
Asimismo, quedan facultados para generar espacios propios de trabajo, mediante la creación y gestión de microempresas de servicio técnico
automotriz (por ejemplo,talleres mecánicos).

PERFIL DE EGRESO DE LA ESPECIALIDAD: (DOCE PERFILES)

1.Comunicarse oralmente y por escrito con claridad, utilizando registros de habla y de escritura pertinentes a la situación laboral y a la relación con los interlocutores.
2. Leer y utilizar distintos tipos de textos relacionados con el trabajo, tales como especificaciones técnicas, normativas diversas, legislación laboral, así como noticias y
artículos que enriquezcan su experiencia laboral.
3.Realizar las tareas de manera prolija, cumpliendo plazos establecidos y estándares de calidad, y buscando alternativas y soluciones cuando se presentan problemas
pertinentes a las funciones desempeñadas.
4. Trabajar eficazmente en equipo, coordinando acciones con otros in situ o a distancia, solicitando y prestando cooperación para el buen cumplimiento de sus tareas
habituales o emergentes.
5. Tratar con respeto a subordinados, superiores, colegas, clientes, personas con discapacidades, sin
hacer distinciones de género, de clase social, de etnias u otras.
6. Respetar y solicitar respeto de deberes y derechos laborales establecidos, así como de aquellas normas culturales internas de la organización que influyen positivamente
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en el sentido de pertenencia y en la motivación laboral.

7. Participar en diversas situaciones de aprendizaje, formales e informales, y calificarse para desarrollar mejor su trabajo actual o bien para asumir nuevas tareas o puestos
de trabajo, en una perspectiva de formación permanente.
8. Manejar tecnologías de la información y comunicación para obtener y procesar información pertinente al trabajo, así como para comunicar resultados, instrucciones e
ideas.
9. Utilizar eficientemente los insumos para los procesos productivos y disponer cuidadosamente los desechos, en una perspectiva de eficiencia energética y cuidado
ambiental.
10. Emprender iniciativas útiles en los lugares de trabajo y/o proyectos propios, aplicando principios básicos de gestión financiera y administración para generarles viabilidad.
11. Prevenir situaciones de riesgo y enfermedades ocupacionales, evaluando las condiciones del entorno del trabajo y utilizando los elementos de protección personal según
la normativa correspondiente.
12. Tomar decisiones financieras bien informadas y con proyección a mediano y largo plazo, respecto del ahorro, especialmente del ahorro previsional, de los seguros, y de
los riesgos y oportunidades del endeudamiento crediticio así como de la inversión.

VISIÓN GLOBAL DEL PROGRAMA.

MÓDULO 1:
OBJETIVO DE
NOMBRE DEL MÓDULO APRENDIZAJE DE LA APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN FECHAS
ESPECIALIDAD
Define, considerando sus competencias técnicas, MARZO - ABRIL
una posibilidad de producción de un bien o
servicio.
• Determina la factibilidad financiera, comercial y
de producción
GESTIÓN EN PEQUEÑA
1.DISEÑAR UN PROYECTO FACTIBLE DE EMPRESA. del proyecto, de acuerdo a un diagnóstico de
EMPRESA comercialización del producto o servicio.
• Recibe la asesoría de un organismo de apoyo a
las micro y pequeñas empresas para afinar el
diagnóstico de comercialización, de acuerdo a los
criterios de asesoramiento de estas instituciones.
• Define el plan financiero, productivo y de
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2.CONSTITUIR LEGALMENTE UNA EMPRESA
3.DETERMINAR LOS PROCEDIMIENTOS MÁS
APROPIADOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL
PERSONAL.
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comercialización, de acuerdo al personal,
recursos financieros y recursos materiales
disponibles.
• Presenta un proyecto que cumple con los
requisitos establecidos por una institución
financiera o de apoyo social (FOSIS,
SERCOTEC, etc.) competente para su evaluación
y aprobación.
• Elabora un listado de las obligaciones legales y MAYO -JUNIO
de las respectivas
instituciones competentes para la constitución de
una empresa.
• Elabora la documentación exigida por las
instituciones competentes,
haciendo uso de los formularios
correspondientes.
• Presenta la documentación elaborada de
acuerdo con las exigencias
establecidas por instituciones competentes para
su
evaluación y aprobación.
Elabora contratos de trabajo, de acuerdo a las
características JULIO
de la empresa, considerando los tipos de trabajo,
las obligaciones
legales y la conveniencia de la empresa y de los
trabajadores.
• Hace uso de los formatos correspondientes y
elabora la documentación
requerida para la afiliación de los socios y
trabajadores
de la empresa a las instituciones de previsión
para
la jubilación, para la salud y seguros sociales.
• Determina los requerimientos de capacitación y
selecciona
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4.GESTIONAR LA PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA,
DE ACUERDO A LA PLANIFICACIÓN ESTABLECIDA.
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ofertas apropiadas y financiadas por recursos
públicos, según
necesidades de la empresa.
• Diseña una estrategia para enfrentar las
exigencias económicas
y sociales de los trabajadores, compatibilizando
los
intereses de la empresa con los de los
trabajadores.
• Elabora la documentación requerida para el
despido y la
desafiliación de un trabajador o trabajadora,
previo análisis
económico-social.
Gestiona la producción
de la empresa, de
acuerdo a la planificación
establecida.
Instala una línea de producción y/o línea de
operaciones, de AGOSTO – SEPTIEMBRE
acuerdo al equipamiento e insumos apropiados, a
la cantidad,
a los tiempos requeridos y al personal existente.
• Determina, cotiza y adquiere los insumos
requeridos para la
producción programada, utilizando la
documentación comercial
correspondiente.
• Cancela los insumos en efectivo o a través de
documento y
registra los egresos a la contabilidad de acuerdo
con las normas
establecidas.
• Almacena insumos y productos terminados en
función de:
factibilidad de almacenamiento, cantidad y tiempo
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5.COMERCIALIZAR EL PRODUCTO OBTENIENDO EL
MÁXIMO DE BENEFICIOS.
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requerido
para la producción y comercialización.
• Produce de acuerdo a estándares de calidad
definidos por el
mercado y/o el cliente, la legalidad existente
(medio ambiente,
seguridad) y los definidos por la empresa
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Determina el precio de venta del producto,
OCTUBRE
considerando: los
costos de producción y relacionados (impuestos
incluidos),
los precios de la competencia y el margen de
utilidad esperado.
• Implementa una estrategia de comercialización,
considerando
canales de distribución/difusión y medidas/medios
de promoción
de acuerdo con el producto, la clientela y los
recursos
disponibles.
• Cierra de mutuo acuerdo con el comprador la
venta, estableciendo
las cantidades, plazos de entrega, precio
definitivo y
forma de pago, utilizando documentos
comerciales correspondientes.
• Entrega o despacha el producto, usando la
documentación
comercial correspondiente y documenta, cuando
corresponda,
el servicio de post-venta acordado, de acuerdo
con las
características del producto y del canal de
distribución establecido.
• Recibe los ingresos correspondientes a la venta
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y los registra
en la contabilidad acorde a las normas
establecidas.

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6.REALIZAR LA EVALUACIÓN FINAL DE LA Realiza un balance final que considera todos los NOVIEMBRE
GESTIÓN DE LA EMPRESA EN FUNCIÓN DE LA ingresos y
PLANIFICACIÓN INICIAL todos los egresos efectuados, para definir la
rentabilidad de
la empresa.
• Define los logros y errores, proponiendo
soluciones para superarlos,
a partir de un análisis comparativo entre lo
planificado
y lo realizado.
• Redacta una memoria final que incluye el
balance y los resultados
del análisis.

MÓDULO 1:
OBJETIVO DE
NOMBRE DEL MÓDULO APRENDIZAJE DE LA APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN FECHAS
ESPECIALIDAD

copiar según tantos módulos existan por especialidad.

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