Comunicación Social

Comunicado de Prensa
19 Abril, 2005
SENSIBILIZA SSO PARA COMBATIR
DISCRIMINACION A ENFERMOS DE SIDA

*Perder el empleo, las amistades y los servicios de salud son algunas de

las consecuencias del rechazo social hacia los seropositivos

Como una respuesta al estigma y la discriminación, que continúan

siendo los principales obstáculos para lograr una prevención y atención
eficaces del VIH/SIDA, los Servicios de Salud de Oaxaca (SSO) capacitan
a médicos, enfermeras, personal administrativo y a la sociedad en
general, a fin de que los pacientes seropositivos no sean rechazados y
reciban una atención de calidad con sentido humano.

La jefa del Departamento jurídico del Consejo Estatal para la Lucha

Contra el Sida (Coesida), Ofelia Martínez Lavariega, señaló que las
personas que viven con el VIH y que han desarrollado el SIDA, son
rechazadas en su centro de trabajo, por sus amigos, no se les permite la
entrada a lugares públicos y en ocasiones se les niega la atención
médica, discriminación que se ve reflejada el las estadísticas del
departamento jurídico del Coesida, el cual anualmente atiende
aproximadamente 20 denuncias.

En entrevista detalló que las denuncias, en su mayoría son por

problemas como: despidos injustificados y discriminación e
incumplimiento a la confidencialidad, lo que genera el rechazo hacia las
personas y en algunos casos hasta de la propia familia, lo que podría
ocasionar que los enfermos de VIH, no reciban a tiempo una atención
adecuada a su padecimiento, evitando de esta manera el tener una
calidad de vida mejor.

Ante esa situación, “los SSO en coordinación con el Coesida

difunde mediante la capacitación del personal administrativo, médico y a
la población en general, la Norma Oficial Mexicana (NOM) 010, que
establece las disposiciones generales obligatorias para la prevención,
atención y control de VIH/SIDA en las instituciones públicas del Sistema
Nacional de Salud”, agregó.

Martínez Lavariega, precisó que en esta norma se señala que en el

ámbito laboral la discriminación se da cuando en una empresa se realizan
exámenes médicos como requisito para ingresar o permanecer en ella,
sin el conocimiento del trabajador, violando el secreto al que obliga la
Norma Oficial Mexicana (NOM), que protege la confidencialidad de estos
exámenes.

Con ello, agregó, se inician y promueven prácticas discriminatorias,

que derivan en el rechazo laboral o el despido, además, se considera que
el portador de VIH ya no podrá realizar determinadas actividades y eso,
subrayó, es falso porque con los nuevos tratamientos antirretrovirales el
paciente puede realizar sus labores de manera normal.

Indicó que las instituciones públicas del Sistema Nacional de Salud,

deben apoyar y reforzar las acciones para prevenir y reducir dentro de
sus instituciones el estigma y la discriminación de los pacientes
seropositivos; acciones que obstaculizan los esfuerzos de prevención,
atención y control de SIDA, para dar una respuesta eficaz e integral a la
lucha contra el avance de la pandemia en el país.

La abogada destacó que es necesario que la NOM 010 se respete

con el único objetivo de beneficiar a los dos mil 735 enfermos infectados
por el virus, ya que al no ser rechazados podrán acudir a los centros
médicos para recibir el tratamiento adecuado y de esta manera ofrecerles
una mejor calidad de vida.

Martínez Lavariega exhortó a todo el sector salud a ejercer la

tolerancia y el respeto por el conocimiento, la conciencia y el compromiso
de lo que significa trabajar en el terreno de la salud, en donde por ningún
motivo deben existir juicios de valor, prejuicios o adjetivos peyorativos.

Entre los puntos de la Norma Oficial Mexicana-010 se establece que

la prueba para la detección del VIH/SIDA debe ser voluntaria, confidencial
y recibir servicios de conserjería antes y después de realizarse el examen;
el examen de VIH no debe ser un requisito para el acceso de bienes o
servicios o para recibir atención médica.

Asimismo, destaca que las personas que se hayan realizado la

prueba y resulte positiva tiene el derecho a que se respete la
confidencialidad del expediente, así como no se deberán de ser
expuestos en listados de manejo público.

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