‘Una empresa de seguridad necesita contratar una persona para la vigilaneia y custodia de divisas. Para ello se dispone a realizar la entrevista a los aspirantes de acuerdo con el perfil de seguridad, confidencialidad y eonfianza que exige el eamgo, By 220 dasa, rcomendaciones personales Antecedentes judiciales, antecedentes diseipli antecedentes fiscales, poligralo y certificucién de experiencia en otros car C Reomendasionesy ja de vid. [JD remeee tos atrors i. servicio de ven de a empresa eqiere ampli Ia pla de fersonal, pr elo recess contatacn de auovor eens {i camplan comet pride assess comers para nual thon evi fs estos de ey para stint a a ae . CoAntecedenies Hscales, antgcedenes disiplinarcs y tarjeta profesional Libreta militar, ser mayor de 18 aos, certificado de antecedentes jsdiciales y cottificado de sald. C “arti ort BPP Corificado de ocomendacicn, ‘La gerencia del talento humano necesita realizar la contratacién de un nuevo eargo porque ha visto edmo ha ereeido la organizacién ¥ con ol personal existonte no es sufieiente para cumplir con la meta de productividad. Por ello deben analizar las nevesidades del nnevo cargo a suplir. By 2800 cue se eatin para que se comtate nuevo personal La revision que se realiza para Veriicar euinto ha erecido la organizacion El estudio en los puestos de trabajo para proveeren_ los mismos el mejor talento humano 1a seleceiin del talento humano que tenga las mejores habilidades, destrezas, capacidades fisicas e intelectual y que