OAB XVI EXAME DA ORDEM

Direito do Trabalho
Aryanna Manfredini

RECURSO ORDINÁRIO

HIPÓTESES DE CABIMENTO .............................................................................................................................. 1

ESTRUTURA DO RECURSO ORDINÁRIO ............................................................................................................. 4
ANÁLISE DOS TÓPICOS DO RECURSO ORDINÁRIO ............................................................................................ 7
FOLHA DE ROSTO DO RECURSO ORDINÁRIO ...................................................................................................................7
FOLHA DE RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO ................................................................................................................10

HIPÓTESES DE CABIMENTO

São duas as hipóteses de cabimento do recurso ordinário e encontram-se previstas no artigo 895
da CLT, em seus incisos I e II.

Art. 895, CLT. Cabe recurso ordinário para a instância superior:

I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e

O recurso é composto por folha de rosto, dirigida ao juiz que proferiu a decisão, e pelas folhas de
razões, endereçadas ao TRT.

RECURSO ORDINÁRIO

Juiz do
Trabalho Tribunal Regional do Trabalho da __ Região
Folha de Rosto Razões do Recurso

a) Segunda hipótese de RO (inciso II)

Art. 895, CLT. Cabe recurso ordinário para a instância superior:

II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária,
no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos.

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Neste caso, a folha de rosto é dirigida ao presidente do TRT e a folha de razões para o TST.
Veja:

RECURSO ORDINÁRIO

Presidente do TRT Tribunal Superior do Trabalho

Folha de rosto Razões do Recurso

São ações de competência originária do TRT aquelas em que a lei estabelece que:

 devem ser ajuizadas perante o TRT;

 o TRT funcionará como órgão de 1ª instância;

Decisão RO
TRT TST
(em ação de sua competência originária)

A ação rescisória e o mandado de segurança são exemplos de ações de competência originária

de Tribunais.

 Ação Rescisória
A legislação vigente estabelece que se a decisão a ser desconstituída trata-se de uma sentença
proferida pelo juiz do trabalho, a ação rescisória deverá ser dirigida ao Tribunal Regional do Trabalho.
Caso a decisão a ser rescindida seja proferida pelo TRT, a competência será do próprio Tribunal de onde
se originou o acórdão. Por fim, se o acórdão a ser desconstituído foi proferido pelo Tribunal Superior do
Trabalho, a competência para processar e julgar a ação rescisória é do próprio Tribunal Superior do
Trabalho.

A súmula 158 do TST estabelece que cabe RO da decisão do TRT em ação rescisória:

Súmula 158, TST. Da decisão do Tribunal Regional do Trabalho,

em ação rescisória, cabível é o recurso ordinário para o Tribunal
Superior do Trabalho, em face da organização judiciária trabalhista.

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Em síntese:

COMPETÊNCIA - AÇÃO RESCISÓRIA

Decisão a ser desconstituída Juízo competente
Sentença TRT
TRT TRT
TST TST

 Mandado de Segurança
Segundo Mauro Schiav1,

em razão do aumento da competência da Justiça do Trabalho, os Mandados de Segurança passaram a ser

cabíveis contra atos de outras autoridades, além das judiciárias, como nas hipóteses dos incisos III e IV do
art. 114, da CF, em face dos Auditores Fiscais e Delegados do Trabalho, Oficiais de Cartório que recusam o
registro de entidade sindical, e até mesmo atos dos membros do Ministério Público do Trabalho em
Inquéritos Civis Públicos, uma vez que o inciso IV do art. 114 diz ser da competência da justiça trabalhista o
mandamus quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.

Observe-se o disposto no art. 114 da Constituição da República:

Art. 114, CF. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:

(...)
III. as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre
sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;
IV. os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data,
quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição;
(...)

A depender de quem seja a autoridade coatora, a lei estabelece o juízo competente para
processar e julgar o mandado de segurança, conforme exposto no quadro a seguir:

COMPETÊNCIA - MANDADO DE SEGURANÇA

Autoridade coatora Juízo competente
Auditor fiscal do trabalho; JUIZ
Superintendente regional do trabalho;
Oficial de cartório
(quando recusar-se a registrar a entidade sindical);
Membro do Ministério Público do Trabalho
(inquéritos civis)
JUIZ TRT
TRT TRT
TST TST

A súmula 201 do TST estabelece que das decisões dos TRTs em mandado de segurança cabe RO
para o TST. Observe:

1 SCHIAV, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho. 2 ed. São Paulo: LTr, 2010, p.1178.

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Súmula 201, TST. Da decisão do Tribunal Regional do Trabalho em

mandado de segurança cabe recurso ordinário, no prazo de 8 (oito)
dias, para o Tribunal Superior do Trabalho, correspondendo igual
dilação para o recorrido e interessados apresentarem razões de
contrariedade.

Vale relembrar:

Há decisões interlocutórias que são impugnáveis de imediato, mediante recurso ordinário.

Seguem algumas hipóteses:

 Cabe recurso ordinário da decisão interlocutória do juiz do trabalho que acolhe a exceção de
incompetência territorial e remete os autos para juízo subordinado a outro TRT, por ser
terminativa do feito, nos termos do art. 799, § 2º da CLT e súmula 214, c, TST. Observe:
Art. 799, CLT. Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho,
somente podem ser opostas, com suspensão do feito, as exceções
de suspeição ou incompetência.
§ 1º - As demais exceções serão alegadas como matéria de defesa.
§ 2º - Das decisões sobre exceções de suspeição e incompetência,
salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, não caberá recurso,
podendo, no entanto, as partes alegá-las novamente no recurso que
couber da decisão final.

Súmula 214, TST. DECISÃO INTERLOCUTÓRIA.

IRRECORRIBILIDADE. Na Justiça do Trabalho, nos termos do art.
893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso
imediato, salvo nas hipóteses de decisão:
c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa
dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o
juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT.

ESTRUTURA DO RECURSO ORDINÁRIO

O Recurso Ordinário é formado pela folha de rosto e pela folha de razões. A folha de rosto é
dirigida para o juízo a quo, para que seja realizado o primeiro exame dos pressupostos de
admissibilidade do recurso (legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade, depósito,
custas e regularidade de representação, entre outros). Preenchidos os pressupostos, o juízo a quo
recebe o recurso, abre vista à outra parte para apresentar contrarrazões no prazo de 8 (oito) dias,
conforme estabelece o art. 900 da CLT e, em seguida, remete os autos para o Tribunal ad quem, que
analisará o mérito e julgará o recurso.

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Como a folha de rosto é endereçada ao juízo que proferiu a decisão recorrida, que analisará os
pressupostos de admissibilidade sugerimos que nessa folha sejam apresentados os pressupostos de
admissibilidade do recurso, bem como, o requerimento de intimação da outra parte para que ofereça
contrarrazões e, por fim, a remessa dos autos ao juízo ad quem.

A folha de razões, por sua vez, é o recurso propriamente dito. Pode ser composta pelos seguintes
tópicos:

I. Preliminares de Mérito;
II. Prejudiciais de Mérito;
III. Mérito;
IV. Requerimentos Finais.
Em síntese:

RECURSO

ORDINÁRIO

Folha Razões (Juízo ad quem)

Folha de Rosto (Juízo a quo)
I. Preliminares de Mérito
II. Prejudiciais de Mérito
Pressupostos de Admissibilidade
III. Mérito
(intrínsecos e extrínsecos)
IV. Requerimentos Finais
.

Segue o exemplo:

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DE ....... .

NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende com NOME DO RECORRIDO,
também qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante
assinado, com fulcro no artigo 893, II e 895, I da CLT, interpor

RECURSO ORDINÁRIO

para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ____ Região.

Encontram-se presentes todos os pressupostos de admissibilidade do recurso, dentre os quais se

destacam legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de representação. Além
destes, ressaltam-se também:

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a) Depósito Recursal: recolhido, no valor de R$ ..., no prazo do recurso, por meio da guia GFIP, nos termos
da súmula 245 e 426 do TST. condenação/acordo ou, valor da
causa
b) Custas Processuais: recolhidas no valor de R$ ..., correspondentes a 2% do valor da condenação, no
prazo do recurso, por meio da guia GRU anexa, nos termos do artigo 789, I da CLT.

Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimação da outra parte para apresentar
contrarrazões ao recurso ordinário no prazo de 8 dias, nos termos do artigo 900, CLT e a posterior remessa ao
Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ... Região.

Nestes Termos,

Pede deferimento.
Local e Data.
Advogado
OAB n°
_______________________________________________

EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO.

RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO

A respeitável sentença não merece ser mantida, razão pela qual requer a sua reforma.

I – PRELIMINAR DE MÉRITO

II – PREJUDICIAL DE MÉRITO

III – MÉRITO

O juiz julgou procedente (improcedente) o pedido .... (Fatos)

A sentença não merece ser mantida, pois ... (Fundamentos)

Diante do exposto, requer a reforma da sentença para ... (Pedido)

IV - REQUERIMENTOS FINAIS

Diante do exposto, requer conhecimento do presente recurso, bem como o acolhimento da preliminar de
mérito para ...., sucessivamente, o acolhimento da prejudicial de mérito para .... e, sucessivamente, ainda, no
mérito, o seu provimento, para fins de reforma da sentença para ...

Nestes Termos,
Pede Deferimento,
Local e Data
Advogado

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OAB n°

ANÁLISE DOS TÓPICOS DO RECURSO ORDINÁRIO

Folha de Rosto do Recurso Ordinário

I. ENDEREÇAMENTO
A folha de rosto deve ser endereçada para o Juízo que proferiu a decisão. Portanto, se a
proposta apresentar um caso em que tenha sido proferida uma sentença (art. 895, I, CLT) a folha de
rosto deve ser dirigida ao juiz do trabalho.

Exemplos:

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____ VARA DO TRABALHO DE ______________.

Caso o RO seja de uma decisão do TRT em uma ação de sua competência originária, o recurso
deve ser dirigido ao presidente do TRT.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR FEDERAL PRESIDENTE DO EGRÉGIO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO.

II. QUALIFICAÇÃO
A qualificação do Recurso Ordinário é simples, uma vez que, em regra, tanto o recorrente,
quanto o recorrido, já se manifestaram nos autos, de modo que se dispensa a qualificação completa das
partes, a qual será substituída pela expressão "já qualificado nos autos em epígrafe" para o recorrente e
“também qualificado” para o recorrido.

Exemplo:

NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos em epígrafe, em que contende com NOME DO RECORRIDO,
também qualificado, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante
assinado, com fulcro no artigo 893, II e 895, I da CLT, interpor

RECURSO ORDINÁRIO

para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ___ Região

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III. PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE

Sugerimos que os seguintes pressupostos de admissibilidade sejam mencionados na folha de

rosto do recurso ordinário: legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade, regularidade
de representação, depósito recursal e custas processuais.

Quanto à legitimidade, capacidade, interesse processual, tempestividade e regularidade de

representação basta afirmar que estão presentes. Já em relação ao depósito recursal e custas
processuais, quando necessário para a interposição do recurso, sugerimos que sejam detalhados da
seguinte maneira:

 em relação ao depósito recursal três informações são necessárias: valor do depósito, prazo do
recolhimento do depósito e guia de recolhimento.

No valor de R$ ______;

No prazo de ________;

Por meio da guia GFIP, nos termos das súmulas 245 e 426 do TST.
DEPÓSITO
RECURSAL

Sum. 245, TST. O depósito recursal deve ser feito e comprovado no

prazo alusivo ao recurso. A interposição antecipada deste não
prejudica a dilação legal.

Sum. 426, TST. DEPÓSITO RECURSAL. UTILIZAÇÃO DA GUIA

GFIP. OBRIGA-TORIEDADE (editada em decorrência do
julgamento do processo TST-IUJEEDRR 91700-09.2006.5.18.0006)
- Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
Nos dissídios individuais o depósito recursal será efetivado
mediante a utilização da Guia de Recolhimento do FGTS e
Informações à Previdência Social – GFIP, nos termos dos §§ 4º e 5º
do art. 899 da CLT, admitido o depósito judicial, realizado na sede
do juízo e à disposição deste, na hipótese de relação de trabalho
não submetida ao regime do FGTS.

Vale relembrar as hipóteses em que não será realizado o depósito. Nestas, o reclamado deixar
de mencionar o depósito recursal na prova. Observe:

Parte Recorrente Condenação em Depósito Fundamento

pecúnia
Reclamante - Não Art. 899, § 4º, CLT

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Reclamado Não Não Súmula 161, TST

Reclamado Sim Sim Art. 899, CLT
Reclamado Sim Não Súmula 86, TST
Massa falida
Reclamado Sim Sim Súmula 86, TST
Empresa em liquidação
extrajudicial
Fazenda Sim Não Art. 1°, IV, DL
779/69

 Por fim, as CUSTAS PROCESSUAIS, assim como o depósito recursal, podem variar em razão da parte
recorrente e da fase processual.

As custas processuais SEMPRE serão pagas pela parte vencida na fase de conhecimento. O
recolhimento é efetuado por meio de GUIA GRU dentro do prazo de interposição de recurso, no importe
de 2% (dois por cento) sobre o valor da condenação ou do acordo, e se não houver, sobre o valor da
causa.

Observe os exemplos a seguir:

Exemplo 1: sentença de total improcedência – recurso do reclamante (vencido);

As custas processuais: recolhidas no valor de R$ _____, correspondente a 2% (dois por cento) do valor da
causa, no prazo do recurso, por meio de guia GRU, nos termos do artigo 789, §1º da CLT.

Exemplo 2: sentença parcialmente procedente – sucumbência recíproca, reclamado é a parte

vencida – RO interposto pelo Reclamado (empregador);

As custas processuais: foram recolhidas no valor de R$ _____, correspondente a 2% do valor da condenação, no

prazo do recurso, por meio da guia GRU anexa, nos termos do artigo 789, §1º da CLT.

Exemplo 3: sentença parcialmente procedente – Reclamado é a parte vencida – RO interposto

pelo Reclamante (empregado): como o reclamado é o vencido o recorrente (reclamante) não precisa
recolher custas, não precisando tratar das mesmas na folha de rosto do RO.

Exemplo 4: Recorrente, vencido, é beneficiário da justiça gratuita: neste caso o recorrente não
precisa recolher custas, porém convém justificar o não recolhimento na folha de rosto do RO, uma vez
que a ele cabia o recolhimento.

As custas processuais não foram recolhidas, tendo em vista que o Recorrente é beneficiário da justiça gratuita,
nos termos do artigo 790, §3º da CLT e, portanto, isento do referido recolhimento.

IV. REQUERIMENTOS FINAIS

Exemplo:

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Diante do exposto, requer-se o recebimento do presente recurso, a intimação da outra parte para apresentar
contrarrazões ao recurso ordinário, no prazo de 8 dias, conforme estabelece artigo 900 da CLT e, a
posteriormente, a remessa para o Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da _____ Região.

Folha de Razões do Recurso Ordinário

I. ENDEREÇAMENTO

A folha de razões do Recurso Ordinário deve ser endereçada ao TRT, na circunstância do artigo
895, I, CLT (decisão proferida por um juiz do trabalho – sentença) ou para o TST, na hipótese do artigo
895, II, CLT (decisão proferida pelo TRT em ações de sua competência originária), nos moldes dos
exemplos abaixo.

Exemplo – Artigo 895, I, CLT:

EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO.

Exemplo – Artigo 895, II, CLT:

COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

Após o endereçamento, faz-se um elogio à sentença ou ao acórdão e em seguida um pedido de

reforma para, ato contínuo, expor as razões propriamente ditas.

Exemplo:

EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ____ REGIÃO

RAZÕES DO RECURSO ORDINÁRIO

A respeitável sentença não merece ser mantida, razão pela qual requer a sua reforma.

II. PRELIMINARES DE MÉRITO

Carlos Henrique Bezerra Leite2 entende que “O recurso ordinário pode ser manejado tanto para
a correção dos errores in judicando, quanto dos errores in procedendo, logo, sua finalidade pode ser a de
reformar (função rescisória do recurso), corrigindo as injustiças ou reexaminando as provas, ou a de
anular (função rescindente) a sentença, respectivamente”.

2 LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 7.ed. São Paulo: Ltr, 2009. p. 671.

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ERROR IN PROCEDENDO PRELIMINAR DE MÉRITO

SENTENÇA
ERROR IN JUDICANDO MÉRITO DO RO

As preliminares de mérito do recurso ordinário estão relacionadas com as nulidades processuais,

em outras palavras, com vícios do processo, que ensejam a nulidade da decisão proferida (error in
procedendo). Logo, as alegações do recorrente em preliminar de mérito versam sobre matéria
processual, nesse momento não se discute o mérito.

No tópico da preliminar de mérito requer-se:

 nulidade da sentença, E;

 retorno dos autos ao Juízo a quo;

Os exemplos mais comuns no exame de ordem são:

 Nulidade de citação;

 Cerceamento de defesa (exemplos: súmula 357, TST; ausência de prova pericial quando
há pedido de adicional de periculosidade ou insalubridade);

Exemplo:

I – Preliminar

01 – Cerceamento de Defesa

O reclamante postulou adicional de horas extras e para comprová-las levou duas testemunhas em
audiência. O juiz indeferiu a sua oitiva por estarem litigando contra o reclamado, sob protestos daquele. (Fatos)

Segundo a súmula 357 do TST, não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de
ter litigado contra o mesmo empregador. Tal indeferimento da prova implica cerceamento de defesa e, portanto,
violação ao art. 5°, LV da CF. (Fundamento)

Diante do exposto, requer a nulidade da sentença e o retorno dos autos para o Juízo a quo, a fim de que
seja reaberta a instrução processual e ouvida a testemunha.

Sucessivamente, caso não seja acolhida a Preliminar, requer a análise dos demais itens a seguir
expostos. (Pedido)

Também devem se tratadas em preliminar de recurso ordinário as matérias de ordem pública

arguidas pela primeira vez no processo, como é o caso, por exemplo, da incompetência absoluta, da
litispendência e da coisa julgada. Nesses casos, o pedido é de extinção da ação.

Ressalte-se, entretanto, que se a matéria de ordem pública já tiver sido abordada na sentença, o
pedido de reforma de sua decisão deve ser feito no mérito do recurso ordinário, e não em preliminar.

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Quando o magistrado julga mal determinada matéria, ainda que ela se relacione com questões
processuais, incorre em error in judicando, devendo ser tratada no mérito do recurso.

EM SÍNTESE:

a) Matérias de ordem pública arguidas pela primeira vez no processo em sede de RO, sobre as quais o
juiz não se pronunciou em sentença, devem ser alegadas em preliminar de recurso. O pedido será de
extinção do processo ou, de determinado pedido, ou ainda, em relação a alguma(s) parte(s).

b) Matérias de ordem pública decididas em sentença: com o objetivo de pedir a reforma da decisão
quanto a elas, devemos abordá-las no mérito do RO, ainda que a reforma implique a extinção do
processo.

Segue exemplo:

I – Preliminar

01 – Coisa Julgada

O reclamante propôs esta mesma reclamação trabalhista em maio de 2008, a qual foi julgada totalmente
improcedente, tendo a decisão transitado em julgado em outubro de 2010, conforme se observa pela certidão em
anexo. Nesta ação, entretanto, a sentença deferiu parcialmente os pedidos do autor. (Fato)

A propositura da presente reclamação viola a coisa julgada (art. 5º, XXXVI, CF), que segundo estabelece
o art. 301, § 3º, do CPC, verifica-se quando se repete ação que já foi decidida por sentença, de que não caiba
recurso. (Fundamento)

Diante do exposto, requer a extinção do processo sem resolução do mérito, nos termos do art.267, V,
CPC.

Sucessivamente, caso não seja acolhida a Preliminar, requer a análise dos demais itens a seguir
expostos. (Pedido)

Na finalização do tópico das preliminares de mérito, bem como, das prejudiciais de mérito, deve-
se requerer, sucessivamente, que em não sendo acolhidas, o juízo passe à análise dos demais itens a
seguir expostos.

Exemplo:

Sucessivamente, caso não seja acolhida a preliminar, que se passe à análise dos demais itens a seguir expostos.

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PRELIMINAR DE MÉRITO

RECURSO ORDINÁRIO CONTESTAÇÃO

Requer a NULIDADE DA SENTENÇA

Em regra,
E
Requer a EXTINÇÃO DO PROCESSO
RETORNO DOS AUTOS

III. PREJUDICIAIS DE MÉRITO

As prejudiciais de mérito englobam os assuntos relacionados à prescrição e à decadência,

matéria que, se acolhida, obsta a análise do direito material, pois enseja a extinção do processo COM
resolução do mérito.

Tanto o Reclamado quanto o Reclamante poderão tratar da prescrição na prejudicial de mérito.

Certamente, o reclamante não arguirá pela primeira vez a prescrição em sede de recurso ordinário, mas
poderá postular a reforma da sentença que acolher mal a prescrição. Como exemplo, podemos citar a
sentença em que o juiz acolhe a prescrição bienal, extinguindo o processo com resolução do mérito. Em
prejudicial de mérito, no RO, o Reclamante poderá arguir que não decorreu mais de 2 anos entre a
extinção do contrato de trabalho e o ajuizamento da ação, com o objetivo de afastar o acolhimento da
prescrição e a consequente extinção do processo.

Por outro lado, da sentença que não acolhe a prescrição bienal, poderá ser interposto RO pelo
Reclamado, requerendo o seu acolhimento.

O reclamado poderá, ainda, arguir a prescrição pela primeira vez em sede de RO, conforme
autoriza a súmula 153 do TST, que dispõe:

Súmula 153, TST. Não se conhece de prescrição não arguida na

instância ordinária.

Na Justiça do Trabalho, a instância ordinária compreende o Juízo de 1º grau, bem como os

Tribunais Regionais do Trabalho.

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Em síntese:

Poderão recorrer
Tratou da prescrição na
sentença reclamante e reclamado:
se o juiz julgou mal e PEDIR:
reforma da sentença;.
reclamado
PRESCRIÇÃO
- deverá lembrar a súmula 153,
SE O JUIZ TST, ou seja, que o reclamado
poderá arguir a prescrição pela
primeira vez em sede de RO;
Não tratou da prescrição
- Buscar: prescrição bienal,
quinquenal e total.
- PEDIR: extinção do processo
com resolução do mérito (art.
269, IV).

Seguem exemplos:

Exemplo 1: RO interposto pelo Reclamante em face de sentença que acolheu a prescrição bienal.

I – PREJUDICIAL DE MÉRITO

01 – PRESCRIÇÂO BIENAL

O juiz acolheu a prescrição bienal muito embora a reclamatória trabalhista tenha sido ajuizada antes de decorridos
dois anos do término do contrato de trabalho. (Fatos)

A sentença não merece ser mantida, pois o artigo 7º, XXIX da CF, artigo 11, I, da CLT e súmula 308, I, TST, a
ação, quanto a créditos resultantes das relações de trabalho, prescreve dois anos após a extinção do contrato de
trabalho. Ocorre que é de apenas 1 ano o lapso temporal entre a extinção do contrato de trabalho e a propositura
da reclamatória trabalhista. (Fundamento)

Diante do exposto, requer a reforma da sentença, a fim de que seja afastada a prescrição bienal. Sucessivamente,
requer a análise do mérito. (Pedido)

Exemplo 2: RO interposto pelo Reclamado arguindo, pela primeira vez, a prescrição bienal.

I – PREJUDICIAL DE MÉRITO

01 – PRESCRIÇÃO BIENAL

O Juízo a quo condenou o reclamado ao pagamento das verbas rescisórias oriundas do contrato de trabalho
extinto no dia 10 de fevereiro de 2007, inobstante o ajuizamento da ação tenha ocorrido apenas em maio de 2011.
(Fatos)

Segundo o artigo 7º, XXIX da CF, 11, I, da CLT e súmula 308, I, TST, opera-se a prescrição bienal quando o
ajuizamento de reclamatória trabalhista ocorrer após o prazo de dois anos contados do término do contrato de

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trabalho. A ação in casu já ultrapassou o limite legal, tendo em vista que a reclamatória foi proposta em abril de
2011. Ademais, cumpre ressaltar que a súmula 153 do TST, admite o conhecimento da prejudicial ora
arguida por se tratar de instância ordinária. (Fundamento)

Diante do exposto, requer a extinção do processo, com resolução do mérito, nos termos do artigo 269, IV do
Código de Processo Civil e, sucessivamente, caso não seja acolhida a prejudicial de mérito, requer a análise dos
demais itens a seguir expostos. (Pedido)

IV. MÉRITO

As alegações do recurso ordinário devem atacar a sentença, tendo em vista que o recurso é
interposto em face dessa decisão e visa a sua reforma. Portanto, o mérito do RO deve demonstrar os
fatos e fundamentos que dão ensejo à reforma da decisão recorrida.

É aconselhável que cada argumento seja desenvolvido em um tópico específico, cujo título
evidencie a matéria alegada, pois isso garantirá clareza e objetividade à prova prático-profissional. Na
finalização de cada tópico do mérito deve-se requerer a reforma da sentença.

Exemplo: RO do Reclamante

I – Mérito

01. Horas Extras

O Juízo a quo julgou improcedente o pedido de condenação do Reclamado ao pagamento de horas extras, bem
como, os seus reflexos em descanso semanal remunerado e com este em aviso prévio, 13º salário, férias
acrescidas do terço constitucional, FGTS (depósitos e multa de 40%). (Fatos)

A sentença não merece ser mantida, pois restou comprovada a jornada extraordinária, por meio da confissão do
preposto do Recorrido, o qual afirmou que a jornada de trabalho do Recorrente somava 50 horas semanais.
Claramente houve violação do art. 7º, XIII da CF e do artigo 58, CLT, os quais determinam que é um direito do
trabalhador a duração máxima do trabalho de oito horas diárias e 44 horas semanais. (Fundamento)

Diante do exposto, requer a reforma da sentença para incluir na condenação o pagamento das horas
extraordinárias, assim consideradas todas as horas excedentes da 8ª diária e 44ª semanal, acrescidas do
adicional de 50%, nos termos do art. 7º, XVI da Constituição Federal, bem como, dos reflexos. (Pedido)

V. REQUERIMENTOS FINAIS

Nos requerimentos finais do Recurso Ordinário deve-se protestar pelo:

 conhecimento do recurso, e o

 acolhimento das preliminares para ... (se houver)

 sucessivamente, o acolhimento das prejudiciais para ... (se houver)

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 OAB XVI EXAME DA ORDEM
Direito do Trabalho
Aryanna Manfredini

 e sucessivamente, no mérito, provimento do recurso para fins de reforma da sentença

para ...
Diante do exposto, requer conhecimento do recurso, bem como o acolhimento da preliminar de
mérito para ..., sucessivamente, o acolhimento da prejudicial de mérito para .... Sucessivamente,
no mérito, requer o seu provimento, para fins de reforma da sentença para…

FINALIZE A SUA PEÇA!

Após a conclusão de todos os tópicos é preciso finalizar a peça da seguinte maneira:

Nestes termos,
Pede deferimento.
Local, data
Advogado
OAB n°

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