REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

REV. DESCRIPCIÓN
Nº FECHA ELABORADO POR: APROBADO POR:

Josep Capcha Josep Capcha

01 10/01/16

Firmas de la revisión
vigente

Versión 01

Fecha: Enero 2016

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LIDERAZGO Y COMPROMISOS

La empresa demuestra su liderazgo y compromiso con la Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente, garantizando un ambiente de trabajo seguro y
saludable para los trabajadores y aquellos que presten servicios o se
encuentren dentro de nuestras áreas de trabajo, a través de la prevención de
los riesgos laborales; asimismo, considera fundamental para el cumplimiento
de los objetivos trazados el ejercicio participativo de todos los integrantes de la
organización.

Con el propósito de evidenciar el compromiso con la satisfacción de nuestros

clientes, la prevención de la contaminación ambiental, lesiones y enfermedades
ocupacionales y la mejora continua del Sistema de Gestión.

POLÍTICA DE CALIDAD

M.P.A. S.A.C y todo su personal se compromete a:

- Brindar servicios en construcción de estructuras metálicas, de elevada

calidad y alto estándar en prevención de riesgos y gestión medio
ambiental.
- Entender y cumplir las necesidades de nuestros clientes, logrando su
satisfacción mediante el cumplimiento de sus requisitos, respetando la
legislación vigente.

ALTA DIRECCIÓN

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 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

M.P.A S.A.C. es una empresa orientada a ofrecer al mercado una alternativa

en los servicios de acabados de elevada calidad y alto estándar en prevención
de riesgos y gestión medio ambiental.

Por estas razones, M.P.A S.A.C. se compromete a:

- Mantener un mejoramiento continuo en la gestión del control de los

peligros y su desempeño, adoptando las medidas más aprobadas para
la seguridad y salud ocupacional de toda nuestra organización.
- Cumplir la legislación vigente y otros requisitos en materias de
Seguridad y Salud Ocupacional.
- Prevenir riesgos y enfermedades ocupacionales, fomentando la consulta
y participación activa de los trabajadores para la permanente adopción
de una conducta responsable y segura.

ALTA DIRECCIÓN

POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE

M.P.A. S.A.C. es una empresa orientada a ofrecer al mercado una alternativa

en los servicios de construcción de elevada calidad y alto estándar en
prevención de riesgos y gestión medio ambiental.

Por estas razones, M.P.A. S.A.C. se compromete a:

- Mantener un mejoramiento continuo en la gestión medio ambiental y la

adopción de las medidas de control más apropiadas en toda nuestra
organización.
- Cumplir la normativa legal vigente y otro requisito en materia ambiental.

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 - Identificar los aspectos ambientales más significativos para prevenir los
impactos al medio ambiente.

ALTA DIRECCIÓN

Articulo 1.- la entidad o empresa que fungirá como coordinador general en el

asesoramiento, manejo, recomendaciones, ejecución, control, dictamen y/o
supervisión del cumplimiento del programa y política de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente en las obras y Oficina Central, es TECFAMO
S.A.C., en adelante denominada “LA EMPRESA”.

TITULO I:

DISPOSICIONES GENERALES

OBJETIVO

Articulo 2.- el presente “Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional

y Medio Ambiente tiene por objeto, el brindar las condiciones óptimas en
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, recomendando la adopción
de os métodos de trabajos seguros y suministro de todos los equipos
necesarios de seguridad, así como velar por el buen funcionamiento y
aplicación de los equipos, materiales y herramientas en las obras y oficinas
administrativas; propiciando se alcance los siguientes puntos:

- Lograr un ambiente seguro.

- Hacer que el trabajo sea seguro.
- Hacer que los trabajadores tengan conciencia de la seguridad.
- Proteger el medio ambiente.

FINES

Articulo 3.- Regular las acciones que en materia de Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente se lleve a cabo en todas las áreas y ambientes
de las obras y Oficinas Administrativas; permitiendo controlar las acciones de
prevención y mitigación de daños, en salvaguarda de la integridad física de
todos los trabajadores.

ALCANCES

Artículo 4.- Este “Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente” tiene vigencia en las instalaciones de las Oficinas
Administrativas asi como en todo el ámbito de las obras que LA EMPRESA
ejecute. Adicionalmente, abarca a todo el personal sin distinción de nivel, cargo
o función, que laboren dentro de las obras y las oficinas administrativas de

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forma permanente y/o temporal, o fura de ellas en cumplimiento de sus
funciones y aquellos que presten servicios a través de empresas
subcontratadas que desarrollen actividades dentro de nuestras áreas de
trabajo, trabajadores en régimen de intermediación y tercerización, personas en
modalidad formativa, visitas y a todo aquel cuyos servicios subordinados o
autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las
instalaciones del empleador.

Articulo 5.- Este “Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente” se constituye en la herramienta fundamental de manejo para
el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.

DURACIÓN

Artículo 6.- Este “Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente” tendrá una vigencia hasta la culminación de los procesos de
las obras, siendo reemplazado por el “Reglamento de Seguridad y Salud en el
trabajo” de la entidad que ocupe estas instalaciones. A su vez, tendrá vigencia
en las Oficinas Administrativas hasta que exista un cambio en el mismo que
genere la aprobación de una nueva versión o hasta que sea reemplazado por
otro documento determinado por la Gerencia.

TITULO II

MARCO TECNICO LEGAL Y TERMINOLOGIA BÁSICA

MARCO TÉCNICO LEGAL

ARTÍCULO 7.- Este “Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente” sustenta su aplicación de acuerdo a las exigencias de marco
técnico legal en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente fijado por:

- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley 29783

- Decreto Supremo 005-2012-TR. Reglamento de la Ley 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el trabajo.
- Decreto Supremo 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluacion de Riesgo Disergonómico.
- Decreto Supremo 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro
Complementario del Trabajo de Riesgo.
- Resolución ministerial 312-2011 MINSA Protocolos de Exámenes
Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes
Médicos Obligatorios por Actividad.
- Resolución Suprema 021-83-TR. Normas Básicas de Seguridad e
Higiene en Obras de Edificación.
- Norma Técnica Peruana NTP 350.043-1/1998 INDECOPI Extintores
Portátiles.

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 - Norma Técnica Peruana NTP 399.013-1974 INDECOPI Colores de
Identificación de Gases Industriales.
- Norma Técnica Peruana NTP 350.015-2001 INDECOPI Extintores
Portátiles.
- Norma Técnica de Edificación G. 050 Seguridad durante la Construción
- Reglamento de Seguridad Industrial D.S. 42F.
- Reglamento del Instituo Nacional de Defensa Civil (INDECI).
- Normas y Reglamentos de la Occupational Safety y Health
Administration (OSHA).
- Normas y Reglamentos de la National Fire Protection Administration
(NFPA).

TERMINOLOGÍA BÁSICA

Artículo 8.- Este reglamento establece los términos y aplicación de

procedimientos de los incidentes que pudiesen ocurrir en las obras y Oficinas
Administrativas.

a. Control de Accidentes. Está basado en el manejo de un conjunto de

actores que minimizar o eliminar los efectos contraprudecentes para la
vida, medio ambiente y la producción; para lo cual se establece el plan
de emergencia para la aplicación y desarrollo de los procedimientos
técnicos que permiten el manejo de las emergencias.
- Dar la voz de alarma empleando los medios disponibles, sin crear
pánico.
- Activar el plan de contingencias, desarrollando los protocolos de acción
de acuerdo a las características del incidente.
- Elaborar el reporte de incidentes determinando la causa, involucrados y
acción tomada para prevenir se repita el hecho.
- Preparar tema de ayuda para capacitación y entrenamiento de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente y evaluar el efecto sobre
el personal.

b. Cuasi Accidente. Esta dado por la ocurrencia de un incidente, el cual

no ha producido lesión al ambiente o física a la persona o daño material
de los bienes, estrcuturas o ambiente del entorno; en todo caso es
posible un efecto psicológico contraprudecente para el normal desarrollo
de las actividades.
- No debe darse la alarma si se puede dominar la situación con medios
normales.
- Elaborar el Reporte de Incidentes determinando la causa, involucrados y
acción tomada para prevenir se repita el hecho.
- Preparar tema de ayuda para capacitación y entrenamiento de SSMA en
prevención de riesgos y evaluar el efecto sobre el personal y medio
ambiente.

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c. Prevención de Riesgos. Constituye la gestión y las acciones
desarrolladas por los trabajadores de cada área y de cada contratista en
el campo de la seguridad, salud ocupacional y medio ambiente que
evitar la ocurrencia de accidentes durante el desarrollo de todas las
actividades; para lo cual es necesario el fiel cumplimiento de las normas
técnicas, los reglamentos, los planes, la capacitación y los
procedimientos de trabajos.
- Desarrollo de inspecciones de seguridad programadas y/o revisiones
inopinadas, verificando las situaciones de riesgo que acusen inminente
peligro en las obras y Oficinas Administrativas.
- Informes pormenorizado de las condiciones de riesgo y
recomendaciones para erradicar el peligro y/o minimizar o mitigar las
consecuencias.
- Alertar a los involucrados sobre el peligro inminente que presenta el
caso, estableciendo todos los procedimientos necesarios para su
eliminación.

TITULO III

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

a. EMPLEADOR:
 Atribuciones
- La Empresa se encargará de hacer cumplir el presente
reglamento y los dispositivos de Seguridad y Salud
Ocupacional.
- Facilitar a todos los trabajadores una copia del presente
reglamento y asegurar que el mismo se ponga en práctica.
- Fomentar la cultura de Seguridad y Salud Ocupacional a
través de la aplicación de sus programas de SSO.
- Consultar con el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo
sobre todos los asuntos en materia de seguridad y salud
ocupacional de La Empresa.
 Obligaciones
- Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el
desempeño de todos los aspectos relacionados con su
labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo.
- Desarrollar acciones permanentes con el fin de
perfeccionar los niveles de protección existentes.
- Proveer y conservar un ambiente de trabajo seguro y
saludable para todos los trabajadores.
- Identificar las modificaciones que puedan darse en las
condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la

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 adopción de medidas de prevención de los riesgos
laborales.
- Brindar todos los recursos necesarios al Comité de
Seguridad y Salud en el trabajo, para el cumplimiento de
sus funciones.
- Garantizar que las elecciones de los representantes de los
trabajadores se realicen a través de elecciones
democráticas, así como tomar todas las medidas
pertinentes para cumplir con las recomendaciones de
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Garantizar el real y efectivo trabajo del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, asignando los recursos
necesarios.
- Instruir a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se
encuentran expuestos con relación a sus ocupaciones,
adoptando las mdidas necesarias para evitar accidentes y
daños a la salud.
- Practicar los exámenes médicos ocupacionales acorde con
los riesgos a los que se encuentran expuestos los
trabajadores.
- Brindar capacitación y entrenamiento en Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
- Establecer las medidas y dar instrucciones necesarias,
para que en caso de un peligro inminente que contribuya
un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud
de los trabajadores, estos puedan interrumpir sus
actividades incluso, si fuera necesario, abandonar de
inmediato el lugar físico donde se desarrollan las labores.
No se reanudarán las labores mientras el riesgo no haya
sido reducido o controlado.

b. SUPERVISORES
 Atribuciones
- Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo considere que
son peligrosos.
- Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea
informado en el lugar del trabajo.
- Capacitar al personal en la utilización (practica/ejecución)
adecuada de los estándares, procedimientos y prácticas de
trabajo seguro.
- Los supervisores de turno saliente deben informar al del
turno entrante sobre los peligros observados durante la
labor y que exigen solución.

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 - Hacer cumplir las disposiciones establecidas en el
presente reglamento en las labores de trabajo designadas.

 Obligaciones
- Liderará el cumplimiento de las Normas y procedimiento de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente del
personal a su cargo.
- Asegurar que los trabajadores cumplan con el presente
reglamento, así como los estándares, procedimiento,
prácticas de trabajo seguro y uso adecuado de los equipos
de protección personal y demás dispositivos de seguridad.
- Participar en las inspecciones planeadas, reuniones
grupales y capacitaciones del personal en temas de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Informar a los trabajadores acerca de los riesgos
expuestos en sus áreas de trabajo.
- No permitir que se inicie un trabajo si no se ha efectuado y
registrado el Análisis Seguro de Trabajo y/o que se inicie
un trabajo de Alto Riesgo que demanda un permiso de
trabajo escrito y no cuenta con la autorización respectiva.
- Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores
que laboren bajo su cargo.
- Informar de inmediato a la Jefatura de SSMA sobre los
incidentes ocurridos en el área de trabajo.
- Realizar la investigación de los Incidentes/Accidentes
ocurridos durante su turno de trabajo.

c. TRABAJADORES
 Atribuciones
- Elegir colectivamente a los representantes de los
trabajadores que van a participar en Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
- Solicitar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo a
través de sus representantes, que se efectúan las
Inspecciones e investigaciones cuando las condiciones de
seguridad lo ameriten.
- Solicitar información adicional acerca de los riesgos
existentes de su área de trabajo que puedan afectar su
salud o seguridad.
- Intervenir activamente en las Brigadas de Emergencia y
acatar las disposiciones que se den en situaciones de
emergencia, asistencia a entrenamientos y simulacros que
se programe La Empresa.

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 Obligaciones

- Cumplir con todo lo dispuesto en el presente reglamento y

en las normas, estándares, procedimientos, instrucciones y
programas de seguridad y salud.
- Asistir a todas las capacitaciones de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente programadas por La
Empresa.
- Reportar inmediatamente cualquier accidente o incidente.
- Obedecer todas las instrucciones sobre seguridad
procedente o aprobada por la autoridad competente,
relacionadas con el trabajo.
- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas
u otros elementos para los cuales no hayan sido
autorizados.
- Cooperar y participar en el proceso de investigación de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera,
o a su parecer, los datos que conocen, ayuden al
esclarecimiento de las causas que los ignoraron.
- Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados
por norma expresa, siempre y cuando se garantice la
confidencialidad del acto médico.
- Reportar a los representantes o delegados de seguridad,
de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente,
accidente de trabajo o enfermedad profesional.
- Velar por su seguridad y la de sus compañeros.
- Verificar el buen estado de sus herramientas y equipos de
protección personal (EPP) antes de dar inicio a sus
actividades en obra.
- Queda terminantemente prohibido trabajar bajo estado de
embriaguez o bajo la influencia de drogas.
- Cada trabajador es responsable de mantener en todo
momento limpio y ordenado su área de trabajo, ninguna
labor se considera terminada si es que no se deja limpia y
ordenada el área de trabajo.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 9.- Se establece el funcionamiento de un Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo como órgano directivo y
ejecutor de las políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente, que brindará orientación, asesoramiento y

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 recomendaciones en el campo de SSMA y control de
accidentes en las obras y Oficinas Administrativas.

Artículo 10.- el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

está conformado por los siguientes cargos y niveles, quienes
cumplen las funciones descritas en el DS 005-2012-TR:

a. Presidente. Será quien manejará todos los temas

relacionados con los acuerdos y otros aspectos que
deriven del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, así
como todo lo relacionado con SSMA y control de
accidentes en las obras y Oficinas Administrativas.
b. Secretario. Será el encargado de las labores
administrativos del Comité.
c. Vocal. Este puesto será ocupado por el Jefe de
Administración y Recursos Humanos de La Empresa en la
Oficina Administrativa. En obra, será ocupado por el Jefe
de Administración de obra.
d. Miembros. Los demás integrantes del Comité, designados
por el empleador y elegidos por los trabajadores.

Artículo 11.- la vacancia del cargo de miembro del Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo, se realiza por alguna de las
siguientes causales:

- Vencimiento del Plazo definido para el ejercicio del cargo.

- Inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o 4
alternativas.
- Enfermedad física o mental que lo inhabilita del cargo.
- Por alguna causa que extinga el vínculo laboral.

Los cargos vacantes, deberán ser suplidos por el suplente

hasta la conclusión del mandato.

Artículo 12.- son obligaciones y atribuciones del comité, entre

otras:

 Obligaciones
- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente de La Empresa.
- Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Aprobar el Cronograma de Capacitación.
- Realizar inspecciones a las áreas de trabajo.
- Reunirse mensualmente en forma ordinaria y en forma
extraordinaria, cuando las circunstancias lo exijan.

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- El comité debe cumplir con todas las funciones indicadas
en el DS 005-2012-TR.

TITULO IV:

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD

EN LA OFICINA CENTRAL

Artículo 13.- Para efectos de alcanzar los niveles óptimos de

seguridad en las instalaciones de las oficinas administrativas
de La Empresa, es imperativo que el personal en general
cumpla con las disposiciones que se enumeran en las
siguientes disposiciones de seguridad en SSMA.

a. Generales
- Mantener el orden y la limpieza.
- Mantener los pasadizos libres de obstáculos para el
libre tránsito de personas.
- No fumar y/o abrir fuego abierto.
- Dejar los pasillos limpios y ordenados; no arrumar
materiales y otros en las vías de escape.
- No está permitido laborar bajo efectos del alcohol
y/o drogas.
- Prohibido fumar y/o ingerir bebidas alcohólicas
durante el horario de trabajo o refrigerio.
- Almacenar los materiales de limpieza en los lugares
establecidos y señalizados.
b. Disposiciones de Seguridad en las instalaciones de las
oficinas.
- Usar ropa adecuada, acorde con la naturaleza de su
trabajo.
- No colocar cerca de los bordes de escritorios o
mesas, artefactos como: teléfonos, máquinas y/o
equipos de oficina.
- Desconectar los equipos eléctricos antes de
limpiarlos.
- No limpiar las maquinas con líquidos inflamables.
- Si alguna maquina o equipo eléctrico produce
chispas, humo o choque eléctrico, desconectar o
informar rápidamente.

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 - No dejar las gavetas de los escritorios abiertas, se
deberán cerrar inmediatamente después atrás en
las sillas.
- Solicitar ayuda en caso de mover equipos o
muebles pesados.
c. Seguridad en el uso de computadoras.
- Coloque su monitor frente de usted, sin que su
cabeza tenga que dar giros laterales.
- La parte superior de los monitores deben estar a la
altura de la vista de los usuarios.
- Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor.
- Disponer la pantalla de forma vertical para que no
refleje los puntos de luz o los fluorescentes del
techo.
- Mantener una postura de sentado, que permita
comodidad en el trabajo.
d. Disposiciones de seguridad en estacionamientos
- Respetar las señales de seguridad.
- Estacionar en lugares seleccionados respetando la
vía peatonal.
- No dejar encendido el vehículo para evitar la
emanación de monóxido de carbono.
- No tocar la bocina.

e. Iluminación y colores
- La Empresa dotará de una iluminación natural o
artificial adecuada a todas las instalaciones de la
oficina.
- Las paredes serán de colores claros que reflejen
cuando menos el 50% de la luz incidente,
evitándose aquellos colores que por claridad pueden
dar efectos de deslumbramiento.
- Todos los lugares y en general los espacios
interiores de La Empresa estarán provistos de
iluminación artificial cuando lo natural sea
insuficiente.
f. Temperatura y suministro de aire
- En las oficinas se mantendrá por medio natural y/o
artificial, condiciones ambientales adecuadas para
evitar el insuficiente suministro de aire; aire detenido
o viciado y corrientes de aire dañinas.
g. Limpieza de los puestos de trabajo.

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 - Los trabajadores antes de finalizar la jornada de
trabajo deberán dejar limpios y ordenados sus
puestos de trabajo.
- La limpieza y mantenimiento de equipos, paredes,
techos, lunas, etc., se efectuará periódicamente.
h. Escaleras.
- Las escaleras cumplirán con lo establecido en el
Reglamento Nacional de Edificaciones.
- Todas las escaleras que tengan más de cuatro
peldaños se protegerán con barandas en todo lado
abierto; y las que fueran encerradas, llevaran por lo
menos un pasamano.

Artículo 14.- La Empresa dotará de servicios higiénicos

adecuados y separados para cada sexo. Los servicios
higiénicos se mantendrán permanentemente limpios y
desinfectados.

Artículo 15.- La Empresa dotará de un ambiente

adecuado, ventilado e iluminado, provisto de mobiliario,
para ser utilizado como comedor por los trabajadores.

Artículo 16.- El comedor dispondrá de agua potable y

lavaderos para la limpieza de los utensilios y vajillas. El
ambiente se mantendrá limpio, desinfectado y libre de
plagas.

EN LAS OPERACIONES (OBRA)

Artículo 17.- La formulación de la Charla de Inducción

Hombre Nuevo (04 horas), es de carácter obligatorio
para todo trabajador que ingrese a laborar en las obras,
desarrollando temas sobre los procedimientos para
realizar los trabajos específicos en cada caso y la
aplicación de las exigencias de seguridad en las obras.

Artículo 18.- todos los días al inicio de las labores en

el turno correspondiente, todo el persona en general
participaran de la Charla Diaria de SSMA (5 minutos)
en cada área o sector de trabajo, brindarán al personal
bajo su mando, las recomendaciones de seguridad y
los procedimientos del trabajo; quedando registrado en
el formulario de charlas diarias con firma y sello del
responsable.

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Artículo 19.- para los fines de establecer los puntos de
vista en SSMA se establecerá la sectorización por
áreas de las obras, considerando las siguientes:

a. Área de recepción y control de accesos; estará

sujeto a reubicación con el avance de las obras.
Estará convenientemente señalizados para su
rápida identificación y ubicación en circunstancias
normales de trabajo, así como en casos de
emergencias.
b. Área de servicios que están sujetos a
modificaciones de acuerdo al avance de las obras,
para lo cual se contara con señales y avisos
indicativos para su rápida ubicación (tópico de
primeros auxilios, SSHH, comedor, vestuarios).

Artículo 20.- es necesario disponer de un planeamiento

en la zonificación de seguridad, de acuerdo a las
características de los riesgos presentes en cada sector
de las obras por parte de cada uno de los contratistas;
los mismo que deberán ser actualizados
constantemente y entregados al Departamento de
SSMA de las obras por las alteraciones que sufran
durante el avance de las obras, dado por lo siguiente:

a. Información general, en donde se emplean carteles,

avisos con mensajes u otros que refieren o definen
las áreas de trabajo y uso específico.
b. Alerta de precaución; en donde se emplearan los
colores amarillos en las cintas u otros mecanismos
indicativos de seguridad.

Artículo 21.- Para lograr adecuadamente la presencia

de obstáculos u otros que pudieran originar accidentes,
los supervisores de seguridad de cada contratista
dispondrán de la incorporación de los mecanismos
habilitados constantemente de acuerdo al plan
actualizado de trabajo; es empleando entre otros los
siguientes (cuyo uso y cumplimiento es obligatorio):

- Cintas de plástico en color amarillo

- Cintas de plástico en color rojo.
- Barandas, caballetes.
- Luces de seguridad
- Linternas
- Alarmas audibles
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Artículo 22.- El Sistema de Gestión de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente de La Empresa
tiene, entre otros puntos, prioridad en cubrir los
siguientes aspectos:

a. Dispositivos para impartir capacitación a todos los

niveles de acuerdo a las condiciones propias en las
obras y características de las actividades a realizar,
prestando especial atención a los trabajadores en
puesto claves.
b. Métodos o sistemas de trabajo seguros para las
operaciones de riesgo; los trabajadores que realicen
dichas operaciones deben participar en su
preparación y/o entrenamiento.
c. Deberes y responsabilidades de supervisores y
trabajadores en puestos claves.
d. Dispositivos para divulgar la información sobre
seguridad integral y salud.

Artículo 23.- El equipo básico de protección personal

es de uso obligatorio en las obras y está conformada
por:

1. El casco en colores definidos para la labor que

realiza La Empresa bajo la cual se encuentra
relacionada definido su uso conforme se expresa a
continuación:
a. El casco de color blanco, solo será usado por
todos los profesionales, supervisores,
representantes de gerencia de las empresas
contratistas.
b. El caso de color azul será usado por todos los
trabajadores y subcontratistas relacionados con
montaje de estructuras metálicas o anexos.
c. El casco de color amarillo será usado por todos
los trabajadores y subcontratistas relacionados
con el área de electricidad y riggers de gruas o
equipos móviles.
d. El caso de color naranja será usado por todos
los trabajadores y subcontratistas relacionados
con el area de electricidad y riggers de gruas o
equipos móviles.
e. El casco de color gris, solo será usado por jefes
de grupo, capataces.

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 f. El casco color marrón, solo será usado por el
personal de vigilancia.
g. El caso de color verde, solo será usado por el
personal de la policía.
h. El casco de color rojo, solo será usado por el
personal de visita.
2. El lente resistente a impacto, según norma ANZI
Z87.1
3. Casco protector, con norma ANZI Z89.1
4. El calzado de seguridad en cuero resistente con
puntera de acero y suelas gruesas anti –
deslizantes. (para electricistas y ayudantes de
electricistas, usaran con suela dieléctrica y punta
reforzada sin ningún componente metálico en suela,
punta, ojales, etc.)
5. Guantes de cuero para manipuleo, de cuero de
badana u otro material flexible.
6. Todos los equipos de protección personal deberán
cumplir con la Normativa ANZI, aquella que
corresponda según el EPP y deberán contar con el
Certificado de Calidad.
7. La ropa de trabajo y otros implementos se ajustaran
al tipo de actividad que desarrolle el trabajador en
las obras.

Artículo 24.- Para efectos de alcanzar los niveles

óptimos de seguridad en las obras, es imperativo que
en el Personal en general cumpla con las disposiciones
de SSMA.

1. GENERALES
1.1. El área de trabajo estará siempre libre de
todo elemento punzante (clavos, alambres,
hierros, mechas, etc.) y de sustancias tales
como grasas, aceites u otros, que pudieran
causar accidentes por resbalones. Además
deberán eliminarse todos los conductores con
tensión inadecuadamente ubicados,
protegiendo las instalaciones públicas
existentes de agua, desagüe, telefonía,
eléctricos, etc. ORDEN Y LIMPIEZA.
1.2. No está permitido laborar bajo efectos del
alcohol y/o drogas.

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 1.3. Prohibido fumar y/o ingerir bebidas
alcohólicas durante el horario de trabajo o
refrigerio de obra.
1.4. No se permite la colocación de señales de
fuego para definir bordes u otra zona de
peligro.
1.5. Comunicar inmediatamente cualquier
anomalía o emergencia al departamento de
SSMA de las obras.
2. TRABAJOS DE IZAJE DE CARGA Y MONTAJE
DE ESTRUCTURAS METALICAS
2.1. Todo el equipo de elevación y transporte será
operado exclusivamente por personal que
cuente con la formación adecuada para el
manejo correcto del equipo.
2.2. Verificar el buen estado de los aparatos
elevadores tales como grúas y winches de
carga y los accesorios de izado tales como
cuerdas y argollas.
2.3. Los equipos de elevación y transporte
deberán ser operados de acuerdo a lo
establecido en el manual de operaciones del
proveedor y/o fabricante correspondientes al
equipo.
2.4. El ascenso de persona se realizara en
equipos de elevación habilitados
especialmente para tal fin.
2.5. Utilizar siempre el equipo adecuado de
protección contra caídas, por ejemplo donde
no se utilice línea de vida y haya
desplazamiento sobre estructuras; los
trabajadores deberán usar línea de anclaje de
doble vías o dos líneas de anclaje.
2.6. No se deberán provocar sacudidas o
aceleraciones bruscas durante las maniobras.
2.7. El levantamiento de la carga se hara en
forma vertical.
2.8. No se permite el remolcar equipos con la
pluma o torre grúa elevada.
2.9. No levantar cargas que se encuentren
trabadas.
2.10. Dejar la pluma baja al terminar la tarea o en
posición de descanso, según las

18
 características propias de cada equipo en su
manipulación.
3. ANDAMIOS Y PLATAFORMAS
3.1. Todo trabajo con andamios se considera
como trabajo en altura, por lo tanto deberán
cumplirse con los estándares respectivos del
Dpto. de SSMA
3.2. El arnés debe estar unido por medio de la
línea de anclaje a una estructura fija o una
línea de vida
3.3. Los andamios y sus componentes deben ser
capaces de soportar por lo menos cuatro
veces la carga estimada.
3.4. Cualquier elemento del andamio dañado o
debilitado debe ser inmediatamente reparado
o reemplazado.
3.5. Todos los andamios deben contar con sus
respectivas tarjetas para verificar el uso: rojo
o verde
4. ESCALERAS
4.1. Las escaleras deben mantenerse libres de
aceite, grasa u otro elemento que favorezca
el deslizamiento.
4.2. En caso se utilice una escalera lineal (simple
o extensible) como plataforma de trabajo,
debe amarrarse por su extremo superior a
una estructura sólida o estar sostenida por
otra persona.
4.3. En el caso anterior no deben utilizarse los
tres últimos peldaños superiores de una
escalera lineal para posicionarse para realiza
un trabajo.
4.4. Cuando se utilice una escalera lineal como
acceso a una superficie superior debe
sobresalir por lo menos un metro por encima
de dicha superficie.
4.5. Las escaleras de un solo tramo no deben
tener longitudes mayores a seis(06) metros.
4.6. Las escaleras de tijera deben de estar
abiertas completamente y con el brazo de
unión totalmente extendido.
4.7. Nunca usar escalera de tijera como escalera
lineal.
4.8. Está prohibido usar escaleras de madera.

19
 4.9. Nunca usar el último escalón para pararse en
él.
5. TRABAJOS DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS.
5.1. Las conexiones eléctricas serán realizadas
por personal altamente calificado y
acreditado, debidamente identificado con el
color de chaleco respectivo.
5.2. Las instalaciones eléctricas se realizaran con
conductores y accesorios a prueba de agua.
5.3. Los equipos se inspeccionarán
periódicamente.
5.4. Se evitará que los cables o equipos se
encuentren en contacto con el agua.
5.5. No se atarán cables eléctricos a estructuras
metálicas.
5.6. Las herramientas empleadas en labores de
electricidad deberán tener mango aislante.
5.7. No se deberá desconectar los interruptores
sin conocer el alcance de la interrupción.
5.8. El personal que efectúe trabajos eléctricos
deberá usar zapatos, guantes de seguridad
dieléctricos, así como casco y careta facial.

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 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Nombre de Trabajador:……………………………………………………………….

…………………………………. Identificado con DNI C/E: ………………………..

Declaro haber recibido la instrucción y el manual del

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), y
me comprometo a cumplir fielmente con lo que se indica en el
presente reglamento, sea en las instalaciones de la empresa y/o
proyecto, por mi seguridad y la de mis compañeros de trabajo.

Fecha:……………

Firma del Trabajador

Dpto. de Seguridad y Salud en el Trabajo

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