Villa Escalante 101-M CEL.

- (442)1178219
Col. Villas del Romeral j.antonioacevedo@hotmail.com
Celaya Gto. j.antonioacevedo@gmail.com
45 Años

José Antonio Acevedo Bernáldez

Objetivo Participar con mi mejor actitud y aptitud al crecimiento de la empresa y desarrollar lo mejor posible las
actividades que se me asignen, para mi correcto crecimiento individual.

Experiencia 1998–2003 Grupo Financiero Bital Celaya Gto

Promotor de Servicios
 Mantuve un lugar en colocación de productos estando en los primeros lugares del Estado.
 Tuve la oportunidad de dirigir a un grupo de 15 personas en ventas empresariales.
 Tome diversos cursos de productos bancarios, capacitación, motivación de personal,
calidad, ventas.

2003–2005 Mueblerías del Centro Celaya Gto

Gerente General
 Tuve a mi cargo un total de 32 personas, entre grupos de ventas, cobranza y personal
administrativo.
 Aumente las ventas en un 150%.
 Disminuí en un 60 % la cartera vencida, gracias a la capacitación constante y
personalizada de un servidor, con el personal de cobranza.
 Se conformaron por medio de una excelente prospección y contratación, equipos de
trabajo muy eficientes, proporcionando así, excelentes resultados para la empresa.
 Impartí al personal, cursos de motivación, calidad, servicios, ventas, Etc.

2005–2008 Metlife Afore Celaya Gto

Ejecutivo Comercial
 Mi labor principal era promocionar y asesorar a los trabajadores con respecto al
nuevo sistema de pensiones y la función de las administradoras.
 Maneje una cartera de clientes bastante amplia, proporcionando también el servicio post-
venta.
 Mantuve un nivel de producción alto durante mi estancia en la empresa.
2008–2013 Provident Financiera Celaya Gto Gerente de
Desarrollo
 Mi labor principal era atender microcréditos desde la prospección, venta, cobranza y cartera vencida.
 Maneje una cartera de clientes bastante amplia, por medio de 11 agentes (zonas/agencias) que tenían un
territorio delimitado y pasaban a cobrar los pagos semanales de los clientes.
 Negociación de cartera vencida, convenios de pago, motivación y capacitación a agentes para un correcto
desempeño en su función de asesoría, venta y cobranza, establecimiento de metas semanales y mensuales de
ventas/cobranza.
 Coordinación, supervisión y motivación del personal a mi cargo para el correcto cumplimiento
de objetivos semanales y mensuales de venta/cobranza.

Jefe directo: Lic. Cesar / Gerente divisional Cel. 442

2013–2014 La Feria del Préstamo Celaya Gto Gerente de

Sucursal
 Estuve a cargo de la sucursal Celaya de una empresa con jurisdicción estatal que maneja 10 sucursales.
 Mi principal labor era diseñar estrategias de venta y cobranza para el correcto desempeño de la sucursal.
 Conté con un grupo de ventas con 5 personas, también como un grupo de cobranza de 5 personas más,
así como personal administrativo un sub-gerente y un asistente administrativo, todo el personal anterior
supervisados y coordinados en sus labores por un servidor.
 Negociación de carteras vencidas, carga administrativa, capacitación, reclutamiento, selección, venta,
cobranza y diseño de estrategias eran parte de la labor cotidiana en busca de cumplimiento de metas y
objetivos plasmados mensualmente por la dirección general.

Lic. Cristian / Representante legal Cel. 461

Sep 2014–oct 2015 Dimex Celaya Gto Supervisor

Regional de Cobranza
 (01-sep-2014) Estuve a cargo de la sucursal Celaya como gerente de ventas
microempresas.
 Mi principal labor era diseñar estrategias de venta para el correcto desempeño de la sucursal.
 (01-ene-2015) Posteriormente y por necesidad de la empresa, se cerró el departamento de ventas y me
dieron el puesto de gestor de cobranza.
 Mi principal labor ahora fue, encargarme de una zona específica (Comonfort Gto.) para la gestión, y
recuperación de cuentas.
 (01-jun-2015) en esta fecha se me da la oportunidad de hacerme cargo como supervisor regional de
cobranza zona bajío.
 Mi labor principal desde esa fecha al día de hoy es planificar y desarrollar estrategias de cobranza en toda
la región que comprende la zona Bajío (Celaya, Comonfort, Pachuca, Apizaco, Actopan y San Juan del Río)
así como coordinar y llevar controles con los gestores de cada zona, habiendo obtenido el primer lugar
nacional el mes de junio, julio, agosto y septiembre de 2015.
Jefe directo: Lic. Ricardo Hernandez Vieyra / Supervisor Regional Directo 461 136 70 80
Mayo 2016 – Actualmente Credicer Celaya Gto

Ejecutivo de Cuenta
 Elaborar los programas semanales de trabajo y vigilar que se cumpla las metas

 Cumplir con el objetivo de cobranza de la empresa dentro de las políticas señaladas por la dirección

 Establecer las políticas de cobranza, de acuerdo con la Gerencia General

 Llevar el control del personal y de sus actividades

 Elaborar formularios y reportes

 Supervisar los procedimientos de cobro

 Tomar decisiones para regularizar las cuentas que se retrasen o que representen un riesgo mayor del
normal o aceptado

 Manejo de efectivo, valores

 Coordinación de realización de prestamos

 Evaluación de autorizaciones para préstamos

Educación

2003-2006 Universidad de León Celaya Gto

• Licenciatura en Administración de empresas

1990–1991 EF First Education Brampton, Ont, Canada

• Ingles