HOJA 1.4.

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OFICINA DE EXTRANJEROS EN ILLES BALEARS

AUTORIZACIÓN TRABAJO Y RESIDENCIA INICIAL CUENTA AJENA PARA NO RESIDENTES - CA1 – VÍA O
LUGAR DE PRESENTACIÓN:
EN MALLORCA: Únicamente en la Oficina de Extranjeros con cita previa que se puede obtener a través de la página web
http://www.map.es/servicios/servicios_on_line/extranjeria/cita_previa
EN EIVISSA – FORMENTERA: Paseo Juan Carlos I - S/N (Casa Del Mar) - 07800 Eivissa - Teléfono: 971 989 055
EN MENORCA: Plaza Augusto Miranda Nº 22 - 07701 Mahon - Teléfono: 971 989 280
LEGITIMADO:
El empresario/ empleador o persona que ostente la representación empresarial. (VER LEGITIMACIÓN EMPRESARIAL). Toda la
documentación será presentada personalmente por el empresario, representante legal de la empresa o persona vinculada
laboralmente debidamente legitimada mediante apoderamiento notarial inscrito en el Registro Mercantil. En caso de incapacidad física
del empleador, deberá acreditarse mediante certificado médico oficial y acompañarse de poder notarial otorgando la representación.
SILENCIO ADMINISTRATIVO: Negativo, tres meses.
RECURSOS: Potestativo de Reposición previo al Contencioso-Administrativo.
SE PRESENTARÁ ORIGINAL DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN.
Modelo oficial de solicitud EX 01, por duplicado, cumplimentado en todos sus apartados, con firma y sello ORIGINAL de la
empresa.
Modelo oficial de Oferta de empleo modelo EX 06, por duplicado, cumplimentado en todos sus apartados, con firma y sello
ORIGINAL de la empresa. La Oferta deberá hacerse para un puesto especificado considerado de difícil cobertura en la Certificación
Trimestral del INEM específica de la Isla donde tenga su sede la empresa, salvo que el extranjero al que va dirigida la oferta
acredite documentalmente encontrarse en alguno de los supuestos del artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero,
o sea nacional de Chile o Perú, en este, caso deberá presentarse la documentación indicada en el modelo 1.4.8, que se adjunta.
El Catálogo trimestral de puestos de difícil cobertura se puede consultar en:
http://www2.inem.es/catalogoOcupaciones/web/asp/ocupaciones/ocupaciones_busqProv.asp.
Perfil del puesto de trabajo, según modelo adjunto, indicando las características del mismo y justificando la necesidad de la
contratación que se pretende.
Memoria descriptiva de las características y actividades de la empresa.
A) DOCUMENTACIÓN REFERIDA AL TRABAJADOR:
Pasaporte completo en vigor. (SE PRESENTARÁ ORIGINAL Y FOTOCOPIA, COPIA COMPULSADA ANTE NOTARIO ESPAÑOL, O COTEJO
REALIZADO ANTE EL FUNCIONARIO DEL CONSULADO ESPAÑOL CORRESPONDIENTE)
Certificación de comparecencia ante la representación Diplomática Española que corresponda conforme al lugar de residencia
legal, que acredite que el extranjero al que se hace la oferta de trabajo no se encuentra en España. Si a la presentación de la oferta el
extranjero se encontrará en España en situación de estancia legal, esta certificación deberá ser aportada o se requerirá por parte de la
administración con el fin de comprobar que no se ha superado el plazo de estancia legal. En ningún caso serán tenidas en cuenta las
prórrogas de estancia, cuya primera condición es no pretender residir, ni permanecer en territorio nacional.
Titulación debidamente homologada, en su caso, o capacitación exigida para el ejercicio de la profesión. En caso de ser exigible,
colegiación. (SE PRESENTARÁ ORIGINAL Y FOTOCOPIA, O EN SU CASO, COPIA COMPULSADA ANTE NOTARIO ESPAÑOL)
TRABAJADOR MENOR DE EDAD: La actividad ofertada no podrá ser en ningún caso de las consideradas peligrosas. A la
documentación ordinaria deberá unirse declaración de conformidad con el desempeño de la actividad ofertada, firmada por la
persona, o personas que ostenten la patria potestad, o tutela del menor. Se acompañará la documentación (SE PRESENTARÁ ORIGINAL
Y FOTOCOPIA, O EN SU CASO, COPIA COMPULSADA ANTE NOTARIO ESPAÑOL) acreditativa de que la persona o personas que autorizan la
actividad laboral del menor, ostentan la patria potestad o tutela del mismo.
B) DOCUMENTACIÓN REFERIDA A LA EMPRESA:
CUANDO EL EMPLEADOR SEA PERSONA JURÍDICA:
SE PRESENTARÁ ORIGINAL Y FOTOCOPIA, O EN SU CASO, COPIA
CUANDO EL EMPLEADOR SEA PERSONA FÍSICA: COMPULSADA ANTE NOTARIO ESPAÑOL de:
SE PRESENTARÁ ORIGINAL Y FOTOCOPIA, O EN SU CASO, COPIA
COMPULSADA ANTE NOTARIO ESPAÑOL DE:
Escrituras de constitución de la Empresa.
DNI o Tarjeta de Residencia o Certificado de residente de la
Documentación acreditativa de la personalidad y residencia
Unión en vigor, de la persona que firma la oferta.
legal en España (DNI, TARJETA DE IDENTIFICACIÓN DE
Documento público, en su caso, debidamente inscrito en el
EXTRANJERO, CERTIFICADO DE RESIDENTE DE LA UNIÓN).
Registro correspondiente conforme a la naturaleza de la entidad
– Mercantil, de Fundaciones, etc - donde se otorgue la
EN EL CASO DE CONTRATOS DE EMPLEADOS DE HOGAR:
representación legal en favor de la persona física que formule la
Certificado de Saldo medio bancario anual.
solicitud, en su caso, la capacidad de contratar en nombre de la
Declaración de la Renta de las personas físicas del último
empresa se podrá acreditar en escritura aparte. Para las
ejercicio, o justificación de no estar obligado al pago de dicho
Sociedades Cooperativas, se aportará copia compulsada del
impuesto.
Libro de Registro de Socios cooperativistas.
Código de Identificación de la Empresa (CIF)

Informe de vida laboral de la empresa, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y referido a un año de fecha a
fecha.
Otra documentación que se considere necesaria para la resolución del expediente:
SE INFORMA:
1. En cualquier momento el empresario empleador podrá presentar la documentación que acredite los medios económicos, materiales y personales de
los que dispones, o bien, podrá ser requerido para ello.
2. Los Certificados relativos a las obligaciones tributarias (AEAT) y de Seguridad Social (TGSS), serán solicitados vía telemática por la Oficina de
Extranjeros, de lo cual se le informa en este mismo acto.
3. En relación con los datos de identidad y domicilio, el interesado podrá consentir la comprobación de los mismos a través del Sistema de Verificación
de datos de Identidad y Residencia cuando esté plenamente operativo, eximiéndosele, por tanto, a partir de dicho momento, de la obligación de
presentar las acreditaciones correspondientes.(Ver modelo)

S:\INFORMATICA\www\HojasInformativas\DOC WORD WWW\1 4 1 CA1 Requisitos Trabajo Inicial PENDIENTE ENTRADA .doc
ÚLTMA MODIFICACIÓN 02/10/2009
HOJA 1.4.8
OFICINA DE EXTRANJEROS EN ILLES BALEARS

AMPLIACIÓN ÁMBITO Y SECTOR EN AUTORIZACIONES DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR

CUENTA AJENA INICIALES (SUPUESTOS ESPECÍFICOS ART.40 L. O. 4/2000 Y CHILE O PERÚ)

SE PRESENTARÁ ORIGINAL DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN.

Impreso oficial EX_01 por duplicado cumplimentado en todos sus apartados, con indicación expresa de “MODIFICACIÓN
SECTOR DE ACTIVIDAD” y “MODIFICACIÓN DE ÁMBITO TERRITORIAL”, así como indicación del supuesto específico por el
que se solicita.
Representación debidamente acreditada y para acto específico, en su caso.
SE PRESENTARÁ ORIGINAL Y FOTOCOPIA, O EN SU CASO, COPIA COMPULSADA ANTE NOTARIO
ESPAÑOL DE LA DOCUMENTACIÓN SIGUIENTE.
Pasaporte en vigor.
Autorización de trabajo y residencia vigente que se quiere ampliar.
DOCUMENTACIÓN ESPECÍFICA PARA CADA UNO DE LOS POSIBLES SUPUESTOS:
Por ser cónyuge o hijo de extranjero residente en España, con autorización renovada, hijo de español nacionalizado o
comunitario con un año de residencia.
EL CÓNYUGE O HIJO DE EXTRACOMUNITARIO, DEBERÁ APORTAR:
Certificado de parentesco (matrimonio o nacimiento) debidamente legalizado o con apostilla de la Haya.
Residencia en vigor, renovada del extranjero extracomunitario residente que da el derecho y con el que se
tiene el vínculo de parentesco que se alega.
EL HIJO DE ESPAÑOL NACIONALIZADO, DEBERÁ APORTAR:
Certificado de nacimiento debidamente legalizado o con apostilla de la Haya.
DNI o pasaporte del padre nacionalizado español.
EL HIJO DE COMUNITARIO RESIDENTE, DEBERÁ APORTAR:
Certificado de nacimiento debidamente legalizado o con apostilla de la Haya.
Pasaporte o tarjeta de identidad propia del país de la Unión Europea de que se trate, en vigor y en el que
figure la nacionalidad del padre que da el derecho.
El año de residencia del padre comunitario se podrá acreditar, bien con un certificado de residencia en vigor,
bien con el aporte de la tarjeta de residente comunitario, expedida hace más de un año.
Acreditación de haber gozado de la condición de refugiado en el año inmediatamente anterior.
Acreditación de haber sido reconocido como apátrida y haber perdido tal condición.
Acreditación de tener a cargo ascendientes o descendientes de nacionalidad española.
Certificado de parentesco del ascendiente o descendiente, debidamente legalizado o con apostilla de la
Haya.
DNI o pasaporte en vigor del ascendiente o descendiente de nacionalidad española.
Certificación de convivencia y declaración de dependencia económica.
Ha nacido y es residente en España.
Certificado de haber nacido en España.
Es hijo o nieto de español de origen.
Certificados de nacimiento que acrediten el parentesco, debidamente legalizados o apostillados por la Haya,
en su caso.
Prueba suficiente de que la persona que da el derecho (padre, madre o abuelo/a) era español de origen.
Es menor extranjero en edad laboral con permiso de residencia que sean tutelados por Entidad de protección de menores
competente, en las condiciones establecidas en la Ley Orgánica 4/2000.
Documento de tutela de la Entidad de protección de menores.
Acreditación suficiente de haber obtenido el permiso de residencia por el procedimiento previsto en el art. 31.3 de la LO
4/2000.
Acreditación de haber sido titular de autorizaciones de trabajo de temporada durante 4 años naturales habiendo retornado
a su país.
Otra documentación que se considere necesaria:

S:\INFORMATICA\www\HojasInformativas\DOC WORD WWW\1 4 1 CA1 Requisitos Trabajo Inicial PENDIENTE ENTRADA .doc
ÚLTMA MODIFICACIÓN 02/10/2009
 EXTRANJEROS
ADMINISTRACIÓN Espacios para sellos
GENERAL Solicitud de autorización de residencia de registro
DEL ESTADO temporal y trabajo
(L.O. 4/2000 y Reglamento aprobado por
R.D. 2393/2004)

N.I.E. - - Nº PASAPORTE
1) DATOS PERSONALES DEL EXTRANJERO
1er Apellido 2º Apellido

Nombre Fecha de nacimiento (1)

Lugar de nacimiento Sexo (2) H M Estado civil (2) S C V D Sp

País de nacimiento País de nacionalidad

Nombre del padre Nombre de la madre

Domicilio en España C./Pl. Nº Piso

Tel. Localidad C.P. Provincia

2) DATOS RELATIVOS A LA AUTORIZACIÓN QUE SE SOLICITA (2)

✘ Cuenta ajena inicial CA1 VÍA O Cuenta ajena 1ª renovación Cuenta ajena 2ª renovación
Cuenta propia inicial Cuenta propia 1ª renovación Cuenta propia 2ª renovación
Modificación de sector actividad Modificación de ámbito territorial
Compatibilidad c.ajena/ c.propia Modificación c.ajena/ c.propia
2.1 Supuestos Específicos alegados (art. 40 L.O. 4/2000 en los que no se tendrá en cuenta la situación nacional de empleo):
Cobertura de puestos de confianza Tener a su cargo ascendientes o descendientes de nacionalidad española
Cónyuge o hijo de extranjero residente en España con autorización renovada, hijo de español Haber nacido y ser residente en España
nacionalizado o comunitario con un año de residencia Hijo o nieto de español de origen
Titular de una autorización previa de trabajo que pretenda su renovación Menor extranjero en edad laboral con autorización de residencia tutelado
Trabajador necesario para el montaje por renovación de una instalación o equipos productivos Titular de autorización de residencia por circunstancias excepcionales
Haber gozado de la condición de refugiado durante el año siguiente a su cese Haber sido titular de autorizaciones de trabajo de temporada durante 4 años
Haber sido reconocido como apátrida durante el año siguiente haber perdido tal condición naturales

2.2 Situación de la que procede (Título IX Reglamento aprobado por R.D.2393/2004):

Titular de autorización de estancia por estudios durante al menos tres años (art. 95)
Titular de autorización de residencia (art. 96)
Titular de autorización de residencia por circunstancias excepcionales (art. 98)
Titular de una autorización de residencia y trabajo previa (art. 97 y 99)
Otras...............................................................................
3) DATOS DE LA ACTIVIDAD
Nombre/Razón Social C.I.F. o N.I.F.

Actividad de la empresa o trabajo por cuenta propia (3)

Ocupación o puesto de trabajo ofertado (4)

Domicilio Nº Piso

Localidad C.P. Provincia Centro Trabajo

4) DATOS DEL REPRESENTANTE LEGAL DEL SOLICITANTE, EN LOS CASOS DE EXCEPTUACIÓN DE LA

OBLIGACIÓN DE PRESENTACIÓN PERSONAL DE LA SOLICITUD
D./Dª NO ADMITE REPRESENTACIÓN DNI/NIE

Título en base al cual se ostenta la representación:

Firma:

5) DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES RESOLUCIÓN ADOPTADA

FECHA
C./Pl. Nº P
AUTORIDAD
Localidad C.P Provincia
CONCEDIDA DENEGADA
.............................................................................. , .........de ..................................................... de ............. FECHA INICIO EFECTOS
Firma del solicitante ✘ Empleador
FECHA CADUCIDAD
Interesado

SI NO Consiento la comprobación de mis datos de identidad y domicilio a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia.
(En caso de no consentir, deberá aportar fotocopia compulsada de la documentación requerible)
(1) Rellenar utilizando 2 dígitos para el día, 2 para el mes y 4 para el año y en éste mismo orden (2) Márquese con X el cuadro que proceda. (3) Por ejemplo: Agricultura, construcción,
hostelería, comercio, servicio doméstico…(4) Por ejemplo: Peón agrícola, albañil, cocinero, dependiente, empleado de hogar...
Según el art. 5.1 L. O. 15/1999, se informa que los datos que suministren los interesados necesarios para resolver su petición se incorporarán a un fichero cuyos destinatarios serán los órganos
de la Admón Gral del Estado con competencias en extranjería, siendo responsables del mismo la D. Gral de Inmigración, la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil y las
Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno. El interesado podrá ejercitar su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante los organismos mencionados

RELLENAR EN MAYÚSCULAS A MÁQUINA, ORDENADOR O CON BOLÍGRAFO NEGRO Y LETRA DE IMPRENTA. PRESENTAR ORIGINAL Y COPIA.
IMPRESO GRATUITO. PROHIBIDA SU VENTA EX - 01

PUEDE CONSULTAR SUS DUDAS EN infoextra.illesbalears@map.es

ESTE DOCUMENTO PUEDE SER DESCARGADO EN OTROS TRÁMITES/DOCUMENTACIÓN DE APOYO/ 3 6 14 perfil del puesto de trabajo.dot

DELEGACIÓ DEL DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN

GOVERN A LA C.A. ILLES LA C. A. ILLES BALEARS
BALEARS
ADMINISTRACIÓN SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL
GENERAL DEL OFICINA D’EXTRANGERS OFICINA DE EXTRANJEROS
ESTADO

EMPRESA:
DOMICILIO:
TRABAJADOR:
EDAD: ESTADO CIVIL: NACIONALIDAD:

Los Datos a consignar a continuación, son los inherentes al puesto de trabajo que la empresa precisa
cubrir, debiendo especificarse al dorso de este impreso las razones en que apoya su petición de un extranjero
para el mismo, así como razonar la exigencia de los conocimientos especiales que requiera tal puesto que se
señalen en los apartados 2, 3, 4, y 6.

Asimismo, deberán aportarse los títulos o diplomas (y, en su caso, homologación), acreditativos de
que el extranjero propuesto posee dichos conocimientos.

Los conocimientos y especialidades que no queden suficientemente acreditados, según las

indicaciones anteriores, NO serán tenidos en cuenta en dicho perfil.

ESTA DESCRIPCIÓN OBLIGA A LA EMPRESA, EN CASO DE CONCESIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO

1 PROFESIÓN SOLICITADA: C.N.O.
CATEGORIA PROFESIONAL:
2 CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN:

3 BREVE DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO A REALIZAR:

4 TÍTULO ACADEMICO REQUERIDO:

5 IDIOMAS NECESARIOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO
NIVEL DEL IDIOMA
IDIOMAS HABLADO ESCRITO TRADUCIDO
BAJO MEDIO ALTO BAJO MEDIO ALTO BAJO MEDIO ALTO
… … … … … … … … …
… … … … … … … … …
… … … … … … … … …
En ,a de de 200

LA EMPRESA:

Fdo.:
(1) En caso de que por razones profesionales sean necesarios desplazamientos a diversos centros de trabajo de la empresa
solicitante, se considerará como localidad aquélla en la que se encuentre situada la sede social de la empresa.

PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

C/ CIUDAD DE QUERÉTARO S/N
07007 PALMA
TEL.: 971 989 170
infoextra@oue.ibalears.map.es FAX.: 971 989 443
 DELEGACIÓ DEL DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN
GOVERN A LA C.A. ILLES LA C. A. ILLES BALEARS
BALEARS
ADMINISTRACIÓN SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL
GENERAL DEL OFICINA D’EXTRANGERS OFICINA DE EXTRANJEROS
ESTADO

5 RAZONES EN QUE APOYA SU PETICIÓN DE UN EXTRANJERO PARA EL PUESTO DE TRABAJO

6 RAZONES DE LA EXIGENCIA DE CONOCIMIENTOS ESPECIALES PARA EL PUESTO DE TRABAJO

QUE FIGUREN EN LOS APARTADOS 4 Y 5

En ,a de de 200

LA EMPRESA:

Fdo.:

NOTA: De no ser suficiente el espacio arriba destinado a la exposición de razones, deberá utilizar hoja ampliatoria.

PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO

C/ CIUDAD DE QUERÉTARO S/N
07007 PALMA
TEL.: 971 989 170
infoextra@oue.ibalears.map.es FAX.: 971 989 443
 EXTRANJEROS
ADMINISTRACION
Oferta de empleo para
GENERAL trabajadores extranjeros Espacios reservados a la
DEL ESTADO (Ley Orgánica 4/2000 y Autoridad competente
Reglamento aprobado por para instruir

EMPRESA OFERTANTE
D./Dª En concepto de (1) DNI/NIE

Denominación social NIF/CIF C.C.C. Seguridad Social Actividad económica

Domicilio social Teléfono Núm. fax

Provincia Localidad Código postal

Centro de trabajo Provincia

DATOS DEL REPRESENTANTE LEGAL DEL SOLICITANTE, EN LOS CASOS DE EXCEPTUACIÓN DE LA OBLIGACIÓN DE
PRESENTACIÓN PERSONAL DE LA SOLICITUD
D./D.ª _________________________________________________________________________________ DNI/NIE _________________________________
Título en base al cual se ostenta la representación: _____________________________________________________________________________________
Firma:

TRABAJADOR
Apellidos Nombre Nº pasaporte

Fecha nacimiento Lugar de nacimiento Nacionalidad NIE

Domicilio para notificaciones en el país de origen o de residencia legal Localidad

Apellidos y nombre del representante legal del trabajador de 16 a 18 años

Misión Diplomática u Oficina Consular española

CONDICIONES DE LA OFERTA

1ª La modalidad de la contratación será (2).............................................................

2ª El/la trabajador/a prestará sus servicios en la ocupación de................................................................. incluido en el grupo/categoría profesional de ..................................
en el centro de trabajo ubicado en la C/ ............................................................……………Localidad ................................................................ Provincia ...........................

3ª La duración del contrato de trabajo que se suscriba será de .................................,garantizándose al trabajador/a actividad continuada durante la vigencia de la
autorización de trabajo.

4ª La retribución por la prestación de sus servicios será de ................... € brutos mensuales, percibida en ..........pagas. Alojamiento Sí † No †
5ª La jornada de trabajo será de..................................... horas semanales, con los descansos legales. Manutención Sí † No †
6ª La duración del período anual de vacaciones será de ........................................días. Transporte Sí † No †
7ª La presente oferta tendrá validez hasta la resolución de la autorización de trabajo.(3)

CLÁUSULAS ADICIONALES (Invalidar este espacio en caso de no utilizarse).

8ª ......................……………………..................................................................................................................................................................................................................
9ª ........................................................................................................................................................................................................................................................................
En todo lo no previsto en la presente oferta se estará a lo dispuesto en la legislación laboral que resulte de aplicación y en el Convenio Colectivo aplicable según la
actividad y la categoría profesional del trabajador.

Y para que así conste, se extiende la presente

..............………...…………………….. a ..…….. de .............................……..... de ...….

El representante de la Empresa.

Fdo .............……………………………...........................

SI NO Consiento la comprobación de mis datos de identidad y domicilio a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia.
(En caso de no consentir, deberá aportar fotocopia compulsada de la documentación requerible)

(1) Director, propietario, gerente o representante legal. (2) Si el contrato es por obra o servicio determinado, identificar con claridad la obra o servicio. (3) La actividad laboral podrá iniciarse a
partir de la entrada legal en España del trabajador con el correspondiente visado y se producirá su afiliación, alta y posterior cotización en el régimen de Seguridad Social correspondiente.

RELLENAR EN MAYÚSCULAS A MÁQUINA, ORDENADOR O CON BOLÍGRAFO NEGRO Y LETRA DE IMPRENTA. PRESENTAR ORIGINAL Y COPIA.
IMPRESO GRATUITO. PROHIBIDA SU VENTA EX−06