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“El tribunal argumentó que, como "la adicción constituye una discapacidad que
radia la acción de la voluntad del adicto", no puede ser esta razón de "mala
conducta", en tanto "falta voluntad".
Esta visión sobre el consumo de drogas en el trabajo es la que predica desde
1996 la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que indica que "los
problemas relacionados con el consumo de alcohol y de drogas deberían ser
considerados como problemas de salud, y por consiguiente, tratarse, sin
discriminación alguna, como cualquier otro problema de salud en el trabajo".