REPORTE DE RESULTADOS GENERALES

DEL EVALUADO
REV: 06 FO-RH-14-6.2
Fecha De Vigencia:01/03/14

NOMBRE TELEFONO
RFC E- MAIL

ESTUDIOS FORMALES
OTROS CURSOS
CAPACITACION
EXPERIENCIA

SUELDO SOLICITADO
IDIOMAS

Recursos Evaluación Evaluaciones

Humanos Técnica Psicométricas
Fechas de entrevistas

I. INFORMACION PERSONAL DEL ENTREVISTADO

LUGAR DE
NACIMIENTO
EDAD
ESTADO CIVIL
RESIDENCIA ACTUAL
PADRES
RELIGION
DEPORTES

I. INTERESES
ACTUALES

EXPECTATIVAS

DISPONIBILIDAD

II. CARACTERISTICAS DE LA PERSONALIDAD

INTELIGENCIA Área intelectual.
El candidato logra entender indicaciones simples, usa la información que se le bringa
para operar las herramientas necesarias. Su coeficiente se encuentra dentro del término
medio, logrando resolver problemas cotidianos.

Información 50
Comprensión 67
Verbal 65

Logico 39
Numérico 55
Inteligencia 64
Aprendizaje 58

Pág. 1 de 3
 REPORTE DE RESULTADOS GENERALES
DEL EVALUADO
REV: 06 FO-RH-14-6.2
Fecha De Vigencia:01/03/14

En el trabajo diario:
La manera en la que ejecuta sus actividades es de forma simple y rápida. Prefiere seguir
TIPO DE indicaciones y métodos habituales.
COMPORTAMIENTO
LABORAL En el trabajo bajo presión:
Puede llegar a sentirse abrumado ante nuevas prácticas, la manera en la se acopla es
de forma progresiva y observa los procedimientos para adaptarse a ellos.
PERSONALIDAD Características generales:
Eliber es una persona empática, siguió su proceso de manera adecuada. Está
familiarizado con la posición, pues conoce el oficio, su desempeño puede ser más
productivo cuando es sometido ante tareas ya conocidas con anterioridad. Ante nuevos
retos llegará a sentirse angustiado,

Rapidez 70
Productividad 90
Empuje 80
Sociabilidad 70
Creativo-Práctico 80
Vigor 50
Satisfacción 90
Participación 60
Toma de Decisiones 85
Valor Personal Social 90
Pronostico de Cambio 80
Estabilidad Emocional 60
Liderazgo 80
Estilo Lider Democrático 90
Potencial 90
Inteligencia Emocional 54

I. HABILIDADES

Principales Fortalezas de Carácter: Áreas de Oportunidad:

V.-OBSERVACIONES DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

De acuerdo a las características y habilidades requeridas del puesto la evaluado se
considera:

Excelente Adecuado Con Reservas No Adecuado

Pág. 2 de 3
 REPORTE DE RESULTADOS GENERALES
DEL EVALUADO
REV: 06 FO-RH-14-6.2
Fecha De Vigencia:01/03/14

REVISÓ ELABORÓ

Lic. Gabriela Eugenia Hernández Campos Psic. Luis Fernando Ixtepan Balam

Pág. 3 de 3