Definición de Empresa, Según Diversos Autores:

 Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el
organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y
realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela" [1].

 Julio García y Cristobal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la

Gestión Empresarial", definen la empresa como una "entidad que
mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y
financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le
permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos
objetivos determinados" [2].

 Para Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía",

la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que
aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto
número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades
industriales y mercantiles, o la prestación de servicios" [3].

 El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como

una "unidad económica de producción, transformación o prestación de
servicios, cuya razón de ser es satisfacer una necesidad existente en la
sociedad" [4].

 El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus definiciones

menciona que la empresa es una "unidad de organización dedicada a
actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines
lucrativos" [5].
En síntesis, y teniendo en cuenta las anteriores definiciones, planteo la
siguiente definición de empresa:

"La empresa es una entidad conformada básicamente por personas,

aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y
financieras; todo lo cual, le permite dedicarse a la producción y transformación
de productos y/o la prestación de servicios para satisfacer necesidades y
deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o
beneficio".
Conceptos de Administración según algunos Autores
Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar
ycontrolar.La administración es para Ordway Tead (1956): "el conjunto de
actividades propias deciertos individuos que tienen la misión de ordenar,
encaminar y facilitar los esfuerzoscolectivos de un grupo de personas reunidos
en una entidad, para la realización deobjetivos previamente definidos".Omarov,
A. (1980) concibe la administración como: "la influencia consciente de
losórganos de dirección sobre los colectivos humanos, con el fin de asegurar
laconsecución de los objetivos planteados, organizando y
orientandocorrespondientemente su actividad".Carnota, O. (1987) define la
dirección como: "un modo consciente de actuar sobre lossistemas
organizativos, sus subsistemas y demás elementos con vistas a
obtenerdeterminados resultados bajo ciertas condiciones y
restricciones".Koontz, H. y H. Weihreich (1987) plantean que: "la administración
es una actividadesencial; asegura la coordinación de esfuerzos individuales
para el logro de metasgrupales. El propósito de todo administrador es
establecer un medio ambiente en elcual las personas puedan lograr metas de
grupo con la menor cantidad de tiempo,dinero, materiales e insatisfacciones
personales".Stoner, J. y R. Freeman (1995) definen la administración como: "el
proceso de planear,organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros
de la organización y de utilizartodos los recursos disponibles de la empresa
para alcanzar los objetivosorganizacionales establecidos".
El Dr. George R. Terry define administración como: “La administración consiste
enlograr que se hagan las cosas mediante otras personas”.

Koontz y O’Donnell nos da la siguiente definición de administración: “La

dirección de
un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la
habilidad de
conducir a sus integrantes”.
V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación
ordenada de lainformación, recibe la información del objeto de dirección, la
procesa y la transmitebajo la forma necesaria para la gestión, realizando este
proceso continuamente".E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo
la responsabilidad de planear yregular en forma eficiente las operaciones de
una empresa, para lograr un propósitodado".J. D. Mooney: "Es el arte o técnica
de dirigir e inspirar a los demás, con base en unprofundo y claro conocimiento
de la naturaleza humana". Y contrapone esta definicióncon la que da sobre la
organización como: "la técnica de relacionar los deberes ofunciones específicas
en un todo coordinado".
Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado
para obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso
administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales.

Isaac Guzmán Valdivia Es la dirección eficaz de las actividades y la

colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.

José A. Fernández Arena Es una ciencia social que persigue la satisfacción de

objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo
humano coordinado.

Harold Koontz y Cyril O’Donnell Es la dirección de un organismo social y su

efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus
integrantes.

Henry Sisk y Mario Sverdlik Es la coordinación de todos los recursos a través

del proceso de plantación, dirección y control, a fin de lograr objetivos
establecidos.

Robert F. Buchele El Proceso de trabajar con y a través de otras personas a

fin de lograr los objetivos de una organización formal.

American Management Association La administración es la actividad por la

cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación
de otros.

Joseph L. Massie Método por el cual un grupo de cooperación dirige sus

acciones hacia metas comunes. Este método implica técnicas mediante las
cuales un grupo principal de personas (los gerentes) coordinan las actividades
de otras