La administración de RRHH

¿Por qué es importante Responsabilidades de RH de

para los gerentes? Aspectos del personal de línea y los gerentes de línea
¿Qué es?
del personal del staff en la ARH

Se trata de reclutar, Es importante porque Los gerentes de línea pueden

capacitar, evaluar, para poder obtener dar órdenes y los gerentes En org. pequeñas se En org. grandes existe un
remunerar y ofrecer un buenos resultados del staff están para asesorar puede cumplir sin departamento de RH que se basa
ambiente seguro con un tendrá que tener el a los gerentes de línea para ayuda con todas las en reclutadores, analistas de
código de ética y trato justo personal adecuado que logren sus metas a responsabilidades puestos, gerentes de
para los empleados. para lograrlo. través del personal relacionadas con el remuneración, especialistas de
adecuado. personal capacitación, y en relaciones
laborales.

El entorno y las
responsabilidades cambiantes
en la ARH

Los gerentes de RH ahora se

están enfocando cada vez
más en la competitividad

Globalización Avances La Naturales Empleos en Capital Tendencias

Subcontratación La generación
Tecnológicos del Trabajo los servicios Humanos demográficas y “Y” y Jubilados
de la fuerza
laboral