Código: PASST-1

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 01

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Comité de Seguridad y Comité de Seguridad y Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo
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CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN

2. OBJETIVOS Y METAS

3. NORMAS LEGALES APLICABLES

4. ALCANCE

5. RESPONSABILIDADES

6. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8. DESARROLLO

8.1 -Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales

8.2 -Capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo
8.3 -Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
8.4 -Investigación de Accidentes e Incidentes.
8.5 -Señalización de Seguridad
8.6 -Salud Ocupacional
8.7 -Gestión de Residuos

9. AUDITORIA

10. ESTADISTICAS

11. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

12. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

13. PLAN DE CONTINGENCIA

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1. INTRODUCCIÓN

Para La Universidad Privada Juan Pablo II, lo más valioso y fundamental es el ser
humano, su salud e Integridad física, por ello despliega sus esfuerzos en prevenir
lesiones y mantener la Salud del personal.

Suelen emplearse planes y programas de Seguridad y Salud Ocupacional, como

instrumentos de guía para canalizar las acciones tendientes a prevenir y proteger a
los trabajadores, contra la acción de determinados agentes de riesgos detectados en
el lugar de trabajo.

El éxito de Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la institución, dependerá del

compromiso sincero de todos los miembros de la organización, de la detección,
evaluación, jerarquización, y análisis continuo que se haga de los riesgos presentes
en la organización y del establecimiento de un sistema de mejora continua.

2. OBJETIVOS Y METAS

Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:

A. Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

(N° Total de documentos entregados / N°

Total de Trabajadores) x 100
Implementación de
la documentación (Verificación de Publicación de IPERC / N° CSST
100%
del sistema de total de IPERC elaborado) x 100
Gestión de SST
(Verificación de Publicación de Mapa de
Riesgo / N° Total de Mapa de Riesgos
elaborado) x 100

Cumplimiento (N° de Capacitaciones realizadas / N° Total

de la legislación Capacitación en de Capacitaciones programadas) x 100
en Seguridad y forma continua al 100% CSST
Salud en el CSST (N° de Trabajadores inducidos / N° Total de
Trabajo Trabajadores ingresantes) x 100

(N° de Reportes estadísticos entregados /

N° de Reportes estadísticos programados)
x 100
Cumplimiento de
(N° de Reportes de Actividades realizadas /
las actividades del 100%
N° de Reportes de Actividades CSST
CSST
programadas

(N° de Reuniones realizadas / N° de

Reuniones programadas) x 100

Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

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B. Prevenir enfermedades ocupacionales y estados pre patológicos

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Verificación del cumplimiento de la

Evaluación
Realización de
100% CSST
higiene ocupacional
Verificación del cumplimiento del
Monitoreo

(N° de EMO realizados / N° de EMO

Realizar examen programado) x 100
médico ocupacional 100%
(EMO) (N° de entregas de EMO / N° de EMO CSST
realizado) x 100
Prevenir
enfermedades Elaboración de
Verificación de Estadísticas de Vigilancia CSST
ocupacionales diagnóstico de 100%
Médica elaborada
y estados pre vigilancia medica
patológicos
(N° de Campañas realizadas / N° de
Campañas programadas) x 100

(N° de Inspecciones realizadas / N° de

Realizar las Inspecciones programadas) x 100
medidas CSST
100%
preventivas en (N° de Sesiones realizadas / N° de
seguridad y salud Sesiones programadas) x 100
ocupacional
(N° Trabajadores participantes/N° Total
de Trabajadores) x 100

Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

C. Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO

Realizar las (N° de Charlas realizadas / N° de charlas

medidas programadas) x 100
preventivas en 100% CSST
Prevención de seguridad y salud N° de Inspecciones realizadas /N° Total
Incidentes y ocupacional de Inspecciones programadas) x 100
Accidentes en
el trabajo
Cumplir con la N° de Investigaciones realizadas / N°
mejora continua y 100% Total de casos de Incidentes y CSST
medidas Accidentes reportados) x 100

Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

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D. Plan y Respuestas a emergencias y urgencia

OBJETIVO OBJETIVO
META INDICADORES RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO
Elaboración del
Verificación de Informe elaborado
sistema de
CSST
respuesta 100%
Revisión de documento programado
preventivo para
emergencias

Plan y
Realizar las
Respuestas a
medidas (N° de Medidas realizadas / N° de CSST
emergencias 100%
preventivas Medidas programadas) x 100
y urgencia
propuestas

Participación en
simulacros de (N° de Simulacros realizados / N° de
emergencias y 100% Simulacros programados) x 100 CSST
desastres
naturales
Nota: CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

3. NORMAS LEGALES APLICABLES

* Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

* Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS N° 005-2012 TR y sus
modificatorias.
* R.M. 050 – 2013 – TR, Formatos referenciales que contemplan la información
mínima del sistema de Gestión de SST.
* Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas
complementarias en Minería. D.S 055-2010 M.E.M.
* Ley General de Salud N° 26842
* Norma Sanitaria N° 449-2001-SA/DM

4. ALCANCE

El Plan Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo, se aplica en todas las actividades que
se desarrollan dentro de la Universidad Privada Juan Pablo II, asimismo comprende a
todos los trabajadores que se desempeñan en las distintas áreas:

 Oficinas administrativas.
 Auditorio.
 Laboratorio de enfermería.
 Laboratorio de gastronomía
 Anfiteatro de anatomía.
 Laboratorio de cómputo y ensamblaje
 Entre otras.
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5. RESPONSABILIDADES

 La Alta Dirección es responsable de establecer, implementar y mantener el

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para mantener un
ambiente laboral seguro y saludable.
 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por el
cumplimiento de lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo y de las actividades del Programa Anual de SST.
 Los Trabajadores son responsables de cumplir con las normas contenidas en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los integrantes del Comité de Seguridad y salud en el Trabajo son:

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

7. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nuestra Universidad establece la siguiente Política:

La UNIVERSIDAD PRIVADA JUAN PABLO II, es una institución educativa privada

dedicada a formar profesionales y realizar investigación. Las actividades se realizan en
su campus ubicado en el distrito de Ate.

La UNIVERSIDAD PRIVADA JUAN PABLO II, está comprometida en proporcionar un

lugar de trabajo y estudio que sea seguro para todos sus colaboradores, realiza acciones
destinadas a identificar, eliminar y prevenir todo tipo de riesgo que puedan ocasionar
lesiones y enfermedades.

Para lograrlo, ha determinado los siguientes principios:

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 Proteger la salud de todos sus colaboradores y visitantes, proporcionándoles un lugar

de trabajo y estudio que sea seguro y saludable, acorde con las leyes vigentes.
 Cumplir con la normativa peruana vigente de seguridad y salud en el trabajo.
 Promover la sensibilización en todos sus colaboradores, con respecto a los temas de
salud y seguridad en el trabajo, desarrollando planes de entrenamiento y
concientización, convirtiéndolos en partícipes y responsables de la gestión en
seguridad y salud en el trabajo.
 Identificar y evaluar los factores de riesgo presentes en la institución, estableciendo
las medidas de control.
 Compromiso con la mejora continua, incorporando estrategias de prevención de
riesgos en cada área de la institución.

Juan Carlos G. del Prado Ponce

GERENCIA GENERAL

8. DESARROLLO

8.1 Identificación de Peligrosos y Evaluación de Riesgos Laborales.

El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra

organización fue la del Método Generalizado cual proporciona esquemas de
razonamiento para análisis versátiles, aplicando el método numero 2 como
referencia de la R.M. N° 050-2013-TR.

MAPA DE RIESGO
El mapa de Riesgo es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y
localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de
los trabajadores en la Universidad, basados en la referencia de la R.M. N° 050-
2013-TR. Y la norma técnica peruana NTP 399.010-1.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Es responsabilidad del CSST la elaboración de los Mapas de Riesgos de la
Universidad

8.2 Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que
están expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar los
herramientas/medios necesarios para hacer frente a estos.
Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su
Reglamento D.S Nº 005-2012-TR y demás modificatorias.
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FECHA DE
ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDA
EJECUCIÓN

Inducción en
Sensibilizar al trabajador ingresante A todo el personal Según
1 Seguridad y Salud en
sobre la prevención de riesgos laborales. ingresante requerimiento
el Trabajo

Capacitación sobre
Peligros y Prevención
2 1° Trimestre
de riesgos en el
trabajo
Capacitación sobre
Reporte de
3 accidentes e Brindar a los colaboradores las medidas 2° Trimestre
incidentes en el preventivas en Seguridad y Salud en el A todo el personal
trabajo Trabajo en riesgos comunes.
Capacitación sobre
4 Nutrición y Hábitos 3° Trimestre
saludables
Capacitación sobre
5 Ergonomía en el 4° Trimestre
trabajo

8.3 Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas,

destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los
trabajadores, equipos, infraestructura y otros.

La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al

Programa Anual de SST por el CSST.

8.4 Investigaciones de Accidentes e Incidentes.

La Universidad reporta, registra e investiga los accidentes, incidentes que ocurran

en el trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición
de éstos. Ocurrido el evento indeseado, se actúa según el procedimiento
establecido.

Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en el la Universidad,

servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así
como planificar las futuras actividades de prevención.
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8.5 Señalización de Seguridad.

Establecer un sistema de comunicación a base de señales de seguridad que

permita informar sobre advertencias, prohibiciones, obligaciones u otras
indicaciones, para un mejor control de los riesgos del trabajo.

Consideraciones:

1. Todo el personal debe entender y cumplir con la información que se indica en

las señales de seguridad.
2. La señalización no sustituye en modo alguno, la formación e información de
los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, ni suple las
medidas técnicas u organizativas de protección colectiva, debiendo utilizarse
cuando éstas no reduzcan suficientemente los riesgos.
3. Todas las señales a emplear deben cumplir con las Normas técnicas
Nacionales.
La señalización es una medida preventiva que se utiliza para advertir los peligros,
reforzar y recordar las normas y en general favorecer los comportamientos
seguros.

8.6 Salud Ocupacional.

La Universidad tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos

ocupacionales a todos sus trabajadores.

El CSST elabora los indicadores estadísticos de los incidentes y accidentes

laborales, estados pre-patológicos y enfermedades ocupacionales

HIGIENE OCUPACIONAL

Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los

monitoreos de agentes físicos (Iluminación - Ruido) y la evaluación de riesgo
disergonómico. La Oficina de Administración es el responsable de que estos
monitoreos se lleven a cabo.

8.7 Gestión de Residuos.

Gestionar de forma adecuada y de acuerdo a la normativa legal aplicable los

residuos generados en las instalaciones de la Universidad Privada Juan Pablo II

Consideraciones:
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1- Los residuos generados por la Universidad, se gestionarán de acuerdo a lo

establecidos en la LEY 27314 y su respectivo D.S. 057-2008-PCM y sus
modificatorias. Y de acuerdo a:
2- En las instalaciones se implementarán los contenedores de acuerdo a:
NTP 900.058 Código de colores para dispositivos de almacenamiento de
residuos.

Ver anexo 2: “Plan de Manejo de Residuos Sólidos 2017”

9. AUDITORIA

El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de

gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783,

D.S. N° 005-2012-TR y demás modificatorias, a través del formato establecido.

10. ESTADÍSTICAS

Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como

Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de la
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus
resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas en el
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017.
El Comité de SST es el responsable de su realización.

11. MANTENIMIENTO DE REGISTROS:

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en medios físicos y
digitales
Se cuenta con un “Procedimiento de Control de Documentos y Registros para el
cumplimiento del artículo 35° del D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783,
Ley de SST.
“Los registros de enfermedades ocupacionales serán conservados por un período de
veinte (20) años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por
un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un
periodo de cinco (5) años posteriores al suceso”.

Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos), la Universidad cuenta con un archivo
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activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el
suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los
plazos señalados en el párrafo precedente.

Estos archivos pueden ser llevados por el la Universidad en medios físicos o

digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere información de periodos anteriores a
los últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88º de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo razonable para que el la Universidad
presente dicha información.

Tipo de Nombre del Documento

Documento
Registro de Accidentes de Trabajo, enfermedades Ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes
Registro de exámenes medico ocupacionales
Registro de monitoreo de agentes físicos, biológico, psicosociales y
factores de riesgo disergonómico.
Registro
Registro de inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Obligatorio
Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Registro de equipos de seguridad y emergencia
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia
Registro de auditorías

12. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

El área administrativa es responsable del presupuesto para implementar el Plan de

Seguridad y Salud en el Trabajo

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo - 2017. Mediante este Programa se establecen las actividades y
responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los
trabajadores.
Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las actividades.

Ver anexo 1: “Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017”

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13. PLAN DE CONTINGENCIA

La Universidad tiene planificado la elaboración del “Plan de Contingencia”

planteado en el Programa anual de SST 2017 con el fin de actuar con eficiencia ante
situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las mismas que
contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y
corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la salud
ocupacional.

Seguridad Ocupacional:

Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes índices:

 Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo

 Índice de Gravedad
IG = Número de días perdidos * 100 n
Total Horas- Hombre Trabajo

 Incidencia de Accidente
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Número total de trabajadores

 Índice de accidentabilidad
IA= IF X IG
100n

Salud ocupacional:

Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos los siguientes índices:

 Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades

TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n

Número total de trabajadores

 Tasa de frecuencia de estados pre patológicos

TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100n

Número total de trabajadores