Buenas noches Lic.

Ramírez y compañeros

1. ¿Qué Practicas de Recursos Humanos pudimos observar?

 Se pudo observar que en lugar de enviar un currículo u hoja de
vida, el candidato grababa y enviaba un corto video al depto.
de recursos humanos, al igual los candidatos pasaban por un
proceso de entrevistas.

2. ¿Cómo miden el desempeño?

 El desempeño lo median a través de los datos obtenidos de las
ventas de la empresa, de esta manera se sabía el estado
financiero de la misma y si los empleados estaban llegando a
las metas propuestas por el mismo depto. de RRHH.

3. ¿Utilizan algún medio de motivación, explique?

 Cada vez que la compañía lograba sobrepasar alguna meta
hacían sonar una campana y celebrar dicha meta, como por
ejemplo conseguir 2,500 “likes” en Instagram. Este tipo de
motivación hacia que los empleados se sintieran de gran valor
para la empresa.

4. ¿Qué opina de ese programa que tiene la empresa Todo A La

Medida de incluir un pasante que sea de la tercera edad como
respuesta a una empresa RSE?
 Es una buena práctica, ya que estas personas pueden aportar
los aspectos más positivos de toda su experiencia laboral, a
pesar de no estar tan experimentado en el mundo de la moda,
Ben pudo desempeñarse de manera exitosa dentro de la
compañía.

5. ¿Qué aspectos positivos logramos ver en la película que se podría

sacar provecho para hacer más productiva tu empresa?
 Contratar a un masajista profesional para que cuando los
empleados se sintieran cansados, estos se tomaran un tiempo
libre y asistieran a una sesión de masajes relajarse y evitar la
fatiga.
 La empresa se enfoca mucho en el trabajo en equipo, cada uno
de los empleados aportaba algo que al final ayudaba
 Contratar personal especializado para cada una de las áreas
administrativas, en este caso contratar un “CEO” para que se
encargara de las funciones con las que la fundadora no podía
hacerse cargo.