UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

2017
ANÁLISIS-EL MÉTODO

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company
4-10-2017
 ANÁLISIS-EL MÉTODO

ANÁLISIS ÉTICO-PELÍCULA EL MÉTODO

1. DEFINICIÓN DE PRINCIPALES PROBLEMA ÉTICOS.-

Los principales problema éticos observados en la película son los siguientes:
 Falta de transparencia
 Falta de honestidad
 Manipulación
 Acoso sexual
 Individualismo
 Falta de empatía

2. JUSTIFICACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA
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3. CONCIENCIA MORAL DE LOS PERSONAJES

Personaje principal Tipo de conciencia Justificación

Nieves es una mujer narcisista con bastante miedo a

Conciencia dudosa llegar a ser vieja y no lograr las metas que se marcó; en
Deformación- una de las etapas de la selección se ofrece como mujer
segado por los ante el machismo de los postulantes. Su inmoralidad la
valores de la lleva a realizar actos imprudentes dentro del baño de
sociedad la empresa. Resulta ser una candidata bastante astuta,
Nieves Martin pero en la fase final se deja llevar por los sentimientos.
Ricardo es el infiltrado que se gana la confianza de los
demás postulantes demostrando como la empresa es
Conciencia dudosa
poco transparente y engañosa ya que Ricardo es quien
Deformación-
manipula y conduce a los postulantes a tomar decisiones
segado por los
que van al extremo de sus valores éticos; Ricardo toma
valores de la
este accionar y conducta por el método y los valores
sociedad
implantados en la empresa.
Ricardo Arces
Julio en un principio el líder del grupo, le es expuesta
su vida dando a conocer la deslealtad que tuvo para con
la anterior empresa que trabajo. Él trata de justificar y
Conciencia dudosa explicar los motivos que lo llevaron a actuar en contra
Deformación-laxa de la empresa, pero su lenguaje no verbal demostró que
lo que hizo fue desleal. Incluyendo que semanas
después de dar la información, apareció trabajando para
Julio Quintana
la empresa competidora.
Carlos siempre supo que lo que hacía estaba mal y
justifica su accionar con el único fin de conseguir el
Conciencia dudosa puesto, su comportamiento poco ético lo llevan a
Deformación-laxa deshacer a Ana, preguntándole cuál es su edad y qué tan
fértil podría ser para el refugio atómico. También se
deshace de Fernando cuando descubre sus pocos o nulos
conocimientos en otros idiomas; por ultimo engaña a
Carlos Aristegui Nieves usando la fragilidad de sus sentimientos.
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Ana demuestra ser un poco pasiva e insegura en el modo

que debe actuar, en el momento en que se debe decidir
Conciencia dudosa si aceptar o rechazar a julio como empleado se deja
Deformación- influenciar por Fernando y termina confundida de
inmadura acuerdo a su comunicación no verbal (levanta y baja la
mano 3 veces); es oportunista y necesita ver lo que los
Ana Páez
demás hacen para hacer algo similar.
Enrique se subordina ante ciertos personajes, resulta ser
presa fácil para Ricardo que observando su poca
Conciencia dudosa asertividad, le confía un supuesto secreto que no
Deformación- específica en su formulario. La secretaria le pide le
inmaduro cuente el secreto y enrique presenta dudas entre si debe
o no hacerlo, enrique termina contándoselo y nunca
Enrique León supo si sus juicios morales fueron correctos.

Fernando es mandón, impositivo, descortés, agresivo y

Conciencia dudosa acosa de manera grosera a Nieves; busca disfrazar sus
Deformación- debilidades por medio de la ironía y la burla. Fernando
voluntariamente no examina la moralidad de sus actos tales como el
ciega echar café sobre la camisa de Carlos y golpear la cara
de nieves con un balón.

Fernando Monadas

Motse la secretaria, es una persona deshonesta con los

Conciencia dudosa
postulantes y es quien se encarga de manipular en la
Deformación-
última prueba a Nieves a través de mentiras; al ser parte
segado por valores
de la empresa su accionar y conducta se ven segados por
de la sociedad
el método y valores implantados por la empresa Dekia.

Motse
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4. RESPONSABILIDAD MORAL DE LOS PERSONAJES

A continuación se realiza el análisis de la responsabilidad moral de algunos personajes de
acuerdo a su conducta:

Caso 1: julio da información confidencial a la prensa sobre la contaminación que realizaba

la empresa con la que trabajaba, anticipadamente no hizo ningún esfuerzo de comunicar a
la directiva de que lo que se hacían era malo para la sociedad. Unas semanas después ocupa
un puesto en la empresa competidora.
1. Gravedad del acto Divulgar información confidencial/grave
2. Conocimiento del deber Tenía conocimiento de su deslealtad para con la
moral empresa, pero también sabía que el secreto dañaba a la
sociedad.
3. Libertad con la que actuó Total libertad (sabía que lo que informaría era de total
relevancia para la empresa y sociedad).
4. Intensión de la persona
5. Conclusión

Caso 2: Fernando golpea agresivamente la cara de Nieves con un balón y la insulta

groseramente.
1. Gravedad del acto
2. Conocimiento del deber
moral
3. Libertad con la que actuó
4. Intensión de la persona
5. Conclusión
Fernando agrede físicamente a nieves/grave
Tenía conocimiento de que agredir a una persona era
malo e iba contra el valor del respeto.
Actuó con total libertad.
Lastimar físicamente.
Moralmente responsable.
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Caso 3: Carlos engaña a Nieves, jugando con sus sentimientos y la conduce a dejar el
puesto por el que compiten.
1. Gravedad del acto Mentir y jugar con los sentimientos de Nieves./grave
2. Conocimiento del deber Tenía conocimiento de que mentir y jugar con los
moral sentimientos de una persona va contra los valores éticos
de la honestidad.
3. Libertad con la que actuó Actuó con total libertad
4. Intensión de la persona Eliminar a Nieves y conseguir el puesto.
5. Conclusión Moralmente responsable.

Caso 4: Ricardo le cuenta un falso secreto a Enrique quien decide guardarlo, pero Ricardo
en conjunto con la secretaria lo presionan psicológicamente a tal punto de confundir a
Enrique quien al final cuenta el secreto y es eliminado por ello.
1. Gravedad del acto Engañar y confundir a Enrique. /grave
2. Conocimiento del deber Sabía que mentir y presionar o confundir a las personas
moral no es ético.
3. Libertad con la que actuó Actuó con total libertad
4. Intensión de la persona Eliminar a Enrique de manera desleal.
5. Conclusión Moralmente responsable.

Caso 5: Motse la secretaria manipula a Nieves con mentiras acerca de la última etapa, esto
para generar rivalidad psicológica entre Nieves y Carlos.
1. Gravedad del acto Manipular a través de mentiras./grave
2. Conocimiento del deber Tenía conocimiento de que mentir es malo y va contra
moral el valor de la verdad y honestidad.
3. Libertad con la que actuó Actuó con total libertad.
4. Intensión de la persona Generar cizaña, rivalidad y competencia.
5. Conclusión Moralmente responsable.

5. PROPUESTA DE SOLUCIÓN