³$xRGHO'LiORJR\OD5HFRQFLOLDFLyQ1DFLRQDO͟

WZK^K^EΣ0006-2018 - MINEDU/VMGI-PRONIED
KEsKdKZ/WZ>KEdZd/MED/E/^dZd/s^Zs//K^͗
(02) APOYO ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:

Contratar los servicios de: (02) APOYO ADMINISTRATIVO

Ϯ͘ĞƉĞŶĚĞŶĐŝĂ͕ƵŶŝĚĂĚŽƌŐĄŶŝĐĂLJͬŽĄƌĞĂƐŽůŝĐŝƚĂŶƚĞ͗

OFICINA GERENCIAL DE ADMINISTRACION

ϯ͘ĞƉĞŶĚĞŶĐŝĂĞŶĐĂƌŐĂĚĂĚĞƌĞĂůŝnjĂƌĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞĐŽŶƚƌĂƚĂĐŝſŶ
hE/ZhZ^K^,hDEK^>K&//E'EZ>D/E/^dZ/ME

4. Base Legal

A.>ĞLJEΣϮϵϴϰϵ͕>ĞLJƋƵĞĞƐƚĂďůĞĐĞůĂĞůŝŵŝŶĂĐŝſŶƉƌŽŐƌĞƐŝǀĂĚĞůZĠŐŝŵĞŶƐƉĞĐŝĂůĚĞůĞĐƌĞƚŽ>ĞŐŝƐůĂƚŝǀŽEΣϭϬϱϳLJ
otorga derechos laborales.
͘ĞĐƌĞƚŽ>ĞŐŝƐůĂƚŝǀŽEΣϭϬϱϳ͕ƋƵĞƌĞŐƵůĂĞůZĠŐŝŵĞŶƐƉĞĐŝĂůĚĞŽŶƚƌĂƚĂĐŝſŶĚŵŝŶŝƐƚƌĂƚŝǀĂĚĞ^ĞƌǀŝĐŝŽƐ͘
͘ĞĐƌĞƚŽ^ƵƉƌĞŵŽEȗϬϳϱоϮϬϬϴоWD͕ƋƵĞĂƉƌƵĞďĂĞůZĞŐůĂŵĞŶƚŽĚĞůĞĐƌĞƚŽ>ĞŐŝƐůĂƚŝǀŽEΣϭϬϱϳ͕ŵŽĚŝĨŝĐĂĚŽƉŽƌ
^ƵƉƌĞŵŽEȗϬϲϱоϮϬϭϭоPCM.
͘ŝƌĞĐƚŝǀĂEȗϬϬϳоϮϬϭϲоMINEDUƒVMGIоPRONIED ͞WƌŽĐĞĚŝŵŝĞŶƚŽƉĂƌĂůĂ^ĞůĞĐĐŝſŶLJŽŶƚƌĂƚĂĐŝſŶĚĞWĞƌƐŽŶĂůďĂũŽĞů
ZĠŐŝŵĞŶƐƉĞĐŝĂůĚĞŽŶƚƌĂƚĂĐŝſŶĚŵŝŶŝƐƚƌĂƚŝǀĂĚĞ^ĞƌǀŝĐŝŽƐоCAS del Programa Nacional de Infraestructura
Educativa оPRONIED͕͟ĂƉƌŽďĂĚĂĐŽŶZĞƐŽůƵĐŝſŶŝƌĞĐƚŝǀĂũĞĐƵƚŝǀĂEΣϯϱϭͲϮϬϭϲͲD/EhͬsD'/ͲWZKE/LJ
ŵŽĚŝĨŝĐĂĚĂĐŽŶZĞƐŽůƵĐŝſŶŝƌĞĐƚŝǀĂũĞĐƵƚŝǀĂEΣϬϭϱͲϮϬϭϴͲD/EhͬsD'/ͲWZKE/͘
͘ĞŵĄƐĚŝƐƉŽƐŝĐŝŽŶĞƐƋƵĞƌĞŐƵůĂŶĞůŽŶƚƌĂƚŽĚŵŝŶŝƐƚƌĂƚŝǀŽĚĞ^ĞƌǀŝĐŝŽƐ͘

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1) džƉĞƌŝĞŶĐŝĂ'ĞŶĞƌĂů͗;ϬϭͿĂŹŽ;ƐͿĚĞĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂůĂďŽƌĂůĞŶŐĞŶĞƌĂů

džƉĞƌŝĞŶĐŝĂƐƉĞĐşĨŝĐĂ͗;ϬϭͿĂŹŽ;ƐͿLJĂƐĞĂĞŶƵŶƉƵĞƐƚŽƐŝŵŝůĂƌLJͬŽĞŶƉƵĞƐƚŽƐĐŽŶ
ĨƵŶĐŝŽŶĞƐĞƋƵŝǀĂůĞŶƚĞƐĂůƉƵĞƐƚŽƐŽůŝĐŝƚĂĚŽ͕ĞŶĞůƐĞĐƚŽƌƉƷďůŝĐŽŽƉƌŝǀĂĚŽ͘

Adaptabilidad
Dinamismo
Habilidades y/o Competencias (2)
ŵƉĂƚşĂ
ZĞĚĂĐĐŝſŶ

&ŽƌŵĂĐŝſŶĐĂĚĠŵŝĐĂ͕ŐƌĂĚŽĂĐĂĚĠŵŝĐŽLJͬŽ
Estudios Secundarios Concluidos
nivel de estudios (3)

hZ^KED/E/^dZ/MEzͬKDE:KZ,/sK^zͬKZ/MEzͬK
ƵƌƐŽƐLJͬŽĞƐƚƵĚŝŽƐĚĞĞƐƉĞĐŝĂůŝnjĂĐŝſŶ(4)
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA.

Conocimientos para el puesto y/o cargo (5) ŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽĞŶŐĞƐƚŝſŶĂĚŵŝŶŝƐƚƌĂƚŝǀĂLJĚŽĐƵŵĞŶƚĂůLJͬŽĂƌĐŚŝǀŽLJͬŽƐŝŵŝůĂƌĞƐ͘

Requisito Adicional:
 ³$xRGHO'LiORJR\OD5HFRQFLOLDFLyQ1DFLRQDO͟

WZK^K^EΣ0006-2018 - MINEDU/VMGI-PRONIED
KEsKdKZ/WZ>KEdZd/MED/E/^dZd/s^Zs//K^͗
(02) APOYO ADMINISTRATIVO
1. En lo que se refiere a la džƉĞƌŝĞŶĐŝĂ'ĞŶĞƌĂůLJdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂƐƉĞĐşĨŝĐĂ͕ĞůWŽƐƚƵůĂŶƚĞĚĞďĞƌĄĂĐƌĞĚŝƚĂƌĐŽŶĐŽƉŝĂƐ
simples de certificados y/o constancias de trabajo (emitidos por la Oficina de Recursos o la que haga de sus veces, para
ĞŶƚŝĚĂĚĞƐƋƵĞĐŽƌƌĞƐƉŽŶĚĂͿ͕ĐŽŶƚƌĂƚŽƐ͕ĂĚĞŶĚĂƐ͕ƌĞƐŽůƵĐŝŽŶĞƐƉŽƌĚĞƐŝŐŶĂĐŝſŶŽƐŝŵŝůĂƌ͕ƵŽƚƌŽƐĚŽĐƵŵĞŶƚŽƐĞŶůŽƐƋƵĞ
ƐĞŝŶĚŝƋƵĞŽďůŝŐĂƚŽƌŝĂŵĞŶƚĞĐĂƌŐŽLJͬŽƉƵĞƐƚŽ͕ĨĞĐŚĂĚĞŝŶŝĐŝŽLJĨŝŶĂůŝnjĂĐŝſŶĚĞůĂďŽƌĞƐLJͬŽůĂƉƌĞƐƚĂĐŝſŶĚĞƐĞƌǀŝĐŝŽƐ͕
ĐĂƐŽĐŽŶƚƌĂƌŝŽ͕ĚŝĐŚŽƐĚŽĐƵŵĞŶƚŽƐŶŽƐĞƌĄŶƚŽŵĂĚŽƐĞŶĐƵĞŶƚĂĞŶůĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶƌĞƐƉĞĐƚŝǀĂ͘
ƵĂŶĚŽƐĞƌĞƋƵŝĞƌĂĂĐƌĞĚŝƚĂƌĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂĞŶĐĂƌŐŽƐĚĞĐŽŶĨŝĂŶnjĂ͕LJĞůĚĞƐĞŵƉĞŹŽĞŶĞƐĂĨƵŶĐŝſŶĐŽŶƚŝŶƵĠǀŝŐĞŶƚĞ͕Ğů
ƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĚĞďĞƌĄĂĐƌĞĚŝƚĂƌĚŝĐŚĂĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂĐŽŶůĂƌĞƐŽůƵĐŝſŶĚĞĚĞƐŝŐŶĂĐŝſŶĐŽƌƌĞƐƉŽŶĚŝĞŶƚĞLJĐŽŶůĂƐďŽůĞƚĂƐĚĞ
ƉĂŐŽƵŽƚƌŽƐĚŽĐƵŵĞŶƚŽƐƋƵĞĂĐƌĞĚŝƚĞŶůĂĐŽŶƚŝŶƵŝĚĂĚ͕ůŽƐƋƵĞĚĞďĞƌĄŶƚĞŶĞƌĨŝƌŵĂLJƐĞůůŽĚĞůĂĂƵƚŽƌŝĚĂĚĐŽŵƉĞƚĞŶƚĞ
de la entidad que los emite.
EŽƐĞĂĚŵŝƚŝƌĄŶĚĞĐůĂƌĂĐŝŽŶĞƐũƵƌĂĚĂƐƉĂƌĂĂĐƌĞĚŝƚĂƌůĂĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂ;ŐĞŶĞƌĂůLJĞƐƉĞĐşĨŝĐĂͿ͕ĚĞŚĂĐĞƌůŽ͕ŶŽƐĞĐŽŶƐŝĚĞƌĂƌĄ
ƉĂƌĂůĂƌĞƐƉĞĐƚŝǀĂĐŽŶƚĂďŝůŝnjĂĐŝſŶĚĞůĂĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂƌĞƋƵĞƌŝĚĂ͘
WĂƌĂĂƋƵĞůůŽƐƉƵĞƐƚŽƐĚŽŶĚĞƐĞƌĞƋƵŝĞƌĞĨŽƌŵĂĐŝſŶƚĠĐŶŝĐĂŽƵŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝĂ͕ĞůƚŝĞŵƉŽĚĞĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂŐĞŶĞƌĂůƐĞ
ĐŽŶƚĂďŝůŝnjĂƌĄĂƉĂƌƚŝƌĚĞůĞŐƌĞƐŽĚĞůĂĨŽƌŵĂĐŝſŶĂĐĂĚĠŵŝĐĂĐŽƌƌĞƐƉŽŶĚŝĞŶƚĞ͕ƉŽƌůŽĐƵĂů͕ĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĚĞďĞƌĄƉƌĞƐĞŶƚĂƌ
ĐŽƉŝĂĚĞůĂĐŽŶƐƚĂŶĐŝĂĚĞĞŐƌĞƐĂĚŽ͕ĐĂƐŽĐŽŶƚƌĂƌŝŽ͕ůĂĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂŐĞŶĞƌĂůƐĞĐŽŶƚĂďŝůŝnjĂƌĄĚĞƐĚĞůĂĨĞĐŚĂŝŶĚŝĐĂĚĂĞŶĞů
ŐƌĂĚŽĂĐĂĚĠŵŝĐŽLJͬŽƚşƚƵůŽƚĠĐŶŝĐŽŽƉƌŽĨĞƐŝŽŶĂůƉƌĞƐĞŶƚĂĚŽ͘

ŶŶŝŶŐƵŶŽĚĞůŽƐĐĂƐŽƐ͕ƐĞĐŽŶƐŝĚĞƌĂƌĄŶůĂƐƉƌĄĐƚŝĐĂƐƉƌĞоƉƌŽĨĞƐŝŽŶĂůĞƐƵŽƚƌĂƐŵŽĚĂůŝĚĂĚĞƐĨŽƌŵĂƚŝǀĂƐ͕ĂĞdžĐĞƉĐŝſŶĚĞ
ůĂƐƉƌĄĐƚŝĐĂƐƉƌŽĨĞƐŝŽŶĂůĞƐ͘

WĂƌĂůŽƐĐĂƐŽƐĚŽŶĚĞŶŽƐĞƌĞƋƵŝĞƌĞĨŽƌŵĂĐŝſŶƚĠĐŶŝĐĂLJͬŽƉƌŽĨĞƐŝŽŶĂůĐŽŵƉůĞƚĂ;ƐſůŽƐĞĐƵŶĚĂƌŝĂŽĞƐƚƵĚŝŽƐƚĠĐŶŝĐŽƐLJͬŽ
ƵŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽƐĞŶĐƵƌƐŽͿ͕ƐĞĐŽŶƐŝĚĞƌĂƌĄĐƵĂůƋƵŝĞƌĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂůĂďŽƌĂů͘

2. Las Habilidades y/o Competencias, son evaluados durante la etapa de Entrevista Personal.

3. En lo que se refiere a la &ŽƌŵĂĐŝſŶĐĂĚĠŵŝĐĂ͕ĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĚĞďĞƌĄĂĐƌĞĚŝƚĂƌĐŽŶĐŽƉŝĂƐŝŵƉůĞĞůŐƌĂĚŽĂĐĂĚĠŵŝĐŽ

ŵşŶŝŵŽƌĞƋƵĞƌŝĚŽĞŶĞůƉĞƌĨŝůƐĞŐƷŶĐŽƌƌĞƐƉŽŶĚĂ͗ĞƌƚŝĨŝĐĂĚŽĚĞƐĞĐƵŶĚĂƌŝĂĐŽŵƉůĞƚĂ͕ŽĐĞƌƚŝĨŝĐĂĚŽĚĞĨŽƌŵĂĐŝſŶ
ƚĠĐŶŝĐĂďĄƐŝĐĂ͕ŽŽŶƐƚĂŶĐŝĂĚĞĞŐƌĞƐĂĚŽƚĠĐŶŝĐŽ͕ŽĚŝƉůŽŵĂĚĞƚşƚƵůŽƚĠĐŶŝĐŽƐƵƉĞƌŝŽƌ͕ŽĚŝƉůŽŵĂĚĞŶŝǀĞůƵŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ
ďĂĐŚŝůůĞƌ͕ŽƚşƚƵůŽƉƌŽĨĞƐŝŽŶĂůƵŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ͕ĚŝƉůŽŵĂĚĞŵĂŐŝƐƚĞƌ͕ŽĐŽŶƐƚĂŶĐŝĂĚĞĞƐƚƵĚŝŽƐĚĞŵĂĞƐƚƌşĂ͕ĐĞƌƚŝĨŝĐĂĚŽĚĞ
ĞŐƌĞƐĂĚŽĚĞŵĂĞƐƚƌşĂ͕ĚŝƉůŽŵĂĚĞŽĐƚŽƌ͕ĐŽŶƐƚĂŶĐŝĂĚĞĞƐƚƵĚŝŽƐ͕ĐĞƌƚŝĨŝĐĂĚŽĚĞĞŐƌĞƐĂĚŽ͘

4͘ƵƌƐŽƐLJͬŽWƌŽŐƌĂŵĂƐĚĞƐƉĞĐŝĂůŝnjĂĐŝſŶ͕ĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĚĞďĞƌĄĂĐƌĞĚŝƚĂƌĐŽŶĐŽƉŝĂƐŝŵƉůĞƐĚĞĐĞƌƚŝĨŝĐĂĚŽƐLJͬŽ
constancias correspondientes.
>ŽƐƉƌŽŐƌĂŵĂƐĚĞĞƐƉĞĐŝĂůŝnjĂĐŝſŶĚĞďĞŶƚĞŶĞƌŶŽŵĞŶŽƐĚĞ90ŚŽƌĂƐĚĞĐĂƉĂĐŝƚĂĐŝſŶ͘>ŽƐƉƌŽŐƌĂŵĂƐĚĞĞƐƉĞĐŝĂůŝnjĂĐŝſŶ
pueden ser desde 80 horas, si son organizados por el ente rector correspondiente, en el marco de sus atribuciones
normativas.
>ŽƐĐĞƌƚŝĨŝĐĂĚŽƐLJͬŽĐŽŶƐƚĂŶĐŝĂƐĚĞůŽƐƉƌŽŐƌĂŵĂƐĚĞĞƐƉĞĐŝĂůŝnjĂĐŝſŶĚĞďĞŶŝŶĚŝĐĂƌĞůŶƷŵĞƌŽĚĞŚŽƌĂƐůĞĐƚŝǀĂƐ͕ĐĂƐŽ
ĐŽŶƚƌĂƌŝŽŶŽƐĞƌĄŶƚŽŵĂĚŽƐĞŶĐƵĞŶƚĂ͘
ĞŝŐƵĂůĨŽƌŵĂ͕ĐƵĂŶĚŽĞŶůĂĐŽŶǀŽĐĂƚŽƌŝĂƐĞƌĞƋƵŝĞƌĂƵŶŶƷŵĞƌŽĚĞŚŽƌĂƐƉĂƌĂůŽƐĐƵƌƐŽƐ͕ůŽƐĐĞƌƚŝĨŝĐĂĚŽƐLJͬŽ
ĐŽŶƐƚĂŶĐŝĂƐĚĞďĞŶŝŶĚŝĐĂƌĞůŶƷŵĞƌŽĚĞŚŽƌĂƐůĞĐƚŝǀĂƐ͕ĐĂƐŽĐŽŶƚƌĂƌŝŽŶŽƐĞƌĄŶƚŽŵĂĚŽƐĞn cuenta.

5. Los conocimientos para el puesto y/o cargo͕ŶŽŶĞĐĞƐŝƚĂĚŽĐƵŵĞŶƚĂĐŝſŶƐƵƐƚĞŶƚĂƚŽƌŝĂ͕ƚŽĚĂǀĞnjƋƵĞƐĞƌĄŶĞǀĂůƵĂĚŽƐ

ĞŶůĂƐĞƚĂƉĂƐĚĞǀĂůƵĂĐŝſŶdĠĐŶŝĐĂĚĞŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽLJŶƚƌĞǀŝƐƚĂWĞƌƐŽŶĂů͘
 ³$xRGHO'LiORJR\OD5HFRQFLOLDFLyQ1DFLRQDO͟

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(02) APOYO ADMINISTRATIVO
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

5HFLELUUHJLVWUDU\GHULYDUGRFXPHQWDFLyQTXHLQJUHVHDOD2ILFLQD*HQHUDOGH$GPLQLVWUDFLyQOOHYDQGRXQ
UHJLVWURRUGHQDGRHQPHGLRItVLFRHLQIRUPiWLFR\SUHVHUYDQGRVXLQWHJULGDG\FRQILGHQFLDOLGDG

5HJLVWUDULQIRUPDFLyQHQDUFKLYRVVLVWHPDV\REDVHGHGDWRVSXGLHQGRDEVROYHUFRQVXOWDVVREUHHOHVWDGRGH
los mismos.

'LVWULEXLUGRFXPHQWDFLyQUHFLELGD\JHQHUDGDHQOD2ILFLQD*HQHUDOGH$GPLQLVWUDFLyQDWRGDVODVXQLGDGHV
RUJiQLFDVGHO3521,('

$SR\DUFRQODORJtVWLFD\ODDWHQFLyQSDUDUHXQLRQHVGHWUDEDMRHQODVTXHSDUWLFLSDUiOD2ILFLQD*HQHUDOGH
$GPLQLVWUDFLyQ

$SOLFDFLyQGHSURFHVRVWpFQLFRVDUFKLYtVWLFRV2UJDQL]DFLyQVHOHFFLyQFRQVHUYDFLyQGHVFULSFLyQ\HOLPLQDFLyQ
de documentos).

$SR\DUHQODJHVWLyQGHDFFLRQHVFRQMXQWDV\RLQWHUFDPELRGHLQIRUPDFLyQFRQRWUDVGHSHQGHQFLDVGHQWURGHO
3521,('DILQGHFRQWULEXLUFRQHOSURFHVRGHJHVWLyQDGPLQLVWUDWLYDGHOD2ILFLQD*HQHUDOGH$GPLQLVWUDFLyQ

2WUDVIXQFLRQHVTXHOHGHVLJQHHO-HIHDGHOD2ILFLQD*HQHUDOGH$GPLQLVWUDFLyQ

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
>ƵŐĂƌĚĞƉƌĞƐƚĂĐŝſŶĚĞůƐĞƌǀŝĐŝŽ Programa Nacional de Infraestructura Educativa - JR. CARABAYA 341, LIMA.
ƵƌĂĐŝſŶĚĞůĐŽŶƚƌĂƚŽ ĞƐĚĞůĂƐƵƐĐƌŝƉĐŝſŶĚĞůĐŽŶƚƌĂƚŽĂů30/06/2018.

S/. 3500͕͘ŝŶĐůƵLJĞŶŵŽŶƚŽƐLJĂĨŝůŝĂĐŝŽŶĞƐĚĞůĞLJ͕ĂƐşĐŽŵŽƚŽĚĂĚĞĚƵĐĐŝſŶĂƉůŝĐĂďůĞĂů
ZĞŵƵŶĞƌĂĐŝſŶŵĞŶƐƵĂů
trabajador.

Otra condiciones esenciales del contrato :ŽƌŶĂĚĂƐĞŵĂŶĂůŵĄdžŝŵĂĚĞϰϱŚŽƌĂƐ

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ZZ^WKE^>

ƉƌŽďĂĐŝſŶĚĞůĂŽŶǀŽĐĂƚŽƌŝĂ 07/02/2018 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
WƵďůŝĐĂĐŝſŶĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĞŶĞůServicio Nacional del Del 08/02/2018 al
MINISTERIO DE TRABAJO
Empleo 21/02/2018
CONVOCATORIA
WƵďůŝĐĂĐŝſŶĚĞůĂĐŽŶǀŽĐĂƚŽƌŝĂĞŶĞůWŽƌƚĂůtĞď Del 22/02/2018 al
1 Institucional del PRONIED (www.pronied.gob.pe 28/02/2018 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Link Convocatorias CAS)
Registro de la hoja de vida del postulante en el
Portal web de la entidad. Del 22/02/2018 al
28/02/2018
2 POSTULANTE
SEGUIR LAS INSTRUCCIONES PUBLICADAS EN EL (Hasta las 11:59 p.m. del
PORTAL WEB INSTITUCIONAL DEL PRONIED ƷůƚŝŵŽĚşĂͿ
(www.pronied.gob.pe Link Convocatorias CAS)
^>/ME

Del 01/03/2018 al
3 ǀĂůƵĂĐŝſŶĚĞůĂŚŽũĂĚĞǀŝĚĂĚŽĐƵŵĞŶƚĂĚĂ KD/ds>h/ME
01/03/2018
 ³$xRGHO'LiORJR\OD5HFRQFLOLDFLyQ1DFLRQDO͟

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(02) APOYO ADMINISTRATIVO
WƵďůŝĐĂĐŝſŶĚĞƌĞƐƵůƚĂĚŽƐĚĞůĂǀĂůƵĂĐŝſŶĚĞůĂ
hoja de vida en el Portal Web Institucional del
4 02/03/2018 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
PRONIED (www.pronied.gob.pe Link Convocatorias
CAS)

ǀĂůƵĂĐŝſŶĚĞdĠĐŶŝĐĂĚĞŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽƐ
Del 03/03/2018 al
5 ůůƵŐĂƌ͕ĨĞĐŚĂLJŚŽƌĂƐĞƌĄŶŝŶĚŝĐĂĚŽƐĂůƉƵďůŝĐĂƌĞů KD/ds>h/ME
03/03/2018
resultado de la Hoja de Vida Documentada

WƵďůŝĐĂĐŝſŶĚĞƌĞƐƵůƚĂĚŽƐĚĞůĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶdĠĐŶŝĐĂ
de conocimientos en el Portal Web Institucional del
6 05/03/2018 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
PRONIED (www.pronied.gob.pe Link Convocatorias
CAS))
Entrevista Personal:
ůůƵŐĂƌ͕ĨĞĐŚĂLJŚŽƌĂƐĞƌĄŶŝŶĚŝĐĂĚŽƐĂůƉƵďůŝĐĂƌĞů Del 06/03/2018 al
5 KD/ds>h/ME
ƌĞƐƵůƚĂĚŽĚĞůĂǀĂůƵĂĐŝſŶdĠĐŶŝĐĂĚĞ 08/03/2018
Conocimientos

WƵďůŝĐĂĐŝſŶĚĞZ^h>dK&/E>ĞŶĞůWŽƌƚĂůtĞď
6 Institucional del PRONIED (www.pronied.gob.pe 09/03/2018 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
Link Convocatorias CAS)

^h^Z/W/MEzZ'/^dZK>KEdZdK
Del 12/03/2018 al
7 ^ƵƐĐƌŝƉĐŝſŶĚĞůŽŶƚƌĂƚŽ UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
16/03/2018
ŝŶĐŽ;ϬϱͿĚşĂƐŚĄďŝůĞƐƵŶĂ
8 Registro del Contrato UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
vez suscrito el contrato
 ³$xRGHO'LiORJR\OD5HFRQFLOLDFLyQ1DFLRQDO͟

WZK^K^EΣ0006-2018 - MINEDU/VMGI-PRONIED
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(02) APOYO ADMINISTRATIVO
VI.DEL REGISTRO AL SISTEMA DE CONVOCATORIAS CAS DEL PRONIED

>ŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĂŶƚĞƐĚĞƉƌŽĐĞĚĞƌĂƉĂƌƚŝĐŝƉĂƌĞŶĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ^͕ĚĞďĞŶƚŽŵĂƌĐŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽĚĞůĐŽŶƚĞŶŝĚŽĚĞůĂ
ŝƌĞĐƚŝǀĂEǑϬϬϳͲϮϬϭϲͲD/EhͬsD'/ͲWZKE/͞WƌŽĐĞĚŝŵŝĞŶƚŽƉĂƌĂůĂ^ĞůĞĐĐŝſŶLJŽŶƚƌĂƚĂĐŝſŶĚĞWĞƌƐŽŶĂůďĂũŽĞůZĠŐŝŵĞŶ
ƐƉĞĐŝĂůĚĞŽŶƚƌĂƚĂĐŝſŶĚŵŝŶŝƐƚƌĂƚŝǀĂĚĞ^ĞƌǀŝĐŝŽƐͲ^͟ LJƐƵƐŵŽĚŝĨŝĐĂƚŽƌŝĂƐ͕ĂƐşĐŽŵŽĚĞů/ŶƐƚƌƵĐƚŝǀŽĚĞů^ŝƐƚĞŵĂĚĞ
Convocatorias CAS ʹPRONIED, las mismas que se encuentran publicadas en el Portal Web Institucional del PRONIED:
www.pronied.gob.pe͘

Nota:ůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĞƌĄƌĞƐƉŽŶƐĂďůĞĚĞůŽƐĚĂƚŽƐĐŽŶƐŝŐŶĂĚŽƐĞŶůĂ,K:s/͕ƋƵĞƚŝĞŶĞĐĂƌĄĐƚĞƌĚĞĚĞĐůĂƌĂĐŝſŶũƵƌĂĚĂ͖ĞŶ
ĐĂƐŽůĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶƌĞŐŝƐƚƌĂĚĂƐĞĂĨĂůƐĂ͕ůĂĞŶƚŝĚĂĚƉƌŽĐĞĚĞƌĄĂƌĞĂůŝnjĂƌĞůƉƌŽĐĞĚŝŵŝĞŶƚŽĂĚŵŝŶŝƐƚƌĂƚŝǀŽĐŽƌƌĞƐƉŽŶĚŝĞŶƚĞ͘

/E&KZD/MEZ'/^dZZ͗

Del llenado de la hoja de vida digital:

ŽŶƐŝƐƚĞĞŶĞůƌĞŐŝƐƚƌŽĚĞĚĂƚŽƐƉĞƌƐŽŶĂůĞƐ͕ĨŽƌŵĂĐŝſŶĂĐĂĚĠŵŝĐĂ͕ĐŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽƐ͕ĞdžƉĞƌŝĞŶĐŝĂƉƌŽĨĞƐŝŽŶĂůLJͬŽůĂďŽƌĂů͘
ůƚĠƌŵŝŶŽĚĞůĂŝŶƐĐƌŝƉĐŝſŶ͕ĞůƐŝƐƚĞŵĂůĞŐĞŶĞƌĂƌĄůŽƐƐŝŐƵŝĞŶƚĞƐƌĞŐŝƐƚƌŽƐ͗

ͼ&ŽƌŵĂƚŽƐƚĄŶĚĂƌĚĞ,ŽũĂĚĞsŝĚĂĚŝŐŝƚĂůƐĞƌĞŐŝƐƚƌĂƌĄǀŝƌƚƵĂůŵĞŶƚĞĐŽŶůĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶƉƌŽƉŽƌĐŝŽŶĂĚĂĂů
momento de postular.
ͼCopia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI).
ͼ&ŽƌŵĂƚŽĚĞ^ŽůŝĐŝƚƵĚƉĂƌĂƉĂƌƚŝĐŝƉĂƌĐŽŵŽƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĞŶĞůWƌŽĐĞƐŽĚĞŽŶƚƌĂƚĂĐŝſŶĚŵŝŶŝƐƚƌĂƚŝǀĂĚĞ^ĞƌǀŝĐŝŽƐ͘
ͼĞĐůĂƌĂĐŝſŶ:ƵƌĂĚĂĚĞWZsE/MEEWKd/^DK͘
ͼĞĐůĂƌĂĐŝſŶ:ƵƌĂĚĂĚĞEKdEZ/E,/>/d/MEs/'EdWZWZ^dZ^Zs//K^>^dK͕/E,/>/d/ME
ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE CON EL ESTADO E IMPEDIMENTO PARA SER POSTOR
ͼĞĐůĂƌĂĐŝſŶ:ƵƌĂĚĂZ'/^dZKhKZ^>/DEdZ/K^DKZK^K^ͲZD
ͼĞĐůĂƌĂĐŝſŶ:ƵƌĂĚĂĚĞEKZ'/^dZZEdEd^WE>^E/WK>//>^

Ͳ>ĂĚŽĐƵŵĞŶƚĂĐŝſŶƋƵĞƐƵƐƚĞŶƚĞůĂŚŽũĂĚĞǀŝĚĂĚŝŐŝƚĂůĚĞďĞƌĄƐĞƌĐĂƌŐĂĚĂĞŶĨŽƌŵĂƚŽW&͕ĚĞůŽĐŽŶƚƌĂƌŝŽŶŽƐĞĞǀĂůƵĂƌĄůŽ
presentado.

ͲWŽƌĐĂĚĂĐĂŵƉŽĂƌĞŐŝƐƚƌĂƌĞŶůĂ,ŽũĂĚĞsŝĚĂĚŝŐŝƚĂů͕ĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƷŶŝĐĂŵĞŶƚĞĚĞďĞƌĄĐĂƌŐĂƌĞůĚŽĐƵŵĞŶƚŽƋƵĞĂĐƌĞĚŝƚĞĞů
ĐƵŵƉůŝŵŝĞŶƚŽĚĞůƌĞƋƵŝƐŝƚŽƐŽůŝĐŝƚĂĚŽ;ƐĞŐƷŶĞůƉĞƌĨŝůĚĞůƉƵĞƐƚŽͿLJƐƵƐĚĂƚŽƐƉĞƌƐŽŶĂůĞƐ͖ĐĂƐŽĐŽŶƚƌĂƌŝŽŶŽƐĞĞǀĂůƵĂƌĄĞů
documento adjunto.

9,,'(/$6(7$3$6'((9$/8$&,Ï1

͘ǀĂůƵĂĐŝſŶĚĞůĂŚŽũĂĚĞǀŝĚĂ͘Ͳ>ĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶĚĞůĂŚŽũĂĚĞǀŝĚĂĞƐƚĄĂĐĂƌŐŽĚĞůĐŽŵŝƚĠĚĞĞǀĂůƵĂĐŝſŶ , En esta etapa se

ƌĞǀŝƐĂƌĄŶůŽƐĚŽĐƵŵĞŶƚŽƐƋƵĞĂĐƌĞĚŝƚĞŶĞůƉĞƌĨŝůĚĞůƉƵĞƐƚŽƌĞƋƵĞƌŝĚŽ͘ĞŶŽƉƌĞƐĞŶƚĂƌůĂĚŽĐƵŵĞŶƚĂĐŝſŶŽŶŽĐƵŵƉůŝƌĞƉĞƌĨŝů
ĚĞůƉƵĞƐƚŽƌĞƋƵĞƌŝĚŽ͕ƐĞƌĄĚĞĐůĂƌĂĚŽ͞NO APTO͟ LJŶŽƉŽĚƌĄĂĐĐĞĚĞƌĂůĂƐŝŐƵŝĞŶƚĞĞƚĂƉĂĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ͘

>ŽƐĨĂĐƚŽƌĞƐĚĞĞǀĂůƵĂĐŝſŶĚĞŶƚƌŽĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶƚĞŶĚƌĄŶƵŶŵĄdžŝŵŽLJƵŶŵşŶŝŵŽĚĞƉƵŶƚŽƐ͕ĚŝƐƚƌŝďƵLJĠŶĚŽƐĞĚĞůĂ
siguiente manera:

EVALUACIONES PESO WhEd:D1E/DK WhEd:Dy/DK

/͘s>h/ME>,K:s/ 50,00 %
Ă͘ZĞƋƵŝƐŝƚŽƐĐĂĚĠŵŝĐŽƐ 8,00 % 15 puntos 18 puntos
b. Capacitaciones 4.0 % 5 puntos 7 puntos
c. Experiencia General 15,00 % 20 puntos 30 puntos
Ě͘džƉĞƌŝĞŶĐŝĂƐƉĞĐşĨŝĐĂ 23,00 % 30 puntos 45 puntos
Puntaje Total de Hoja de Vida 70 puntos 100 puntos
 ³$xRGHO'LiORJR\OD5HFRQFLOLDFLyQ1DFLRQDO͟

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//͘Ͳs>h/MEdE/KEK/D/EdK 25,00 %
Ă͘ǀĂůƵĂĐŝſŶdĠĐŶŝĐĂĚĞŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽ 25,00 % 70 puntos 100 puntos
WƵŶƚĂũĞdŽƚĂůĚĞǀĂůƵĂĐŝſŶdĠĐŶŝĐĂĚĞ
70 puntos 100 puntos
Conocimiento
II.- ENTREVISTA PERSONAL 25,00 %
a. Entrevista Personal 25,00 % 70 puntos 100 puntos
ͲĚĂƉƚĂĐŝſŶĂůĐĂŵďŝŽ 5% 14 20

- Responde adecuadamente a las propuestas 5% 14 20

- Plantea soluciones adecuadas a las

5% 14 20
ƉƌŽďůĞŵĄƚŝĐĂƋƵĞƐĞƉƌĞƐĞŶƚĂ
- Aporta ideas y genera conclusiones
5% 14 20
participando de manera activa
ͲDĂŶĞũĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶĂĐƚƵĂůŝnjĂĚĂƌĞůĂĐŝŽŶĂĚĂ
5% 14 20
con las funciones a realizar
Puntaje Total de Entrevista Personal 70 puntos 100 puntos
PUNTAJE TOTAL
Se determina de la siguiente manera : ( 0.5 *Puntaje
ĚĞǀĂůƵĂĐŝſŶĚĞůĂ,ŽũĂĚĞsŝĚĂͿн;0.25*Puntaje de
100,00
ǀĂůƵĂĐŝſŶdĠĐŶŝĐĂĚĞ
Conocimiento) +(0.25ΎWƵŶƚĂũĞĚĞǀĂůƵĂĐŝſŶĚĞ
Entrevista Personal )

A.1)DFWRUHVGH(YDOXDFLyQ&XUULFXODU

A.1.1)RUPDFLyQ$FDGpPLFD

5(48,6,720Ë1,02 PUNTAJE ASIGNADO -

SOLICITADO 5(48,6,720Ë1,02 15+1=16 (*) 15+2=17 (*) 15+3=18 (*)

Secundaria Completa 15 Egresado de Carrera dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ Egresado o Titulado de Carrera

Egresado de Carrera
dĠĐŶŝĐĂĄƐŝĐĂ;ϭſϮĂŹŽƐͿ
dĠĐŶŝĐĂĄƐŝĐĂ ĄƐŝĐĂ dĠĐŶŝĐĂ^ƵƉĞƌŝŽƌŽ͕ŐƌĞƐĂĚŽŽ
Bachiller de la Carrera
Universitaria
15 dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂĄƐŝĐĂ Egresado de Carrera dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ
dĠĐŶŝĐĂ^ƵƉĞƌŝŽƌ Superior o, Egresado o Bachiller
de la Carrera Universitaria

dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ 15 Egresado de Carrera dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ Egresado o Bachiller de la

ĄƐŝĐĂ;ϭſϮĂŹŽƐͿ dĠĐŶŝĐĂ^ƵƉĞƌŝŽƌ Superior Carrera Universitaria

Egresado de Carrera dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ Egresado de Carrera Bachiller o Titulado Universitario

dĠĐŶŝĐĂ^ƵƉĞƌŝŽƌ;ϯſϰĂŹŽƐͿ 15 Superior Universitaria

dşƚƵůŽĚĞĂƌƌĞƌĂdĠĐŶŝĐĂ 15 Egresado de Carrera Bachiller Universitario 'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ

^ƵƉĞƌŝŽƌ;ϯſϰĂŹŽƐͿ Universitaria dşƚƵůŽhŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ

Egresado de Carrera 15 Bachiller Universitario dşƚƵůŽhŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ ŐƌĞƐĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ

Universitaria
Bachiller Universitario 15 dşƚƵůŽhŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ ŐƌĞƐĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ 'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ

dşƚƵůŽhŶŝǀĞƌƐŝƚĂƌŝŽ 15 ŐƌĞƐĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ 'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ Egresado de Doctorado

Egresado de 15 'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ Egresado de Doctorado Grado de Doctorado
DĂĞƐƚƌşĂ
'ƌĂĚŽĚĞDĂĞƐƚƌşĂ 15 Egresado de Doctorado Grado de Doctorado ---
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(02) APOYO ADMINISTRATIVO

 6HDVLJQDUiHOSXQWDMHDGLFLRQDOFRQIRUPHDORVHxDODGRHQHOFXDGURDQWHULRUVyORVLODIRUPDFLyQDFDGpPLFD
SUHVHQWDGDHVWiUHODFLRQDGDDOUHTXLVLWRPtQLPRVROLFLWDGRHQHOSHUILOGHOSXHVWR

A.1.2.Capacitaciones íExperiencia:

CAPACITACIONES (2) Puntaje Asignado

D&DSDFLWDFLyQHVPtQLPDUHTXHULGDVHQODV%DVH 5

E'HDPiVFXUVRVadicionales a lo requerido +1

c). 'HDPiVSURJUDPDVGHHVSHFLDOL]DFLyQ\RGLSORPDGRVDGLFLRQDOHVDORUHTXHULGR +2

EXPERIENCIA GENERAL (3): Puntaje Asignado

D([SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGDHQODV%DVHV 20

b). 'HKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGD +2

c). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGD +4

d). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGD +6

e). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDJHQHUDOPtQLPDUHTXHULGD +8

I0iVGHDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDPtQLPDUHTXHULGD +10

(;3(5,(1&,$(63(&Ë),&$ Puntaje Asignado

a). ([SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGDHQODV%DVHV 30

b). 'HKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +3

c). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +6

d). 0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +9

e).0iVGHKDVWDDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +12

f). 0iVGHDxRVDGLFLRQDODODH[SHULHQFLDHVSHFtILFDPtQLPDUHTXHULGD +15

͘ǀĂůƵĂĐŝſŶdĠĐŶŝĐĂĚĞŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽƐ͘Ͳ
ƐƚĂĞƚĂƉĂĞƐĚĞĐĂƌĄĐƚĞƌĞůŝŵŝŶĂƚŽƌŝŽLJƚŝĞŶĞƉƵŶƚĂũĞ͘>ĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶƐĞƌĞĂůŝnjĂƌĄĚĞŵĂŶĞƌĂƉƌĞƐĞŶĐŝĂů͘>ŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐƋƵĞ
ŽďƚĞŶŐĂŶƵŶƉƵŶƚĂũĞŵĞŶŽƌĂůƉƵŶƚĂũĞŵşŶŝŵŽĞƐƚĂďůĞĐŝĚŽ͕ƐĞƌĄŶĐŽŶƐŝĚĞƌĂĚŽƐĐŽŵŽEKWdK^ͬ^ƉĂƌĂůĂƐŝŐƵŝĞŶƚĞĞƚĂƉĂĚĞů
ƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ͘
>ŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĚĞďĞƌĄŶĂĐƵĚŝƌĂůĂĚŝƌĞĐĐŝſŶƋƵĞƐĞŝŶĚŝƋƵĞ͕ĞŶůĂĨĞĐŚĂLJŚŽƌĂƐĞŹĂůĂĚĂƐ͕ƉŽƌƚĂŶĚŽƐƵŽĐƵŵĞŶƚŽEĂĐŝŽŶĂůĚĞ
/ĚĞŶƚŝĚĂĚ;E/ͿŽĐĂƌŶĞƚĚĞĞdžƚƌĂŶũĞƌşĂ͕ƐŝĨƵĞƌĂĞůĐĂƐŽ͘
>ŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐƋƵĞŶŽƐĞƉƌĞƐĞŶƚĞŶĂůĂĞǀĂůƵĂĐŝſŶĞŶĞůŚŽƌĂƌŝŽLJĨĞĐŚĂƉƌŽŐƌĂŵĂĚŽƐŶŽƐĞƌĄŶĐŽŶƐŝĚĞƌĂĚŽƐƉĂƌĂůĂƐŝŐƵŝĞŶƚĞ
etapa del proceso.
>ŽƐƌĞƐƵůƚĂĚŽƐĂƉƵďůŝĐĂƌƐĞĐŽŶƐŝĚĞƌĂƌĄŶůĂƐĐŽŶĚŝĐŝŽŶĞƐĚĞWdKͬLJEKWdKͬLJĞůƉƵŶƚĂũĞŽďƚĞŶŝĚŽƉŽƌĐĂĚĂƉŽƐƚƵůĂŶƚĞ͘

͘ǀĂůƵĂĐŝſŶWƐŝĐŽůſŐŝĐĂ͘Ͳ
>ĂƉƌĞƐĞŶƚĞĞƚĂƉĂƚŝĞŶĞĐŽŵŽĨŝŶĂůŝĚĂĚĞǀĂůƵĂƌůĂƐŚĂďŝůŝĚĂĚĞƐLJĐŽŵƉĞƚĞŶĐŝĂƐĚĞůŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĞŶƌĞůĂĐŝſŶĂůŽƐĞŹĂůĂĚŽĞŶĞů
ƉĞƌĨŝůĚĞůƉƵĞƐƚŽƉĂƌĂůĂſƉƚŝŵĂĞũĞĐƵĐŝſŶĚĞůĂƐĨƵŶĐŝŽŶĞƐĚĞůƉĞƌĨŝů͘ƐƚĂĞƚĂƉĂEKd/EWhEd:LJEK^>/D/EdKZ/K͕
ƐŝĞŵƉƌĞƋƵĞĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƉĂƌƚŝĐŝƉĞĞŶƚŽĚŽĞůƚŽĚŽĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞĞǀĂůƵĂĐŝſŶ͕ĐĂƐŽĐŽŶƚƌĂƌŝŽƐĞĐŽŶƐŝŐŶĂƌĄĞůƚĠƌŵŝŶŽEK^/^d/M͕
ĞůŝŵŝŶĄŶĚŽůŽĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ͘

ĞĞĨĞĐƚƵĂƌƐĞĚŝĐŚĂĞƚĂƉĂƉŽĚƌĄƐĞƌĞũĞĐƵƚĂĚĂƉŽƌWZKE/ŽƉŽƌƵŶĂĐŽŶƐƵůƚŽƌĂĚĞZĞĐƵƌƐŽƐ,ƵŵĂŶŽƐ͕ĐŽŵƵŶŝĐĄŶĚŽƐĞ
ŽƉŽƌƚƵŶĂŵĞŶƚĞůĂĨĞĐŚĂ͕ŚŽƌĂLJůƵŐĂƌĚĞĞǀĂůƵĂĐŝſŶ͘

dŽĚŽƐůŽƐĐĂŶĚŝĚĂƚŽƐĞǀĂůƵĂĚŽƐƐĞƌĄŶĐŽŶǀŽĐĂĚŽƐĂůĂƐŝŐƵŝĞŶƚĞĞƚĂƉĂĚĞĞŶƚƌĞǀŝƐƚĂƉĞƌƐŽŶĂůƐĞŐƷŶĐƌŽŶŽŐƌĂŵĂ͘

D. Etapa de Entrevista Personal.- >ĂĞŶƚƌĞǀŝƐƚĂWĞƌƐŽŶĂůĞƐƚĂƌĄĂĐĂƌŐŽĚĞůĐŽŵŝƚĠĚĞĞǀĂůƵĂĐŝſŶƋƵŝĞŶĞƐĞǀĂůƵĂƌĄŶĂůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞ

ĐŽŶĨŽƌŵĞĂůŽƐƐŝŐƵŝĞŶƚĞƐĨĂĐƚŽƌĞƐĚĞĞǀĂůƵĂĐŝſŶ͗
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(02) APOYO ADMINISTRATIVO
EΣ &dKZ^s>h/ME

1 ADAPTABILIDAD AL CAMBIO
El postulante enfrenta con versatilidad situaciones nuevas y acepta los cambios de forma positiva y constructiva.

2 RESPONDE ADECUADAMENTE A LAS PREGUNTAS PROPUESTAS

ƵƐĐĂŝĚĞŶƚŝĨŝĐĂƌƐŝĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƚŝĞŶĞĐŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽĚĞůŽƐƚĞŵĂƐƉƌŽƉƵĞƐƚŽƐLJƐŝĞŶƐƵƐƌĞƐƉƵĞƐƚĂƐŵĂŶĞũĂůĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶ
adecuada.

3 W>Ed^K>h/KE^h^>WZK>Dd/Yh^WZ^Ed
ƐƚĞĐƌŝƚĞƌŝŽďƵƐĐĂŵĞĚŝƌƐŝĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƉƌĞƐĞŶƚĂƐŽůƵĐŝŽŶĞƐƷƚŝůĞƐĂůŽƐƉƌŽďůĞŵĂƐƉůĂŶƚĞĂĚŽƐ͘

4 APORTA IDEAS Y GENERA CONCLUSIONES PARTICIPANDO DE MANERA ACTIVA

ĂƉĂĐŝĚĂĚƉĂƌĂůůĞǀĂƌĂĐĂďŽůĂƐĂĐƚŝǀŝĚĂĚĞƐ͕ĨƵŶĐŝŽŶĞƐLJƌĞƐƉŽŶƐĂďŝůŝĚĂĚĞƐŝŶŚĞƌĞŶƚĞƐĂůƉƵĞƐƚŽĚĞƚƌĂďĂũŽďĂũŽĞƐƚĄŶĚĂƌĞƐ
ĚĞĐĂůŝĚĂĚLJďƵƐĐĂŶĚŽůĂŵĞũŽƌĂĐŽŶƚŝŶƵĂ͕ƉƌŽƉŽŶŝĞŶĚŽůĂĂĚĂƉƚĂĐŝſŶLJŵŽĚĞƌŶŝnjĂĐŝſŶĚĞůŽƐƉƌŽĐĞƐŽƐLJŵĞƚŽĚŽůŽŐşĂƐ
ǀŝŐĞŶƚĞƐĞŶůĂŽƌŐĂŶŝnjĂĐŝſŶĂƉĂƌƚŝƌĚĞƐƵƐĐŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽƐƚĠĐŶŝĐŽƐLJĨŽƌŵĂĐŝſŶĂĐĂĚĠŵŝĐĂ͘
5 MANEJA INFORMACION ACTUALIZADA RELACIONADA CON LAS FUNCIONES A REALIZAR
ǀĂůƷĂƐŝĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞŵĂŶĞũĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶĂĐƚƵĂůŝnjĂĚĂƐŽďƌĞĞůƐĞƌǀŝĐŝŽƌĞƋƵĞƌŝĚŽ͘

ůƉƵŶƚĂũĞŵĄdžŝŵŽĚĞĐĂĚĂĨĂĐƚŽƌĚĞĞǀĂůƵĂĐŝſŶĞƐĚĞ20 puntos.

ůƉƵŶƚĂũĞŵşŶŝŵŽĂƉƌŽďĂƚŽƌŝŽĚĞůĂŶƚƌĞǀŝƐƚĂWĞƌƐŽŶĂůĞƐĚĞ70ƉƵŶƚŽƐLJĞůŵĄdžŝŵŽ100 puntos, el cual se obtiene del promedio

de las calificaciones individuales otorgadas por los tres (03ͿŵŝĞŵďƌŽƐĚĞůĐŽŵŝƚĠĚĞĞǀĂůƵĂĐŝſŶ͘

>ŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĚĞďĞƌĄŶĂĐƵĚŝƌĂůĂĚŝƌĞĐĐŝſŶƋƵĞƐĞŝŶĚŝƋƵĞ͕ĞŶůĂĨĞĐŚĂLJŚŽƌĂƐĞŹĂůĂĚĂƐ͕ƉŽƌƚĂŶĚŽƐƵŽĐƵŵĞŶƚŽEĂĐŝŽŶĂůĚĞ
/ĚĞŶƚŝĚĂĚ;E/ͿŽĐĂƌŶĞƚĚĞĞdžƚƌĂŶũĞƌşĂ͕ƐŝĨƵĞƌĂĞůĐĂƐŽ͖ĚĞůŽĐŽŶƚƌĂƌŝŽ͕ŶŽƐĞƉĞƌŵŝƚŝƌĄƐƵŝŶŐƌĞƐŽƉĂƌĂůĂŶƚƌĞǀŝƐƚĂWĞƌƐŽŶĂů͘

͘WƵďůŝĐĂĐŝſŶĚĞZĞƐƵůƚĂĚŽƐ&ŝŶĂůĞƐ.- >ŽƐƌĞƐƵůƚĂĚŽƐĨŝŶĂůĞƐŝŶĐůƵŝƌĄŶůŽƐƌĞƐƵůƚĂĚŽƐŵşŶŝŵŽƐĂƉƌŽďĂƚŽƌŝŽƐƌĞƋƵĞƌŝĚŽƐĞŶĐĂĚĂ
ĞƚĂƉĂĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶLJůĂƐďŽŶŝĨŝĐĂĐŝŽŶĞƐ͕ĞŶĐĂƐŽĐŽƌƌĞƐƉŽŶĚĂŶ͕ĚĞůŝĐĞŶĐŝĂĚŽƐĚĞůĂƐĨƵĞƌnjĂƐĂƌŵĂĚĂƐLJͬŽ
discapacidad.

ů;ůĂͿƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƋƵĞŚĂLJĂĂƉƌŽďĂĚŽƚŽĚĂƐůĂƐĞƚĂƉĂƐĚĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶLJŽďƚĞŶŝĚŽůĂƉƵŶƚƵĂĐŝſŶŵĄƐĂůƚĂ͕ĞŶĐĂĚĂ
servicio convocado, siempre que haya obtenido 70.00ƉƵŶƚŽƐĐŽŵŽŵşŶŝŵŽ͕ƐĞƌĄĐŽŶƐŝĚĞƌĂĚŽĐŽŵŽ͞GANADOR͟ del proceso de
ƐĞůĞĐĐŝſŶ͘

F. Bonificaciones:
>ĂŽŶŝĨŝĐĂĐŝſŶƉŽƌƐĞƌƉĞƌƐŽŶĂůůŝĐĞŶĐŝĂĚŽĚĞůĂƐ&ƵĞƌnjĂƐƌŵĂĚĂƐ;10йͿƐĞŽƚŽƌŐĂƌĄƐŽďƌĞĞůƉƵŶƚĂũĞĚĞĞŶƚƌĞǀŝƐƚĂƉĞƌƐŽŶĂů͕
siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:

Ă͘/ŶĚŝĐĂƌĞŶƐƵ,ŽũĂĚĞsŝĚĂƐƵĐŽŶĚŝĐŝſŶĚĞ>ŝĐĞŶĐŝĂĚŽĚĞůĂƐ&ƵĞƌnjĂƐƌŵĂĚĂƐ͘
ď͘ĚũƵŶƚĂƌĐŽƉŝĂƐŝŵƉůĞĚĞůĚŽĐƵŵĞŶƚŽŽĨŝĐŝĂůĞŵŝƚŝĚŽƉŽƌůĂĂƵƚŽƌŝĚĂĚĐŽŵƉĞƚĞŶƚĞƋƵĞĂĐƌĞĚŝƚĞƐƵĐŽŶĚŝĐŝſŶĚĞ>ŝĐĞŶĐŝĂĚŽĚĞ
las Fuerzas Armadas, fecha de alta y baja.
Đ͘ůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞŚĂLJĂŽďƚĞŶŝĚŽĞůƉƵŶƚĂũĞŵşŶŝŵŽĂƉƌŽďĂƚŽƌŝŽĞŶĞůWƵŶƚĂũĞĚĞŶƚƌĞǀŝƐƚĂWĞƌƐŽŶĂů͘
WŽƌůŽƚĂŶƚŽ͕ĞƐƌĞƐƉŽŶƐĂďŝůŝĚĂĚĞdžĐůƵƐŝǀĂĚĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĐƵŵƉůŝƌĐŽŶůŽĂŶƚĞƌŝŽƌŵĞŶƚĞƐĞŹĂůĂĚŽ͕ĂĨŝŶĚĞŽďƚĞŶĞƌůĂďŽŶŝĨŝĐĂĐŝſŶ
respectiva.

>ĂŽŶŝĨŝĐĂĐŝſŶƉŽƌŝƐĐĂƉĂĐŝĚĂĚ;15%ͿƐĞŽƚŽƌŐĂƌĄƐŽďƌĞĞůWƵŶƚĂũĞdŽƚĂů͕ƐŝĞŵƉƌĞƋƵĞĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĐƵŵƉůĂŽďůŝŐĂƚŽƌŝĂŵĞŶƚĞ
con los siguientes requisitos:

1͘/ŶĚŝĐĂƌĞŶƐƵ,ŽũĂĚĞsŝĚĂƐƵĐŽŶĚŝĐŝſŶĚĞ/^W/dK͘
2͘ĚũƵŶƚĂƌĐŽƉŝĂƐŝŵƉůĞĚĞůĚŽĐƵŵĞŶƚŽĚĞůĐĂƌŶĞƚĚĞĚŝƐĐĂƉĂĐŝĚĂĚLJͬŽƌĞƐŽůƵĐŝſŶĞŵŝƚŝĚĂƉŽƌĞůKE/^͘
3͘ĚũƵŶƚĂƌĐŽƉŝĂĚĞůĐĞƌƚŝĨŝĐĂĚŽĚĞĚŝƐĐĂƉĂĐŝĚĂĚĞŶůĂƋƵĞƐĞĐŽŶƐŝŐŶĞƋƵĞĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƉƌĞƐĞŶƚĂƌĞƐƚƌŝĐĐŝſŶŝŐƵĂůŽŵĂLJŽƌĂ
33%.
4͘ůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞŚĂLJĂŽďƚĞŶŝĚŽĞůƉƵŶƚĂũĞŵşŶŝŵŽĂƉƌŽďĂƚŽƌŝŽĞŶĞůWƵŶƚĂũĞdŽƚĂů͘

WŽƌůŽƚĂŶƚŽ͕ĞƐƌĞƐƉŽŶƐĂďŝůŝĚĂĚĞdžĐůƵƐŝǀĂĚĞůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĐƵŵƉůŝƌĐŽŶůŽĂŶƚĞƌŝŽƌŵĞŶƚĞƐĞŹĂůĂĚŽ͕ĂĨŝŶĚĞŽďƚĞŶĞƌůĂďŽŶŝĨŝĐĂĐŝſŶ
respectiva.

'͘ĞůĂƐƵƐĐƌŝƉĐŝſŶĚĞůĐŽŶƚƌĂƚŽ
ůƉŽƐƚƵůĂŶƚĞĚĞĐůĂƌĂĚŽ'EKZĞŶĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶĚĞƉĞƌƐŽŶĂůƉĂƌĂĞĨĞĐƚŽƐĚĞůĂƐƵƐĐƌŝƉĐŝſŶLJƌĞŐŝƐƚƌŽĚĞŽŶƚƌĂƚŽ
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(02) APOYO ADMINISTRATIVO
ĚŵŝŶŝƐƚƌĂƚŝǀŽĚĞ^ĞƌǀŝĐŝŽƐ͕ĚĞďĞƌĄƉƌĞƐĞŶƚĂƌĂŶƚĞůĂhŶŝĚĂĚĚĞZĞĐƵƌƐŽƐ,ƵŵĂŶŽƐ͕ĚĞŶƚƌŽĚĞůŽƐ05ĚşĂƐŚĄďŝůĞƐƉŽƐƚĞƌŝŽƌĞƐĚĞ
ůĂƉƵďůŝĐĂĐŝſŶĚĞůŽƐƌĞƐƵůƚĂĚŽƐĨŝŶĂůĞƐ͕ůŽƐŝŐƵŝĞŶƚĞ͗

ͼĞƌƚŝĨŝĐĂĚŽĚĞŶƚĞĐĞĚĞŶƚĞƐWĞŶĂůĞƐ;KƌŝŐŝŶĂůͿ͘
ͼhŶĂ;01ͿĐŽƉŝĂĚĞůE/ǀŝŐĞŶƚĞ>'/>ĚĞůĐŽŶĐƵďŝŶŽ;ĂͿŽĐſŶLJƵŐĞ͕ĚĞƐĞƌĞůĐĂƐŽ͘
ͼĐƚĂŽWĂƌƚŝĚĂĚĞDĂƚƌŝŵŽŶŝŽǀŝŐĞŶƚĞ͕ĚĞƐĞƌĞůĐĂƐŽ͘
ͼZĞĐŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽĚĞƵŶŝſŶĚĞŚĞĐŚŽŶŽƚĂƌŝĂů͕ƉĂƌĂĞůĐĂƐŽĚĞůŽƐĐŽŶĐƵďŝŶŽƐ͘
ͼhŶĂ;01) copia del DNI vigente LEGIBLE de cada uno los hijos menores de edad, de ser el caso.
ͼŽƉŝĂĚĞďŽƵĐŚĞƌĚĞĐƵĞŶƚĂďĂŶĐĂƌŝĂLJſĚŝŐŽĚĞƵĞŶƚĂ/ŶƚĞƌďĂŶĐĂƌŝĂ;>ĞŐŝďůĞͿ͘

Si el postulante declarado GANADOR ĞŶĞůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ͕ŶŽƐĞƉƌĞƐĞŶƚĂĂůĂhŶŝĚĂĚĚĞZĞĐƵƌƐŽƐ,ƵŵĂŶŽƐŽŶŽƉƌĞƐĞŶƚĂ

ůĂŝŶĨŽƌŵĂĐŝſŶƌĞƋƵĞƌŝĚĂĚƵƌĂŶƚĞůŽƐ5ĚşĂƐŚĄďŝůĞƐƉŽƐƚĞƌŝŽƌĞƐĂůĂƉƵďůŝĐĂĐŝſŶĚĞƌĞƐƵůƚĂĚŽƐĨŝŶĂůĞƐ͕ƐĞƉƌŽĐĞĚĞƌĄĂĐŽŶǀŽĐĂƌĂů
ƉƌŝŵĞƌĂĐĐĞƐŝƚĂƌŝŽƐĞŐƷŶŽƌĚĞŶĚĞŵĠƌŝƚŽ͕ƉĂƌĂƋƵĞƉƌŽĐĞĚĂĂůĂƐƵƐĐƌŝƉĐŝſŶĚĞůĐŽŶƚƌĂƚŽĚĞŶƚƌŽĚĞůŵŝƐŵŽƉůĂnjŽ͕ĐŽŶƚĂĚŽĂ
ƉĂƌƚŝƌĚĞůĂƌĞƐƉĞĐƚŝǀĂŶŽƚŝĨŝĐĂĐŝſŶ͘

ĞŶŽƐƵƐĐƌŝďŝƌĞůĐŽŶƚƌĂƚŽĞůƉƌŝŵĞƌĂĐĐĞƐŝƚĂƌŝŽƉŽƌůĂƐŵŝƐŵĂƐĐŽŶƐŝĚĞƌĂĐŝŽŶĞƐĂŶƚĞƌŝŽƌĞƐ͕ůĂĞŶƚŝĚĂĚƉŽĚƌĄĐŽŶǀŽĐĂƌĂů
ƐŝŐƵŝĞŶƚĞĂĐĐĞƐŝƚĂƌŝŽƐĞŐƷŶŽƌĚĞŶĚĞŵĠƌŝƚŽŽĚĞĐůĂƌĂƌĚĞƐŝĞƌƚŽĞůƉƌŽĐĞƐŽ͘

>ĂƐƉĞƌƐŽŶĂƐƋƵĞƌĞƐƵůƚĞŶŐĂŶĂĚŽƌĂƐLJƋƵĞĂůĂĨĞĐŚĂĚĞƉƵďůŝĐĂĐŝſŶĚĞůŽƐƌĞƐƵůƚĂĚŽƐĨŝŶĂůĞƐŵĂŶƚĞŶŐĂŶǀşŶĐƵůŽůĂďŽƌĂůĐŽŶĞů
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recursos humanos del MEF.

VIII. '(/$'(&/$5$725,$'('(6,(5722'(/$&$1&(/$&,Ï1'(/352&(62

1. Declaratoria del proceso como desierto:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Ă͘ƵĂŶĚŽŶŽƐĞƉƌĞƐĞŶƚĂŶƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĂůƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶ
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El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

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IX. MEDIOS IMPUGNATORIOS

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acuerdo a Ley.
 ³$xRGHO'LiORJR\OD5HFRQFLOLDFLyQ1DFLRQDO͟

WZK^K^EΣ0006-2018 - MINEDU/VMGI-PRONIED
KEsKdKZ/WZ>KEdZd/MED/E/^dZd/s^Zs//K^͗
(02) APOYO ADMINISTRATIVO
X. PRECISIONES IMPORTANTES

>ŽƐƉŽƐƚƵůĂŶƚĞƐĚĞďĞƌĄŶĐŽŶƐŝĚĞƌĂƌůŽƐŝŐƵŝĞŶƚĞ͗

ůƉƌĞƐĞŶƚĞƉƌŽĐĞƐŽĚĞƐĞůĞĐĐŝſŶƐĞƌĞŐŝƌĄƉŽƌĞůĐƌŽŶŽŐƌĂŵĂĞůĂďŽƌĂĚŽĞŶĐĂĚĂĐŽŶǀŽĐĂƚŽƌŝĂ͘ƐŝŵŝƐŵŽ͕ƐŝĞŶĚŽůĂƐĞƚĂƉĂƐĚĞ
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PRONIED:

https://www.pronied.gob.pe - Link Convocatorias CAS

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medidas legales y administrativas que correspondan.

^ĞŐƷŶůĂ>ĞLJEȗ27444>ĞLJĚĞůWƌŽĐĞĚŝŵŝĞŶƚŽĚŵŝŶŝƐƚƌĂƚŝǀŽŐĞŶĞƌĂů͕ƐĞŹĂůĂƋƵĞƉĂƌĂĞůĐĂƐŽĚĞĚŽĐƵŵĞŶƚŽƐĞdžƉĞĚŝĚŽƐĞŶ
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UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS