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“ADMINISTRACIÓN I”
INTRODUCCIÓN
En la historia de la humanidad se hallan presentes los antecedentes de la administración. Las
sociedades y civilizaciones antiguas, sobre todo las más desarrolladas, se dieron a la tarea de
aplicar la administración, en la empresa, en un organismo social, en la familia, en los
hospitales, etc.
Hoy día las naciones cuentan con empresas ya sea públicas y/o privadas que ofrecen mejores
servicios para cubrir las necesidades de las sociedades actuales.
Había grupos de tribus nómadas y sedentarias que administraban y organizaban su vida con
estilos propios a la época y de acuerdo a los recursos que tenían a su alcance. Estos grupos
evolucionaron y recibieron los nombres como horda, tribu, clan, matriarcado y
patriarcado. La administración comenzó con la caza, la pesca y la recolección de frutos. En
estos grupos existía un líder responsable de organizar a las personas y a los recursos con los
que se contaban.
El hombre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con la mayor
efectividad posible; en otras palabras, ha aplicado la ley de oro de la administración, que
consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo.
Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura, allá por el año 10.000 antes de Cristo
comenzaron los seres humanos a amontonarse en pequeños núcleos sociales.
. Estas tribus comenzaron a demandar cada vez mayores servicios. Los hombres de entonces
tendían a especializarse en diversas actividades. Unos continuaban cazando, otros
recolectaban, otros cultivaban la tierra, otros cuidaban del ganado, preparación de ropa,
fabricación de herramientas... etc. Estos esfuerzos combinados dan lugar a asentamientos
mejor preparados para la supervivencia y a la vez demanda aún más tipos de
especializaciones. La organización por tanto es la virtud clave que permitió a los pueblos
primitivos perdurar hasta las complejas sociedades de hoy en día
En cuanto a los transportes, estos eran de tracción a sangre, y por lo tanto muy lentos (aunque
esto no generaba mayores conflictos, puesto que el tiempo no tenía un sentido económico;
incluso, para manifestar periodos de tiempo en forma estandarizada, se utilizaban
expresiones graficas de duración similar como por ejemplo el espacio de tiempo existente
entre dos lunas llenas) por lo que las noticias llegaban con mucho diferimiento.
Licenciatura en Administración de Empresas
Al examinar los escritos iniciales en materia de Administración se encuentra que uno de los
primeros problemas administrativos fue el concerniente a salarios y sistemas de salarios
Periodo Agrícola
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división
del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza y la
pesca y recolección pasaron un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de
subsistencia
Renacimiento
Entre los siglos XV y XVI una serie de cambios en el pensamiento, la economía, el arte y la
política puso fin a la Edad Media. El Renacimiento supuso la recuperación de muchas
concepciones de la Antigüedad grecolatina para alumbrar una nueva civilización en Europa,
abierta a las innovaciones, a la investigación y al descubrimiento del mundo.
Licenciatura en Administración de Empresas
CONCLUSIÓN
La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de
un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas
generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la
aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel
preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera
certidumbre en el accionar de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.
Los objetivos o metas de la administración son los fines a los que se dirige la actividad, son
los resultados a lograr. Representan el fin hacia el que se encamina la organización, la
integración de personal, la dirección y el control.