Resenha das aulas

Ligado diretamente ao saneamento básico, saúde e bem estar em torno da empresa.

Locais de difícil acesso e transporte de má qualidade, segurança pública e perigo de enchentes, isso
influi diretamente com a vida socioambiental e socioeconômica da empresa.
Cabe a empresa o desenvolvimento e a infra-estrutura em torno dela, muitas vezes as empresas tem
estímulos do poder publico tais como redução de impostos, mais mesmo sem este estímulo a
empresa tem o dever para com a classe trabalhadora na saúde e meio ambiente.
Mesmo com todas as normas e legislação existem profissionais irresponsáveis e mal intencionados
mesmo tendo como obrigação zelar pela saúde e segurança dos trabalhadores, o descaso dos
empregadores muitas vezes atam as mão dos T.S.T.
Na atual situação da educação pública, cabe ao T.S.T. encaminhar e promover palestras
educacionais e promover a educação com projetos de estímulo.
Mesmo com o campo de trabalho crescente com estudos estruturais e projetos de grande porte
ainda existem profissionais que optam pela informalidade alguns se dão bem mais é muito difícil.
O profissional T.S.T. tem que ser flexível em todos os ambientes desde a direção até os
colaboradores, respeitando, para que assim possa colocar em prática seus projetos.
Também tem que ter facilidade de horários, pois em algumas empresas o profissional tem que
fazer horas extras muitas vezes remuneradas, mas em alguns casos não, mas para isso é preciso de
um acordo prévio.
Cabe também ao T.S.T. analisar as questões ambientais na empresa para que assim poça resolver
este problema muitas vezes basta fazer palestras educativas e tomar medidas de prevenção, mas em
alguns casos tem que ser contundente e chegar até implantação de novos projetos educacionais
mais firmes junto a empresa e os colaboradores.
Com as mudanças nos dias de hoje, é muito difícil preservar os valores, dignidade moral no âmbito
de trabalho e assim trabalhando com livre diálogo social e respeitos.
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O profissional T.S.T. é muito questionado daí este questionamento vem as boas praticas junto ao
perfil profissional e vamos sendo lapidados até moldarmos um perfil ético. Um dos setores mais
problemáticos é o da construção civil, justo pela rotatividade de colaboradores assim você já deu o
devido treinamento ou já fez a integração com um colaborador e no outro dia quem está
trabalhando é outro. O colaborador desta área muitas vezes não está acostumado com elevadores
de carga ou mesmo sem os E.P.I.s devidos. Devemos trabalhar com muita atenção o contrato de
trabalho. Um contrato de trabalho mal redigido ou com lacunas deixa em dúvida a qualidade da
empresa e do trabalho que será feito . Algumas vezes nesta área veremos contratos de trabalho
deixando claro que o colaborador não tem direito algum isso acontece por causa de leis mal
elaboradas , muitas vezes este colaborador ira questionar sobre questões trabalhistas e você tem
como dever informar e esclarecer suas dúvidas.

Fabio José da Silva