Código: CH-PER-01

Versión: 05
PERFIL DE PUESTO
Fecha: 16 / 01 / 2017
Página: Página 1 de 3

1. IDENTIFICACION DEL PUESTO

Unidad Orgánica OPERACIONES.

Nombre del Puesto GERENTE DE OPERACIONES.

Código OP-PER-01

Versión 03

Cargo a quien reporta Gerente General y Gerente Adjunto.

Jefe de Operaciones Obra, Jefe de Ingeniería, Jefe de

Mantenimiento, Jefe Logística, Jefe de Producción,
Supervisor de Costos y Presupuestos, Coordinador de IDI y
Cargos que le reportan
Comercio Exterior, Jefe de Seguridad, Salud Ocupacional,
Medio Ambiente y Control de Calidad, Manager de
Producción y Analista de Operaciones.

Cargo de reemplazo Gerente General o Jefe de Operaciones Obra.

2. FUNCION GENERAL

Planificar, dirigir, ejecutar, controlar y supervisar las acciones que sean necesarias para el eficiente
funcionamiento del área de operaciones de acuerdo a las políticas de la empresa.

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Coordinar y supervisar los criterios en el desarrollo de la ingeniería de proyecto y la ejecución de
los proyectos.
2. Realizar el cronograma preliminar de todos los proyectos.
3. Presentar, ejecutar y dirigir el plan de gestión de los proyectos que amerite.
4. Presentar informes y cierre de los proyectos terminados.
5. Convocar reuniones periódicas con las áreas a su cargo.
6. Aprobar las órdenes de requerimiento y servicios de las áreas su cargo.
7. Reportar al Gerente General las actividades, seguimientos, y ejecuciones de las áreas a su cargo.
8. Realizar el seguimiento y control durante la ejecución de los proyectos.
9. Evaluar los procedimientos constructivos para la mejora continua.
10. Realizar visitas técnicas de los proyectos en ejecución (Obra).
11. Aprobar las órdenes de trabajo.
12. Dar la conformidad de los servicios realizados.
13. Aprobar y autorizar gastos requeridos de todas las áreas de la Gerencia de Operaciones.
14. Definir y priorizar las inversiones, que cada una de las áreas requieran, para mejorar sus procesos
productivos y administrativos.

Elaboración: Gerente de Capital Revisión: Gerente de Capital

Aprobación: Gerente General
Humano Humano
Maribel Castillo Aguirre Maribel Castillo Aguirre Michael Buchanan R.

Prohibido Imprimir o Fotocopiar este Documento

 Código: CH-PER-01
Versión: 05
PERFIL DE PUESTO
Fecha: 16 / 01 / 2017
Página: Página 2 de 3

15. Realizar la evaluación de competencias al personal a su cargo.

16. Coordinar con el área comercial los proyectos a realizarse.
17. Aprobar las rendiciones y/o liquidaciones de remesas.
18. Promover y destinar horas semanales para la investigación, Desarrollo e Innovación.
19. Revisar y autorizar documentación para el SGC.
20. Informar las desviaciones de proceso al Coordinador del SGC y cumplir con las normas del Sistema
de Gestión de Calidad de la empresa.
21. Asegurar de que se establecen, implementan, mantienen y mejoran los procesos del Sistema
Integrado de Gestión, para garantizar que se tomen las medidas necesarias en materia de
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
22. Cumplir con lo estipulado en la documentación perteneciente al Sistema Integrado de Gestión de
SSOMA que esté relacionado las actividades que realiza.
23. Participar activamente en el Sistema Integrado de Gestión de SSOMA de la empresa.
24. Cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
25. Otras funciones asignadas por su jefe inmediato, inherentes a su cargo.

4. REQUISITOS DEL PUESTO

FORMACION ACADEMICA

Nivel Educativo Universitario.

Ing. Civil, Ing. Industrial, Mecánica o carreras afines al

Especialidad
puesto.

Grado / Situación Titulado o Bachiller.

CONOCIMIENTO ESPECIFICO Y TECNICO

Cursos y/o programas de

Gerencia de Proyectos (deseable).
especialización

Legislación Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional

Conocimiento técnico
(deseable).

Conocimientos de ofimática y/o

No especificado.
software

Conocimiento de idiomas No especificado.

COMPETENCIAS

Adaptabilidad
Compromiso
Genéricas Proactividad – Iniciativa
Tolerancia a la presión
Trabajo en equipo

Prohibido Imprimir o Fotocopiar este Documento

 Código: CH-PER-01
Versión: 05
PERFIL DE PUESTO
Fecha: 16 / 01 / 2017
Página: Página 3 de 3

Capacidad de Negociación
Dirección de equipos de personas
Especificas Manejo de Relaciones de Negocios
Planificación – Organización
Visión Estratégica

5. EXPERIENCIA

06 años desempeñando funciones en temas relacionados al puesto.

6. CONTROL DE CAMBIOS

VERSIÓN DESCRIPCIÓN DE CAMBIOS FECHA

01 Versión Inicial 16/01/2017

- En Cursos y/o programas de especialización, se retiró Gestión de

Operaciones y se coloca deseable en Gerencia de Proyectos.
- En Conocimiento técnico se coloca “deseable” en vez de “de
preferencia.”
- En Conocimientos de ofimática y/o software se retira: Excel
02 18/05/2017
intermedio, AutoCAD avanzado, MS. Project avanzado y manejo
del S10: Módulos de presupuestos, logística, almacén y se
adiciona “No especificado”.
- En Conocimiento de idiomas se retira Ingles intermedio y se
adiciona “No especificado”.

- En el punto 1 de Cargos que le reportan, se elimina el puesto

03 Asistente de Gerente de Operaciones y se adiciona el puesto de 06/06/2017
Analista de Operaciones.

Prohibido Imprimir o Fotocopiar este Documento