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Dia 18/10/2014 (1º. Questionário, relativo às aulas anteriores)

1 – Quais são os limites de horas de trabalho para os trabalhadores em geral? Podem ser
flexibilizados?

2 – Quais são as empresas que devem manter controle de horas de trabalho de seus empregados e
a falta de cumprimento desta regra gera quais consequências?

3 – O que são acordos de prorrogação e de compensação de horas de trabalho?

4 – Cite três situações de trabalhadores que têm jornada de trabalho reduzida.

5 - Quais são os casos de trabalhadores excluídos do direito às horas extras?

6 – Para os que trabalham em turnos ininterruptos de revezamento, qual será a jornada máxima.
Pode ser modificada essa regra em que circunstâncias?

7 – O que são horas “in itinere” e que direito geram para os empregados?

8 – Diferencie adicional de sobreaviso de adicional de prontidão?

9 – O que é banco de horas e como funciona?

10 – Cite três situações de insalubridade no ambiente de trabalho e especifique quais são os graus
de sua possível ocorrência.

11 – Quais são os trabalhadores que têm direito ao adicional de periculosidade e como é apurado?

12 – Como pode ser elidido o direito ao adicional de insalubridade?

13 - O adicional de penosidade já está em vigor em nosso ordenamento jurídico?

14 – Quais são os requisitos para se perceber o adicional de transferência e quem não terá esse
direito?

15 - Tem diferença do adicional noturno para os trabalhadores urbanos e rurais? Poderá ser
suprimido seu pagamento?

16 – As horas extras poderão ser suprimidas se foram pagas com habitualidade?

17 – A participação nos lucros poderá ser paga mensalmente? Quais são as condições para que
não seja considerada verba salarial?

HLAJ
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Dia 18/10/2014 (2º. Questionário)

1) Relacione os intervalos remunerados e os não remunerados.

2) Quais são os tempos de intervalos intrajornadas?

3) A falta de concessão de intervalo intrajornada ou sua parcial fruição gera quais

consequências jurídicas?

4) Entre duas jornadas de trabalho, qual deverá ser a pausa mínima e sua não observância
gera qual efeito?

5) O descanso semanal remunerado tem que ser concedido obrigatoriamente aos domingos?

6) Quais são as condições para que o emprgado tenha direito ao DSR?

7) Como se contam os períodos aquisitivo e concessivo de férias?

8) O que é abono constitucional de férias? O que é conversão de férias em abono?

9) As férias podem ser divididas?

10) A falta de concessão das férias gera qual efeito jurídico?